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营商环境优化、人力资本效应与企业劳动生产率

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管理世界 2023年第2期39卷 83-99页

作者：牛志伟许晨曦武瑛浙江工商大学经济学院首都经济贸易大学会计学院

基于制度变迁的视角,本文以2015~2018年中国沪深A股上市公司数据,实证检验营商环境优化对企业劳动生产率的影响及其机制。研究发现:营商环境优化对企业劳动生产率具有正向影响;机制检验表明,营商环境优化通过改善宏观层面市场公平竞争... 详细信息

基于制度变迁的视角,本文以2015~2018年中国沪深A股上市公司数据,实证检验营商环境优化对企业劳动生产率的影响及其机制。研究发现:营商环境优化对企业劳动生产率具有正向影响;机制检验表明,营商环境优化通过改善宏观层面市场公平竞争环境、法制环境及商业信用环境,促进微观层面人力资本升级、员工权益保护和提升员工信任度,从而提高企业劳动生产率;拓展性检验发现,营商环境优化对企业劳动生产率的正向作用在非国有企业和劳动密集型企业中更为显著。本文研究重点关注了宏观制度软环境优化产生的正向人力资本效应,进而改善微观企业生产经营。这不仅丰富了相关研究文献,拓展了宏微观整合的研究视角,也对提升企业生产经营效率、实现经济高质量发展具有启示意义。

关键词：营商环境优化劳动生产率人力资本效应

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教育、健康和养老的人力资本效应实证研究

统计与决策 2017年第5期33卷 119-122页

作者：侯芳廖楚晖西南交通大学经济管理学院成都610031 西南交通大学公共管理与政法学院成都610031

在内生增长理论和消费决策理论的基础上,文章运用协整理论方法就教育、健康和养老政府投入的人力资本效应进行了实证分析结论显示:中国在教育、健康、养老三方面的财政投入在不同程度上促进了人力资本的形成和积累,其中,教育财政投入和... 详细信息

在内生增长理论和消费决策理论的基础上,文章运用协整理论方法就教育、健康和养老政府投入的人力资本效应进行了实证分析结论显示:中国在教育、健康、养老三方面的财政投入在不同程度上促进了人力资本的形成和积累,其中,教育财政投入和养老财政投入更为有效地推动了近年来中国人力资本的长期增长。

关键词：政府投入人力资本效应实证研究

农牧区妇女劳动技能培训及其人力资本效应研究 ——以青海省黄南藏族自治州为例

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农牧区妇女劳动技能培训及其人力资本效应研究 ——以青海省黄南...

作者：乔丽平天津工业大学

学位级别：硕士

近年来,大量农村男性劳动力外流,贫困地区女性成为了当地主要的劳动力,而这些女性劳动力往往存在文化素质不高,个人能力较低的问题。贫困地区存在仅有女性劳动力资源,没有良好的人力资本存量,没有合理利用女性人力资本的状况。想要提升... 详细信息

近年来,大量农村男性劳动力外流,贫困地区女性成为了当地主要的劳动力,而这些女性劳动力往往存在文化素质不高,个人能力较低的问题。贫困地区存在仅有女性劳动力资源,没有良好的人力资本存量,没有合理利用女性人力资本的状况。想要提升贫困地区现有女性劳动力资本,关键是提高贫困地区女性劳动力的个人素质与能力,重点在于对其加强劳动技能培训。因而,通过研究贫困地区女性劳动技能培训状况,可以分析出其对女性人力资本的影响,目前存在的劳动技能培训问题,以及反映其产生的人力资本效应。黄南州农牧区作为深度贫困的典型地区,拥有丰富的女性人力资源,自然资源,文化资源,加强对当地农牧区妇女劳动技能培训是提升其人力资本的主要手段。本文选取黄南州四县为案例点,运用文献研究法、实地访谈法、问卷调查法和案例分析法针对农牧区当地妇女参与劳动技能培训进行了深入的调查,并利用SPSS 25.0软件对回收的数据进行了深入分析。总体上,黄南州农牧区妇女劳动技能培训对人力资本产生了三大积极效应,分别是集聚效应、辐射效应和收入效应。但同时也存在培训意识薄弱,宣传不到位;培训主办方单一,资金投入不足;专业培训人才缺失,培训管理低效率;技能学习单一,学习回报较少;后期评估欠缺,培训考核不严格的问题。为解决上述问题,本文建议采取以下措施:加大宣传力度,强化培训观念;增强人才集聚,加大人力资本存量;加大资金投入,提高人力资本配置效率;提高培训针对性与全面性,鼓励开展“订单式培训”;注重培训评估与考核,实行全程跟踪式培训,从而不断提升黄南州农牧区劳动力人力资本水平,助力贫困地区防返贫发展。

关键词：劳动技能培训人力资本存量人力资本效应

基于贝叶斯分位数回归模型的人力资本效应研究

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基于贝叶斯分位数回归模型的人力资本效应研究

作者：龚石凤桂林理工大学

学位级别：硕士

知识经济时代已然到来,人力资本的重要性不言而喻。人力资源丰富是我国的突出优势,与此同时,我国人力资本水平也在持续提升,但在此过程中人力资本对个人以及我国经济社会发展的作用是否充分发挥、人力资本的价值是否充分实现并不明晰,... 详细信息

