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从经济学理论视角探讨跨国公司人才本地化决策研究

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生产力研究 2006年第3期 208-209页

作者：杨湘怡廖勇凯刘春复旦大学管理学院上海200433 南华大学湖南衡阳421001

母国人员派遣与当地人员任用一直是跨国公司在国际人力资源上重要的议题。文章从经济学理论角度,透过代理成本与边际技术替代理论,来探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任用的决策问题。

关键词：跨国公司人才本地化派外人员

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外资企业人才本地化的过程管理

科学学与科学技术管理 2002年第11期23卷 62-64页

作者：王端旭孙美浙江大学管理学院

人才本地化已成为外资企业的一个重要人才发展战略。文章根据对外资企业所作的深入访谈和问卷调查数据,探讨外资企业人才本地化的过程管理问题。

关键词：外资企业人才本地化过程管理

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在华跨国公司人才本地化战略探究

人民论坛 2012年第A12期 108-109页

作者：李清俊穆海涛河北经贸大学

经济全球化背景下,本地化战略已成为在华跨国公司生存和发展的重要战略,而人才本地化是其关键。中国入世后,在华跨国公司人力资源结构发生重大的变化,高级人才本地化的趋势日益增强。高级管理人才的本地化有利于稳固东道国的市场,降低... 详细信息

经济全球化背景下,本地化战略已成为在华跨国公司生存和发展的重要战略,而人才本地化是其关键。中国入世后,在华跨国公司人力资源结构发生重大的变化,高级人才本地化的趋势日益增强。高级管理人才的本地化有利于稳固东道国的市场,降低成本和树立良好的企业形象。

关键词：跨国公司人才本地化文化融入

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中资企业在越南人才本地化研究

中资企业在越南人才本地化研究

作者：颜萌慧江南大学

学位级别：硕士

随着中国企业“走出去”战略的实施,企业对外投资增长非常快,中国——东盟自由贸易区建设进程不断加速,越南成为中国企业投资的重点地区。对外直接投资时如何面对交叉文化和处理文化冲突是影响企业管理效果和经营业绩的重要因素之一,解... 详细信息

随着中国企业“走出去”战略的实施,企业对外投资增长非常快,中国——东盟自由贸易区建设进程不断加速,越南成为中国企业投资的重点地区。对外直接投资时如何面对交叉文化和处理文化冲突是影响企业管理效果和经营业绩的重要因素之一,解决文化冲突的其中最有效的方法之一就是管理人员的本地化,即出资方母公司的国外子公司的经营管理人员,尤其是中高级管理人员、关键技术人员等骨干主要由投资东道国的当地人员担任。本文回顾了越南利用外国直接投资的历程,就外国对越南直接投资的现状和发展趋势进行分析。中国企业跨越国界来到邻国越南,雇用熟悉越南政治、经济、文化、法律、风土人情等的当地管理人才,一方面能减少越南政府及民众对外企的防范抵触心理,更快地加强当地消费者对企业的认同,另一方面又能促使企业的各项生产经营活动不违反越南的企业行为规范,迅速地拓展越南市场。在全球化进程进一步加快的21世纪,相距只有一山之隔、同饮一江水的越南,中国企业的发展生存之路是怎么走过来的呢?越南与中国在文化、风俗习惯、生活方式、经济、制度等有着相同之处,加上地域和资源的优势,越南被很多中国企业视为“走出去”的第一站。在越南这个国际舞台上,中国与其他外国企业的社会地位是平等的,身份同样是外资企业,身处同一外部环境——越南,中国企业要在这里与国际高手过招,切分越南市场这个蛋糕,结果能切分多少,就得看谁的剑比较锋利。与在国内经营不同,跨国管理和被管理者都来自不同的文化、政治、经济环境,而资金、原材料、信息等经营资源则在全球范围内流动。一方面要保持中国企业自身的个性优势,另一方面又要满足越南市场的需求,为了克服这种由于地区差异、文化差异所产生的异质性,本文以在越南的中资企业为研究对象,探讨其在越南的人才本地化程度,通过问卷调查及案例分析的方法,对在越中资企业人才本地化的现状进行实证研究,继而对中资企业在越南人才本地化对经营业绩的影响进行分析,最后联系目前越南的发展速度及趋势,得出对越南吸引外资的启示以及在越中资企业提出可持续发展的建议。

