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垃圾渗滤液土著脱氮菌群的筛选及应用研究

垃圾渗滤液土著脱氮菌群的筛选及应用研究

作者：马慧临天津大学

学位级别：硕士

针对垃圾渗滤液氨氮浓度高,处理难度大的难题,从渗滤液原液和处理渗滤液的生化池活性污泥中富集筛选出两种土著高效脱氮菌群,比较了单一脱氮菌群及其组合菌群所组成的不同脱氮菌剂的脱氮效果,研究了应用脱氮菌剂强化序批式生物膜反应器(... 详细信息

针对垃圾渗滤液氨氮浓度高,处理难度大的难题,从渗滤液原液和处理渗滤液的生化池活性污泥中富集筛选出两种土著高效脱氮菌群,比较了单一脱氮菌群及其组合菌群所组成的不同脱氮菌剂的脱氮效果,研究了应用脱氮菌剂强化序批式生物膜反应器(SBBR)处理垃圾渗滤液的作用效果及生物作用机制。采用不同氮源的富集培养基,从垃圾填埋场渗滤液和生化池活性污泥中原位筛选出在异养和好氧条件下具有脱氮功能的菌群A和菌群B。菌群A在1531mg/L的高氨氮浓度下,氨氮(NH-N)最大降解速率可达到22.15 mg/(L·h),但无法降解硝酸盐氮(NO-N)和亚硝酸盐氮(NO-N),结合研究文献分析,判断NH-N可能通过羟胺通路直接转化为氮气。菌群B对NH-N、NO-N和NO-N均有降解作用,在单一氮源条件下最大降解速率分别为7.89 mg/(L·h)、15.02mg/(L·h)和10.25 mg/(L·h)。高通量测序分析表明,菌群A的优势菌属为能在异养条件下降解NH-N的产碱杆菌属(88.27%),菌群B的优势菌属为具有异养硝化和好氧反硝化能力的卓贝尔氏菌属(62.39%)、黄杆菌属(17.65%)和假单胞菌属(9.43%)。利用筛选得到的菌群A、菌群B和菌群A+B作为3种菌剂,进行处理垃圾渗滤液的批式试验,在总氮(TN)和NH-N初始浓度分别为1882 mg/L和1836mg/L的条件下,三种菌剂的TN去除率均可达89%以上,其中菌剂A+B脱氮效果最佳,NH-N和TN去除率分别可达98%和96%,比未投菌对照组高20%以上。利用复合菌剂A+B接种SBBR反应器进行连续试验,发现处理渗滤液时如果不外加易降解碳源,连续运行30天后系统会出现明显NO-N和NO-N积累。向反应器中投加乙酸钠,使总碳氮比达到3,系统脱氮性能逐渐恢复,稳定后NH-N和TN平均去除率为98.15%和78.18%。分子生物学分析表明,反应器运行初期异养硝化-好氧反硝化菌属短波单胞菌属和假单胞菌属占优,相对丰度之和为26.75%,随后丰度不断下降。外加碳源后,具有异养硝化-好氧反硝化能力的菌属重新占有优势地位,分别为假单胞菌属和盐单胞菌属,相对丰度之和为39.66%。应用脱氮菌剂强化活性污泥挂膜的SBBR反应器,进行了110天处理垃圾渗滤液的连续试验。试验稳定运行期间,各组反应器硝化效果稳定,对NH-N去除率均可达90%以上。但是反硝化效果波动较大,菌剂投加量不足及不外加易降解碳源时,系统中NO-N和NO-N大量积累,TN去除率大幅下降。控制溶解氧为4～6 mg/L,外加乙酸钠碳源至总碳氮比为3,周期性重复投加具有好氧反硝化能力的菌剂B的条件下,投菌强化的SBBR反应器TN去除率可达81%,比未投菌剂的对照组高出11%。分子生物学分析表明,TN去除效果稳定的运行阶段,投菌反应器生物膜中具有异养硝化-好氧反硝化能力的菌属假单胞菌属、盐单胞菌属和卓贝尔氏菌属占有优势地位,相对丰度之和为38.77%,比未投菌对照组中异养硝化-好氧反硝化菌属相对丰度高出20.70%。

