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X公司薪酬满意度研究

X公司薪酬满意度研究

作者：邓瑞怡对外经济贸易大学

学位级别：硕士

企业要生存和发展,需要参与竞争,竞争其实就是市场上各公司人才之间的相互竞争,人才是各企业最重要、最珍贵的财富和无形资产。如果员工从组织获得的薪酬高于或大致等于他(她)的需求,那么薪酬满意度高;反之如果员工从组织获得的薪酬低于... 详细信息

企业要生存和发展,需要参与竞争,竞争其实就是市场上各公司人才之间的相互竞争,人才是各企业最重要、最珍贵的财富和无形资产。如果员工从组织获得的薪酬高于或大致等于他(她)的需求,那么薪酬满意度高;反之如果员工从组织获得的薪酬低于他(她)的需求,那么薪酬满意度低。低的薪酬满意度会导致员工产生离职倾向;超低的薪酬满意度会引发离职行为。员工离职会给企业带来许多有形无形的成本:低效成本,招聘成本,培训成本,空职成本,管理者心理成本。如果是核心员工的离职,它不仅会给企业带来直接的经济损失,也有可能带走公司的商业秘密。与此同时企业招聘越来越难。基于这个现实问题,笔者希望每个带人经理以及组织的人力资源部门,关注并提升薪酬满意度这一常见问题,降低员工离职倾向,直面员工离职问题,确保留住优秀核心员工,从而确保企业稳定持续发展。笔者以X公司作为主体研究对象,采用文献归纳法先研究了国内外关于薪酬、薪酬满意度、薪酬满意度和离职倾向关系的理论,分析薪酬满意度的影响因素以及五个维度(薪资水平、福利、非经济报酬、薪资晋升和薪资政策与管理),阐述了薪酬满意度的理论(公平理论、需求层次理论、双因素理论、期望理论、强化理论);再通过访谈调查法,访谈了X公司跨部门的带人经理和普通员工,运用电话访谈和面对面谈话的方式获取低薪酬满意度的原因:1、新招员工的岗位工资要比同岗位的老员工高;2、同岗位不同熟练程度的员工其薪酬区别较小;3、个别员工认为自己付出多,回报少;4、薪酬没有完全与绩效考核相挂钩;5、年度薪酬涨幅不合理;6.岗位晋升没有带来显著的薪酬上升;7、绩效评级不合理;最后通过理论与实证研究结合的分析法,提出相应的解决建议:1、管理者要区分员工所处的需求层次,适当适时提供“非经济报酬”;2.公司应科学合理地设置符合公司发展要求的岗位和薪酬区间;3、员工应了解岗位测评,调整个人所持的薪酬公平标准;4、重视绩效评定,分配年终奖应做到“效率优先,兼顾公平”;5、适当关注年度调薪涨幅;6、善于与人力资源部沟通协调;7、重视绩效评定。希望能对提高X公司员工的薪酬满意度有实际的帮助。

关键词：汽车零配件企业薪酬满意度薪酬策略非经济报酬

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奇异值分解下在线鲁棒正则化随机网络

控制理论与应用 2024年第3期41卷 407-415页

作者：于洋邓瑞余刚庞新富沈阳航空航天大学自动化学院辽宁沈阳110000 矿冶过程自动控制技术国家重点实验室北京100160 矿冶自动控制技术北京市重点实验室北京100160 沈阳工程学院自动化学院辽宁沈阳110000

在线鲁棒随机权神经网络(OR-RVFLN)具有较好的逼近性、较快的收敛速度、较高的鲁棒性能以及较小的存储空间.但是,OR-RVFLN算法计算过程中会产生矩阵的不适定问题,使得隐含层输出矩阵的精度较低.针对这个问题,本文提出了奇异值分解下在... 详细信息

在线鲁棒随机权神经网络(OR-RVFLN)具有较好的逼近性、较快的收敛速度、较高的鲁棒性能以及较小的存储空间.但是,OR-RVFLN算法计算过程中会产生矩阵的不适定问题,使得隐含层输出矩阵的精度较低.针对这个问题,本文提出了奇异值分解下在线鲁棒正则化随机网络(SVD-OR-RRVFLN).该算法在OR-RVFLN算法的基础上,将正则化项引入到权值的估计中,并且对隐含层输出矩阵进行奇异值分解;同时采用核密度估计(KDE)法,对整个SVD-OR-RRVFLN网络的权值矩阵进行更新,并分析了所提算法的必要性和收敛性.最后,将所提的方法应用于Benchmark数据集和磨矿粒度的指标预测中,实验结果证实了该算法不仅可以有效地提高模型的预测精度和鲁棒性能,而且具有更快的训练速度.

