检索结果-南通市图书馆

中学教师工作满意感的结构及其与离职倾向、工作积极性的关系

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心理发展与教育 1998年第1期14卷 38-44页

作者：陈卫旗广州师范学院教育科学研究所

本研究通过对２３０名中学教师进行问卷调查，分析中学教师工作满意感的因素组成结构和工作满意感状况，并探讨教师工作满意感对教师离职倾向和工作积极性的影响。结果表明：（１）中学教师工作满意感的结构包含１０个组成因素，该因素... 详细信息

本研究通过对２３０名中学教师进行问卷调查，分析中学教师工作满意感的因素组成结构和工作满意感状况，并探讨教师工作满意感对教师离职倾向和工作积极性的影响。结果表明：（１）中学教师工作满意感的结构包含１０个组成因素，该因素结构与Ｌｏｃｋｅ（１９７６）等人提出的模型高度一致；（２）中学教师对工作总体和教育体制、学生素质、领导与管理、工作成就、工作条件、工资福利待遇、工作压力等工作因素均感不满意；（３）教师总体的工作满意感及对教育体制、收入与福利、领导与管理、教师社会地位及工作环境条件等方面的满意水平与教师的工作卷入、留任都有密切的关联。

关键词：中学教师工作满意感工作卷入离职倾向

组织与个体的社会化策略对人——组织价值匹配的影响

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管理世界 2009年第3期25卷 99-110页

作者：陈卫旗广州市企业经理人才评价推荐中心广州大学教育学院心理学系

本研究检验了组织的社会化策略及个体的社会化策略对"人—组织匹配"的影响。结果表明:组织的"序列/固定"策略、"社会支持"和个体的"行为管理"策略可以显著提高员工与组织的价值匹配;组织策略可以影响个体社会化策略,同时个体对匹配重要... 详细信息

本研究检验了组织的社会化策略及个体的社会化策略对"人—组织匹配"的影响。结果表明:组织的"序列/固定"策略、"社会支持"和个体的"行为管理"策略可以显著提高员工与组织的价值匹配;组织策略可以影响个体社会化策略,同时个体对匹配重要性的认知及个体社会化策略调节制约着组织策略对"人—组织匹配"的效应。研究为理解"人—组织匹配"的形成发展机制提供了一种"人—组织"互动观的理论框架和实证依据。

关键词：人一组织匹配组织社会化策略个体社会化策略

从“组织气氛”到“组织文化”——概念发展的逻辑

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心理学动态 2001年第1期9卷 62-65页

作者：唐京陈卫旗浙江大学西溪校区心理学系杭州310028

近年来出现了对组织文化研究的反思倾向。文章通过对历史的回顾，提出组织文化研究是对组织气氛研究的承续和发展，两个概念之间具有历史的逻辑。从组织气氛研究发展到组织文化研究，其研究范式也由唯理论向自然论转移。

关键词：概念发展唯理论逻辑自然论反思倾向

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广州大学生心理健康状况与教育对策

心理科学 2000年第5期23卷 628-629,631页

作者：凌苏心陈卫旗广州师范学院教育科学研究所 510400

1前言近年来,大学生作为一个特殊的群体,其心理健康问题的严重性逐渐为人们所认识.国内多项调查显示大学生群体中心理健康问题相当普遍.广州地处全国改革开放的前沿,首当其冲受到市场经济的冲击及择业竞争的压力.因此,了解广州地区大学... 详细信息

1前言近年来,大学生作为一个特殊的群体,其心理健康问题的严重性逐渐为人们所认识.国内多项调查显示大学生群体中心理健康问题相当普遍.广州地处全国改革开放的前沿,首当其冲受到市场经济的冲击及择业竞争的压力.因此,了解广州地区大学生心理健康状况更有其重要意义.