关键词：生物强化脱氮菌剂异养硝化-好氧反硝化垃圾渗滤液生物膜反应器

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垃圾渗滤液生物强化研究进展

资源节约与环保 2023年第12期 118-121页

作者：马慧临姜小鑫冯静娅鲍宇上海船用柴油机研究所环保装备事业部上海200090

垃圾渗滤是一种高浓度难处理的复杂有机废水。生物处理法以成本低、环境友好等优势多作为垃圾渗滤液的主体处理工艺,其生物强化由于操作方式灵活、适用范围广泛,已在垃圾渗滤液处理中取得了一定的应用进展。基于此,本文综述了生物强化... 详细信息

垃圾渗滤是一种高浓度难处理的复杂有机废水。生物处理法以成本低、环境友好等优势多作为垃圾渗滤液的主体处理工艺,其生物强化由于操作方式灵活、适用范围广泛,已在垃圾渗滤液处理中取得了一定的应用进展。基于此,本文综述了生物强化技术的基本原理和影响因素,以及生物强化技术在垃圾渗滤液处理过程中对氮污染物和有机污染物去除的促进效果、对生物处理系统性能的优化及与其他处理工艺联用的组合应用方式,并通过对现有研究的综述,为垃圾渗滤液生物强化应用过程提供指导与参考,同时指出了本领域存在的挑战和未来发展前景。

关键词：垃圾渗滤液生物强化污染物去除系统优化

文化表征与政治本相——铸牢中华民族共同体意识下庙会叙事的价值建构

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广西民族研究 2024年第2期 103-113页

作者：马慧中国社会科学院民族学与人类学研究所北京100081

中华文化是一个整体性一体化的精神体系。古往今来,国家以民俗叙事的方式与民间社会进行着情感交流与话语对接,形成了大小传统礼俗互动的文化权力网络。庙会作为一种官民范畴的“过渡地带”,沟通联结着国家主流社会,它以“三皇五帝”信... 详细信息

中华文化是一个整体性一体化的精神体系。古往今来,国家以民俗叙事的方式与民间社会进行着情感交流与话语对接,形成了大小传统礼俗互动的文化权力网络。庙会作为一种官民范畴的“过渡地带”,沟通联结着国家主流社会,它以“三皇五帝”信仰、宗庙祖先崇拜、佛道教化为基础,推动着国家上层建筑与民间社会的交流互动。国家通过伞式结构力量自上而下的扶植、改造庙会叙事传统,构建起标准化的国家正祀体系;民间以蜂窝式结构力量重构信仰,促成了民间自下而上的信仰国家化。在文化与政治的统合下,庙会叙事塑造社会群体认同,凝聚爱国情感,重构集体意识,为建构中华民族共同体的价值体系发挥重要作用。

关键词：庙会叙事政治整合中华民族共同体意识 “二元社会”结构

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新世纪国产电影中东北城市意象研究

新世纪国产电影中东北城市意象研究

作者：马慧黑龙江大学

学位级别：硕士

城市意象是一个复杂的心理认知概念,它反映的是城市观察者或居民在与城市环境互动过程中所形成的主观认知图像。这一意象构建基于多个层次的元素:包括道路、边界、区域、节点、标志物五种物质性元素和历史传统、风俗人情等非物质性元素... 详细信息

城市意象是一个复杂的心理认知概念,它反映的是城市观察者或居民在与城市环境互动过程中所形成的主观认知图像。这一意象构建基于多个层次的元素:包括道路、边界、区域、节点、标志物五种物质性元素和历史传统、风俗人情等非物质性元素。这些元素共同作用,构成了人们对于城市的整体印象和情感连接,不仅关乎城市的物理形态,更深入到城市的社会文化和情感认同层面。电影作品作为一种视听结合的大众传播媒介和文化消费方式,以其直观性和可读性成为建构城市意象、传播城市形象的重要“舞台”。新世纪以来的国产电影以影像化的方式再现东北城市历史文化,记录现代性断裂中东北城市生活现状,揭示时代大潮下东北人的文化心理和精神面貌。本文从视听呈现、空间构建、人文表达三个层面论述新世纪国产电影中的东北城市意象,影片以鲜明的东北特色意象展示城市魅力,通过视听语言传达对城市的感知,在地域空间、社会空间和精神空间的共振中,构建独特的城市意象,折射对城市的理解和想象,以强烈的人文关怀,书写东北城市现代性断裂中的精神矛盾和文化反思。探讨城市意象在彰显城市精神、传递城市内涵、传播城市形象方面的作用,以期为东北城市的可持续发展提供理论参考。

