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国有资产监管体制完善影响国有企业劳动收入份额吗——基于国有资本经营预算制度实施的经验证据

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财贸经济 2024年

作者：江轩宇马丽伟王艳谢志华中央财经大学会计学院广东外语外贸大学会计学院粤港澳大湾区会计与经济发展研究中心北京工商大学商学院

以“管资本”为主加强国有资产监管是新时期深化国有企业改革的主攻方向。本文结合我国国有企业改革及促进共同富裕的现实背景，探讨了国有资本经营预算制度这一以“管资本”为主完善国有资产监管体制的重要举措对国有企业劳动收入份额... 详细信息

以“管资本”为主加强国有资产监管是新时期深化国有企业改革的主攻方向。本文结合我国国有企业改革及促进共同富裕的现实背景，探讨了国有资本经营预算制度这一以“管资本”为主完善国有资产监管体制的重要举措对国有企业劳动收入份额的影响。研究发现，国有资本经营预算制度的实施显著提高了国有企业劳动收入份额。进一步研究结果表明，（1）降低政府偏好转嫁导致的国有企业资本过度投资倾向，提升国有企业自主创新强度是国有资本经营预算制度实施提高国有企业劳动收入份额的重要路径；（2）异质性检验发现，当政府干预程度较高、劳动者议价能力较弱时，二者的正向关系更显著；（3）国有资本经营预算制度的实施主要提高了普通员工的劳动收入份额，但对高管的劳动收入份额无显著影响；（4）排除了“负向盈余管理”以及“工资侵蚀利润”替代性假说对研究结论的干扰。

关键词：国有资本经营预算制度国有企业劳动收入份额国有资产监管体制

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企业劳动杠杆影响分析师研究精力分配吗?

金融市场研究 2024年第6期 20-31页

作者：江轩宇顾振杨越淼中央财经大学会计学院

在我国劳动力成本不断攀升的背景下,本文考察了劳动报酬准固定成本属性引发的经营杠杆效应对分析师研究精力分配决策的影响。研究发现,相比于高劳动杠杆公司,分析师对低劳动杠杆公司投入了更多的研究精力,表明在有限关注的条件下,劳动... 详细信息

在我国劳动力成本不断攀升的背景下,本文考察了劳动报酬准固定成本属性引发的经营杠杆效应对分析师研究精力分配决策的影响。研究发现,相比于高劳动杠杆公司,分析师对低劳动杠杆公司投入了更多的研究精力,表明在有限关注的条件下,劳动杠杆是影响分析师策略性精力分配行为的关键因素。进一步研究表明:(1)劳动杠杆的提高显著增大了分析师的盈余预测误差,表明边际努力收益的降低是分析师减少对高劳动杠杆公司投入更多研究精力的重要原因;(2)劳动杠杆与分析师研究精力分配的关系存在一定的异质性:当企业劳动报酬中固定成本占比较高或者分析师更“忙碌”时,二者负向关系增强;而随着分析师预测收益的提高,二者负向关系减弱。

关键词：劳动杠杆精力分配有限关注分析师经营杠杆

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会计信息可比性与劳动收入份额

金融研究 2022年第4期 57-76页

作者：江轩宇林莉中央财经大学会计学院/广东外语外贸大学粤港澳大湾区会计与经济发展研究中心北京100081 中国建设银行运营数据中心北京100068

利用2006-2019年沪深A股数据,本文考察了会计信息可比性对企业劳动收入份额的影响。研究发现,会计信息可比性的增强显著提高了企业的劳动收入份额,表明会计信息质量的提高有助于员工更好地分享企业的发展成果。进一步研究结果表明,(1)... 详细信息

利用2006-2019年沪深A股数据,本文考察了会计信息可比性对企业劳动收入份额的影响。研究发现,会计信息可比性的增强显著提高了企业的劳动收入份额,表明会计信息质量的提高有助于员工更好地分享企业的发展成果。进一步研究结果表明,(1)降低资本成本及增大自主研发强度是会计信息可比性提高企业劳动收入份额的两大作用路径;(2)会计信息可比性的增强主要提高了普通雇员的劳动收入份额,对高管劳动收入份额的影响并不显著;(3)会计信息可比性对劳动收入份额的影响存在一定异质性,当企业自身融资约束程度较高、信息透明度较低,或可比公司的会计盈余质量较强时,会计信息可比性与劳动收入份额的正相关关系更强;(4)会计信息可比性通过提高劳动收入份额,提升了企业的价值创造能力。

关键词：会计信息可比性劳动收入份额资本成本研发投入强度

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市场公平竞争与企业劳动收入份额——来自《反垄断法》实施的证据

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经济理论与经济管理 2023年第3期43卷 69-81页

作者：江轩宇赵立萍袁淳中央财经大学会计学院 100081

在强化反垄断与扎实推进共同富裕的现实背景下,本文利用《反垄断法》实施的外生冲击,研究了市场公平竞争对企业劳动收入份额的影响。结果发现,相比于垄断程度较低的企业,《反垄断法》实施之后,垄断程度较高企业的劳动收入份额显著提高... 详细信息

在强化反垄断与扎实推进共同富裕的现实背景下,本文利用《反垄断法》实施的外生冲击,研究了市场公平竞争对企业劳动收入份额的影响。结果发现,相比于垄断程度较低的企业,《反垄断法》实施之后,垄断程度较高企业的劳动收入份额显著提高。《反垄断法》对企业劳动收入份额的正向影响在行政垄断程度较高的地区、高新技术行业、对科技人员的依赖程度高的企业中较强,在代理成本较高的企业中较弱。拓展性研究发现,降低垄断利润、提高自主研发强度是《反垄断法》提升企业劳动收入份额的重要渠道;《反垄断法》的实施主要提高了普通员工的劳动收入份额,对高管的劳动收入份额有抑制作用。

关键词：市场竞争劳动收入份额反垄断法

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