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对话美国

作者：贾云庆

来源：南通市图书馆图书评论

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航天二部军品研制过程外协成本控制研究

航天二部军品研制过程外协成本控制研究

作者：贾云庆哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

由于现代军品装备科技含量和复杂程度的增加,军品装备工作的重点开始从主要关心军品装备的性能、质量,逐步转变到系统的考虑军品装备的性能指标、价格、生产进度、技术创新等综合指标的组合。同时,随着我国军品供求由原先的指令性计划... 详细信息

由于现代军品装备科技含量和复杂程度的增加,军品装备工作的重点开始从主要关心军品装备的性能、质量,逐步转变到系统的考虑军品装备的性能指标、价格、生产进度、技术创新等综合指标的组合。同时,随着我国军品供求由原先的指令性计划关系向国家军事制度转变,军工科研单位由最初的事业单位性质向事业单位和企业单位的经济混合体转变。在这种背景下,要想用有限的经费研制出高质量的军品,航天二部不得不研究军品研制的成本控制问题。首先,由于军品外协成本预测是定价、竞标、构筑价格信息和成本控制平台的基础,本文根据航天二部军品研制项目的特殊性,采用神经网络技术,构建了外协项目的成本估算神经网络模型。其次,本文根据博弈定义及对航天二院外协项目定价过程的分析发现,军品研制外协项目的定价具备了博弈的四个要件,外协项目的定价实质上是一个博弈过程,但由于军品的特殊性,这种博弈过程又有其自身特点。再次,在分析航天二部现有外协费用付款方式存在问题的基础上,本文提出了新的外协费用里程碑付款方法,解决了以往付款方式存在的比价与符合性质量、进度均衡、技术创新的不相容性问题,使装备比价关系的动态激励作用得到有效发挥,降低外协成本。最后,本文还详细介绍了其他一些降低外协成本的辅助措施与方法,如基于合同的激励约束制度和加强外协项目的监督审价等,也是降低军品外协成本和提高研制效率的有效手段。

关键词：军品研制外协成本成本控制

装备制造企业组织创新与技术创新的匹配量化研究

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中国管理科学 2013年第S2期21卷 758-763页

作者：张美丽石春生贾云庆哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

了解目前装备制造企业组织创新与技术创新两个子系统的匹配情况以及各自发展水平,引导创新资源合理配置。本研究借用二象系统理论分析该行业组织创新与技术创新的匹配过程,以此为依据,引入耦合协调理论构建匹配量化模型,运用该模型对企... 详细信息

了解目前装备制造企业组织创新与技术创新两个子系统的匹配情况以及各自发展水平,引导创新资源合理配置。本研究借用二象系统理论分析该行业组织创新与技术创新的匹配过程,以此为依据,引入耦合协调理论构建匹配量化模型,运用该模型对企业创新匹配情况进行实际测量。研究发现,目前装备制造企业技术创新总体发展水平依然高于组织创新,与目前该行业重视技术创新现况相符。两者的匹配水平总体处于0.4

关键词：组织创新技术创新匹配量化

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气体流速流向传感器及其温度补偿的研究

传感器技术 2005年第11期24卷 15-17,20页

作者：宋彦峥王蒙贾云庆中国电子科技集团公司第四十九研究所黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学自动化学院黑龙江哈尔滨150001 中国航天科工集团第二研究院北京100076

设计了一种内燃机用气体流速、流向传感器,阐述了传感器的工作原理;介绍了应用单片机对传感器输出信号进行线性化和温度补偿处理的方法.试验结果表明:该传感器在-20～100 ℃温度范围内,温度稳定性高,零点温度漂移为4.0×10-3 %FS/℃,准... 详细信息

设计了一种内燃机用气体流速、流向传感器,阐述了传感器的工作原理;介绍了应用单片机对传感器输出信号进行线性化和温度补偿处理的方法.试验结果表明:该传感器在-20～100 ℃温度范围内,温度稳定性高,零点温度漂移为4.0×10-3 %FS/℃,准确度可达到±1.0 %FS,性能指标达到了设计要求.

