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以油溪桥村为例看文旅产业与乡村振兴融合发展

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林业科技情报 2024年第3期56卷 240-242页

作者：谢宝国娄底市文化旅游投资发展有限责任公司湖南娄底417000

为了响应乡村振兴战略,全国各地都在积极探索适合本地实际情况的乡村振兴发展路径。其中,文旅产业对于调整乡村经济结构、提升乡村经济发展水平、培育全新的经济增长点等方面意义重大,乡村振兴也为文旅产业的发展提供了新的发展机遇和... 详细信息

为了响应乡村振兴战略,全国各地都在积极探索适合本地实际情况的乡村振兴发展路径。其中,文旅产业对于调整乡村经济结构、提升乡村经济发展水平、培育全新的经济增长点等方面意义重大,乡村振兴也为文旅产业的发展提供了新的发展机遇和动力。湖南省新化县油溪桥村以油溪河漂流为契机,通过创新的文旅产业发展模式,实现了乡村振兴的华丽转身。本文分析了油溪桥村在文旅产业与乡村振兴融合实践中的成功经验,旨在为其他乡村提供可借鉴的发展路径。

关键词：乡村振兴文旅产业油溪桥村积分制管理数字化平台

Who Benefits More from Physical Exercise?On the Relations between Personality,Physical Exercise,and Well-Being

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International Journal of Mental Health Promotion 2023年第10期25卷 1147-1157页

作者： Jialing Miao Wei Liao baoguo xie School of Entrepreneurship Wuhan University of TechnologyWuhan430070China School of Management Wuhan University of BioengineeringWuhan430415China School of Management Wuhan University of TechnologyWuhan430070China

Although employers believe that encouraging and supporting physical exercise activities by purchasing fitness equipment and building sports venues can improve employees’well-being,the utilization rate is rather *** most of the evidence of the well-being promotion in the workplace concentrated on the perspectives of organizational factors and psychosocial factors and focused on the reduction of the negative affect of well-being,it is still an open question whether physical exercise has benefits on both negative and positive affect of well-being and who benefits more from physical ***,the purpose of this study is to investigate the impact of physical exercise on occupational well-being(job burnout and work engagement)and examine whether effectiveness depends on personality *** questionnaires were *** sample included 671 participants from different enterprises in *** showed that the effectiveness of physical exercise was also applicable to well-being in the *** exercise was negatively correlated with job burnout and positively correlated with work *** effectiveness was different among employees with different personality *** to our expectation,individuals with neuroticism were more likely to improve their work engagement through physical *** and conscientiousness weakened the benefits of physical ***,differences of effectiveness among different personality traits emphasize the need for a more personalized strategy in physical exercise interventions.

关键词： Physical exercise job burnout work engagement personal traits

The Effect of Career Plateau on Chinese Employees＇ Affective Commitment： An Indigenous Career Plateau Scale and Two-Mediator Model

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Frontiers of Business Research in China 2014年第3期8卷 346-366页

作者： baoguo xie Xinxin Lu Wenxia Zhou Xun Xin School of Labor and Human Resources Renmin University of China Beijing 100872 China

The two-dimensional （hierarchical and job content） model have been predominating the extant career plateau literature. However, based on Schein＇s cone-shaped organizational mobility model, we contend that stagnation in organizational centrality （inclusive plateau） may be another dimension of career plateau. Furthermore, grounded in social exchange theory and need-satisfaction models, we aim to examine the effects of career plateau on affective commitment and underlying mechanisms. In Study 1, based on a sample of 219 employees from different professions, we developed a primary validation of our three- dimensional career plateau scale. In Study 2, we examined our hypothesized model with another dataset of 288 employees. The results suggest that job satisfaction fully mediates the relationship between the job content plateau, the inclusive plateau and affective commitment. The analysis demonstrates that the specific indirect effect of job content plateauing and inclusion on affective commitment through intrinsic job satisfaction was greater than through extrinsic job satisfaction. However, the hypothesis regarding the relationship between hierarchical plateau and affective commitment was not supported, when another two dimensions of career plateau were added to the model. Our findings provide some theoretical and practical implications.

关键词： career plateau three-factor structure job satisfaction affectivecommitment

Voice More and Be Happier: How Employee Voice Influences Psychological Well-Being in the Workplace

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International Journal of Mental Health Promotion 2021年第1期23卷 43-55页

作者： Jia Xu baoguo xie Yi Yang Linwei Li School of Political Science and Public Administration Wuhan UniversityWuhan430072China School of Management Wuhan University of TechnologyWuhan430070China School of Business Nanjing University of Information Science and TechnologyNanjing210044China

The recently recognized core construct of employee voice has been demonstrated to be related to various ***,to date,the impact of employee voice over time and on important employee well-being has been rarely *** the present research,we studied in particular how employee voice behavior is related to psycho-logical *** the theory of self-determination,we developed three hypotheses pertinent to this relationship,including the mediating role of authentic self-expression and the moderating role of collectivist *** tested our hypotheses using data from 217 employees in China' Mainland over two time *** we hypothesized,we found positive relationships between the employee voice and psychological *** results also verified that these relationships are fully mediated by authentic self-expression and partially moderated by collectivist orientation.

