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采取高派现股利政策的动因及财务绩效研究 ——以海天味业为例

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采取高派现股利政策的动因及财务绩效研究 ...

作者：陆政锫兰州财经大学

学位级别：硕士

股利政策是公司三大重要的金融决策,在公司发展中扮演关键角色,这也是目前学术界讨论的一个热点问题。所以,合理执行股利制度,不仅可以有效地提高公司的股票价格,而且可以有效地吸收外来资本,从而推动公司的长期发展。近年来,随着证监... 详细信息

股利政策是公司三大重要的金融决策,在公司发展中扮演关键角色,这也是目前学术界讨论的一个热点问题。所以,合理执行股利制度,不仅可以有效地提高公司的股票价格,而且可以有效地吸收外来资本,从而推动公司的长期发展。近年来,随着证监会的严格管制,我国的公司派现比例大幅上升,许多公司采取了高派现,但有不少中小股东因为大股东套现而利益受损,这明显违背证监会激励分红的本意,所以,对我国股利分配进行规范是当务之急。对海天高分红制度进行深入的探讨,既可以完善公司的分红制度,又可以充实对公司股利制度的研究。文章采用文献分析的方法,对国内外关于股利的相关研究进行了归纳,并对相关的股利制度进行了界定,理论基础以及高派现影响机制。接着简要地对海天味业的概况及六年来公司的现金分红进行了研究,并选取调味品行业里其他三家规模大,有代表性的企业进行横向对比,研究结果表明,海天味业的高派现具有数额大、持续性、稳定性好等特点。接下来通过案例分析法研究了海天味业实施高派现股利政策的内部和外部动因,主要因素包括:闲置资金多并且企业进入成熟期投资机会减少,股权较为集中以及国家政策的导向等。最后通过事件分析法和Tobin’s Q对其高派现所造成的经济后果进行研究,发现连续高派现对海天味业的盈利能力和营运能力影响较小,反而海天味业强大的获利能力给高派现提供支持:对造成公司偿债能力与成长能力微弱负面影响,有一定的潜在债务风险;通过股利宣告日前后五天的股价分析发现高派现对市场反应有一定的积极影响;结合Tobin’s Q和股利支付率发现,Tobin’s Q在高派现期间上升,对公司的价值有促进的效果。本文的研究目的在于推动上市公司的分红决策的制定及股票市场的良性发展,建议投资者进行理性投资。本文认为,在实施股利分配的时候,应当考虑到公司的整体经济、未来的方向、生命周期等诸多因素,因此,要树立合理的投资理念,政府要对公司进行合理的分配,营造一个良好的、规范的投资环境。

关键词：高派现股利政策海天味业经济后果

基于TLR4/MyD88/NF-κB通路研究黄精水提物对CCl4诱导的小鼠慢性肝纤维化的保护作用

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基于TLR4/MyD88/NF-κB通路研究黄精水提物对CCl4诱导的小鼠慢性...

作者：刘政祥安徽医科大学

学位级别：硕士

欧派集团QY橱柜厂员工任职资格体系优化研究

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欧派集团QY橱柜厂员工任职资格体系优化研究

作者：陆官政广西大学

学位级别：硕士

家具类生产企业作为最传统的制造企业,靠人工生产的占比较高,特别是近些年兴起的定制家具企业,随着智能制造不断的深入推进,对企业的用人需求也将发生改变,必将引起对企业高层、中层、基层管理人员和一线生产员工在任职资格与胜任力需... 详细信息

