检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库

同方期刊数据库

封闭空间煤心固碳过程CO_(2)吸附-运移特征

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

煤矿安全 2024年第4期55卷 26-32页

作者：司小昆黄河交通学院交通工程学院河南焦作454000

煤储层注CO_(2)过程中,CO_(2)的扩散和吸附进展缓慢,不同注气压力下吸附-运移时效特征对设计煤层封存CO_(2)具有重要影响。因此,采用双能X射线CT扫描,并计算分析了煤储层在围压下注气前后煤心密度变化和CO_(2)浓度。研究结果表明:在煤... 详细信息

煤储层注CO_(2)过程中,CO_(2)的扩散和吸附进展缓慢,不同注气压力下吸附-运移时效特征对设计煤层封存CO_(2)具有重要影响。因此,采用双能X射线CT扫描,并计算分析了煤储层在围压下注气前后煤心密度变化和CO_(2)浓度。研究结果表明:在煤心的不同区域,气体以不同的速度运移,扩散和吸附进展缓慢;煤心中平均CO_(2)浓度随时间和CO_(2)注入压力的增加而增加,CO_(2)浓度从注气端向出口段沿煤心轴向几乎单调下降;煤心中CO_(2)浓度分布不均匀,煤心密度较高区域CO_(2)浓度越低(矿物质影响),煤基质密度较小处CO_(2)浓度越高。

关键词： CO_(2)吸附煤储层 CO_(2)封存 CO_(2)运移注气压力围压 CT扫描

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

杭州市富阳区：家住富春山居乐享阳光生活

杭州市富阳区：家住富春山居乐享阳光生活

基于RBF与BP神经网络的导管架滑移下水快速预报研究

浙江法治报

作者：陈毅香俞江群骆志军

生活在传世名画实景地是怎样一种感受？这里，“一川如画”的美景就在身边，GDP冲刺千亿让幸福生活更有期待；这里，“家和睦邻”“村社智治”等等便利应用，让生活中的忧心事烦心事得到有效解决；这里，刑事、治安警情连年大幅下降，... 详细信息

生活在传世名画实景地是怎样一种感受？这里，“一川如画”的美景就在身边，GDP冲刺千亿让幸福生活更有期待；这里，“家和睦邻”“村社智治”等等便利应用，让生活中的忧心事烦心事得到有效解决；这里，刑事、治安警情连年大幅下降，让心安成为富春“安”居图最厚重的底色…......

关键词：营商环境杭州市富春山

来源： cnki报纸评论

在线全文

cnki报纸

学校读者我要写书评

暂无评论

海洋工程 2024年

作者：刘延昆白旭魏佳广昝英飞江苏科技大学船舶与海洋工程学院海洋石油工程股份有限公司哈尔滨工程大学船舶工程学院

针对MOSES软件对导管架滑移下水进行数值模拟所需时间较长、修改工况参数较为繁琐的问题，提出了一种基于径向基（RBF）神经网络和反向传播（BP）神经网络的导管架滑移下水快速预报模型。以南海珠江口盆地某导管架滑移下水实例为研究对... 详细信息

针对MOSES软件对导管架滑移下水进行数值模拟所需时间较长、修改工况参数较为繁琐的问题，提出了一种基于径向基（RBF）神经网络和反向传播（BP）神经网络的导管架滑移下水快速预报模型。以南海珠江口盆地某导管架滑移下水实例为研究对象，构建了不同工况下导管架滑移下水终止时刻数据集和驳船与导管架重心六自由度运动量数据集。在两类数据集基础上分别建立了RBF神经网络和BP神经网络。将两类神经网络进行结合，最终得到导管架滑移下水快速预报模型。选择典型工况对导管架滑移下水快速预报模型准确性进行验证。结果表明，该模型不仅在数据集范围内预报效果较好，在数据集外一定范围内仍能对导管架滑移下水终止时刻和姿态进行有效预报。

