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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 1 篇 兑现意愿
  • 1 篇 整合模型
  • 1 篇 元分析
  • 1 篇 兑现率
  • 1 篇 组织间信任
  • 1 篇 优惠券
  • 1 篇 人际信任
  • 1 篇 信任修复

机构

  • 2 篇 武汉大学

作者

  • 2 篇 张怡
  • 2 篇 寿志钢
  • 1 篇 郑伟华
  • 1 篇 廖紫凌

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"基金资助=教育部人文社科基金规划项目“商业网络中的群体影响机制研究:交易成本视角”。"
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优惠券促销效果研究:基于元分析的综合检验
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珞珈管理评论 2022年 第1期2022卷 75-96页
作者： 寿志钢 廖紫凌 张怡 武汉大学组织营销研究中心 武汉430072
优惠券是一种广泛使用的促销工具,针对其效果的研究数量众多,但结论并不一致。文章通过元分析总结了影响兑现效果的优惠券特征和消费者特征,并从感知价值理论、计划行为理论和技术接受模型探究了优惠券兑现的内隐机制。基于107个独立研... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
组织间信任研究的整合模型
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珞珈管理评论 2021年 第2期 141-155页
作者： 寿志钢 张怡 郑伟华 武汉大学经济与管理学院 武汉430072
在双边和多边的组织关系中,组织间信任是影响组织行为和绩效的重要因素。本文追踪了组织间信任研究的最新进展,在对组织间信任的核心概念、产生机制、后果及信任修复等方面的现有研究进行系统评述的基础上提出了若干命题,并据此构建了... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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