关键词：传感器气体流速流向温度补偿拉格朗日插值

企业组织创新四维模型的构建实证研究——以制造业为例

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科研管理 2013年第S1期34卷 243-251页

作者：张美丽石春生张殿明贾云庆哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 中国科技大学信息科技学院安徽合肥230022

本研究通过对组织创新内涵相关研究进行梳理,系统性地归纳出组织创新中的十个创新要素。基于制造业数据,进一步运用探索性因子分析法提取了战略导向型、结构导向型、制度导向型和文化导向型四个组织创新维度,并分析了不同创新维度之间... 详细信息

本研究通过对组织创新内涵相关研究进行梳理,系统性地归纳出组织创新中的十个创新要素。基于制造业数据,进一步运用探索性因子分析法提取了战略导向型、结构导向型、制度导向型和文化导向型四个组织创新维度,并分析了不同创新维度之间的双向性作用,从而构建了组织创新四维模型。这一模型充分体现出一种以战略导向型组织创新为顶点的四面体结构,且在每一个构面上表现出顺时针和逆时针并存的双闭环模式。

关键词：组织创新创新要素探索性因子分析四维模型

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野心雄起——美国领土扩张史

中外文摘 2015年第10期 66-68页

作者：贾云庆

在英语的词汇中，野心和雄心是同一个词：ambition。而在中文的字典里，野心和雄心是两码事儿。由于不同的理解，也就有了不同的结果。你说的是野心，在我看来那是雄心。不同的解读，成就了一个伟大的国家。成功者，那叫雄心大志、雄心... 详细信息

在英语的词汇中，野心和雄心是同一个词：ambition。而在中文的字典里，野心和雄心是两码事儿。由于不同的理解，也就有了不同的结果。你说的是野心，在我看来那是雄心。不同的解读，成就了一个伟大的国家。成功者，那叫雄心大志、雄心壮志；失败者，那是野心勃勃、狼子野心。遗憾的是，美国人对此没当回事。这怨不得美国，这是我们老祖宗自己的解读，难怪是我们自己错了。

关键词：美国人野心领土扩张成功者失败者解读

不同生命周期阶段企业OI与TI的匹配关系实证研究——以高技术制造企业为例

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研究与发展管理 2015年第2期27卷 77-88页

作者：张美丽石春生贾云庆哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001

组织创新(OI)与技术创新(TI)匹配是高技术制造企业创新成功的重要前提,本研究从匹配过程视角分析了企业不同发展阶段OI与TI的不同形式匹配关系,运用回归方法进行了实证验证.结果表明,高技术制造企业OI与TI的匹配关系在初创期基本呈现出... 详细信息

组织创新(OI)与技术创新(TI)匹配是高技术制造企业创新成功的重要前提,本研究从匹配过程视角分析了企业不同发展阶段OI与TI的不同形式匹配关系,运用回归方法进行了实证验证.结果表明,高技术制造企业OI与TI的匹配关系在初创期基本呈现出一种TI主导的凹型函数关系,成长期基本呈现出一种OI主导的凸型函数关系,而成熟期则呈现出一种二者共同主导的对角直线型函数关系.研究结果为企业在实际创新中有针对性地采取相关创新策略提供了一定的参考与借鉴.

关键词：组织创新技术创新匹配过程匹配关系

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美国的领土扩张——野心雄心？

书摘 2011年第11期 88-90页

作者：贾云庆

美国有野心吗？有人说有，有人说没有，但不管别人怎么说，美国人自己说自己是没有野心的。说归说，怀疑归怀疑。事实是，美国真的像自己所说的那样，是一个没有野心的国家吗？查了查词典，结果发现，是我们自己搞错了。

关键词：美国人野心领土扩张怀疑国有

企业组织创新与技术创新匹配效应涌现机理研究

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软科学 2013年第6期27卷 44-47,58页

作者：张美丽石春生贾云庆哈尔滨工业大学经济管理学院哈尔滨150001

从复杂系统演化理论视角出发,基于企业创新系统的自组织特性,运用定性分析方法,思辨性地剖析企业组织创新与技术创新匹配效应的涌现过程,并进一步构建组织创新与技术创新匹配效应的涌现机理模型。其研究主要结论:组织创新与技术创新不... 详细信息

从复杂系统演化理论视角出发,基于企业创新系统的自组织特性,运用定性分析方法,思辨性地剖析企业组织创新与技术创新匹配效应的涌现过程,并进一步构建组织创新与技术创新匹配效应的涌现机理模型。其研究主要结论:组织创新与技术创新不同维度要素在自组织过程中发生选择、交互作用和变异三个阶段的自组织行为后,最终涌现出不同层次水平的匹配效应,逻辑性地揭示出两者匹配效应的涌现机理。

关键词：组织创新技术创新匹配效应涌现机理