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以综合改革激发高等教育强国建设活力

中国高等教育 2024年第13期 4-9页

作者：周光礼中国人民大学教育学院

新时代以来,我国高等教育综合改革持续推进,实现了由发展型改革向治理型改革的转变,以治理型改革解决过往改革积存的突出问题,协调各种利益关系;实现了由管理向治理的转变,完成了改革范式的重构,注重多元主体参与,在大学内、外部治理现... 详细信息

新时代以来,我国高等教育综合改革持续推进,实现了由发展型改革向治理型改革的转变,以治理型改革解决过往改革积存的突出问题,协调各种利益关系;实现了由管理向治理的转变,完成了改革范式的重构,注重多元主体参与,在大学内、外部治理现代化改革中形成了上下相结合的协同体系。在新的历史条件下,应当继续深化高等教育综合改革,完成从重点建设转向建设高质量的高等教育体系的改革任务,为教育强国建设作出新的贡献。

关键词：高等教育综合改革高等教育强国建设发展型改革治理型改革

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苍南县乡村旅游消费意愿影响因素及对策研究

苍南县乡村旅游消费意愿影响因素及对策研究

作者：黄吕好云南师范大学

学位级别：硕士

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基于零和微分博弈的航天器相对位置容错控制

中国科学：技术科学 2024年第3期54卷 391-401页

作者：孟庆媛姜斌马亚杰任好南京航空航天大学自动化学院南京210016

针对带有执行器偏置故障和失效故障的航天器相对位置控制系统,本文提出了一种基于零和微分博弈的最优容错控制方法.首先,利用线性二次调节设计反馈控制器以保证无故障时系统的渐近稳定性能;其次,将航天器相对位置容错控制问题转换为零... 详细信息

针对带有执行器偏置故障和失效故障的航天器相对位置控制系统,本文提出了一种基于零和微分博弈的最优容错控制方法.首先,利用线性二次调节设计反馈控制器以保证无故障时系统的渐近稳定性能;其次,将航天器相对位置容错控制问题转换为零和微分博弈问题,结合Hamilton-Jacobi-Issac(HJI)方程和极小极大原则设计最优控制律;最后,利用自适应动态规划方法设计评判网络对最优性能函数进行估计,构成自适应控制信号,保证了系统稳定性和状态最终一致有界.仿真结果表明了本文设计的容错控制律的有效性.

关键词：执行器故障容错控制相对位置控制航天器零和微分博弈

间隔时间对同期训练改善女大学生肌肉力量与心肺耐力的影响

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间隔时间对同期训练改善女大学生肌肉力量与心肺耐力的影响

作者：武济好中北大学

学位级别：硕士

人力资本、公共服务与收入不平等家族传递的机制研究

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人力资本、公共服务与收入不平等家族传递的机制研究

作者：谢浥好内蒙古财经大学

学位级别：硕士

收入流动性较低是中国乃至世界各国的普遍现象,不仅体现在纵向代际收入流动较低,同时也体现在横向代内收入流动不高。也就是说,对一个既包含父辈和子辈“纵向代际”关系,又包含兄弟姐妹之间“横向代内”联系的家族而言,出现了纵向代际... 详细信息