知识经济时代已然到来,人力资本的重要性不言而喻。人力资源丰富是我国的突出优势,与此同时,我国人力资本水平也在持续提升,但在此过程中人力资本对个人以及我国经济社会发展的作用是否充分发挥、人力资本的价值是否充分实现并不明晰,因此本文综合研究人力资本对不同作用对象产生的影响效应,包括人力资本的外部性、人力资本对产业结构升级的影响效应以及人力资本对地级市经济增长的空间溢出效应,以推动我国人力资本向投资更优化、布局更合理、作用更显著的方向发展,满足经济高质量发展的需求。（1）量化分析人力资本外部性大小以及城市规模对其的影响。基于2013年的CHIP数据,采用贝叶斯分位数回归方法,研究不同收入水平劳动力从人力资本外部性中获益的情况,并探讨不同分位点上人力资本外部性受城市规模影响的情况。发现不同收入水平的劳动力从城市人力资本水平的提高中获得了不同的工资溢价,对于收入水平较高的劳动力,城市人力资本水平提升给其带来工资溢价更高;其次,城市规模对人力资本外部性的影响在不同分位点上并不相同,特大城市与中小城市人力资本外部性差异在高分位点更明显,大城市与中小城市的人力资本外部性差异则随分位水平的提高而增大。（2）测度人力资本对产业结构升级影响效应,并考察城镇化对两者关系强度的调节效应。对2005～2017年中国大陆地区31个省区市的面板数据,构建贝叶斯面板分位数回归模型进行分析。与均值回归估计结果相比,贝叶斯分位数回归给出的信息更丰富且更全面。不同分位水平上的估计结果表明,提升人力资本水平均可加速产业结构升级,但是不同分位点上的参数的估计结果具一定有异质性,在产业结构层次较高的地区,人力资本提升对产业结构升级产生的正向推动作用更大且稳定;随分位数水平逐渐升高,城镇化回归系数呈现出线性增长趋势,即城镇化对产业结构升级的推进作用在产业结构越高级的地区越大;在不同产业结构水平地区,城镇化对人力资本和产业结构升级之间关系强度的调节效应存在差异。（3）探讨地级市人力资本对经济增长的空间溢出效应在不同分位水平上的分布差异。基于我国301个地级市的截面数据,首先绘制了人力资本、经济增长的莫兰散点图,分别对人力资本和经济增长的空间自相关性进行检验,检验结果显示人力资本和经济增长存在不可忽视的空间自相关性。其次,利用贝叶斯估计方法,对建立的空间分位杜宾模型实现参数估计并进行空间效应分解,结果表明,在0.25、0.5和0.75分位点上,人力资本水平提升对本地级市的经济增长具有大小不一的显著正向影响,但是3个分位点上人力资本的空间溢出效应则均不显著。因此,我国在继续加快提升人力资本水平的同时,还需积极探索如何使人力资本在地级市间产生溢出效应,以充分发挥其应有作用。

关键词：人力资本效应产业结构升级经济增长贝叶斯分位数回归

英语技能的人力资本效应与信号效应：来自筛选假设的解释

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英语技能的人力资本效应与信号效应：来自筛选假设的解释

作者：刘星滟武汉大学

学位级别：硕士

国民外语能力被认为是国际贸易中的关键性生产特征,英语技能在就业市场上的正外部性也已被理论与经验研究证实,因此英语教育在我国一直持续着一种“政策性热情”。然而非理性的英语过度教育不仅浪费家庭和个人的金钱与时间效用,还会影... 详细信息

