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基于HPLC-TOF/MS技术的进口保健食品中精神活性物质检测方法的建立

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基于HPLC-TOF/MS技术的进口保健食品中精神活性物质检测方法的建立

作者：步献功吉林大学

学位级别：硕士

研究目的:精神活性物质（Psychoactive Substances）指能够影响人类情绪、行为、改变意识状态,并有致依赖作用的一类化学物质。进口保健食品中可能会添加本不应存在于食品的精神活性物质,改变了其食品属性,可能会危害消费群体的身心健... 详细信息

研究目的:精神活性物质（Psychoactive Substances）指能够影响人类情绪、行为、改变意识状态,并有致依赖作用的一类化学物质。进口保健食品中可能会添加本不应存在于食品的精神活性物质,改变了其食品属性,可能会危害消费群体的身心健康。本研究旨在建立一种前处理简单便捷,覆盖的精神活性物质目标物种类多,借助精神活性物质谱库,一次进样可实现筛查与确证进口保健食品中的多种精神活性物质的检测方法,为相关物质检测方法的完善和新检测标准的制定提供参考。研究方法:1.本研究将72种精神活性物质标准品注入高效液相色谱串联飞行时间质谱系统,设置碰撞能量范围20～60 e V,化合物的离子加合方式为[M+H]+,在飞行时间质谱信息依赖性采集模式下采集各物质的质谱信息,可获得所有目标物的一级质谱和二级质谱信息,将上述信息导入SCIEX OS（Version 2.0）软件,建立精神活性物质谱库。质谱库中的待测精神活性物质的母离子精确质量数、相对分子质量、中英文名称及分子式、二级碎片离子等信息用于待测物筛查与确证。通过将实际样品测得信息与质谱库中的标准物质信息进行比对,对保健食品中精神活性物质进行筛查与确证。2.本研究比较了甲醇和乙腈两种不同提取剂的提取效果,对固相萃取柱的净化过程进行优化,通过比较回收率,选取合适的提取试剂和固相萃取柱,得到最优的前处理方法,从而最大限度地从保健食品中提取出可能添加的精神活性物质,建立进口保健食品中添加的精神活性物质的检测方法。3.通过优化色谱柱和流动相选择高效液相色谱条件以及质谱参数,本研究利用HPLC-TOF/MS,结合优化后的样品前处理方法,建立了适用于保健食品中添加的精神活性物质的分析方法,通过线性范围、检出限、定量限、精密度及回收率对建立的方法进行方法学评价。利用建立的方法,对长春海关技术中心提供的26份进口保健食品中72种精神活性物质进行检测,考察方法的实用性。研究结果:1.在飞行时间质谱信息依赖性采集模式下对各标准物质的质谱信息进行采集,发现在正离子模式下,72种精神活性物质均形成[M+H]+准分子离子峰,且每种物质至少包含2个特征二级碎片离子,所有目标化合物母离子精确质量数偏差均在±5 ppm以内,建立了可用于对72种精神活性物质目标物准确筛查与确证的质谱数据库。2.本研究对于胶囊（取内容物）、液体、片剂（用研钵碾碎）、软胶囊（取内容物）基质样品,混匀后分别用乙腈进行提取,提取液经亲水亲脂型固相萃取柱（HLB）净化后,收集洗脱液于40℃氮吹至近干,再用10%乙腈水溶液复溶,上机检测。3.对色谱和质谱参数进行优化后,依托精神活性物质筛查与确证的质谱数据库,建立了适用于保健食品中多种精神活性物质的定性定量检测方法。经方法学验证,该方法的检出限、定量限、平均加标回收率均满足分析要求,可以用于进口保健食品中精神活性物质的检测。4.应用本研究建立的方法,检测了长春海关技术中心提供的来源于进口韩国、日本、美国等地的26份保健食品样品,对样品中72种精神活性物质进行检测与分析。结果显示26份样品均未检出目标物。结论:本研究使用优化后的前处理方法对进口保健食品样品进行前处理,结合高效液相色谱-飞行时间质谱技术建立了保健食品中72种精神活性物质筛查确证以及定量的检测方法。（1）建立了用于对72种精神活性物质目标物准确筛查与确证的质谱数据库。（2）建立的方法可以实现ng/g级的检测限,各物质的检出限范围为0.01～0.5 ng/g;定量限范围为0.2～2.0 ng/g。（3）四种不同剂型基质保健食品中不同水平下的平均加标回收率在70.15%～111.25%之间,测定结果的相对标准偏差在3.03%～13.67%之间。

