检索结果-南通市图书馆

某三甲医院2020—2022年重症监护病房多重耐药菌目标性监测分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

临床医学研究与实践 2024年第13期9卷 48-51页

作者：梁琼蒙华莹李素艳韦露云广西医科大学第二附属医院医院感染管理科广西南宁530007 广西医科大学第二附属医院临床医学研究中心广西南宁530007

目的分析广西某三甲医院不同类别重症监护病房(ICU)连续3年检出的多重耐药菌(MDRO)分布特征和变化趋势,为医院MDRO的防控策略提供科学依据。方法收集该院不同类别ICU自2020年1月至2022年12月所有住院患者的MDRO检出数据,统计分析MDRO的... 详细信息

目的分析广西某三甲医院不同类别重症监护病房(ICU)连续3年检出的多重耐药菌(MDRO)分布特征和变化趋势,为医院MDRO的防控策略提供科学依据。方法收集该院不同类别ICU自2020年1月至2022年12月所有住院患者的MDRO检出数据,统计分析MDRO的分布特征和变化趋势。结果该院各类别ICU患者共分离出病原菌1935株,其中MDRO 631株,MDRO总检出率为32.61%。各类别ICU的MDRO检出数量占全院MDRO的44.94%(631/1404);MDRO检出率居前3位的是耐碳青霉烯鲍曼不动杆菌(CRAB)、耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)、耐碳青霉烯铜绿假单胞菌(CRPA)。MDRO检出标本类型以呼吸道标本为主,其次为血液和体液标本。结论近3年该院ICU MDRO检出率呈先上升后下降的趋势,CRAB、MRSA、CRPA是下一步MDRO目标性监测与防控管理的重点,同时应加强对重点科室的督查和反馈,保证MDRO感染防控措施的有效执行。

关键词：多重耐药菌重症监护病房目标性监测感染

广西部分地区基层医务人员工作满意度与焦虑发生情况的调查研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

内科 2024年第2期19卷 207-213页

作者：韦露云周小潇陈伟平吴友胜广西医科大学第二附属医院南宁市530001 广西壮族自治区妇幼保健院南宁市530001

目的了解基层医务人员的工作满意度和焦虑发生情况的现状,分析基层医护人员工作满意度对焦虑发生情况的影响。方法采用问卷星对广西19家基层医疗机构的基层医务人员的一般情况和工作满意度进行调查,应用焦虑自评量表调查基层医务人员的... 详细信息

目的了解基层医务人员的工作满意度和焦虑发生情况的现状,分析基层医护人员工作满意度对焦虑发生情况的影响。方法采用问卷星对广西19家基层医疗机构的基层医务人员的一般情况和工作满意度进行调查,应用焦虑自评量表调查基层医务人员的焦虑发生情况,并应用二元logistics回归模型分析基层医务人员工作满意度对焦虑发生情况的影响。结果210名基层医务人员中有34人(16.19%)发生焦虑。基层医务人员工作满意度排名后10位的是薪酬、工作压力、上级领导帮助提升个人能力和业绩、休假制度、医院绩效考核制度、职业规划、晋升机制、医院设备、培训和学习的机会、待遇公平。二元logistics回归模型分析结果显示,待遇公平、工作环境、工作压力、晋升机制、培训和学习的机会、上级领导帮助提升个人能力和业绩、薪酬、休假制度、医院对身心健康的关注、医院设备、与上级的沟通渠道和职业规划等方面的满意度均是基层医务人员发生焦虑的影响因素(均P<0.05)。结论基层医务人员的焦虑发生概率较高,待遇公平、工作环境、工作压力、晋升机制、培训和学习的机会、上级领导帮助提升个人能力和业绩、薪酬、休假制度、医院对身心健康的关注、医院设备、与上级的沟通渠道和职业规划均是基层医务人员发生焦虑的影响因素。

关键词：基层医务人员工作满意度焦虑

2022年广西某医院临床主要分离菌的分布特点及肺炎克雷伯菌耐药情况分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

广西医学 2024年第2期46卷 292-296页

作者：周小潇韦露云吴友胜陈伟平广西医科大学第二附属医院医院感染管理科/运营管理办公室广西南宁市530004 广西壮族自治区妇幼保健院儿童保健科广西南宁市530004

目的探讨2022年广西某医院临床主要分离菌的分布特点及肺炎克雷伯菌的耐药情况。方法收集2022年1—12月广西某医院住院患者的血液、痰液、尿液、分泌物等临床标本,在对其进行病原菌分离培养后开展细菌鉴定和药敏试验,分析主要分离菌的... 详细信息

