检索结果-南通市图书馆

企业管理 2013年第8期 20-22页

作者：王佑淞李莉刘荣贵王章文王学湛付亮良峰老聂任迎宾兴业皮革科技股份有限公司人力行政中心上海对外经贸大学商务信息学院中石化中原石油工程有限公司塔里木分公司宁波经济技术开发区一力阻尼器有限公司

本公司是某二线城市的一家民营制造企业，近年来年销售收入在5～4亿元徘徊，已经有几年停滞不前了，几次试图向服务转型都没能成功，因此员工情绪不太稳定。前段时间，老板请来一位人力资源颀问，这位头发花白的人力资源顾问和蔼可亲，... 详细信息

本公司是某二线城市的一家民营制造企业，近年来年销售收入在5～4亿元徘徊，已经有几年停滞不前了，几次试图向服务转型都没能成功，因此员工情绪不太稳定。前段时间，老板请来一位人力资源颀问，这位头发花白的人力资源顾问和蔼可亲，颇得员工的好感，

关键词：人力资源顾问企业发展间谍民营制造企业员工情绪年销售收入二线城市服务转型

从草根到名博——专访恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光

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职业 2012年第31期 50-52页

作者：高乃明《职业》编辑部

一年前,彭曙光这个名字还令众多网友感到陌生。而如今,在新浪微博上,彭曙光的知名度却非常了不得!一个专注于微博营销研究的培训讲师,如何在不到一年的时间内,结识众多商界知名人士,成为拥有近百万粉丝的意见领袖？带着这样的疑问,本刊... 详细信息

一年前,彭曙光这个名字还令众多网友感到陌生。而如今,在新浪微博上,彭曙光的知名度却非常了不得!一个专注于微博营销研究的培训讲师,如何在不到一年的时间内,结识众多商界知名人士,成为拥有近百万粉丝的意见领袖？带着这样的疑问,本刊记者近期走访了恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光,让读者深刻了解他从草根到微博营销高手的蜕变过程。

关键词：人力资源顾问副总经理新浪公司有限草根专访营销研究

FB首席人力资源顾问的建议优秀管理者应遵循的两大原则

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世界博览 2016年第9期 57-57页

作者：金全

根据《首先打破一切常规》这本书的合著者马库斯·巴金汉姆（Marcus Buckingham）向BI表示，该书所传递的两大核心信息就是——公司的成功依赖于个体管理者的领导风格，以及员工的弱点应当被忽略而不是要“弥补和加强”——当时，这两... 详细信息

根据《首先打破一切常规》这本书的合著者马库斯·巴金汉姆（Marcus Buckingham）向BI表示，该书所传递的两大核心信息就是——公司的成功依赖于个体管理者的领导风格，以及员工的弱点应当被忽略而不是要“弥补和加强”——当时，这两大信息与全球诸多大企业所认为的观点恰恰相反。

关键词：人力资源顾问管理者领导风格合著者大企业信息 BI 公司

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北京华恒智信人力资源顾问有限公司

人力资源管理 2009年第4期 92-92页

北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起... 详细信息

北京华恒智信人力资源顾问有限公司是一家专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正地崛起和发展而努力奋斗。华恒智信本着“以实践应用为基准”的专业服务标准，

关键词：人力资源顾问公司有限北京智服务机构管理研究专业服务

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构建央视人力资源管理新体系

电视研究 2005年第10期 10-15页

作者：杨晓民中央电视台人事办公室

在"新世纪人才工程"构想的推动下, 中央电视台不断加快改革步伐,引进现代人力资源管理的原则、方式和手段,明晰了新世纪人才工程的目标,确定了电视台人力资源管理新体系的基本内容,继续推动组织结构、用工方式、岗位管理、干部晋升、评... 详细信息