关键词：导管架滑移下水神经网络快速预报数据集六自由度运动量

钛/铝异种金属搅拌摩擦焊接数值模拟与金属间化合物层的演变预测

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

机械工程学报 2024年

作者：张贤昆石磊武传松刘小超高嵩山东大学材料液固结构演变与加工教育部重点实验室东南大学机械工程学院齐鲁工业大学(山东省科学院)机械工程学院

搅拌摩擦焊非常适合于钛/铝异种结构的制造，但工艺参数对钛/铝搅拌摩擦焊过程中传质和传热的影响和界面金属间化合物的精准调控仍需深入研究。本研究基于流体动力学和固相扩散理论，针对不同焊接速度条件下钛/铝搅拌摩擦焊过程中的温... 详细信息

搅拌摩擦焊非常适合于钛/铝异种结构的制造，但工艺参数对钛/铝搅拌摩擦焊过程中传质和传热的影响和界面金属间化合物的精准调控仍需深入研究。本研究基于流体动力学和固相扩散理论，针对不同焊接速度条件下钛/铝搅拌摩擦焊过程中的温度场、材料流动及金属间化合物的生长进行了模拟和对比分析。研究发现，焊接速度的变化对钛/铝异种金属搅拌摩擦焊过程中的峰值温度影响小于对高温持续时间的影响。模型表明，15 mm/min焊接速度下的高温持续时间约为60 mm/min焊接速度的四倍，但两者界面处峰值温度差异仅约为40 K。金属间化合物的生长主要受峰值温度和高温持续时间的影响，高温持续时间的增加是低焊速条件下金属间化合物增厚的主要原因。高焊速下，焊缝底部材料流动不充分是导致未焊合缺陷产生的根本原因。通过试验测温、TMAZ边界测量及IMCs厚度测量，验证了模型的准确性。

关键词：铝/钛异种搅拌摩擦焊流体动力学模型温度场固相扩散理论金属间化合物

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

伽利略型同心阵列系统的设计与分析

中国光学（中英文） 2024年第5期17卷 1192-1198页

作者：刘松昆刘智颖长春理工大学光电工程学院吉林长春130022

同心阵列系统具有小型化与大视场的优势,通过探测器的拼接可实现更大视场高分成像。为了进一步实现大视场系统结构的小型化与轻量化,本文采用伽利略型同心阵列结构形式,设计了一款工作在可见光波段,全视场大小为65°,焦距为19 mm,F数为4... 详细信息

同心阵列系统具有小型化与大视场的优势,通过探测器的拼接可实现更大视场高分成像。为了进一步实现大视场系统结构的小型化与轻量化,本文采用伽利略型同心阵列结构形式,设计了一款工作在可见光波段,全视场大小为65°,焦距为19 mm,F数为4.7,总长为44.3 mm的同心阵列系统。在特征频率208 lp/mm处,系统的调制传递函数大于0.3,全视场弥散斑均方根半径均小于探测器像元尺寸2.4μm,成像质量接近衍射极限。由于同心阵列系统结构的特殊性,其中继系统排布紧密,导致各中继系统间的串扰杂散光严重影响成像质量。针对该问题,本文采用内置消杂光光阑方法抑制串扰杂散光,并对光学系统的杂散光进行仿真分析。分析结果表明,在加入消杂光光阑后,杂光系数均降低至1×10^(-6)以下,验证了串扰杂光抑制方法的有效性。

关键词：同心阵列系统中继系统串扰杂散光消杂光光阑

维普期刊数据库博看期刊

从国家纸币到财政资产：论货币财政运作体制中的大明宝钞

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

从国家纸币到财政资产：论货币财政运作体制中的大明宝钞

作者：骆君晟江西财经大学

学位级别：硕士

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

可行能力视域下的数字人权保护研究

可行能力视域下的数字人权保护研究

作者：骆逸扬吉林大学

学位级别：硕士

当今世界已经进入数字时代,数字技术与社会生产和人们生活深度融合,数字技术已经成为人们生活、生存和发展不可缺少的一部分。人类的生活和生存高度依赖于数字技术,“数字化”、“网络化”、“智能化”已经成为新的生存和生活方式,人权... 详细信息