收入流动性较低是中国乃至世界各国的普遍现象,不仅体现在纵向代际收入流动较低,同时也体现在横向代内收入流动不高。也就是说,对一个既包含父辈和子辈“纵向代际”关系,又包含兄弟姐妹之间“横向代内”联系的家族而言,出现了纵向代际间“穷生穷,富生富”和横向代内连片贫困亦或连片富裕的现象。由于个人努力差异造成的收入不平等是是机会平等下的结果不平等,由于家庭环境和公共服务供给差异造成的收入不平等是机会不平等下的结果不平等。本文旨在揭示个人努力的人力资本差异因素和公共服务均等化程度对家族内部收入不平等传递的影响及作用机制,有助于进一步厘清收入不平等的主要根源,为制定缩小收入差距的公共政策提供理论依据。本文基于人力资本理论和收入流动性理论,通过构建包含人力资本和公共服务的收入传递理论模型,重新梳理三者之间关系的内在机理,并在此基础上进一步实证检验人力资本、公共服务与家族内部收入不平等传递的影响及作用机制。本文具体研究内容为:(1)通过构建理论分析框架和数理模型,在理论层面探讨人力资本和公共服务对家族内部收入不平等传递的影响。(2)以CFPS、CLDS等微观数据库为基础,通过计算Kakwani相对剥夺指数对收入不平等进行衡量,并采用收入流动秩矩阵探讨纵向代际间的收入不平等流动性和横向代内兄弟姐妹之间的收入不平等流动性,并对其特征性事实进行描述;同时基于公共服务均等化的内涵,重新构建公共服务均等化指数。(3)关于人力资本、公共服务对收入不平等的实证分析,首先通过构建双向固定效应模型探讨人力资本差异对收入不平等的影响,随后引入公共服务均等化指数,进一步探究公共服务均等化程度对人力资本的调节作用是否能够进一步降低收入不平等,最后采用标准化系数和方差分解计算人力资本、公共服务均等化程度对收入不平等的相对重要程度。(4)关于人力资本、公共服务均等化对收入不平等在家族内部代际和代内传递的实证分析,通过构建包含人力资本与公共服务均等化的收入不平等流动模型,以检验公共服务均等化程度和人力资本对父子,兄弟和姐弟之间收入不平等传递效应的影响作用。本文的研究结论为:(1)理论分析显示,公共服务均等化程度对人力资本的调节作用会影响代际收入的流动性,并且人力资本越低,调节作用越大。(2)2012-2020年间当父代在同辈中处于收入不平等程度较低水平时,子代有超过60%的概率在同辈中同样处于收入不平等较低的水平,而随着时间推移父代处于收入不平等程度较为严重群体的子代收入不平等传递问题有所缓解;母亲收入不平等程度对于子代收入不平等的影响作用在不断增强,而相比于父亲对于子代收入不平等的影响,母亲对于子代收入不平等的影响作用更小;家族内部哥哥与弟弟之间收入不平等程度在同辈中处于同一等级的平均概率超过了40%,而姐弟之间收入不平等传递关系较弱,收入不平等传递现象较弱。(3)实证结果表明,教育人力资本和健康人力资本的提升能够改善个人收入不平等程度,其中教育人力资本的作用更大。公共服务能够通过调节教育人力资本的方式降低收入不平等程度,尤其是对于西部地区个人收入不平等的调节作用更加明显;人力资本对收入不平等的贡献度超过了60%,人力资本是决定个人收入的最重要因素;健康人力资本和教育人力资本(尤其是学历水平)越高,公共服务均等化程度越深,越有利于打破收入不平等家族传递现象。根据上述结论,本文分别从优化公共财政支出结构、深化户籍制度改革、精确落实政府转移支付分配和开征遗产税等方面提出政策建议。

关键词：人力资本公共服务收入不平等收入传递

基于宏基因组分析鸡爪熟肉制品中微生物污染与基因信息

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肉类研究 2024年第11期38卷 1-11页

作者：宋晟郭焜鹏郝琴王芳严礼李政张继红湖南省产商品质量检验研究院食品安全监测与预警湖南省重点实验室湖南长沙410000 汨罗市食品药品检验所湖南岳阳414400

采集10种鸡爪熟肉制品,用传统微生物培养法和宏基因组学方法分析鸡爪熟肉制品中微生物污染水平、群落组成及相关遗传信息。结果表明:7号样品菌落总数为1.3×10^(5) CFU/g,不符合GB 2726—2016《食品安全国家标准熟肉制品》限量要求,其... 详细信息

采集10种鸡爪熟肉制品,用传统微生物培养法和宏基因组学方法分析鸡爪熟肉制品中微生物污染水平、群落组成及相关遗传信息。结果表明:7号样品菌落总数为1.3×10^(5) CFU/g,不符合GB 2726—2016《食品安全国家标准熟肉制品》限量要求,其他样品菌落总数结果均<10 CFU/g,微生物DNA浓度检测结果与菌落总数结果基本一致,可有效评估样品中微生物污染水平;1~6号和8~10号样品主要污染微生物为流产衣原体、大肠杆菌、肺炎克雷伯氏菌和鹦鹉衣原体,相对丰度分别为60.87%~75.49%、13.20%~18.41%、8.29%~16.41%和1.67%~3.67%,7号样品主要污染微生物为短乳杆菌、流产衣原体,相对丰度分别约为63%和8%,所有样品共检测到7种病毒,主要污染病毒为禽白血病病毒;共鉴定出12种抗生素耐药基因、10种BactMet基因,对四环素和吖啶橙等多种抗生素与化合物存在抗性;共鉴定出30种毒力因子基因,编码外膜受体、磷脂酶C等毒力因子;鲍氏不动杆菌携带7种抗生素耐药基因、5种BactMet基因及28种毒力因子基因,是超级耐药与致病菌。

关键词：宏基因组鸡爪熟肉制品毒力因子抗生素耐药基因

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基于深度学习的脑电情绪识别研究

基于深度学习的脑电情绪识别研究

作者：房好田曲阜师范大学

学位级别：硕士

近年来,人工智能的发展如火如荼,人机交互领域得到了更多研究人员的青睐,而基于脑电信号的情绪识别研究作为人机交互的重要组成部分,也逐渐成为人们关注的焦点。脑电信号凭借着易识别、方便采集和客观真实等优点,被广泛用作情绪识别的... 详细信息