家具类生产企业作为最传统的制造企业,靠人工生产的占比较高,特别是近些年兴起的定制家具企业,随着智能制造不断的深入推进,对企业的用人需求也将发生改变,必将引起对企业高层、中层、基层管理人员和一线生产员工在任职资格与胜任力需求方面的改变。而任职资格管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色,企业为建立内部人才梯队,促进人才资源质量提升,利用岗位资格体系的牵引和引导功能,构建员工规范化、职业化、多元化的职业发展道路,以规范人才选拔、培养、任用。目前在定制家具企业制造领域里深入系统研究任职资格体系的基本空白,在市场竞争激烈的环境下,旧有模块的人力资源管理,如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等都要针对任职资格管理体系有结构性的改变。本文以欧派家居集团股份有限公司下属QY橱柜厂(欧派集团清远基地清远橱柜厂的简称)为研究对象,重点研究橱柜厂员工任职资格体系及其优化问题。根据论文研究内容与目标,采用文献检索分析、问卷调查与访谈法等方法进行系统研究,内容包括:第一,阐明论文的研究背景,并引出问题的提出,明确研究目的和意义,确定欧派集团QY橱柜厂任职资格体系优化研究目标、内容、思路与方法。第二,分析已有研究理论成果,梳理和归纳现有文献的研究基础、研究贡献与不足。分析界定定制家具与橱柜定制企业、工作岗位与工作岗位系列、任职资格标准与任职资格体系等相关概念;思考人岗匹配理论、胜任力素质模型理论与职业通道理论及其指导作用;根据家具类企业胜任力、家具类企业人力资源管理、任职资格与任职资格体系的文献研究分析,得出已有研究的主要贡献和不足。第三,根据欧派集团QY橱柜厂任职资格体系现状的实际情况,通过科学的方法系统地对QY橱柜厂现行任职资格体系的基本内涵、特点与实施运行进行调研分析,采用问卷调查与访谈法,得出QY橱柜厂现行任职资格体系在应用实施过程中存在的问题,并找到存在问题的根本原因。第四,针对QY橱柜厂现行任职资格体系存在问题的根本原因,总体提出改进思路和原则,着重对QY橱柜厂任职资格体系的流程架构与职族构成、“纵横”职级可比性、任职资格标准与资格评价系统、职业生涯规划与职业发展通道、任职资格认证的组织工作与认证流程进行优化改进。第五,结合优化改进后的任职资格体系,有针对性的制订了一系列的改进保障措施。从员工思想认识、实施方案与体系改进的组织保障到人力资源管理与制度宣传保障,全方位进行保驾护航,确保QY橱柜厂的任职资格体系能够落地实施。第六,对论文进行研究总结,得出论文的基本结论,并总结论文的主要创新点及主要贡献、不足与展望。

关键词：欧派集团QY橱柜厂定制家具任职资格任职资格体系

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袁昶的日记(2)

作家 2024年第3期 62-73页

作者：陆春祥不详

光绪八年(1882)四月,袁昶记下了石斋黄忠端公关于《论语》的精辟论述:《论语》第一章叫人读书,第二、三章教人老实,第四章、第六章、第七章教人老实,仍教人读书。实际上,谨慎自处与弄清事物同样重要,两者缺一不可。先说黄忠端公。我在... 详细信息

光绪八年(1882)四月,袁昶记下了石斋黄忠端公关于《论语》的精辟论述:《论语》第一章叫人读书,第二、三章教人老实,第四章、第六章、第七章教人老实,仍教人读书。实际上,谨慎自处与弄清事物同样重要,两者缺一不可。先说黄忠端公。我在清代梁章钜的笔记《归田琐记》卷四中,读到了这样一个黄忠端公:吾乡黄石斋先生,为千古伟人。初不知其生前如何风采。余曾得其待漏图画像,则恂恂道貌,然可亲,绝无一毫凌厉气概。

关键词：光绪八年端公袁昶《论语》梁章钜

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袁昶的日记(3)

作家 2024年第5期 68-76页

作者：陆春祥不详

同治十年(1871)四月,对袁昶来说也是心中的一个痛,这一年的会试,又没有中,这是第二次了。来京城考试的时候,天寒地冻,而今,已经是百草吐绿的春天了,但春光再美,也抵不过落的心情,孤零零的,京只得南归。

关键词：南归袁昶十年

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袁昶的日记(1)

作家 2024年第1期 85-93页

作者：陆春祥不详

袁昶(1846一1900),字爽秋,浙江桐庐人,晚清重臣,官至太常寺卿,曾全面负责总理衙门的外交事务。庚子事变时,因主和直谏被慈禧所杀,随后平反,追谥忠节,与徐用仪、许景澄、联元、立山合称“庚子五大臣”。杭州西湖孤山南麓,敕建有三忠祠,... 详细信息

袁昶(1846一1900),字爽秋,浙江桐庐人,晚清重臣,官至太常寺卿,曾全面负责总理衙门的外交事务。庚子事变时,因主和直谏被慈禧所杀,随后平反,追谥忠节,与徐用仪、许景澄、联元、立山合称“庚子五大臣”。杭州西湖孤山南麓,敕建有三忠祠,奉祀袁昶、许景澄、徐用仪三人。袁昶也是晚清著名同光体诗人代表之一。

关键词：庚子事变许景澄总理衙门外交事务浙江桐庐杭州西湖袁昶忠节