咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 2 篇 期刊文献
  • 1 册 图书

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 1 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 1 篇 创造性思维
  • 1 篇 创新
  • 1 篇 创新建议
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 创新思维
  • 1 篇 实验室
  • 1 篇 企业创新力
  • 1 篇 企业

机构

  • 1 篇 西班牙esade商学院...
  • 1 篇 美国西北大学
  • 1 篇 商务部对外经济合...

作者

  • 2 篇 milton kotler
  • 2 篇 陈晶
  • 2 篇 fernando trias d...
  • 1 篇 菲利普·科特勒,费...

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"作者=fernando Trias de Bes"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
大企业如何“强灌”创新思维
收藏 引用
北大商业评论 2014年 第2期 28-35+22页
作者: Milton Kotler 陈晶 fernando trias de bes 美国西北大学凯洛格商学院 商务部对外经济合作研究院美大部 西班牙ESAde商学院
在欧美,越来越多的大企业都不再设立专门用于研发创新的实验室,而更热衷于收购小企业的创新成果或兼并拥有创新能力的小企业。想依靠少数"创"心未泯的底层少壮派,是无法扭转大企业创新力下滑的局面的,唯一的希望,就是像乔布斯那样,自上... 详细信息
来源: 同方期刊数据库 同方期刊数据库 博看期刊 评论
水平营销
收藏 引用
作者: (美)菲利普·科特勒(Philip Kotler),(西)费南多·德里亚斯迪贝斯(fernando trias de bes)
来源: 南通市图书馆图书 评论
大企业如何“强灌”创新思维
收藏 引用
商界导刊 2014年 第5期
作者: 陈晶 Milton Kotler fernando trias de bes
大企业扭转创新力下滑局面的唯一希望,就是自上而下地向组织强行灌输创新理念。企业领导者必须努力学习其他企业的成功做法,至少有几种方式已经被证明是最必要也最有效的,并且,要注意好顺序。
来源: 人大复印报刊资料 评论