关键词：随机权神经网络正则化奇异值分解磨矿过程磨矿粒度

宽输入输出四开关Buck-Boost变换器研究与设计

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宽输入输出四开关Buck-Boost变换器研究与设计

作者：邓瑞祥重庆理工大学

学位级别：硕士

“双碳”目标下,我国正在大力发展风力发电、光伏发电等可再生能源,加快实现电源侧的高比例清洁能源。大规模可再生能源发电系统的出力具有间歇性、随机性和波动性等特点,比如风光发电系统在一定程度上减弱了出力的随机性,但在日内出力... 详细信息

“双碳”目标下,我国正在大力发展风力发电、光伏发电等可再生能源,加快实现电源侧的高比例清洁能源。大规模可再生能源发电系统的出力具有间歇性、随机性和波动性等特点,比如风光发电系统在一定程度上减弱了出力的随机性,但在日内出力和季节出力的波动仍然较大。在新能源汽车的供电系统中,开关电源通常用于实现能量的双向流动,包括提供驱动动力和回收制动能源,以充分利用汽车供电系统的能量。四开关Buck-Boost(Four-switch Buck-Boost,FSBB)变换器具有电压应力低、无源元件少和功率密度高的特点,在宽输入输出电压范围的场合下足以保证开关电源的效率和可靠性。首先,FSBB变换器的四边电感电流控制策略能实现零电压开关(Zero Voltage Switching,ZVS),从而减小开关损耗。为进一步提高变换器的效率,需要减小电感电流有效值,减小导通损耗。通过对四边电感电流波形分析,轻载情况能够将电感电流有效值控制到最小,重载情况却难以维持,为此,提出一种低电感电流有效值的变频ZVS控制策略,采用变频控制解决负载增加的需求。考虑输入输出电压接近时电感电流变化率较小,优化时间段的选取,避免变频范围过大,减小硬件设计的难度。其次,FSBB变换器具有输入输出电压同相和低电压应力的特点,适用于宽电压范围变换的应用场合。然而在传统控制方法下,难以保持系统在参数变化时的性能。为了变换器更适用于宽范围输入输出电压的工作场合,提出一种FSBB变换器的模糊恒频控制策略,通过分析变换器的基本特性,结合四边电感电流调制原理,并加入模糊控制,从而实时优化时间段的选取,加快系统响应速度。确定输出电压误差及其变化率作为模糊控制器的输入变量,推导出比例积分参数的增量,并采用经验归纳法来制定模糊规则。所提控制策略不需要在数字处理器中存储的大量数据,而是根据输入输出情况在线计算参数。最后,在实验室搭建一个小功率电源样机,文中详细介绍样机主要参数的计算、关键器件的选型以及相关模块的设计。并进行所提控制策略的动态实验和稳态实验,绘制相关效率曲线,分析主要损耗的分布情况,验证所提策略的正确性和优越性。

关键词：四开关Buck-Boost变换器宽输入输出范围零电压开关变频控制模糊控制

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欧元对金融市场的影响

商场现代化 2016年第21期 148-149页

作者：邓瑞怡对外经济贸易大学

欧元的推行可以说是欧洲金融市场上的重大举措,它的诞生对金融市场产生了深远的影响,不仅引发了货币重组的浪潮,同时也加强了各国政府对金融市场的监控力度和协调能力。本文主要从欧元的概述出发,阐述了欧元对国际金融市场产生的深远影响。