在"新世纪人才工程"构想的推动下, 中央电视台不断加快改革步伐,引进现代人力资源管理的原则、方式和手段,明晰了新世纪人才工程的目标,确定了电视台人力资源管理新体系的基本内容,继续推动组织结构、用工方式、岗位管理、干部晋升、评价机制、薪酬激励、员工培训、制度建设等人事管理中八个方面的转型, 不断促进中央电视台人事管理向现代人力资源管理转变。

关键词：人力资源管理 20世纪90年代以来央视事业单位改革文化体制改革人事管理工作人的全面发展人力资源顾问人事工作

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中国劳动学会召开企业工作座谈会

中国劳动 2012年第8期 32-33页

6月20日,中国劳动学会在湖北省宜昌市召开企业工作座谈会,就当前企业人力资源管理面临的新情况、新问题,特别是企业普遍关注的劳务派遣问题进行深入交流和研讨。来自烟草、电力、机械、钢铁、石油、水利、电信、兵器、航空、建筑、邮政... 详细信息

6月20日,中国劳动学会在湖北省宜昌市召开企业工作座谈会,就当前企业人力资源管理面临的新情况、新问题,特别是企业普遍关注的劳务派遣问题进行深入交流和研讨。来自烟草、电力、机械、钢铁、石油、水利、电信、兵器、航空、建筑、邮政、保险等十多个行业的大型国有企业以及广州红海人力资源顾问有限公司等劳务派遣企业的代表共计50余人,参加了座谈会。中国劳动学会会长华福周同志出席会议并作重要讲话,中国劳动学会副会长、企业工作委员会主任姚洪杰同志主持会议。会上,

关键词：企业工作委员会中国劳动学会座谈会企业人力资源管理人力资源顾问大型国有企业劳务派遣宜昌市

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校园招聘季,应届生求职备战三法宝

英语沙龙（高中） 2010年第11期 41-44页

作者： Lucy Shi 《汇金月刊》

Lucy Shi，资深财经传媒人及人力资源顾问，英国谢菲尔德大学传播学硕士，《中国证券报》及搜狐财经专栏撰搞人，《汇金月刊》英文主编，著有《面试官手记》一书。

关键词：校园招聘应届生《中国证券报》备战求职人力资源顾问传媒人传播学

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怎样正确和有效服务特殊旅客群体?

空运商务 2012年第14期 21-24页

作者：刘永俊薛泽海陈淑君不详

服务“白金法则”是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士研究的成果。白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”，

关键词：有效服务群体旅客人力资源顾问商业广播撰稿人奥康纳迈克尔

人力资源决定经济资本——对话陕西高级人才事务所所长郜随印

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中国商人 2012年第8期 66-67页

郜随印：现代企业管理资深专家,资深人力资源顾问,西部地区创业导师;现任陕西高级人才事务所所长、陕西经理人会员俱乐部理事长,西安MBA学会副理事长,并先后兼任国内外多家企业独立董事,数十家企业首席管理顾问。

关键词：人力资源顾问高级人才事务所陕西经济资本所长现代企业管理对话

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别再用时钟进行管理

中外管理 2013年第9期 130-133页

作者：程乐一

有这样两封信，第一封来自一位雇员“我应当在9点开始工作，但不幸的是，孩子正在上小学，我需要送她去学校，我只能晚5-8分钟到岗。”第二封来自一位经理“我管理着一组人力资源顾问。老板让我解决这个小组的问题一老板不清楚员工每天... 详细信息

有这样两封信，第一封来自一位雇员“我应当在9点开始工作，但不幸的是，孩子正在上小学，我需要送她去学校，我只能晚5-8分钟到岗。”第二封来自一位经理“我管理着一组人力资源顾问。老板让我解决这个小组的问题一老板不清楚员工每天的工作时间，他们常迟到大约15—30分钟，但离开办公室也没有固定时间。”很显然，这是两个更关心钟表，而不是工作效益的老板。

关键词：管理时钟人力资源顾问工作时间工作效益老板办公室雇员