国民外语能力被认为是国际贸易中的关键性生产特征,英语技能在就业市场上的正外部性也已被理论与经验研究证实,因此英语教育在我国一直持续着一种“政策性热情”。然而非理性的英语过度教育不仅浪费家庭和个人的金钱与时间效用,还会影响整个受教育群体对英语教育投资的合理判断。随着高考英语改革的推进,“英语减负”的舆论再次让英语教育投资面临权衡取舍。鉴于此,本文认为或可从经济学的角度辨析英语技能的经济效用,以期得出可以使个人和社会收益最优的结论建议,为英语教育改革提供经验参考。语言能力的人力资本属性是语言经济学的基本观点之一,相关文献经常提及外语技能可作为求职者高能力的信号发送给雇主以获得较好的就业机会,但对此并没有展开论述。因而本文基于教育信号理论中的筛选假设对英语技能的经济效应进行分析和解释,这也是本文的可能创新点——为语言技能回报的研究提供了一个来自信号理论的视角与经验证据。本文的研究问题是,英语技能在劳动力市场上的回报到底是其人力资本效应的结果,还是其作为一种信号的结果,亦或两者兼而有之?回答这个问题需要借鉴教育筛选理论的相关实证检验方法,并运用详细的雇主、雇员匹配数据以便充分考虑劳动力市场信号的发送者与接受者的异质性,从而确认英语技能的人力资本效应与信号效应,这也是本文研究的重难点所在。本文对语言经济学中的语言人力资本以及信号理论中的筛选假设进行文献梳理和归纳,从现有研究中总结出筛选理论较为经典的几种验证方法,明确本文的研究思路和逻辑。在此基础上,综合“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)数据的丰富指标,本文依照Wiles检验基于Mincer工资方程构建英语技能学用结合对劳动生产率影响的计量模型,以关键指标的描述性统计分析样本英语技能学用结合的现状及其与劳动生产率的相关性。在回归分析和稳健性检验之后,本文辨析了英语技能的人力资本效应与信号效应,并通过城乡户口、男女性别、管理层与非管理层的分组回归分析,考察英语技能在不同劳动力群体之间的效应差异,最后讨论了英语人力资本在企业内部可能的影响机制。基于对模型估计结果的讨论发现,英语学用结合可以显著地促进员工的劳动生产率,其边际效应(17.2%)与现有研究中国劳动力市场上英语熟练度的工资回报率较为一致,表明英语技能在我国劳动力市场上的回报更多地是其人力资本效应的结果,在稳健性检验和处理效应模型的结果也验证了这一发现。进一步分组回归分析发现,对于农村户口和非管理层的员工,英语技能的人力资本效应与信号效应存在失灵的现象,这可能是由于劳动力市场的人为分割导致信号扭曲。对于英语技能人力资本效应的影响渠道,除了文献中阐述的外语学习的正外部性及其对非认知能力的正向影响,本文验证了它还可通过员工的职业发展、工作任务与知识学习这三种企业内部渠道发挥作用。针对主要研究发现,本文从政策制定者、企业、劳动力个体等三个角度,对如何发挥并利用英语技能的人力资本效应和信号效应、以及如何促进英语教育的城乡均衡发展提出了一些建议,并对研究不足进行了反思和展望。

关键词：英语技能人力资本效应信号效应筛选假设

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FDI的人力资本效应分析

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2008年第2期 16-17,26页

作者：周启良罗定职业技术学院经济管理系广东罗定527200

FDI的人力资本效应是FDI技术外溢的一个重要渠道。其主要通过跨国公司对东道国的研发机构、教育系统和在职培训直接或间接的影响而产生。同时,人力资本的发展也会促进FDI技术外溢的吸收,促成东道国实质性的发展。

关键词： FDI 人力资本效应技术外溢

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外商对华直接投资人力资本效应

贵州商业高等专科学校学报 2008年第2期21卷 16-19页

作者：周启良罗定职业技术学院经济管理系广东罗定527200

FDI的人力资本效应是FDI的技术外溢一个重要渠道。其主要通过跨国公司对东道国的研发机构、教育系统和在职培训直接或间接的影响而产生。同时,人力资本的发展也会促进FDI技术外溢的吸收,促成东道国实质性的发展。

关键词： FDI 人力资本效应技术外溢

营商环境优化、人力资本效应与企业劳动生产率

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高等学校文科学术文摘 2023年第2期40卷 54-55页

作者：牛志伟许晨曦武瑛浙江工商大学经济学院浙江杭州310018

近年来中国劳动生产率虽然一直呈现递增趋势,但是人均劳动生产率的增长率却不断放缓。人均劳动生产率的增速持续下降,一定程度上反映出目前我国劳动生产率面临内生驱动制约的问题。因此,如何提升劳动生产率已成为促进中国经济可持续增... 详细信息

近年来中国劳动生产率虽然一直呈现递增趋势,但是人均劳动生产率的增长率却不断放缓。人均劳动生产率的增速持续下降,一定程度上反映出目前我国劳动生产率面临内生驱动制约的问题。因此,如何提升劳动生产率已成为促进中国经济可持续增长、实现高质量发展呕待解决的重要现实问题。

关键词：企业劳动生产率经济可持续增长营商环境人力资本效应高质量发展内生驱动增长率放缓

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语言的人力资本效应分析

中国集体经济 2015年第13期 95-96页

作者：王小军福建师范大学

随着学术研究的不断深化,学科之间的交叉研究日益向广度和深度方向发展。语言的人力资本效应是从经济学角度研究语言的经济价值。从经济学的角度看,语言和其他资源一样也具有价值、效用、费用、收益等经济特性。目前语言的经济价值问题... 详细信息

随着学术研究的不断深化,学科之间的交叉研究日益向广度和深度方向发展。语言的人力资本效应是从经济学角度研究语言的经济价值。从经济学的角度看,语言和其他资源一样也具有价值、效用、费用、收益等经济特性。目前语言的经济价值问题越来越引起学术界的关注。多项研究表明双语者或多语者无论在智力发展水平,收入、就业机会、获取信息资源等方面都比单语者有优势。从经济学的角度分析语言的人力资本效应,可以对我国的外语教育提供参考。

关键词：语言人力资本效应外语教育