目的探讨2022年广西某医院临床主要分离菌的分布特点及肺炎克雷伯菌的耐药情况。方法收集2022年1—12月广西某医院住院患者的血液、痰液、尿液、分泌物等临床标本,在对其进行病原菌分离培养后开展细菌鉴定和药敏试验,分析主要分离菌的临床分布特点及肺炎克雷伯菌耐药情况。结果共分离出细菌4349株,标本来源以清洁中段尿、痰液、伤口标本、全血、肺泡灌洗液等为主,分离菌占比较高的科室为重症医学科、呼吸与危重症医学科、移植医学中心、泌尿外科、内分泌科等。其中,革兰氏阴性菌占比为71.76%(3121/4349),分离率位居前5的依次为大肠埃希菌、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌、鲍曼不动杆菌(复合群)、嗜麦芽窄食单胞菌;革兰氏阳性菌占比为28.24%(1228/4349),分离率位居前5的依次为金黄色葡萄球菌(复合群)、屎肠球菌、粪肠球菌、溶血葡萄球菌、表皮葡萄球菌。肺炎克雷伯菌对呋喃妥因、四环素、头孢唑啉等的耐药率较高,对替加环素、头孢他啶/阿维巴坦、多黏菌素耐药率较低。共检出91株耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌,主要来自康复医学科、重症医学科、移植医学中心、呼吸与危重症医学科等科室。结论肺炎克雷伯菌在临床上较为常见,其耐药形势较为严峻。临床上应加强肺炎克雷伯菌特别是耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌的监测,并合理使用抗菌药物,制订有针对性的预防控制措施,以避免因为耐药造成的疗效减弱。

关键词：临床分离菌肺炎克雷伯菌耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌分布特点耐药性广西

孕妇血清骨钙素和维生素D水平与低出生体重儿的关联研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

孕妇血清骨钙素和维生素D水平与低出生体重儿的关联研究

作者：韦露云广西医科大学

学位级别：硕士

目的了解不同孕期孕妇血清骨钙素和维生素D水平,并探讨孕妇血清骨钙素、维生素D水平与低出生体重儿(low birth weight,LBW)的关系,为探索LBW的病因及预防提供科学依据。方法本研究是基于广西出生队列的巢式病例对照研究,该队列于2015年... 详细信息