当今世界已经进入数字时代,数字技术与社会生产和人们生活深度融合,数字技术已经成为人们生活、生存和发展不可缺少的一部分。人类的生活和生存高度依赖于数字技术,“数字化”、“网络化”、“智能化”已经成为新的生存和生活方式,人权发展面临新的机遇与挑战。数字时代的发展提供了人权理论扩展的机遇,数字人权引领第四代人权。数字人权出现的背景是人的数字属性和数字化生活状态,人的数字属性是人性中社会属性在数字空间的扩展,数字化生活状态是数字人权产生的数字空间。数字人权是数字空间的人权,数字弱势群体保护是数字人权保护的关键所在。不同群体在获取和使用存在数字技术能力方面的差距,这可能导致信息分化和社会不公。数据是公民数字社会活动的产物,是数字社会重要组成部分,个人数据的收集、存储和使用,以及隐私权侵权和数据权属等数字社会新兴问题影响着数字社会的人性尊严。算法是自动化决策,是数字社会的底层架构,算法成为数字社会的权力,算法决策中存在偏见和歧视,可能导致不公平的结果。对这些问题的研究有助于我们找到解决现实问题的可能方向和方法,通过解决数字时代人权面临的挑战和问题,最终能维护人的尊严,促进社会的公平和进步。数字人权是人权在数字空间的延伸,在现实层面,对数字人权的研究有助于我们更好地保护人们在数字社会中人性尊严。对于人权理论而言,数字人权的研究有助于我们了解数字时代对人权的影响,并找到保护数字时代人权的方法。数字弱势群体出现的外部原由是数字鸿沟、数据大规模收集、算法权力,进一步而言其出现的根本机理在于数字弱势群体的可行能力不足。引入可行能力理论视角,从新的理论视角研究数字人权,有助于我们更好地理解数字时代的人权。可行能力理论关注人们的实质自由,关注人们实际的生活质量,可行能力视域下的数字人权研究关注人们是否能够充分利用数字技术进行功能性活动并从中受益。可行能力受损是数字弱势群体出现的根本机理,具体体现在实践理性、归属、对自身环境的控制、娱乐四个核心能力受损。权利-义务框架是增进可行能力的路径选择和基本构想,权利结构由传统权利的数字化样态和新兴数字权利两部分组成,前者是自由权利、社会权利在数字化社会中的新表现形式,后者包括数据和算法两方面的相关权利。义务结构的基础是“公权力-私权力-私权利”的三元结构,因而义务主体包括政府、数字科技企业、公民三者。公民的义务按内容分为宪法规定的基本义务、数字化形态的传统义务、新生成的数字义务;数字科技企业的义务按主体不同,可分为技术开发企业、网络企业、网络平台的义务;政府的义务按逻辑递进层次分为尊重义务、保护义务和给付义务,政府要承担的义务负担越来越大。

关键词：数字人权数字弱势群体可行能力数字鸿沟数据算法

PBL+TBL教学模式在体育教育专业跨栏跑教学中的效果研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

PBL+TBL教学模式在体育教育专业跨栏跑教学中的效果研究

作者：骆银源武汉体育学院

学位级别：硕士

跨栏跑教学作为体育教育专业田径普修课的重点学习项目,可以有效提高学生的爆发性、柔韧性和协调性等身体素质。由于运动技术相对复杂且对心理素质有着较高要求,所以部分学生对跨栏跑存在心理障碍,因此帮助学生克服心理障碍,掌握过栏技... 详细信息