关键词：保健食品精神活性物质固相萃取技术高效液相色谱-飞行时间质谱

广州市篮球馆智慧化配置评价体系构建及实证研究

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广州市篮球馆智慧化配置评价体系构建及实证研究

作者：叶垠功广州体育学院

学位级别：硕士

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ABS/BN导热复合材料的制备及性能研究

ABS/BN导热复合材料的制备及性能研究

作者：孟令功中北大学

学位级别：硕士

基于全面薪酬理论的A会计师事务所薪酬体系研究

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基于全面薪酬理论的A会计师事务所薪酬体系研究

作者：彭功军北方工业大学

学位级别：硕士

会计师事务所普遍面临着高离职率的问题,其中,不合理的薪酬体系是导致这一问题的重要原因,这对于企业的长远发展产生了严重影响。一个良好的薪酬体系对于吸引、激励和留住优秀人才具有至关重要的作用。本研究以全面薪酬理论为指导,对A... 详细信息

会计师事务所普遍面临着高离职率的问题,其中,不合理的薪酬体系是导致这一问题的重要原因,这对于企业的长远发展产生了严重影响。一个良好的薪酬体系对于吸引、激励和留住优秀人才具有至关重要的作用。本研究以全面薪酬理论为指导,对A会计师事务所现行的薪酬体系进行了调查和分析。通过67份问卷调查和10次员工访谈,本研究揭示了现行薪酬体系存在的诸多问题。经济性薪酬体系存在的问题是:激励效果不明显,内部公平性不足,忽视服务质量;非经济性薪酬体系存在的问题是:培训机会和发展空间不足,工作与生活的平衡不足。针对这些问题,本研究提出了一套薪酬体系优化方案。固定薪酬层面,通过岗位评价法,得出了适合企业现状的岗位工资体系,使得各岗位的工资标准更加客观和有说服力。可变薪酬层面,采用绩效工资制替代原提成工资制,通过绩效考核指标、指标权重、评价方式的系统设计,确保了绩效考核的全面性、客观性和可操作性,将绩效考核结论作为发放绩效工资、调整工资档位、调整岗位的参考依据。此外,本研究还对A会计师事务所的包括培训和晋升、工作和生活的平衡、认可和尊重等非经济性薪酬状况进行了优化。本研究为A会计师事务所提供了一套科学且实用的薪酬体系,旨在提高员工的工作满意度,推动事务所的长远发展,同时也为其他中小型会计师事务所提供了参考和借鉴。

关键词：全面薪酬理论会计师事务所提成工资制绩效工资制

关于生成式人工智能的应用规范研究与启示——基于国际学术出版界的相关规范政策视角

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科技与出版 2024年第8期 27-33页

作者：刘倩王京山詹洪春中国传媒大学传播研究院北京100024 玉林师范学院商学院广西玉林537000

生成式人工智能的出现对学术出版的原创性造成了挑战。本文采用文献调查法和内容分析法对国际学术出版相关主体有关生成式人工智能的规范政策进行摘录和解读,审视国际学术出版界对生成式人工智能的规范措施。研究发现当前国际学术出版... 详细信息

生成式人工智能的出现对学术出版的原创性造成了挑战。本文采用文献调查法和内容分析法对国际学术出版相关主体有关生成式人工智能的规范政策进行摘录和解读,审视国际学术出版界对生成式人工智能的规范措施。研究发现当前国际学术出版界对生成式人工智能的规范主要分为工具本身的界定、作者身份限定、使用方式、版权处理以及编辑和同行评审使用规定五个方面。我国学术出版业可以从中得到借鉴和启示,制定有关生成式人工智能的标准化规范政策,促使学界对此形成共识,促进学术出版健康发展。

关键词：国际学术出版界生成式人工智能应用规范借鉴启示

Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理优化研究

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Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理优化研究

作者：刘学功长春工业大学

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汽车部件行业的发展面临着激烈的市场竞争,信息技术人员作为行业竞争与发展的翘楚,成为各公司人才争夺的重要资源。外资汽车部件公司也不例外,面临国内民营汽车部件公司的竞争以及其它实体经营组织的影响,内部信息技术人员的管理与激励... 详细信息

