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日本企业员工培训的组织保障

经济与管理研究 2006年第10期27卷 53-57页

作者：林新奇中国人民大学劳动人事学院

日本企业在战后的发展,主要得益于员工培训,至今其企业内部员工培训技术仍被公认为全世界最完善和先进的。本文分析了日本企业员工培训机构的设置及基本框架、员工培训体系的建立和运营、培训流程的管理和监控等主要内容,探讨了与员工... 详细信息

日本企业在战后的发展,主要得益于员工培训,至今其企业内部员工培训技术仍被公认为全世界最完善和先进的。本文分析了日本企业员工培训机构的设置及基本框架、员工培训体系的建立和运营、培训流程的管理和监控等主要内容,探讨了与员工培训相关的各项政策措施,从而比较系统地论述了日本企业员工培训的组织保障及其重要意义。

关键词：员工培训组织保障体系流程日本企业

消费电子供应商向汽车产业转型研究 ——基于S公司车载摄像头模组业务项目案例

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消费电子供应商向汽车产业转型研究 ——基于S公司车载摄像头模组...

作者：顾亦武浙江工业大学

学位级别：硕士

随着汽车产业市场的快速增长,特别是汽车电子行业,市场规模巨大,发展速度和前景非常可观,越来越多的企业从消费电子行业进入到汽车电子行业,但汽车产业跟消费电子产业面临不同级别的安全需求,对跨界进入企业提出严峻挑战,消费电子供应... 详细信息

随着汽车产业市场的快速增长,特别是汽车电子行业,市场规模巨大,发展速度和前景非常可观,越来越多的企业从消费电子行业进入到汽车电子行业,但汽车产业跟消费电子产业面临不同级别的安全需求,对跨界进入企业提出严峻挑战,消费电子供应商如何应对挑战、顺利转型具有研究迫切性和示范意义。本文首先从制度理论合法性视角为汽车行业的法律法规、行业规范和标准、行业体系认证提供了理论基础;然后具体分析了汽车行业的法律法规和技术标准,提出建立合理的企业标准和基于ISO/TS16949的企业流程体系的措施与方法;针对进入汽车电子行业领域,如何完善企业组织架构设计和人力资源规划,提出相应的策略规划;最后针对汽车电子行业的特点,阐述了企业进行硬件投入与建设所需考量的因素,并以基于S公司车载摄像头模组业务项目案例进行分析阐述。本文的研究将有助于希望进入汽车电子行业的企业快速熟悉本行业规律、特点,同时也为类似的企业如何提高企业竞争力提供一定的参考价值。

关键词：汽车电子合法性行业规范技术标准 ISO/TS16949 体系流程

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Y轮胎公司客户质量保证体系改进研究

Y轮胎公司客户质量保证体系改进研究

作者：王旭大连理工大学

学位级别：硕士

随着中国市场汽车产销量的不断增加,汽车零部件行业也在高速发展。轮胎作为汽车的重要部件,随着国产品牌的壮大以及各大巨头轮胎企业在国内的持续扩张,竞争尤为激烈。Y轮胎公司是一家外商独资企业,并且是第一家在中国投资建厂的外资轮... 详细信息

随着中国市场汽车产销量的不断增加,汽车零部件行业也在高速发展。轮胎作为汽车的重要部件,随着国产品牌的壮大以及各大巨头轮胎企业在国内的持续扩张,竞争尤为激烈。Y轮胎公司是一家外商独资企业,并且是第一家在中国投资建厂的外资轮胎巨头。作为轮胎行业的领军者,Y轮胎公司与豪华汽车品牌如一汽奥迪,华晨宝马,北京奔驰及捷豹路虎保持深度合作,同时也为通用,福特,大众,标致雪铁龙,马自达等合资品牌提供配套轮胎。汽车价格的不断下探以及客户要求的不断提高,Y轮胎公司需提供更优质的轮胎来满足当前的市场需要,提高在汽车主机厂以及终端客户中的口碑,提升市场份额。Y轮胎公司目前的客户质量保证体系中存在诸多问题,本文将对Y轮胎公司与主机厂客户合作中存在的诸多问题进行案例分析,通过调查问卷的形式,对Y轮胎公司现行的客户质量保证体系水平进行调查,同时将实际案例与调查问卷所得的结果相结合,剖析出Y轮胎公司当前的客户质量保证体系以及与主机厂客户合作中存在的问题,同时本文将分析问题产生的根本原因,并提出相应的提高改进措施。提高体系流程的有效性,提高客户满意度。本文主要论述体系流程改进,现场质量管控,以及沟通有效性对客户满意度提升的重大意义。质量和客户是每个企业的生存壮大的基础,Y轮胎公司需做到向客户长期提供质量稳定的高品质产品。