关键词：越南中资企业人才本地化

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入世后台资企业的人才本地化策略

企业经济 2003年第8期22卷 61-63页

作者：曾建权华侨大学台湾经济研究所

台资企业是我国经济的重要组成部分.据统计,截至2000年底,在大陆的合资企业已达4万7千家,合同台资金额486.6亿美元.实际到资额263.8亿美元.

关键词：入世台资企业人才本地化人力资源人才招聘人才培养

员工满意度→客户满意度人才本地化→人才国际化——AT&T环球资讯公司亚太/中国地区总裁温金海谈跨国经营

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中国企业家 1995年第1期31卷 33-35页

作者：张芝年本刊记者

美国电话电报公司(AT&T)是世界著名的跨国公司,也是世界上唯一一家综合性的网络、通信和计算机公司。 AT&T集百余年的开发、设计、生产、经营和服务的经验子一身。它拥有“贝尔实验室”是业绩辉煌、举世闻名的科研机构,先后有7名科学家... 详细信息

美国电话电报公司(AT&T)是世界著名的跨国公司,也是世界上唯一一家综合性的网络、通信和计算机公司。 AT&T集百余年的开发、设计、生产、经营和服务的经验子一身。它拥有“贝尔实验室”是业绩辉煌、举世闻名的科研机构,先后有7名科学家获诺贝尔物理奖,自1925年诞生以来共获专利2.3万项,平均每天一项……

关键词：员工满意度客户满意度人才国际化人才本地化中国地区跨国经营贝尔实验室跨国公司 AT&T 网络管理

跨国公司人才本地化策略对我国的影响及其对策

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苏州城市建设环境保护学院学报（社会科学版） 2002年第3期4卷 44-48页

作者：程晔苏州市行政学院经管教研室江苏苏州215008

随着经济全球性发展新趋势的出现,竞争能力的体现关键在于人才的竞争。人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略,是利用本地人力资源优势为其服务,并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维。人才本地化... 详细信息

随着经济全球性发展新趋势的出现,竞争能力的体现关键在于人才的竞争。人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略,是利用本地人力资源优势为其服务,并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维。人才本地化策略将为我国跨国经营企业带来机遇和挑战,应充分考虑带来的有利和不利影响,把不同的策略结合起来,达到趋利避害的目的。

关键词：跨国公司人才本地化影响对策

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跨国公司人才本地化效应分析与因应对策

人才开发 2005年第1期 8-9+23页

作者：魏澄荣福建社科院经济研究所

益阳竹制品“互联网+”产业转型与跨境电商外语人才本地化

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戏剧之家 2016年第22期 269-270页

作者：汤伟湖南城市学院外国语学院湖南益阳413000

随着对外贸易环境的日趋复杂以及信息技术的普及,传统外贸企业的格局发生了巨大变化,越来越多的传统外贸工厂开始设立自己的外贸部门,减少和外贸公司的合作。这些变化对于地方院校如何培养外贸人才,加强和地方外贸工厂的合作提出了新的... 详细信息

随着对外贸易环境的日趋复杂以及信息技术的普及,传统外贸企业的格局发生了巨大变化,越来越多的传统外贸工厂开始设立自己的外贸部门,减少和外贸公司的合作。这些变化对于地方院校如何培养外贸人才,加强和地方外贸工厂的合作提出了新的要求。本文分析了湖南省益阳当地传统竹制品工厂的发展新情况,对跨境电商外语人才的本地化提出了一些解决策略。

关键词：外贸工厂竹制品人才本地化