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主题

  • 1 篇 也门电信公司
  • 1 篇 社交媒体实践
  • 1 篇 员工承诺
  • 1 篇 员工绩效

机构

  • 1 篇 中北大学

作者

  • 1 篇 hamdan abdulbaqi...

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"作者=hamdan abdulbaqi al-hamdani"
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员工承诺在社交媒体实践对员工绩效影响中的中介效应 ——基于也门电信业的研究
员工承诺在社交媒体实践对员工绩效影响中的中介效应 ——基于也...
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作者： hamdan abdulbaqi al-hamdani 中北大学
学位级别：硕士
人们越来越多地出于与职业无关的个人原因在工作时间以外使用社交媒体。因此,企业必须确定并减轻此类行为的还良。当前的研究考察了通信、内容创建、文件共享和享乐实践如何影响也门电信部门员工的绩效。它还调查了员工承诺作为参数中... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
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