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检索条件"作者=邢守润"
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试论领导者的心理素质及修养
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中国行政管理 2000年 第12期 33-34页
作者: 邢守润 山东省烟台市委党校行政管理教研室 教授烟台264000
领导者要做好领导工作,必须有较高的素质。其中最主要的是思想政治和品行素质、知识才能和业务素质。然而还有一种素质是不应忽视的,这就是心理素质。概括地说,领导者的心理素质,就是领导者做好领导工作所必需的心理条件,较为狭义... 详细信息
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领导干部要树立良好的领导形象
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理论学刊 1996年 第3期 84-85页
作者: 邢守润
领导形象是一个综合概念,是领导者的内在素质和外在仪表、言行举止的统一。领导形象如何,与其仪表、举止紧密相关,但具有决定意义的,还是其内在素质及实际行为表现。古人云:“形之于表而源于内”,“腹有诗书气自华”。徒有其表,而无好... 详细信息
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实行服务承诺制应强化三种机制
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中国行政管理 1996年 第8期 8-9页
作者: 邢守润
实行服务承诺制应强化三种机制邢守润自1995年5月以来,烟台市分期分批在政府有关部门推行社会服务承诺制。广大群众感受最深的是服务者与被服务者、"公仆"与"主人"的某些错位得到纠正,"公仆"能够认真履行自己的职责,广大... 详细信息
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浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应
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中国行政管理 1995年 第2期 18-19页
作者: 邢守润
浅议干部考评中的“积极性”偏见和嫉妒心效应邢守润在干部考评中,有时对于同一考评对象,人们的认识却会大相径庭,这常常与人们的心理因素有关。如有的人出于“好人主义”或“成人之美”的仁慈心理,常常对考评对象无原则地说好;有... 详细信息
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领导工作心理学
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1987年
作者: 邢守润
本书介绍了如何根据人的心理特点和心理规律做好领导工作,探讨了领导者自身的心理协调和心理修养等问题。
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论
防止调查研究中的消极心理效应
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领导科学 1989年 第3期 24-25页
作者: 邢守润 中共山东烟台市委党校
一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“上有好者,下必甚焉”即属于此种情况。此种效应在现实中是不乏... 详细信息
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调查研究中的心理障碍初探
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齐鲁学刊 1989年 第2期 22-24页
作者: 邢守润
一、调查研究中调研者的心理障碍调研者作为调查研究的主体,包括进行调查研究的领导者及其他人员。其心理障碍主要来自心理定势,也就是在认识和评价外界对象时的一种心理准备状态。这种心理状态使调研者有组织、有准备地获取并加工信息... 详细信息
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领导者的思维定势和反定势
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中国行政管理 1994年 第7期 22-23页
作者: 邢守润 柳新华
领导者的思维定势和反定势邢守润,柳新华在改革开放过程中,领导者会遇到许多新情况、新问题,需以创造性思维加以处理和解决。然而,人们在进行思维时,常常会受到思维定势,即以往所形式的固定化思路的束缚,由此而造成自我封闭、思... 详细信息
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把握富有创新意义的辩证思维方式
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中国党政干部论坛 2001年 第2期 43-44页
作者: 邢守润 梁兴英 中共山东省烟台市委党校
领导工作需要创新思维,无创新思维便无创新可言,也就不可能创造性地做好领导工作.特别是在人类已跨入21世纪,知识经济正悄然走来,科技与经济的发展日新月异的时代条件下,作为新时期领导者,更应弘扬创新精神,把握富有创新意义的辩证思维... 详细信息
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社会形态的生产力要素和生产力标准
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山东社会科学 1995年 第5期 74-76页
作者: 邢守润 于兴棠 中共烟台市委党校
社会形态的生产力要素和生产力标准邢守润,于兴棠社会形态包括哪些要素?区分和判断社会形态的标准或标志又有哪一些?长期以来,人们的认识并非是完全一致的。斯大林时期苏联学者罗森塔尔、尤金主编的《简明哲学辞典》将社会形态表述... 详细信息
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