目的了解不同孕期孕妇血清骨钙素和维生素D水平,并探讨孕妇血清骨钙素、维生素D水平与低出生体重儿(low birth weight,LBW)的关系,为探索LBW的病因及预防提供科学依据。方法本研究是基于广西出生队列的巢式病例对照研究,该队列于2015年7月至9月在广西6个城市8家医院招募6203名孕妇,并追踪其分娩结局。根据纳入排除标准,选择230例娩出单胎LBW的孕妇作为LBW组,对LBW进行1:1匹配,匹配条件是:婴儿的性别、出生地区、采血孕龄和孕妇的年龄。最终纳入了230例娩出单胎体重正常的新生儿的孕妇作为对照组。孕妇血清样本均送至广西医科大学第一附属医院检验科进行检测,血清骨钙素和维生素D浓度均使用电化学发光免疫分析法进行测定。两组间连续变量资料比较采用两独立样本t检验,分类变量采用χ2检验进行统计分析,三组间连续变量资料比较采用单因素方差分析。维生素D根据美国医学研究所将维生素D分维生素D缺乏、不足和充足。但由于本研究样本量较小,在比较LBW组和对照组孕妇维生素D水平和进行条件logistics回归分析时,将孕妇血清维生素D分为维生素D不充足(即,合并维生素D缺乏和不足)和维生素D充足两组。孕妇血清骨钙素浓度根据对照组中位数将其分为高/低两组。骨钙素和维生素D都以低浓度组作为参照组,采用条件logistic回归模型评估孕期孕妇血清骨钙素、维生素D水平与LBW的关系。结果1.孕妇孕早期、孕中期和孕晚期血清骨钙素浓度分别为12.80±4.95ng/ml,11.41±4.64 ng/ml和13.40±6.04 ng/ml,孕中期骨钙素浓度均低于孕早期和孕晚期的(P0.05)。孕妇孕早期、孕中期和孕晚期血清维生素D浓度分别为69.19±18.75 nmol/L,75.63±20.30 nmol/L,78.02±24.59 nmol/L,孕早期维生素D浓度均低于孕中期和孕晚期的(P0.05)。2.孕妇孕早期维生素D缺乏率为15.0%,孕中期为9.5%,孕晚期为14.3%。维生素D不足率在孕早期、孕中期和孕晚期分别为51.7%,42.3%和30.4%。孕妇维生素D充足率在孕早期、孕中期和孕晚期依次为33.3%,48.2%和55.4%。3.孕早期,LBW组孕妇血清骨钙素浓度为13.74±5.47 ng/mL,对照组为11.86±4.20 ng/mL,LBW组孕妇骨钙素浓度高于对照组的,差异有统计学意义(P0.05)。孕早期、孕中期和孕晚期,LBW组和对照组孕妇血清维生素D水平差异均无统计学意义(P>0.05)。4.单因素logistics回归分析显示,孕早期,孕妇高浓度的骨钙素娩出LBW的风险是低浓度组的3.40倍(95%CI:1.25-9.22)。校正孕前BMI后,高浓度骨钙素的孕妇发生LBW的风险是低浓度组的3.59倍(95%CI:1.31-9.88)。此外,单因素与多因素logistics回归分析结果均显示,孕妇维生素D水平与LBW的发生风险均无关联(P>0.05)。孕中期,单因素logistics分析结果显示,孕妇血清高浓度的骨钙素娩出LBW的风险是低水平组的2.15倍(95%CI:1.27-3.65)。校正孕前BMI后,风险依然存在(OR=2.02,95%CI:1.18–3.46)。此外,单因素与多因素logistics回归分析结果均显示,孕妇维生素D水平与LBW的发生风险均无关联(P>0.05)。孕晚期,单因素和多因素logistics回归分析结果均显示,孕妇骨钙素和维生素D水平与LBW的发生风险均无关联(P>0.05)。5.将LBW分为早产LBW和足月LBW,使用条件logistics回归模型分别分析孕妇血清骨钙素和维生素D水平与早产/足月LBW的关系。结果显示,孕早期,单因素条件logistics分析结果显示,孕妇高浓度的骨钙素娩出早产LBW的风险是低浓度组的5.00倍(95%CI:1.10-22.82)。校正孕妇的孕前BMI后,孕妇高浓度的骨钙素发生早产LBW的风险是低浓度组的5.09倍(95%CI:1.11-23.32)。孕中期,单因素条件logistics分析结果显示,与孕妇低浓度的骨钙素组相比,孕妇血清高浓度的骨钙素发生足月LBW风险是低浓度组的2.4

关键词：孕妇低出生体重儿骨钙素维生素D

不同级别医院职工工作满意度调查及其影响因素分析

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

大众科技 2023年第6期25卷 199-203页

作者：黄胜珠叶娟韦露云周小潇黄荷梁馨丹广西医科大学生命基因组与个体化医学研究中心广西南宁530021 广西医科大学第二附属医院广西南宁530007 广西医科大学第二附属医院临床医学研究中心广西南宁530007

目的:调查广西不同级别医院职工工作满意度情况,并分析其产生差异的影响因素。方法:采用医护人员满意度量表进行调查,利用SPSS22.0软件分别从性别、年龄、工作年限、岗位类型和专业技术职称等方面分析不同级别医院职工工作满意度状况并... 详细信息

目的:调查广西不同级别医院职工工作满意度情况,并分析其产生差异的影响因素。方法:采用医护人员满意度量表进行调查,利用SPSS22.0软件分别从性别、年龄、工作年限、岗位类型和专业技术职称等方面分析不同级别医院职工工作满意度状况并进行多重线性回归分析,探索影响不同级别医院职工工作满意度的主要因素。结果:对911名职工满意度调查的结果表明,不同级别医院职工工作满意度得分为:一级医院91分、二级医院90分、三级医院81分。多重线性回归分析表明,医院级别、婚姻状况、工作年限和职称情况是影响医院职工工作满意度的主要因素。结论:一级医院职工工作满意度较高,其次是二级医院,最后是三级医院。建议在制订提升医院职工工作满意度的政策时,充分考虑医院因素对医院职工工作满意度的影响。同时,医院管理者需要重点关注工作满意度较低的职工,通过顶层设计、强化政策导向,加强对年轻员工的关爱与培养,实现情感聚人和事业励人,不断提升职工的幸福感和归属感。

关键词：医院工作满意度影响因素多重线性回归

PDCA联合PBL教学法降低医学生血源性职业暴露发生率的效果研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国继续医学教育 2023年第24期15卷 58-62页

作者：周小潇韦露云黄荷广西医科大学第二附属医院医院运营管理办公室广西南宁530021

目的探讨PDCA即计划(plan)-实施(do)-检查(check)-处理(act)联合以问题为导向的教学法(problem-based learning,PBL)在医学实习生血源性职业暴露防护中的应用,降低医学实习生血源性职业暴露发生率。方法选取2020年8月—2021年8月于广... 详细信息

