检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

广深客运专线动车组能耗计算与分析

铁道运输与经济 2011年第7期33卷 39-42页

作者：薛艳冰王烈陈志荣中国铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心北京100081 广州铁路(集团)公司计划统计处广东广州510088

通过对动车组能耗的各种影响因素的分析,按照动车组运行过程的起停、运行、调速制动、出入库等环节,针对每一环节分别研究其能耗计算方法,考虑坡道附加能耗和空调能耗,分别建立数学模型、确定修正系数。研究提供的动车组能耗计算方法可... 详细信息

通过对动车组能耗的各种影响因素的分析,按照动车组运行过程的起停、运行、调速制动、出入库等环节,针对每一环节分别研究其能耗计算方法,考虑坡道附加能耗和空调能耗,分别建立数学模型、确定修正系数。研究提供的动车组能耗计算方法可以进行能耗计算与预测,以及对能耗影响因素进行分析。以广深客运专线为例,动车组能耗计算结果与实际能耗的拟合性好,可以为合理确定既有线和客运专线动车组能耗水平提供帮助。

关键词：客运专线动车组能耗

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

北美铁路大轴重研究及其启示

铁道货运 2015年第11期33卷 34-38页

作者：雷蕾王烈薛艳冰中国铁道科学研究院研究生部北京100081 中国铁道科学研究院运输及经济研究所北京100081 中国铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心北京100081

通过阐述北美铁路大轴重研究的不同阶段,从市场需求、技术条件、成本效益角度分析影响轴重选择因素,提出我国铁路选择轴重的建议,即选择货车轴重时不仅要从技术上考量,更要从经济效益角度评估;加强设备检测手段和相关数据存储,为货车轴... 详细信息

通过阐述北美铁路大轴重研究的不同阶段,从市场需求、技术条件、成本效益角度分析影响轴重选择因素,提出我国铁路选择轴重的建议,即选择货车轴重时不仅要从技术上考量,更要从经济效益角度评估;加强设备检测手段和相关数据存储,为货车轴重选择提供数据支撑;以及根据情况变化及时修订线路修程修制,配合大轴重运输降低成本。

关键词：北美铁路重载轴重技术经济比较

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

合资建路——中国铁路跨越式发展的必然选择

合资建路——中国铁路跨越式发展的必然选择

中国科协2005年学术年会铁道分会场暨中国铁道学会学术年会和粤海通道运营管理学术研讨会

作者：王烈王颖薛艳冰中国铁道科学研究院中国铁道科学研究院中国铁道科学研究院

合资铁路开创了新中国铁路集资建路的先河,对缓解我国运能短缺发挥了重要作用。合资建路模式是中国铁路跨越式发展的必然选择,但应解决存在的问题,以促进其健康、长远地发展。合资铁路在发展中存在的不足有些是制度性因素所致,应引起充... 详细信息

合资铁路开创了新中国铁路集资建路的先河,对缓解我国运能短缺发挥了重要作用。合资建路模式是中国铁路跨越式发展的必然选择,但应解决存在的问题,以促进其健康、长远地发展。合资铁路在发展中存在的不足有些是制度性因素所致,应引起充分重视。现有合资铁路项目中的不良贷款不仅影响了开发银行的资产质量,也影响了铁路建设的信誉和未来投资者的信心。有效防范风险、促进合资铁路长远、健康发展的重要举措就是建立合资铁路发展风险准备金。

关键词：铁路运输合资铁路债务风险合资铁路发展风险准备金

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

列车牵引能耗计算的实用方法研究

列车牵引能耗计算的实用方法研究

作者：薛艳冰马大炜王烈铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心

机车能耗是机车使用成本的重要组成部分。依据科学先进的技术方法和手段合理确定机车能耗是降低列车牵引能耗、减少机车使用成本的重要途径,但目前缺乏统一的简易计算方法,不能确定能耗标准,因此本研究提出一种统一简算原理,对列车牵引... 详细信息

机车能耗是机车使用成本的重要组成部分。依据科学先进的技术方法和手段合理确定机车能耗是降低列车牵引能耗、减少机车使用成本的重要途径,但目前缺乏统一的简易计算方法,不能确定能耗标准,因此本研究提出一种统一简算原理,对列车牵引进行预测性的、非实际发生的能耗计算,从而得到科学合理的能耗标准。

关键词：列车牵引能耗预测能耗标准修正

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

铁路运营安全经济效益指标体系及评价初探

铁路运营安全经济效益指标体系及评价初探

第二届铁路运输安全管理及安全技术装备研讨会

作者：薛艳冰王烈任民中国铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心铁道部经济规划研究院

本文从铁路运营安全投入、产出方面建立铁路运营安全经济效益指标体系,并建立宏观评价模型。在理论研究基础上,以2008年数据为例进行铁路运营安全投入与产出的计算分析,量化铁路运输安全投入带来的经济效益,为决策部门提供理论支持。

