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试论行政组织诊断

南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学） 1994年第2期31卷 16-22页

作者：谷耘南京大学科研处

本文运用组织理论将行政组织区分为健康的与病态的两大类，提出了对病态的行政组织进行组织诊断的新观点。文章详细地论述了组织诊断的实质、组织诊断的特点、组织诊断的程序以及组织诊断的技术。

关键词：行政组织组织诊断企业组织项目管理社会效益平衡与稳定诊断模型组织规模经济责任结构要素

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SA公司薪酬制度重构研究

SA公司薪酬制度重构研究

作者：谷培耘上海海事大学

学位级别：硕士

在现代企业的经营管理中,人力资源己逐渐成为企业的战略资源,人力资源管理也逐步由传统的人事管理上升到战略管理的高度。无论处在哪一个管理阶段上,员工的薪酬管理始终是核心环节之一。如果企业没有一个好的薪酬体系,就不可能获取在人... 详细信息

在现代企业的经营管理中,人力资源己逐渐成为企业的战略资源,人力资源管理也逐步由传统的人事管理上升到战略管理的高度。无论处在哪一个管理阶段上,员工的薪酬管理始终是核心环节之一。如果企业没有一个好的薪酬体系,就不可能获取在人力资源管理方面的竞争优势,因为薪酬管理以一种独特的方式在企业人力资源管理中发挥着一种不可替代的作用。薪酬是员工职业的原始动力,是生存发展的物质源泉,是社会地位的表达形式,是自我价值的实现途径;薪酬也是联结员工和企业主的主要纽带,它以有形和无形的两种形式,将员工利益与企业利益联系在一起。一个企业的薪酬体系在企业实现自己的竞争优势和战略目标的过程中具有十分关键的作用。薪酬体系的设计和实施是人力资源管理的核心内容之一,也是最复杂的工作。合理的薪酬体系必须反映员工报酬的公平性和对员工行为的激励性等。SA公司是一家2004年由两家公司合并的医药公司,目前排名世界第三,欧洲第一,对于并购公司,本身人力资源整合就关系着并购的成败,尤其像SA公司属于蛇吞象式并购,原先两家公司薪酬水平根本不在一个层面,考虑到合并的稳定性,并没有采取降薪的策略,但是同工不同薪是公司不可忽视的隐患,当前的薪酬体系急需重新构建,既要和排名相符,具有市场竞争性,又要内部公平性和达到员工满意度,还要与公司当前发展阶段、战略目标一致。本文运用人力资源管理的薪酬理论、相关的激励理论、薪酬理论发展趋势对公司现有的薪酬体系进行了分析和研究,结合薪酬制度的共性和本公司的特点,对该公司的薪酬体系进行了简要的评估。结合公司的实际提出了宽带薪酬和全面薪酬理论的运用,对薪酬制度的重构的步骤,薪酬结构和制度提出一个可行的方案。

关键词：薪酬薪酬体系宽带薪酬工作分析职位评估

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高速精密角接触球轴承最小预紧载荷计算

轴承 2001年第6期 1-4页

作者：蒋兴奇马家驹范谷耘浙江大学浙江杭州310027 海宁迪邦达轴承有限公司浙江海宁314400

提高主轴刚性和旋转精度 ,控制滚动体的公转和自转打滑 ,应对高速精密角接触球轴承施加一定的预紧载荷。不适当预紧载荷使轴承发热增加 ,降低轴承的疲劳寿命和影响主轴的旋转速度。根据机床主轴的使用要求选择合适的预紧载荷非常重要。... 详细信息

提高主轴刚性和旋转精度 ,控制滚动体的公转和自转打滑 ,应对高速精密角接触球轴承施加一定的预紧载荷。不适当预紧载荷使轴承发热增加 ,降低轴承的疲劳寿命和影响主轴的旋转速度。根据机床主轴的使用要求选择合适的预紧载荷非常重要。本文在分析高速精密角接触球轴承钢球受力的基础上 ,给出了球在沟道中不产生陀螺滑动时应施加的最小预紧载荷。附图 3幅 ,表

关键词：机床角接触球轴承最小预紧载荷

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论对麻醉恢复室护理工作交叉感染几点建议

中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2021年第1期 320-321页

作者：谷耘山西省长治市长治医学院附属和平医院山西长治046000

探讨麻醉恢复室护理工作中如何进行交叉感染的有效防控。方法:针对我院2016年3月以来在麻醉恢复室接受临床护理的8261例患者进行病历资料的回顾性分析,明确出现交叉感染问题的主要原因,进而采取相匹配的策略进行防控,优化提升护理质量... 详细信息

