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UNCOVERING:THE ECONOMIC BENEFITS OF LGBT WORKPLACE INCLUSION

Frontiers of Law in China-Selected Publications from Chinese Universities 2019年第4期14卷 500-532页

作者： darius longarino Yale-Renmin Project on Equal Employment Rights of LGBTI People Beijing 100872China

Lesbian,gay,bisexual,and transgender(LGBT)people constitute approximately five percent of the population,but workplace discrimination based on sexual orientation and gender identity remains troublingly *** article summarizes a large and growing body of social science research demonstrating the economic benefits of LGBT inclusion(and the costs of LGBT exclusion)in the *** concludes with recommendations for(1)future research,stressing the need for more China-specific studies,which would inform policymaking and theoretical understanding of diversity and inclusion practices on business performance,(2)improving employer LGBT-inclusion policies,and(3)strengthening state protection of the equal employment rights of LGBT people.

关键词： lesbian gay bisexual and transgender(LGBT) business gender equal employment rights LGBT inclusion

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美国校园性骚扰防治机制研究

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人权研究 2020年第2期 76-95页

作者：刘小楠龙大瑞中国政法大学人权研究院耶鲁大学法学院蔡中曾中国中心

校园性骚扰侵犯学生的人格尊严、平等受教育权和性自主权等多项人权。国家承担人权保障义务,必须采取措施保障每个学生免于遭受校园性骚扰。同时,学校也有义务给学生提供安全、平等、和谐的校园环境。但是,性骚扰在全世界范围内都是一... 详细信息

校园性骚扰侵犯学生的人格尊严、平等受教育权和性自主权等多项人权。国家承担人权保障义务,必须采取措施保障每个学生免于遭受校园性骚扰。同时,学校也有义务给学生提供安全、平等、和谐的校园环境。但是,性骚扰在全世界范围内都是一个棘手的、充满争议的话题。美国将性骚扰纳入性别歧视中进行理论论证和法律规制,校园性骚扰作为性骚扰的特殊样态,相应地被纳入禁止教育领域中性别歧视的法律规定进行防治。本文从国家和学校两个层面对美国校园性骚扰的防治机制进行阐释,一方面梳理美国联邦系统从立法、司法、行政各个层面对校园性骚扰的规制,另一方面以耶鲁大学为例,展现美国高校应对校园性骚扰的防治措施。同时分析阐释美国相关制度的特点、优势和不足,期待为我国防治校园性骚扰提供前车之鉴。

关键词：美国耶鲁大学校园性骚扰防治机制

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亚历山大诉耶鲁大学:美国依据第九条提起的校园性骚扰第一案

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反歧视评论 2021年第1期 252-273页

作者：刘春玲龙大瑞中华女子学院法学院耶鲁大学法学院蔡中曾中国中心

美国耶鲁大学1969年实行男女同校后,校园内教授、行政人员等性骚扰女学生的事件时有发生,但学校对于性骚扰现象的无视和拒绝制定性骚扰投诉处理机制的态度,放任了性骚扰的发生,致受害人投诉无门,校园教学环境受到破坏。1977年7月耶鲁大... 详细信息

美国耶鲁大学1969年实行男女同校后,校园内教授、行政人员等性骚扰女学生的事件时有发生,但学校对于性骚扰现象的无视和拒绝制定性骚扰投诉处理机制的态度,放任了性骚扰的发生,致受害人投诉无门,校园教学环境受到破坏。1977年7月耶鲁大学五名女学生和一名男教授以耶鲁大学为被告向美国联邦法院提起诉讼,要求责令耶鲁大学出台专门的性骚扰投诉机制。作为依据美国教育法修正案第9条提起的校园性骚扰第一案,该案在美国反校园性骚扰历史上具有里程碑意义。该案成功确认了性骚扰属于教育法修正案第9条禁止的性别歧视行为,使第9条成为处理校园性骚扰案的直接法律依据;推动美国高校出台防治性骚扰的政策和机制;推动了美国社会关于性别观念的转变。

关键词：亚历山大耶鲁大学校园性骚扰第一案美国教育法修正案第9条

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高校防治性骚扰义务之政策建构——耶鲁大学防治性不端行为的政策及启示

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中华女子学院学报 2020年第5期32卷 29-37页

作者：刘春玲龙大瑞中华女子学院法学院 100101 耶鲁大学法学院蔡中曾中国中心 06511

2020年正值北京第四届世界妇女大会25周年,《民法典》也出台了。第四届世界妇女大会通过的《北京行动纲领》重点关切性骚扰问题,《民法典》也规定了学校防治性骚扰的义务,该规定有赖于学校出台具体的政策予以落实。耶鲁大学为有效防治... 详细信息

2020年正值北京第四届世界妇女大会25周年,《民法典》也出台了。第四届世界妇女大会通过的《北京行动纲领》重点关切性骚扰问题,《民法典》也规定了学校防治性骚扰的义务,该规定有赖于学校出台具体的政策予以落实。耶鲁大学为有效防治性骚扰、性侵害等性不端行为出台了一系列政策,并通过对政策的有效执行,预防性不端行为的发生,倡导建立平等、相互尊重的性关系,构建文明、包容、信任及免于歧视和暴力的校园工作和生活环境。通过对耶鲁大学关于性不端政策进行比较详尽的介绍和分析,以期对我国高校出台防治性骚扰相关政策提供借鉴,进而推动我国实现《北京行动纲领》所确立的实现性别平等、推动妇女事业发展的承诺,促进《民法典》相关规定的落实。

关键词：北京+25 民法典性骚扰政策

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中国法院性骚扰案件研究(2018—2020年)

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反歧视评论 2024年第1期 40-63页

作者：龙大瑞魏常昊任奕欣耶鲁大学法学院蔡中曾中国中心耶鲁大学法学院

本文旨在探讨2018年至2020年争点为“性骚扰是否发生”的83起民事案件。按照案由这些案件可以划分为三类:性骚扰损害诉讼、名誉权诉讼和劳动争议诉讼。在这些案件中,只有7起为性骚扰损害诉讼,而其余均是由性骚扰被指控方对指控方提起的... 详细信息

本文旨在探讨2018年至2020年争点为“性骚扰是否发生”的83起民事案件。按照案由这些案件可以划分为三类:性骚扰损害诉讼、名誉权诉讼和劳动争议诉讼。在这些案件中,只有7起为性骚扰损害诉讼,而其余均是由性骚扰被指控方对指控方提起的诉讼。此外,法院只在37起案件中认定存在性骚扰行为。性骚扰指控方在法庭上面临诸多障碍,包括在三类案件中均须承担举证责任并满足“高度盖然性”证明标准,而且法院对言词证据的采信度较低,并过度依赖公安机关的调查结果。

关键词：性骚扰证据民事诉讼举证责任

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