关键词：铁路安全经济指标体系评价

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

西部地区建立综合物流中心初探

兰州铁道学院学报 2002年第4期21卷 115-117页

作者：薛艳冰盖宇仙兰州铁道学院交通运输工程学院甘肃兰州730070

以西部大开发和中国加入世贸组织为背景 ,以西部经济发展为立足点 ,分析了西部地区建立综合物流中心在经济、社会、科技等方面的有利环境 ,展望了由此将给整个社会带来的好处 ,阐明了建立综合物流中心可能会存在的一些问题 ,并给出了政... 详细信息

以西部大开发和中国加入世贸组织为背景 ,以西部经济发展为立足点 ,分析了西部地区建立综合物流中心在经济、社会、科技等方面的有利环境 ,展望了由此将给整个社会带来的好处 ,阐明了建立综合物流中心可能会存在的一些问题 ,并给出了政策、资金。

关键词：西部地区综合物流中心铁路运输公路动力中国

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

铁路可持续发展评价体系研究

铁道经济研究 2010年第5期 35-39页

作者：薛艳冰任民中国铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心助理研究员北京100081 铁道部经济规划研究院研究员北京100038

从社会经济、运输能力及经济效益、能源消耗、安全可靠性、环境保护等方面建立铁路可持续发展的客观评价指标体系,采用层次分析法与模糊识别理论相结合的多级模糊综合评价方法进行计算,对我国铁路的可持续发展性进行纵向定量评价。纵向... 详细信息

从社会经济、运输能力及经济效益、能源消耗、安全可靠性、环境保护等方面建立铁路可持续发展的客观评价指标体系,采用层次分析法与模糊识别理论相结合的多级模糊综合评价方法进行计算,对我国铁路的可持续发展性进行纵向定量评价。纵向评价结果显示,当前我国铁路处于"弱可持续发展"级别,在可持续发展阶段中属于中等偏下状态。其中能源资源消耗状况处于基本可持续发展级别,显示了铁路运输方式的优势;但运输安全状况值得关注,需要增强对运输安全的管理和技术投入。

关键词：铁路可持续发展层次分析法多级模糊综合评价

铁路运输企业与非运输企业财务一体化管理研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

铁道经济研究 2015年第1期 28-31页

作者：薛艳冰范天来王烈中国铁道科学研究院铁道科学技术研究发展中心副研究员北京100081

对铁路运输企业和非运输企业进行财务一体化管理,有利于更好地发挥铁路整体优势,获取整个行业规模效益。按照我国铁路推行多元化经营、一体化管理的战略要求,设计铁路运输企业与非运输企业财务一体化管理的组织结构和职能分工,界定多元... 详细信息

对铁路运输企业和非运输企业进行财务一体化管理,有利于更好地发挥铁路整体优势,获取整个行业规模效益。按照我国铁路推行多元化经营、一体化管理的战略要求,设计铁路运输企业与非运输企业财务一体化管理的组织结构和职能分工,界定多元化经营的范畴,提出分层次的铁路运输企业与非运输企业财务一体化管理模式,针对预算管控、制度管控、财务管控等一体化管理内容进行总体设计。

关键词：铁路运输企业非运输企业财务一体化组织结构管理模式

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

辱虐管理何时以及如何促进员工关系经营

管理工程学报 2025年第1期39卷 1-14页

作者：徐钊胥思齐郝凯冰席酉民西安交通大学管理学院西交利物浦大学和谐管理研究中心

管理实践中,员工在经历了领导者的辱虐管理后仍可能采取对领导者的关系经营行为。本文针对这一现象,顺应探究辱虐管理积极影响的研究趋势,从矛盾关系认同的视角构建了在领导者专业能力调节下,辱虐管理通过矛盾关系认同影响员工关系经营... 详细信息

管理实践中,员工在经历了领导者的辱虐管理后仍可能采取对领导者的关系经营行为。本文针对这一现象,顺应探究辱虐管理积极影响的研究趋势,从矛盾关系认同的视角构建了在领导者专业能力调节下,辱虐管理通过矛盾关系认同影响员工关系经营的两阶段调节中介模型。矛盾关系认同指个体在关系层面进行自我定义时产生的矛盾认知与情感,表现为个体既愿意又排斥以这段关系定义自己。这种源于对重要他人在互动中表现的不一致评估能激发个体采取应对不适感的行为。基于对专业知识员工及其同事的334份匹配调研数据,研究发现:领导者专业能力正向调节辱虐管理对矛盾关系认同的影响;领导者专业能力正向调节矛盾关系认同对关系经营的影响;领导者专业能力正向调节辱虐管理通过矛盾关系认同对关系经营的间接影响,即当且仅当领导者专业能力较强时,辱虐管理能够通过矛盾关系认同激发员工的关系经营。研究主要扩展了辱虐管理带来积极组织行为结果的机制类型。

关键词：矛盾关系认同辱虐管理领导者专业能力关系经营

同方期刊数据库