探讨麻醉恢复室护理工作中如何进行交叉感染的有效防控。方法:针对我院2016年3月以来在麻醉恢复室接受临床护理的8261例患者进行病历资料的回顾性分析,明确出现交叉感染问题的主要原因,进而采取相匹配的策略进行防控,优化提升护理质量。结果:在麻醉恢复室临床护理工作中,交叉感染问题的危害性较大,本研究中的8261例患者中共有27例患者出现交叉感染现象,占比0.32%,主要成因涉及了手清洁不当、呼吸机应用不规范、静脉置管不规范、环境清洁度较差以及管理体系不健全等。结论:在未来麻醉恢复室临床护理工作开展中,为了规避交叉感染问题,除了要提高交叉感染防控的重视度,往往还应该注重做好手清洁控制,规范呼吸机应用,注重静脉置管以及输液输血的规范化控制,做好环境清洁消毒,加大监控力度,完善麻醉恢复室护理管理工作。

关键词：麻醉恢复室护理工作交叉感染

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高速机床主轴单元变形的计算

轴承 2000年第10期 11-13,29页

作者：蒋兴奇马家驹范谷耘浙江大学浙江杭州310027 海宁轴承厂浙江海宁314400

机床主轴单元的变形影响主轴的加工精度。主轴高速旋转时 ,轴承滚动体离心力陀螺力矩作用的结果使主轴的支承状态发生变化 ,主轴的变形特性不同于主轴静止状态。用有限差分法建立了主轴高速旋转状态下主轴的变形与载荷之间的关系及支承... 详细信息

机床主轴单元的变形影响主轴的加工精度。主轴高速旋转时 ,轴承滚动体离心力陀螺力矩作用的结果使主轴的支承状态发生变化 ,主轴的变形特性不同于主轴静止状态。用有限差分法建立了主轴高速旋转状态下主轴的变形与载荷之间的关系及支承轴承载荷与变形之间的关系 ,采用牛顿 -拉费逊法对主轴单元载荷和变形的非线性方程组进行了求解 ,并分析了高速主轴单元旋转速度对其的影响。附图 3幅 ,参考文献

关键词：高速机床主轴单元主轴变形计算主轴载荷

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金钱质押的理论矛盾和实务要求

区域治理 2019年第47期 99-101页

作者：谷嘉耘上海市黄浦区人民法院

金钱质押作为一种较为特殊的质押物,由于其本身具有的能够直接实现的价值而受到债权人的欢迎。但是由于金钱本身具有的特性,其必然和质押所要求的质押物属性有所悖离。本文试图从金钱本身的性质入手,梳理金钱作为质押物的理论矛盾,并剖... 详细信息

金钱质押作为一种较为特殊的质押物,由于其本身具有的能够直接实现的价值而受到债权人的欢迎。但是由于金钱本身具有的特性,其必然和质押所要求的质押物属性有所悖离。本文试图从金钱本身的性质入手,梳理金钱作为质押物的理论矛盾,并剖析实务中对于金钱质押的要求,以求寻找更为明确的法律要件事实。

关键词：金钱质押质权保证金封金特户

新加坡法院关于AEO及公共政策的认定对策——以某中企申请撤销ICC仲裁裁决案的分析

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新加坡法院关于AEO及公共政策的认定对策——以某中企申请撤销ICC...

作者：潘辉文陈辉谷嘉耘福建省厦门市集美区人民法院上海市黄浦区人民法院

随着中国企业走出去步伐加快,中国企业逐渐意识到国际仲裁的好处并在国际合作中选择通过国际仲裁解决与合作方的争议,积极维护自己的合法权益。但随着中国企业参与国际仲裁的深入,也逐渐暴露出由于对仲裁规则和仲裁制度的不熟悉而带来... 详细信息