近年来,人工智能的发展如火如荼,人机交互领域得到了更多研究人员的青睐,而基于脑电信号的情绪识别研究作为人机交互的重要组成部分,也逐渐成为人们关注的焦点。脑电信号凭借着易识别、方便采集和客观真实等优点,被广泛用作情绪识别的研究。传统的脑电情绪识别研究大多数特征相对单一,缺少在不同个体上的泛化能力,针对以上问题,构建包含更多有价值的脑电特征和搭建更有效的情绪识别模型成为研究的重点。本文基于公开的SEED数据集和DEAP数据集,从不同维度脑电特征提取和融合、脑电情绪识别深度学习模型的搭建和跨被试情绪识别策略三个方面进行探索,主要的研究内容如下:(1)针对传统情绪识别模型提取特征单一的局限性问题,提出了一种结合注意机制和频率-时域-空间域特征的3DCNN-ConvLSTM网络模型。该模型既保留了脑电信号的空间特征和频率特征,又考虑到了动态时间信息,提高了情绪识别的准确性。首先,将分段后的脑电信号分别提取DE特征,按照时间帧的排列方法将其转换为四维特征结构用于训练模型。其次,将CBAM模块、3DCNN和ConvLSTM结合,构建了同时利用脑电信号频域-时域-空间域三种特征的情绪识别模型。通过实验,可验证3DCNN-ConvLSTM模型在SEED公共情感数据集上的平均分类准确率达到95.71%,在DEAP数据集效价维和唤醒维二分类任务中的平均分类准确率分别达到93.18%和93.79%。(2)针对跨被试脑电情绪识别任务,提出了域自适应元-迁移学习(DA-MTL)算法。本算法将域自适应和元迁移学习策略与3DCNN-ConvLSTM模型结合。首先,在源域中进行模型的预训练,将训练好的模型参数进行迁移到目标域中。然后,利用少量的目标域校准样本和源域样本一起域自适应。最后,在目标域利用元学习策略在新的被试个体中进行情绪识别。该方法不仅解决了元学习策略的遗忘问题和迁移学习的域自适应问题,而且提高了脑电情绪识别模型在新个体中的泛化性能。本算法在SEED数据集三分类任务中平均分类准确率为77.63%,在DEAP数据集唤醒维度和效价维度二分类任务中分类准确率分别为 68.16%和66.71%。

关键词：情绪识别脑电信号深度学习元学习

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SZ集团白酒业务竞争战略研究

SZ集团白酒业务竞争战略研究

作者：卢好兰河北大学

学位级别：硕士

中国酒文化的历史拥有久远的历程,如今酒文化与人们的生活密切相关,并得到了空前的发展。中国酒的典型代表一定是白酒才可以,白酒被用在许多社交场合中,人们以美酒为介,来增进感情,抒发感慨,纾解压力等等。白酒行业作为中国重要的行业之... 详细信息

中国酒文化的历史拥有久远的历程,如今酒文化与人们的生活密切相关,并得到了空前的发展。中国酒的典型代表一定是白酒才可以,白酒被用在许多社交场合中,人们以美酒为介,来增进感情,抒发感慨,纾解压力等等。白酒行业作为中国重要的行业之一,为国家的发展作出了重要贡献。白酒企业的发展也成为了行业兴衰的关键,而我国白酒行业的竞争也已经达到了白热化阶段。文章以竞争战略理论为基础,结合白酒行业当前的状况,利用多种研究方法,对SZ集团白酒业务的竞争战略进行识别,并先后从内部环境、外部环境两个视角对识别的竞争战略做出分析评价。依据评价结果判断是否需要制定新的竞争战略。首先,识别SZ集团白酒业务的现行竞争战略,基于对SZ集团白酒业务的战略现状分析,通过设计李克特五点量表,进行问卷调查,识别其白酒业务的竞争战略为差异化竞争战略。接着,从内部环境角度分析了SZ集团白酒业务的优势和劣势,对SZ集团白酒业务内部环境进行分析时,基于产品价值链分析法设计了访谈提纲,根据内部人员访谈提炼出SZ集团白酒业务的优势、劣势要素,通过现行差异化竞争战略IFE评价与分析,最终得出SZ集团白酒业务现行差异化战略能较好地响应其内部要素。然后,对SZ集团白酒业务进行外部环境评价时围绕PEST和波特五力模型设计访谈资料,提炼出企业外部环境中的机会、威胁要素,并运用EFE评价分析矩阵进行评分分析,发现现行差异化战略对集团所面临的各类外部要素响应不足。综合评价表明,SZ集团白酒业务所实施的差异化战略能够较好地响应其内部环境中的优势与劣势要素,但不能较好地响应其外部环境中的机会与威胁要素,因此需要制定新的产品竞争战略。通过对集团白酒业务的SWOT分析得出备选战略,并进行QSPM战略评价和选择,最终得出以差异化为主与成本领先为辅的混合战略更适合集团白酒业务的发展。本文旨在通过对SZ集团这类地产酒企白酒业务竞争战略的研究,给白酒企业的发展提供值得借鉴的建议与启示,以助力并提高白酒企业的核心竞争力、综合效益,最终得以实现可持续发展。