跨栏跑教学作为体育教育专业田径普修课的重点学习项目,可以有效提高学生的爆发性、柔韧性和协调性等身体素质。由于运动技术相对复杂且对心理素质有着较高要求,所以部分学生对跨栏跑存在心理障碍,因此帮助学生克服心理障碍,掌握过栏技巧以及把握好栏间节奏成为教学中的重难点。PBL教学法是以问题为基础、案例为先导来引导学生进一步提出问题,但此模式会导致学生基础理论知识的完整性被打破,而TBL教学法是以团队协作为基础,学生根据老师规定的教学内容,以小组讨论的方式进行报告,PBL教学法和TBL教学法相结合的教学模式可以达到更好的教学效果。本文旨在探究PBL+TBL教学模式对体育教育专业学生跨栏跑技术的影响,以期克服跨栏跑心理障碍的可行性建议。采用了文献综述、专家访谈、问卷调查、教学实验和数理统计等方法,以武汉体育学院体育科技学院2023级体育教育专业12、13组为实验对象。实验组采用PBL与TBL相结合的教学模式进行教学,对照组则采用传统教学模式。根据大纲要求跨栏技术评定标准,其中男子半程(55米)跨5栏,栏高为0.914m、栏间距为8.9m、起跑线至第一栏的距离为13.72m、最后一栏至终点的距离为5.68m;女子(50米)跨5栏,栏高为0.762m、栏间距为8m、起跑线至第一栏的距离为13m、最后一栏至终点的距离为5m,以此作为技术评定和考试标准。得出以下结论:(1)实验后实验组在技评成绩上优于对照组,实验组与对照组总分成绩分别为76.6分和74.7分;其中实验组跨栏步技术平均得分为30.55分,对照组平均得分为26.25分,存在显著的差异(P0.05)。(3)实验后实验组在理论考试成绩方面显著优于对照组(P<0.05),实验组与对照组的平均得分分别为76.90分和62.55分,表明PBL+TBL教学模式对学生理论知识的学习有非常好的效果。(4)教学实验后,在身体素质方面实验组和对照组都有一定的提升,并且都能够提高学生的学习兴趣和合作意识。然而,实验组学生在学习兴趣和合作意识方面均优于对照组(P<0.05)。表明PBL+TBL教学模式在提高学生学习兴趣和合作意识方面具有良好的效果。(5)教学实验后,实验组和对照组在面对跨栏时的“惧栏”现象存在显著差异(P<0.05)。这表明采用PBL+TBL教学模式可以减轻学生学习跨栏的恐惧心理,增强他们克服困难的勇气和信心。

关键词： PBL+TBL教学模式跨栏跑教学效果研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

成都市基层政府编外人员薪酬管理问题研究

成都市基层政府编外人员薪酬管理问题研究

作者：骆思琴长春工业大学

学位级别：硕士

2018年党的十九届三中全会明确提出严格控制机构编制的要求,2019年中共中央制定《中国共产党机构编制工作条例》,强调并规范党和国家机构编制工作。在此背景下,政府各级机关的编内人员数量不断减少,但是政府的职责任务随着社会发展和经... 详细信息

2018年党的十九届三中全会明确提出严格控制机构编制的要求,2019年中共中央制定《中国共产党机构编制工作条例》,强调并规范党和国家机构编制工作。在此背景下,政府各级机关的编内人员数量不断减少,但是政府的职责任务随着社会发展和经济进步却不断增加。基层政府作为直接向公众提供社会管理和公共服务的主体,工作任务艰巨,在工作量大与人手不足的矛盾下,基层政府开始聘用大量的编外人员。因此,编外人员管理逐渐成为社会公众、理论学界和基层政府关注的热点问题。薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分,加强编外人员的薪酬管理,提高编外人员的薪酬水平,注重编外人员薪酬管理的科学性、规范性与公平性,不仅有利于提升编外人员的幸福指数,稳定编外人员队伍,而且有利于提高基层政府工作积极性,向公众提供更优质公共服务。所以,本文以成都市基层政府编外人员薪酬管理为例,探讨基层政府编外人员薪酬管理问题的解决对策。在编制名额“只减不增”背景下,本文通过以基层政府编外人员为研究对象,以公平理论、需求层次理论等理论为基础,运用文献研究法、问卷调查法等研究方法展开探究。首先,说明了本文的研究背景、研究意义、研究思路、研究内容和国内研究现状。其次,从编外人员基本情况、成长培训、薪酬待遇、职业发展等多个维度设计调查问卷,阐述了国家加强编外人员管理的大环境下,成都市基层政府编外人员薪酬管理现状,并梳理和总结了成都市基层政府概况、编外人员基本情况和薪酬管理情况。再次,在分析了当前成都市基层政府编外人员薪酬管理存在薪酬设计科学性不足、薪酬管理公平性缺乏、薪酬管理忽视人文关怀的问题上,发现了其问题存在的原因主要集中在缺乏系统的薪酬管理制度、编外编内人员有身份差距、基层政府忽视内在薪酬三个方面。最后,在总结并借鉴南京市、深圳市、青岛市编外人员薪酬管理方面值得学习的经验后,从科学设计薪酬、实现薪酬公平、重视人文关怀等方面提出了具有针对性、可操作性的对策建议。

关键词：基层政府编制编外人员薪酬管理