关键词：欧元金融市场影响

企业特质风险与高管机会主义减持——基于行为代理模型的实证考察

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系统工程理论与实践 2024年第7期44卷 2155-2174页

作者：陈奉先董静怡首都经济贸易大学金融学院北京100070

高管的风险承担往往对企业发展有重要意义.基于行为代理模型的分析思路,本文使用高管机会主义减持行为刻画高管风险承担,并以2007年至2022年中国沪深A股上市企业为考察对象,深入分析特质风险对高管机会主义减持行为的影响和作用机制,并... 详细信息

高管的风险承担往往对企业发展有重要意义.基于行为代理模型的分析思路,本文使用高管机会主义减持行为刻画高管风险承担,并以2007年至2022年中国沪深A股上市企业为考察对象,深入分析特质风险对高管机会主义减持行为的影响和作用机制,并探讨了内外监督机制的治理效果.研究发现,企业特质风险显著促进高管机会主义减持行为,并且这一发现在一系列内生性和稳健性检验后依然成立.此外,本文结合情境框架发现正向框架会强化特质风险对高管机会主义减持的促进作用,而负向框架会弱化这一作用.机制分析表明,这种关系受到企业高管风险负担的影响.当高管的风险感知水平更高,企业处于非成长期、有控股股东开展股权质押以及行业竞争水平较高时,特质风险对高管机会主义减持的作用更强.最后,本文考察了内部治理、外部机构投资者以及股权激励对高管风险承担的治理作用,证实企业存在多个大股东、有效的内控制度以及外部机构投资者能有效治理特质风险下高管机会主义减持行为,但股权激励并没有实现治理效果.研究结论表明,有效的内部治理制度与外部机构投资者持股是制约特质风险下高管损失规避的关键.

关键词：特质风险机会主义减持行为代理模型内部控制

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高校资助育人关键风险分析的模型改进

同济大学学报（自然科学版） 2024年第4期52卷 647-654页

作者：尤筱玥陈慧怡同济大学中德工程学院上海201804 国网上海市电力公司上海200122

以高校资助的“育人”环节为研究对象,对传统失效模式与后果分析(FMEA)模型加以改进,通过结合三角模糊数、风险指标赋权、专家客观赋权、德尔菲法和调研访谈等方式,提出模糊FMEA模型用以分析“育人”环节的失效模式和关键风险。研究发现... 详细信息

以高校资助的“育人”环节为研究对象,对传统失效模式与后果分析(FMEA)模型加以改进,通过结合三角模糊数、风险指标赋权、专家客观赋权、德尔菲法和调研访谈等方式,提出模糊FMEA模型用以分析“育人”环节的失效模式和关键风险。研究发现,改进模型能够更客观反映风险指标重要性和专家话语权的差异,具有较高的精确性和可靠性,同时针对高风险失效模式提出了相应建议。

关键词：失效模式与后果分析模糊集高校资助育人高等教育

Pb^(2+)对掺杂硼硅酸盐玻璃中CsPbBr_(3)钙钛矿量子点发光性能的影响

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无机材料学报 2024年第4期39卷 449-456页

作者：岳仔豪杨小兔张正亮邓瑞翔张涛宋力昕中国科学院上海硅酸盐研究所上海200050 上海科技大学物质科学与技术学院上海201210

硼硅酸盐玻璃包覆钙钛矿CsPbBr_(3)量子点(PQDs@glass)能够大幅提高PQDs的稳定性,使其在LED照明和显示技术中拥有广泛的应用空间。然而,玻璃包覆的同时也导致了PQDs发光强度与量子产率降低。本工作为提高其发光强度探讨了热诱导温度及Pb... 详细信息