关键词：白酒企业竞争战略差异化竞争战略混合竞争战略

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CEO财富预期对企业技术并购的影响研究

CEO财富预期对企业技术并购的影响研究

作者：位好涛山东财经大学

学位级别：硕士

创新不仅仅是企业塑造竞争优势、维系企业价值持续提升的来源,更是驱动一国经济增长、强化发展动力的核心要素。微观企业作为创新主体,其创新水平提升途径可分为开放式创新及封闭式创新两种方式,技术并购则属于开放式创新的关键途径之... 详细信息

创新不仅仅是企业塑造竞争优势、维系企业价值持续提升的来源,更是驱动一国经济增长、强化发展动力的核心要素。微观企业作为创新主体,其创新水平提升途径可分为开放式创新及封闭式创新两种方式,技术并购则属于开放式创新的关键途径之一。近些年,随着市场竞争的日益激烈以及创新不确定性增加等创新风险提升,企业越来越多地将获取目标创新能力作为最主要的并购动机,技术并购逐渐成为一种普遍现象。《2023全球CEO调查暨并购交易市场展望》数据统计显示,59%的全球受访CEO和74%的中国受访CEO计划在未来12个月内进行并购交易,加快企业转型及技术升级。现有研究大多从组织规模与绩效、组织结构以及创新特征等方面对企业技术并购决策驱动因素展开了较为深入的探讨,少数对于高管的探讨仅仅聚焦于高管团队内部的异质性以及委托代理关系,诸多学者对于组织决策核心CEO在技术并购决策中发挥的关键作用并未投入较多关注。基于行为代理理论,CEO的财富禀赋会在其决策参考点的建立中占据较为重要的位置,并且其对于当前财富以及未来财富的分时感知均会对其战略决策产生影响,如果未能关注CEO个体财富效应对其决策参考点设置的重要影响,将会难以准确探究企业技术并购战略决策的驱动机制。因此,本文以2009-2022年中国A股高科技产业上市企业为研究样本,基于行为代理理论,探究CEO财富预期感知与企业技术并购战略决策之间的内在机制,并根据高阶梯队理论,引入CEO继任来源作为CEO个体决策情境,进一步厘清CEO技术并购战略决策边界。研究结果显示:CEO的财富预期感知能够对企业技术并购决策产生显著驱动效应,并存在差异化关系。首先,CEO在看好和看糟的逻辑框架下,会对企业技术并购战略产生异质性偏好,当财富预期看好时,CEO会出现乐观预期偏差,倾向于设置更高的参考点,通过技术并购战略维持企业现有地位;而在财富预期看糟时,CEO的“损失厌恶”认知倾向会占据主导地位,为了避免财富遭遇损失,会采取保守审慎的决策态度,排斥风险战略行为,从而不会采取企业技术并购战略。其次,当CEO处于财富预期看好的感知框架时,其会选择互补性技术并购战略,以推动财富的进一步积累,这是由于相较于相似性技术并购,互补性技术并购可以为企业带来更多元化的市场和更高的创新潜力,能够使企业获得更可靠的长期价值增长。最后,相较于外部聘用并急于获得组织认同的CEO,内部提拔继任的CEO已经在企业内部建立一定的权力和财富地位,其风险承担意愿较低,更愿意维系现有局面,因此内部继任会削弱CEO财富预期看好与企业技术并购行为之间的驱动作用。本文的研究贡献主要在于:第一,丰富了企业技术并购战略驱动因素的研究成果。以往研究大多聚焦于企业组织规模、组织结构及创新特征等层面因素对于企业技术并战略决策的驱动效应,忽视了CEO个体在企业技术并购行为中发挥的重要作用,也未注意到CEO自身的财富变化是其进行决策的重要依据。在以往研究的基础上,本文将企业技术并购决策的驱动因素聚焦于CEO财富预期层面,有利于进一步拓展现有技术并购领域的研究思路。第二,基于行为代理理论与高阶梯队理论,本文将CEO财富预期纳入企业技术并购战略决策分析框架,有助于为理解CEO财富状态、风险感知与企业战略决策之间的内在关系提供新的视角。第三,本文分析并验证了CEO财富预期感知与企业技术并购决策之间的内在逻辑关系,可以帮助董事会与独立董事更好地理解CEO的决策动机,从而通过完善激励机制与治理机制有效地引导企业的战略选择,以确保CEO财富目标与企业长期战略目标保持一致。

关键词：财富预期技术并购决策参照点 CEO 继任