汽车部件行业的发展面临着激烈的市场竞争,信息技术人员作为行业竞争与发展的翘楚,成为各公司人才争夺的重要资源。外资汽车部件公司也不例外,面临国内民营汽车部件公司的竞争以及其它实体经营组织的影响,内部信息技术人员的管理与激励面临多重指标的压力,如何提高信息技术人员的工作业绩,提升汽车部件公司的整体经营绩效以及信息化管理水平,对促进信息技术的迭代创新以及实现企业的可持续发展等具有重要意义。本文基于激励理论、公平理论和目标管理理论等内容,综合运用文献分析和问卷调研等相关研究方法,研究Z汽车部件公司信息技术人员的绩效管理问题,并提出相应的优化方案。首先,对Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理现状进行阐述,利用访谈与问卷调研等方法挖掘其存在的不足和差距;其次,对存在的具体绩效管理问题进行归纳,诸如考核定位不明确、考核指标不科学、绩效沟通不到位以及结果运用不全面等,并针对其形成原因进行分析,为进一步提供优化方案奠基;再次,明确绩效管理研究的优化目标、原则与思路,构建Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理战略地图,通过SWOT分析进一步梳理Z汽车部件公司战略目标,进行落实信息技术岗位绩效管理目标分解。邀请专家讨论、赋值分析等,利用AHP分层分析方法,进一步完善并验证Z汽车部件公司信息技术人员绩效考核指标内容、权重,构建具体的绩效考核指标体系,并落实信息技术人员绩效考核辅导与业绩改进,对考核结果进行全面的应用等;最后,从管理、制度、文化和资源四个方面入手,对绩效管理优化方案落实相应的实施保障措施。本研究对Z汽车部件公司信息技术人员的绩效管理起到积极影响,推动信息技术人员与Z汽车部件公司共同成长与发展,并为其它同类型公司的信息技术人员绩效管理优化研究提供参考与借鉴。

关键词： Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理绩效改进

基于机器学习的Kelvin源格林函数数值预报

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海洋工程 2024年

作者：周子轩朱仁传詹可上海交通大学船舶海洋与建筑工程学院海洋工程全国重点实验室

快速、准确地计算Kelvin源格林函数及其偏导数是求解船舶移动兴波问题的基础及核心，其主要困难源于远场波动项积分核的高频振荡。鉴于机器学习理论中多层感知机(Multilayer Perceptron，简称MLP)的强大非线性映射能力，构建了针对Kelvi... 详细信息

快速、准确地计算Kelvin源格林函数及其偏导数是求解船舶移动兴波问题的基础及核心，其主要困难源于远场波动项积分核的高频振荡。鉴于机器学习理论中多层感知机(Multilayer Perceptron，简称MLP)的强大非线性映射能力，构建了针对Kelvin源格林函数及其偏导数的MLP数值预报模型。模型训练及测试所需的高精度数据样本均由自适应积分方法生成。为了充分利用样本信息，降低训练耗时，提出了一种基于收敛函数的创新采样策略，实现对近自由面区域的局部加密采样。数值分析结果表明，MLP模型预报精度良好，且效率显著优于自适应积分等数值方法。该模型不仅在兴波问题求解中有重要应用价值，也为机器学习在传统水动力领域的应用开辟了新的思路。

关键词： Kelvin源格林函数远场波动项高频振荡多层感知机

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基于双目立体视觉的障碍物检测与定位技术

基于双目立体视觉的障碍物检测与定位技术

作者：石功林电子科技大学

学位级别：硕士

线路阻抗对构网变流器降阶模型精度影响及次同步振荡分析

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电力自动化设备 2024年第6期44卷 169-175页

作者：孙千宸吴超王勇田杰詹长江上海交通大学电子信息与电气工程学院上海200241 南京南瑞继保电气有限公司江苏南京211102

在大部分关于构网变流器(GFM)次同步振荡稳定性的研究中,GFM通常被简化为只含有功率外环的三阶模型,这种降阶方法虽然简便,但其精确度会受到线路阻抗特征的影响,因此需要对GFM降阶模型适用性问题展开讨论,并提出更加精准的降阶模型。分... 详细信息

在大部分关于构网变流器(GFM)次同步振荡稳定性的研究中,GFM通常被简化为只含有功率外环的三阶模型,这种降阶方法虽然简便,但其精确度会受到线路阻抗特征的影响,因此需要对GFM降阶模型适用性问题展开讨论,并提出更加精准的降阶模型。分析电网线路阻抗特征变化对降阶模型精度的影响,结果表明线路阻感比变化或短路比变化时三阶模型不能精确反映系统特性的变化,会对系统稳定性产生错误判断,其原因在于线路阻抗参数会影响电压环与功率环的耦合特性,2个控制环路均会对GFM次同步振荡稳定性产生影响。提出一种更加准确的包含电压环的降阶模型,可以精确表征线路阻抗特征变化对系统特性的影响,更加适合复杂电网下GFM的稳定性分析。基于MATLAB/Simulink仿真验证了理论分析的正确性及所提模型的有效性。

关键词：构网变流器小信号模型参与因子分析线路阻抗次同步振荡