硼硅酸盐玻璃包覆钙钛矿CsPbBr_(3)量子点(PQDs@glass)能够大幅提高PQDs的稳定性,使其在LED照明和显示技术中拥有广泛的应用空间。然而,玻璃包覆的同时也导致了PQDs发光强度与量子产率降低。本工作为提高其发光强度探讨了热诱导温度及Pb^(2+)的含量对PQDs@glass结构的影响,当热诱导温度为460℃,Pb^(2+)浓度为6 mol时,其发光强度最高。研究发现,Pb^(2+)浓度的增加会导致玻璃网状结构的致密化,改变玻璃组分的扩散行为,影响PQDs的析晶过程,导致PQDs@glass发光强度的变化。本工作得到量子产率高达95.6%的PQDs@glass,并实现了硼硅酸盐玻璃基质内PQDs的尺寸可控制备。结果表明,PQDs尺寸分布在10 nm左右,超过86%的颗粒尺寸在6~14 nm内,且具有优越的稳定性,经历10次室温至200℃热循环后,发光强度仍能保持初始强度的98.9%。最后,为了验证其在LED照明及显示领域的应用,将制备的量子点微晶玻璃粉料与二甲基硅氧烷(PDMS)混合,得到的LED器件性能优异,色域范围覆盖110%sRGB。本研究为PQDs@glass的大规模制备及其在LED器件领域的应用奠定了基础。

关键词： CsPbBr_(3) Pb^(2+) LED 量子点硼硅酸盐玻璃

纳米抗体结构特性及在传染病治疗方面研究进展

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中国公共卫生 2024年第2期40卷 252-256页

作者：张欣邓瑞新刘建青包头师范学院生态环境学院包头市014030 天津农学院食品科学与生物工程学院天津市300392

病原微生物可以引起各种各样的传染性疾病,近年来埃博拉出血热、新冠病毒感染、疟疾等传染病疫情的大规模暴发,促使人们寻求更加简洁有效的方法治疗烈性传染病。纳米抗体是在骆驼血清中重链抗体上发现的VHH结构域,其分子量低至12~15 kDa... 详细信息

病原微生物可以引起各种各样的传染性疾病,近年来埃博拉出血热、新冠病毒感染、疟疾等传染病疫情的大规模暴发,促使人们寻求更加简洁有效的方法治疗烈性传染病。纳米抗体是在骆驼血清中重链抗体上发现的VHH结构域,其分子量低至12~15 kDa,仅为传统抗体的1/10,是目前能得到的可稳定与抗原结合的最小的功能单结构域抗体,因其分子质量小、组织穿透性强、特异性亲和力高、能识别缝隙表位、低免疫原性、水溶性高、稳定性强、生产简单、易于表达等优点,使得纳米抗体成为可满足研究、诊断和治疗各种要求的新型抗体。本文介绍了纳米抗体的结构及特性,概述了其在传染病治疗方面的应用进展,为未来发展研究提出参考借鉴。

关键词：纳米抗体噬菌体展示技术核糖体展示技术传染病治疗

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混合采样下多级特征聚合的视频目标检测算法

浙江大学学报（工学版） 2024年第1期58卷 10-19页

作者：秦思怡盖绍彦达飞鹏东南大学自动化学院江苏南京210096 东南大学复杂工程系统测量与控制教育部重点实验室江苏南京210096

针对现有基于深度学习的视频目标检测算法无法同时满足精度和效率要求的问题,在单阶段检测器YOLOX-S的基础上,提出基于混合加权采样和多级特征聚合注意力的视频目标检测算法.混合加权参考帧采样(MWRS)策略采用加权随机采样操作和局部连... 详细信息

针对现有基于深度学习的视频目标检测算法无法同时满足精度和效率要求的问题,在单阶段检测器YOLOX-S的基础上,提出基于混合加权采样和多级特征聚合注意力的视频目标检测算法.混合加权参考帧采样(MWRS)策略采用加权随机采样操作和局部连续采样操作,充分利用有效的全局信息与帧间局部信息.多级特征聚合注意力模块(MFAA)基于自注意力机制,对YOLOX-S提取的分类特征进行细化,使得网络从不同层次的特征中学到更加丰富的特征信息.实验结果表明,所提算法在ImageNet VID数据集上的检测精度均值AP50达到77.8%,平均检测速度为11.5 ms/帧,在检测图片上的目标分类和定位效果明显优于YOLOX-S,表明所提算法达到了较高的精度,具有较快的检测速度.

关键词：机器视觉视频目标检测特征聚合注意力机制 YOLOX

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