目的探讨PDCA即计划(plan)-实施(do)-检查(check)-处理(act)联合以问题为导向的教学法(problem-based learning,PBL)在医学实习生血源性职业暴露防护中的应用,降低医学实习生血源性职业暴露发生率。方法选取2020年8月—2021年8月于广西医科大学第二附属医院实习的实习生529名,根据是否实施PDCA联合PBL教学法分为两组,2020年8月—2021年2月的实习生为对照组(n=214),2021年3—8月的实习生为研究组(n=315),比较两组的血源性职业暴露知晓率、血源性职业暴露防御意识和行为依从性及血源性职业暴露发生率。结果研究组实习生血源性职业暴露知晓率、血源性职业暴露防御意识和行为依从性均高于对照组,差异有统计学意义(P <0.05);研究组实习生血源性职业暴露发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 PDCA联合PBL教学法能有效提升医学实习生血源性职业暴露防护能力,对降低医学实习生血源性职业暴露发生率及养成良好的职业习惯有积极作用。

关键词： PDCA PBL 医学实习生血源性职业暴露职业安全职业防护

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

前五月广西绿电交易电量超去年全年

前五月广西绿电交易电量超去年全年

广西日报

作者：谭卓雯韦露

本报讯（广西云-广西日报记者谭卓雯通讯员韦露）6月13日，记者从广西电力交易中心获悉，截至5月末，广西今年累计组织24批次绿电交易，交易电量42.75亿千瓦时，是去年同期的3.81倍，超去年全年6.61亿千瓦时。广西是全国首批开展绿电... 详细信息

本报讯（广西云-广西日报记者谭卓雯通讯员韦露）6月13日，记者从广西电力交易中心获悉，截至5月末，广西今年累计组织24批次绿电交易，交易电量42.75亿千瓦时，是去年同期的3.81倍，超去年全年6.61亿千瓦时。广西是全国首批开展绿电交易的省区市之一，自2022年绿电交易开......

关键词：交易电量电力交易中心发电量

来源： cnki报纸评论

在线全文

cnki报纸

学校读者我要写书评

暂无评论

广西优化调整低谷电力消纳交易

广西优化调整低谷电力消纳交易

广西某公立医院医护人员身心健康状况及影响因素分析

广西日报

作者：谭卓雯韦露

本报讯（广西云-广西日报记者谭卓雯通讯员韦露）7月17日，记者从广西电力交易中心获悉，今年我区先后出台《关于进一步优化调整低谷电力消纳交易有关事项的通知》《促进充电桩运营商参与低谷电力消纳交易试点措施》等政策措施，大力... 详细信息

本报讯（广西云-广西日报记者谭卓雯通讯员韦露）7月17日，记者从广西电力交易中心获悉，今年我区先后出台《关于进一步优化调整低谷电力消纳交易有关事项的通知》《促进充电桩运营商参与低谷电力消纳交易试点措施》等政策措施，大力推动清洁能源消纳，广西低谷电力消纳交易......

关键词：低谷电力优化调整

来源： cnki报纸评论

在线全文

cnki报纸

学校读者我要写书评

暂无评论

大众科技 2020年第8期22卷 64-66页

作者：周小潇韦露云黄荷凌誉瑜唐娟梁琼广西医科大学第二附属医院广西南宁530001

目的:通过本研究了解影响医护人员身心健康状况,发现其影响因素,为提高医护人员身心健康提供依据。方法:对广西某公立医院不同年龄、不同性别、不同职称的医护人员通过问卷调查的方式进行调查。结果:39.22%医护人员存在焦虑症状。对医... 详细信息

目的:通过本研究了解影响医护人员身心健康状况,发现其影响因素,为提高医护人员身心健康提供依据。方法:对广西某公立医院不同年龄、不同性别、不同职称的医护人员通过问卷调查的方式进行调查。结果:39.22%医护人员存在焦虑症状。对医院的管理、工作本身、工作环境、人际沟通与工作压力、工资待遇与考核、个人发展等因素的不满意是医护人员焦虑的危险因素;结论:影响医护人员身心健康的因素是多重的,健全医院管理、改善工作环境、加强人际关系、减轻工作压力、提高医护人员的工资待遇、改善医院绩效考核制度和促进医护人员的个人发展等措施,可以有效地改善医护人员的身心健康状况。

关键词：医护人员身心健康影响因素