日本企业员工培训的组织保障
作者机构：中国人民大学劳动人事学院
出 版 物：《经济与管理研究》 (Research on Economics and Management)
年 卷 期：2006年第27卷第10期
页 面：53-57页
核心收录：
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学]
摘 要：日本企业在战后的发展,主要得益于员工培训,至今其企业内部员工培训技术仍被公认为全世界最完善和先进的。本文分析了日本企业员工培训机构的设置及基本框架、员工培训体系的建立和运营、培训流程的管理和监控等主要内容,探讨了与员工培训相关的各项政策措施,从而比较系统地论述了日本企业员工培训的组织保障及其重要意义。
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