关键词：广州市大学生心理健康状况教育对策

社会科学现场实验的不等同对照组问题的解决方法

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西北师大学报（社会科学版） 2006年第4期43卷 66-70页

作者：陈卫旗广州大学心理学系广东广州510405

介绍了现场实验中“不等同对照组”问题对实验处理效应分析和推论准确性的影响,提出以“不等同对照组准实验设计”模式和协方差分析(ANCOVA)模型解决教育实验中的“不等同对照组”问题。ANCOVA模型使用一个或多个前测作为实验处理变量... 详细信息

介绍了现场实验中“不等同对照组”问题对实验处理效应分析和推论准确性的影响,提出以“不等同对照组准实验设计”模式和协方差分析(ANCOVA)模型解决教育实验中的“不等同对照组”问题。ANCOVA模型使用一个或多个前测作为实验处理变量的“协变量”,可以校正由于“选择—成熟”因素带来的实验前各组之间固有的差异,提高实验结果推论的效度。

关键词：社会科学现场实验不等同对照组准实验设计协方差分析

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自我概念、生活事件与心理健康

中国临床心理学杂志 1997年第4期5卷 212-214,222页

作者：陈卫旗广州师范学院教育科学研究所

目的：本研究试图检验大学生自我概念与心理健康之间的关系，以及生活事件对大学生自我概念的影响，以探讨改善大学生心理健康状况的途径。方法：采用田纳西自我概念量表、大学生生活事件调查表及ＳＣＬ－９０对１９０名大学生被试进行... 详细信息

目的：本研究试图检验大学生自我概念与心理健康之间的关系，以及生活事件对大学生自我概念的影响，以探讨改善大学生心理健康状况的途径。方法：采用田纳西自我概念量表、大学生生活事件调查表及ＳＣＬ－９０对１９０名大学生被试进行测试。结果：总体自我概念及其各个特定方面，包括生理自我、道德／伦理自我、心理自我、家庭自我和社会自我，均与个体心理健康状况有显著关联，自我概念较积极的被试其心理健康状况较良好；社会适应不良、不良家庭关系、生活不正常、社团工作压力、性困扰、个人身心缺陷和专业不理想等生活事件均影响大学生的心理健康，其中，社会适应不良是影响个体心理健康的最主要因素。结论：总体的和特定的自我概念都可以很好地预测个体的心理健康水平。

关键词：自我概念生活事件心理健康

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浅谈民营企业的诚信建设

企业经济 2006年第1期25卷 65-67页

作者：曾萍陈卫旗华南理工大学工商管理学院广州大学心理学系

改革开放以来,民营企业高速发展,已成为我国经济增长的主要力量。但是,诚信的缺失在很大程度上阻碍了民营企业的发展与壮大。本文分析了诚信对于民营企业的重要意义,在此基础上提出了推动民营企业诚信建设的措施和建议。

关键词：民营企业企业诚信建设

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国际商事仲裁中的司法边界刍议

广西社会科学 2014年第4期 83-87页

作者：陈卫旗张亮广西大学法学院广西南宁530004

克服学界对仲裁与司法关系分析方法的单向性,引入双向互动研究方法构建全面认识两者关系的同一对话平台,基于此,将国际商事仲裁中的司法边界定义为以公正为首要价值且兼顾效率,并考虑到争议的特殊性质和仲裁与司法之间解纷资源分配的情... 详细信息

克服学界对仲裁与司法关系分析方法的单向性,引入双向互动研究方法构建全面认识两者关系的同一对话平台,基于此,将国际商事仲裁中的司法边界定义为以公正为首要价值且兼顾效率,并考虑到争议的特殊性质和仲裁与司法之间解纷资源分配的情况,以立法的授权和禁止为起讫,体现各具体制度中仲裁与司法就公正与效率、内国利益与条约义务、意思自治与司法强制之间的此消彼长,直观反映仲裁与司法之间双向互动作用的事实和法律范围。

关键词：意思自治司法边界双向性分析国际商事仲裁

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对会计诚信缺失原因及对策的系统思考

江苏商论 2006年第2期 120-122页

作者：曾萍陈卫旗华南理工大学工商管理学院广东广州510640 广州大学心理学系广东广州510405

会计领域的诚信缺失,严重损害了我国市场经济的健康与持续发展,重建会计诚信势在必行。本文系统地分析了会计诚信问题产生的原因,在此基础上构建了会计诚信缺失的影响因素模型,进而提出了解决会计诚信缺失的相应策略。

关键词：会计诚信企业诚信诚信文化