关键词：新世纪国产电影城市意象东北城市

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户籍制度改革与劳动力成本粘性

会计研究 2024年第2期 125-137页

作者：马慧靳庆鲁上海财经大学会计与财务研究院上海财经大学滴水湖高级金融学院

要素市场化改革是我国经济高质量发展的必然要求。在户籍制度改革推动劳动力要素市场化配置的情境下，本文考察其对用工企业劳动力成本粘性的影响。结果发现公司劳动力成本粘性在户籍制度改革后显著减弱，其中增强劳动力空间流动性是潜... 详细信息

要素市场化改革是我国经济高质量发展的必然要求。在户籍制度改革推动劳动力要素市场化配置的情境下，本文考察其对用工企业劳动力成本粘性的影响。结果发现公司劳动力成本粘性在户籍制度改革后显著减弱，其中增强劳动力空间流动性是潜在作用机制。横截面测试进一步发现当劳动力逐利动机较强时、公司低层次劳动力占比较高时，户籍制度改革对劳动力成本粘性的影响更大。最后，本文发现户籍制度改革对公司盈利能力和市场价值具有提升作用。本文从劳动力资源配置视角提供了户籍制度改革效应的微观证据，有助于拓展经济转型过程中劳动力流动性和成本性态的相关研究，也对理解要素市场化配置改革如何促进经济高质量发展具有启示意义。

关键词：要素市场化配置户籍制度改革劳动力流动劳动力成本粘性

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固态单量子二能级系统的动态共振荧光

科学通报 2024年第11期69卷 1385-1386页

作者：黄泰临陈学文华中科技大学物理学院武汉430074

共振荧光源自单个二能级系统与共振激光之间的相干相互作用,对量子光学的学科发展和现代光量子技术的应用开发起到了重要的作用.Mollow[1]在1969年首先对原子的共振荧光现象作了描述,Kimble和Mandel[2]在1976年给出了单原子共振荧光的... 详细信息

共振荧光源自单个二能级系统与共振激光之间的相干相互作用,对量子光学的学科发展和现代光量子技术的应用开发起到了重要的作用.Mollow[1]在1969年首先对原子的共振荧光现象作了描述,Kimble和Mandel[2]在1976年给出了单原子共振荧光的全量子理论,开启了对单量子系统共振荧光相关物理效应的理论与实验研究。

关键词：共振荧光二能级系统量子光学全量子理论量子系统相干相互作用单原子光量子

现实的再现与异形:数字时代短视频文化的五个特质

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学习与探索 2024年第5期 154-160,F0002页

作者：刘俊马慧珍中国传媒大学艺术研究院中国传媒大学学报《现代传播》编辑部日照职业技术学院创意设计系

短视频作为一种新型视听语言和媒介形态,已然渗透到了社会生活的方方面面,一种新型的短视频文化景观正在生成。而短视频内容与现实世界的关系,无疑是构成短视频文化的关键要素之一:展示性短视频文化的背后是数字时代展演现实的权力下沉... 详细信息

短视频作为一种新型视听语言和媒介形态,已然渗透到了社会生活的方方面面,一种新型的短视频文化景观正在生成。而短视频内容与现实世界的关系,无疑是构成短视频文化的关键要素之一:展示性短视频文化的背后是数字时代展演现实的权力下沉,情感性短视频文化的背后是通过“压缩现实”实现瞬时的情绪撩拨,戏谑性短视频文化的背后是具有普遍性的用户游戏化的现实观看,联结性短视频文化的背后是一种虚拟影像的现实实践的内在机理,聚合性短视频文化的背后是现实景观和信息的多元融合。这些短视频内容及短视频文化对现实的呈现,既可能是忠实的再现,也可能是扭曲的异形化。短视频对日常生活的深度介入,搅动着人们对现实世界与网络世界、真实物质与虚拟形象的感知。人们乐此不疲地投身于短视频实践,在这个过程中以节点化身份将短视频文化的影响扩张至社会现实生活的角角落落。