关键词：体系流程客户质量管控沟通

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构建战略性招聘体系助推企业战略转型

上海汽车 2019年第8期 27-32页

作者：顾红上海法雷奥汽车电器系统有限公司

2018年与2019年上半年国内汽车市场出现负增长,传统汽车零部件企业的技术、模式优势锐减,必需快速转型,掌握新技术、运用新理念、创造新模式,成败与否关键在于员工队伍知识、素质、能级的整体提升。如何通过构建战略性招聘体系有效助推... 详细信息

2018年与2019年上半年国内汽车市场出现负增长,传统汽车零部件企业的技术、模式优势锐减,必需快速转型,掌握新技术、运用新理念、创造新模式,成败与否关键在于员工队伍知识、素质、能级的整体提升。如何通过构建战略性招聘体系有效助推企业快速转型升级,文章以某汽车零部件企业的相关实践为例,就相关方法进行了论述。

关键词：战略转型规划人力资源招聘体系流程

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对标管理在汽车行业中的应用

时代汽车 2022年第4期 32-33,115页

作者：赵召勇王立星浙江吉利新能源商用车集团有限公司浙江省杭州市311228

本文从汽车产品开发的压力出发,阐述对标管理的必要性。说明了对标的含义以及内容,并从工程研发的角度,详细的阐述了对标管理的开发流程及其输入/输出对应关系。从公司运营的角度,阐述了对标管理能力建设的必要性及其建设的内容。以产... 详细信息

本文从汽车产品开发的压力出发,阐述对标管理的必要性。说明了对标的含义以及内容,并从工程研发的角度,详细的阐述了对标管理的开发流程及其输入/输出对应关系。从公司运营的角度,阐述了对标管理能力建设的必要性及其建设的内容。以产品拆解对标为例分析了对标的过程,以VA/VE为例阐述了对标管理的价值。最后阐述了对标管理是体系化、系统化、全员化、常态化的工作,并关系着企业的竞争力强弱。

关键词：对标 VAVE 价值工程体系流程

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TRIZ理论的科普化

技术与创新管理 2015年第2期36卷 214-218页

作者：韩博宁夏科技发展战略和信息研究所宁夏银川750001

TRIZ理论是创新方法中最为系统、完整、有效的方法。在现行的TRIZ理论应用推广中多以企业为主体,对于中小学、大学、社会群体没有相关的导入机构、教材、师资等,而这些群体是全社会创新活动的主体,也是未来创新的主体。此文从创新方法... 详细信息

TRIZ理论是创新方法中最为系统、完整、有效的方法。在现行的TRIZ理论应用推广中多以企业为主体,对于中小学、大学、社会群体没有相关的导入机构、教材、师资等,而这些群体是全社会创新活动的主体,也是未来创新的主体。此文从创新方法科普化的需求出发,从促进TRIZ理论的传播与普及、提高全民创新素质、加快创新进程三个方面阐述了TRIZ理论科普化的重要意义。并在经典TRIZ理论的基础上,将原有庞杂的体系进行简化,形成一套入门简单、操作方便、使用明确的应用体系。最后分析了我国在TRIZ理论的科普宣传与普及培训体系、科普力量、教育体制等方面存在的问题,从完善科普体系建设、TRIZ科普进校园等方面提出了建议。

关键词： TRIZ 科普体系流程建议