关键词： Employee voice psychological well-being authentic self-expression collectivist orientation

A Hierarchical Antecedent and Taxonomic Intervention Model of Career Indecision

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心理学研究评论（中英文版） 2013年第1期2卷 9-14页

作者： baoguo xie Mian Xia Career Development Center Wuhan University of Technology 430070 China Department of Psychology Huazhong Normal University 430079 China

大学生的职业自我概念清晰度与抑郁的关系:性别与性别平等观的调节作用

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心理发展与教育 2021年第4期37卷 584-591页

作者：徐嘉谢宝国武汉大学政治与公共管理学院武汉430072 武汉理工大学管理学院武汉430070

尽管抑郁的影响因素得到了比较多的探讨,但是鲜有研究探讨职业自我概念清晰度与抑郁的关系以及性别和性别平等观在其中的作用。根据生涯发展理论和自我差异理论,本研究探讨了大学生职业自我概念清晰度与大学生抑郁的关系,并考察了性别... 详细信息

尽管抑郁的影响因素得到了比较多的探讨,但是鲜有研究探讨职业自我概念清晰度与抑郁的关系以及性别和性别平等观在其中的作用。根据生涯发展理论和自我差异理论,本研究探讨了大学生职业自我概念清晰度与大学生抑郁的关系,并考察了性别和性别平等观在二者关系之间的调节作用。通过对463份大学生的数据进行实证分析发现:(1)职业自我概念清晰度与大学生抑郁负相关;(2)职业自我概念清晰度与抑郁的关系存在显著的性别差异;(3)职业自我概念清晰度、性别和性别平等观对大学生抑郁存在三重交互作用。当个体持有高性别平等观时,男性和女性的职业自我概念清晰度都与抑郁负相关。当个体的性别平等观较低时,女性的职业自我概念清晰度与抑郁正相关。研究结果对于大学生的职业发展和心理健康教育具有重要实践意义。

关键词：大学生职业自我概念清晰度性别性别平等观抑郁

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职业生涯高原研究述评

心理科学进展 2005年第3期13卷 348-355页

作者：谢宝国龙立荣武汉理工大学毕业生就业指导中心武汉430070 华中科技大学管理学院武汉430022

职业生涯高原(career plateau)是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态,其概念最早由Ference等(1977)从组织职业生涯管理的角度提出。研究发现,职业生涯高原与一些重要的效果变量有比较显著的关系,比如情感承诺、缺勤、心理倦怠等。本... 详细信息

职业生涯高原(career plateau)是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态,其概念最早由Ference等(1977)从组织职业生涯管理的角度提出。研究发现,职业生涯高原与一些重要的效果变量有比较显著的关系,比如情感承诺、缺勤、心理倦怠等。本文从职业生涯高原的概念、结构、影响因素、影响效果、应对策略等方面简述了西方研究者在此领域的研究情况,并指出了目前存在的内涵过窄、缺乏过程性研究等问题及今后努力的方向。

关键词：职业职业生涯停滞职业生涯高原

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优势分析方法及其应用

心理科学 2006年第4期29卷 922-925页

作者：谢宝国龙立荣武汉理工大学毕业生就业指导中心武汉430070 华中科技大学管理学院武汉430074

优势分析是近年来由Budescu等人新发展起来的一种确定多元回归方程中各预测变量相对重要性的方法。与传统方法相比,优势分析突出的特点是,全面比较了在由全模型所衍生出来的所有子模型情况下,各预测变量(X1,X…XP)在解释或预测标准变量... 详细信息

优势分析是近年来由Budescu等人新发展起来的一种确定多元回归方程中各预测变量相对重要性的方法。与传统方法相比,优势分析突出的特点是,全面比较了在由全模型所衍生出来的所有子模型情况下,各预测变量(X1,X…XP)在解释或预测标准变量у时,它们之间的相对重要性。本文从基本原理以及具体操作过程对这一新的统计分析方法进行了详细介绍。

关键词：优势分析回归分析多元统计

大学生职业决策困难：水平、人口学特征及传记性影响因素--一项探索性研究

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中国人力资源开发 2017年第5期34卷 37-44页

作者：杨光萍谢宝国武汉理工大学创业学院武汉理工大学管理学院

运用职业决策困难分类模型和解释模型对646名在校大学生数据进行分析,考察了大学生职业决策困难的水平、人口学特征以及家庭社经地位、社会实践经历对大学生职业决策困难的影响。结果发现:(1)大学生的职业决策困难水平普遍较高且缺乏区... 详细信息

运用职业决策困难分类模型和解释模型对646名在校大学生数据进行分析,考察了大学生职业决策困难的水平、人口学特征以及家庭社经地位、社会实践经历对大学生职业决策困难的影响。结果发现:(1)大学生的职业决策困难水平普遍较高且缺乏区分度;(2)女生在职业选择过程中表现出程度更高的犹豫不决,而男生则知觉到程度更高的外部冲突和自我认知困难;(3)大四年级学生表现出较低职业决策困难水平;(4)社团活动经历和家庭社经地位等传记性因素对降低大学生职业决策困难有显著积极影响。

关键词：职业决策困难人口学特征家庭社经地位实践经历