关键词：短视频文化展示性情感性戏谑性联结性聚合性

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企业数字化转型对股票定价效率的影响研究

企业数字化转型对股票定价效率的影响研究

作者：马慧河南财经政法大学

学位级别：硕士

股票价格被高估或低估都容易误导投资者,股票价格的有效性有助于引导资源合理配置,促进资本市场完善。我国经济发展面临复杂的内外部环境,对资本市场的稳定发展越来越重视,近年来采取了注册制改革、建设中国特色估值体系、加强市值管理... 详细信息

股票价格被高估或低估都容易误导投资者,股票价格的有效性有助于引导资源合理配置,促进资本市场完善。我国经济发展面临复杂的内外部环境,对资本市场的稳定发展越来越重视,近年来采取了注册制改革、建设中国特色估值体系、加强市值管理等措施来完善资本市场,如何提高股票定价有效性是值得研究的话题。二十大报告指出,数字经济发展的脚步不能停也不能慢,要利用科技创新资源支撑企业发展,在数字化转型驱动下,企业如何依托科技创新提高股票定价效率?基于此,本文以企业数字化转型为切入点,结合理论实证探究企业数字化转型如何影响股票定价效率,通过哪些机制产生影响,以及影响的异质性和经济后果。本文选取2007—2022年沪深A股上市公司样本数据,构建回归模型和中介效应模型,实证研究了企业数字化转型对股票定价效率的影响,研究发现:企业数字化转型通过降低外部分析师预测分歧度、增强企业内部控制水平两条路径提高股票定价效率。在通过替换变量、剔除部分样本、解释变量滞后、工具变量法和倾向得分匹配法等检验进行一系列稳健性和内生性检验后,结论与本文的研究假设依然吻合。异质性分析表明,内外部环境都会影响企业数字化转型对股票定价效率的作用,从外部来看,外部营商环境较低和处在东部地区的企业进行数字化转型对提高股票定价效率的作用更显著;从内部来看,非高新技术企业和管理层持股比例高的企业数字化转型对提高股票定价效率的作用更显著。经济后果表明,企业数字化转型可以通过提高股票定价效率提高股票流动性、降低企业融资约束。最后,本文考虑政府、企业、投资者的差异性,结合研究结论,有针对性地分别提出改进建议。

关键词：企业数字化转型股票定价效率分析师预测分歧度内部控制水平

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MS煤炭运销公司员工绩效考核体系优化研究

MS煤炭运销公司员工绩效考核体系优化研究

作者：马慧内蒙古财经大学

学位级别：硕士

在中国迅速发展的市场经济中,国内很多企业的规模和数量的增长速度也在加快。尤其是在煤炭领域,煤炭价格的增长,使得市场上的煤炭相关企业也呈现高速成长势头。在这样一个竞争激烈的市场环境中,每个煤炭企业都必须考虑到一个问题,那就... 详细信息

在中国迅速发展的市场经济中,国内很多企业的规模和数量的增长速度也在加快。尤其是在煤炭领域,煤炭价格的增长,使得市场上的煤炭相关企业也呈现高速成长势头。在这样一个竞争激烈的市场环境中,每个煤炭企业都必须考虑到一个问题,那就是怎样才能提高管理效率、降低经营成本。企业的发展离不开人,人力资源管理也是企业经营的一个重要组成部分,应引起足够的重视。绩效考核是企业人事工作的重要组成部分,反映一个企业管理水平和工作效率。因此要想充分发挥员工的潜力,激发职工积极性,提高企业核心竞争能力,就必须找到一套与之相匹配的绩效考核体系。本文以MS煤炭运销公司员工绩效考核体系为例,针对该公司绩效考核过程中存在的考核主体范围不广泛、指标设计不科学、反馈渠道不畅通等问题,运用关键绩效指标法、目标管理法、360度考核法等多种考核方法,从考核主体、考核方法、考核周期、考核指标、考核结果反馈与改进、申诉、结果应用等方面,对MS煤炭运销公司的员工绩效考核体系进行重新优化设计。为了更好地保障绩效考核的实施,本文还从制度、组织和文化建设等方面做了优化设计。经过对MS煤炭运销公司绩效考核体系的优化,使其对职工的业绩评价体系变得更为科学和高效,改善了原有体系,解决了指标、反馈、申诉等方面的问题,帮助该企业了解自身的业绩评价系统中存在的问题,并进行相应的改善,使公司得到更加全面的发展,同时对国内同类企业的绩效考核评价工作也有一定的参考价值。

关键词：煤炭运销公司员工绩效考核体系关键绩效指标法