随着中国企业走出去步伐加快,中国企业逐渐意识到国际仲裁的好处并在国际合作中选择通过国际仲裁解决与合作方的争议,积极维护自己的合法权益。但随着中国企业参与国际仲裁的深入,也逐渐暴露出由于对仲裁规则和仲裁制度的不熟悉而带来的不利情况,最终导致仲裁失利。即便申请法院撤销仲裁裁决,也因依据不足而被驳回。在某中企申请撤销ICC仲裁裁决案中,新加坡高等法院首次对AEO保密制度、仲裁中当事方的善意义务、游击战术等问题进行了回应。对于中企争议最大的AEO保密制度,法院认为,适用AEO制度并不构成违反自然正义。仲裁当事方是否负有善意进行仲裁的义务尚无定论,即便有此义务,本案被申请人也并未违反该义务。新加坡法院明确只有在维持仲裁裁决将"冲击良知""对公共利益造成明显损害"或"违背法院地最基本的道德和正义理念"等极为严重的情况时,才能予以撤销。

关键词：仲裁裁决撤销 AEO制度自然公正仲裁策略管理新加坡法院公共政策

来源： cnki会议评论

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拔尖创新人才培养的理论基础和实践思路

华东师范大学学报（教育科学版） 2024年第1期42卷 1-23页

作者：戴耘纽约州立大学美国纽约州奥尔伯尼市12222

拔尖创新人才的培养是一个现实而又紧迫的话题,但关于什么是“拔尖创新人才”,如何选拔和培养这类人才,尚缺乏成熟的理论准备和实践引导。本文旨在对创新潜能、发展、成就的理论以及对应的识别、培养、文化支持等社会实践做一个系统概... 详细信息

拔尖创新人才的培养是一个现实而又紧迫的话题,但关于什么是“拔尖创新人才”,如何选拔和培养这类人才,尚缺乏成熟的理论准备和实践引导。本文旨在对创新潜能、发展、成就的理论以及对应的识别、培养、文化支持等社会实践做一个系统概要的阐述。首先,在拔尖创新人才的界定上,本文提出了创新的五种形态和创新人才的两种不同类型。第二,在创新人才的识别问题上,本文提出了基于人才动态发展观并结合“总体筛选”和“个体考察”的人才识别模式。第三,在发展和培养问题上,本文提出兼顾成长阶段和领域具体性同时突出“探索未知”和“开放性”的培养模式。第四,在创新成就的文化支持上,本文探讨了如何在创新实践中营造兼容认知多样性和鼓励自由探索的生态环境。第五,本文进一步针对现有教育体制提出了五个实践策略上的着眼点。最后,关于教育实践的政策导向,本文提出了四个基本原则和四种认知误区。

关键词：创新人才创新类型创新潜能心智发展人才识别培养模式创新文化教育政策

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KYb_(2)F_(7):2%Er^(3+)荧光材料的制备、发光机制及温度传感性能

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发光学报 2024年第6期45卷 943-951页

作者：李欣耘代萌萌付作岭吉林大学物理学院吉林长春130012

采用简易水热法制备了正交相KYb_(2)F_(7):2%Er^(3+)上转换荧光材料。利用X射线衍射仪和扫描电子显微镜确定所合成样品均为六角状纯相材料。在980 nm激光激发下,KYb_(2)F_(7):2%Er^(3+)荧光材料展现了位于527 nm和545 nm的两个绿光发射... 详细信息

采用简易水热法制备了正交相KYb_(2)F_(7):2%Er^(3+)上转换荧光材料。利用X射线衍射仪和扫描电子显微镜确定所合成样品均为六角状纯相材料。在980 nm激光激发下,KYb_(2)F_(7):2%Er^(3+)荧光材料展现了位于527 nm和545 nm的两个绿光发射峰和位于655 nm处的红光发射峰,且上转换发光出现少见的以红光为主的现象。变温光谱结果表明,545 nm和655 nm处的发射强度随温度升高均呈现热猝灭。基于热耦合测温原理,对Er^(3+)的^(2)H_(11/2)→^(4)I_(11/2)和^(4)S_(3/2)→^(4)I1_(1/2)两个热耦合能级进行温度传感性能研究,计算了发光温度计的发光强度比(LIR)、绝对灵敏度(S_(a))、相对灵敏度(S_(r))、温度不确定度(δ_T)和可重复度(R),其中最大相对灵敏度在313 K时为0.99%·K^(-1),最小温度不确定度在313 K时为0.73 K,可重复度超过99%,确保了该温度计的可靠性。实验结果表明KYb_(2)F_(7):2%Er^(3+)荧光材料在温度传感方面具有潜在应用价值。

关键词：水热法 KYb_(2)F_(7):Er^(3+) 上转换发光温度传感

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