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pL级微量胶液转移分配过程的路径规划方法研究

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机床与液压 2024年第5期52卷 131-137页

作者：李福选刘慧芳蒋申彗陈曦刘占奇常云龙沈阳工业大学机械工程学院辽宁沈阳110870 沈阳特殊材料多能场复合加工协同创新中心辽宁沈阳110027 沈阳金锋特种刀具有限公司辽宁沈阳110027 沈阳工业大学材料科学与工程学院辽宁沈阳110870

针对pL级微量胶液转移分配过程中,移液针重复行程较多、作业效率低下的问题,通过机器视觉和改进后的遗传-蚁群算法精准快速地规划路径,提高微量胶液转移分配的效率。搭建了包括机器视觉系统、胶液分配系统和驱动控制系统在内的胶液转移... 详细信息

针对pL级微量胶液转移分配过程中,移液针重复行程较多、作业效率低下的问题,通过机器视觉和改进后的遗传-蚁群算法精准快速地规划路径,提高微量胶液转移分配的效率。搭建了包括机器视觉系统、胶液分配系统和驱动控制系统在内的胶液转移实验平台。通过对采集图像的既定点位进行模板匹配得到相应位置信息,基于位置信息进行路径规划实验并将此算法与常见算法进行比较,观察其能否精确、快速地规划微量胶液转移分配的路径。实验结果表明:通过机器视觉和改进后的遗传-蚁群算法,移液针转移后形成的胶滴体积达到pL级,胶滴平均直径为68.6μm,且准确落在既定点位上,其工作行程缩短了67.9%,作业时间大幅度降低,可有效提高pL级微量胶液转移分配的工作效率。

关键词：微量胶液转移路径规划智能算法

碳基金属磷化物复合材料的制备及电催化性能研究

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碳基金属磷化物复合材料的制备及电催化性能研究

作者：曾双彗贵州大学

学位级别：硕士

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植草沟水流动力学及其剪切力分布特征研究

植草沟水流动力学及其剪切力分布特征研究

作者：广彗冰西北农林科技大学

学位级别：硕士

法治政府建设的学理阐释、现实考察与完善路径

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海南大学学报(人文社会科学版) 2024年

作者：何毅祝建华高榬彗四川师范大学马克思主义学院

党的二十届三中全会强调，法治是中国式现代化的重要保障。法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，是法治建设全局中至关重要的一环，发挥着促发展、强稳定、利长远的保障作用。新时代推进法治政府建设是担当实现中华民族伟... 详细信息

党的二十届三中全会强调，法治是中国式现代化的重要保障。法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，是法治建设全局中至关重要的一环，发挥着促发展、强稳定、利长远的保障作用。新时代推进法治政府建设是担当实现中华民族伟大复兴的历史使命之要，是追寻推进国家治理体系和治理能力现代化的目标要求之要，是紧扣建设人民满意的服务型政府为人民服务的根本宗旨之要。法治政府建设的现实困境主要表现在部分领导干部缺乏应有法治思维、部分执法人员缺乏应有职业道德、公众参与和信息透明度不强、部门之间执法协作程度不高、数字技术赋能成效较为欠佳等方面。突破这些困境有五个方面的路径，一是需以习近平法治思想为指引坚持和发展新时代“枫桥经验”与全面落实领导干部主体责任制；二是以教育熏陶将核心价值观融进思想文化与多维度推进核心价值观融入法律规范两方面有效高扬社会主义核心价值观；三是以喜闻乐见方式定期组织公众参与活动与整合监督资源完善行政监督一体化建设的双重作用畅通多渠道沟通平台；四是建立规范跨部门合作机制以此强化部门执法协作；五是依托人工智能完善数字化政务服务与完善一体化政务服务平台共享数据两种方式强化数字法治政府建设。

关键词：法治政府习近平法治思想数字法治政府

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从“中气斡旋”辨析痛经证治

中华中医药杂志 2024年第6期39卷 2819-2822页

作者：马镜荐李彗闻余王琴浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院) 杭州310053 浙江中医药大学基础医学院杭州310053

《四圣心源》是清代著名医家黄元御学术精华之作,其中卷十《妇人解》里对经行腹痛的辨证论治,对后世医家影响深远。文章以黄元御构建的“中气斡旋”模型阐述经前腹痛病机为土湿水寒,乙木郁遏,血脉凝涩不畅;经后腹痛病机为血虚肝燥,风木... 详细信息

《四圣心源》是清代著名医家黄元御学术精华之作,其中卷十《妇人解》里对经行腹痛的辨证论治,对后世医家影响深远。文章以黄元御构建的“中气斡旋”模型阐述经前腹痛病机为土湿水寒,乙木郁遏,血脉凝涩不畅;经后腹痛病机为血虚肝燥,风木克土。采用苓桂丹参汤治疗经前腹痛,归地芍药汤治疗经后腹痛。基于上述理论与临床实践,笔者提出温寒并用、温通为主的治疗原则,注重调脾土滋肾水,上热者降胃气清相火的治疗法度,同时维持良好情绪利于气机条畅,痛经者宜少食寒凉的将息方法皆体现黄元御“重中气”的指导思想。

关键词：痛经《四圣心源》中气斡旋黄元御

赋能理论视角下国有企业HRBP岗位胜任力模型构建及实践应用研究

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全国流通经济 2024年第6期 77-80页

作者：蔡雪彗深圳市罗湖城市发展有限公司广东深圳518001

人力资源业务伙伴(Human Resource Business Partner,HRBP)是人力资源管理模式创新下产生的新型岗位,其属于三支柱人力资源管理模式的重要组成部分。将HRBP应用到国有企业人力资源管理当中,有助于深入诊断企业发展问题,助力企业高质量... 详细信息

人力资源业务伙伴(Human Resource Business Partner,HRBP)是人力资源管理模式创新下产生的新型岗位,其属于三支柱人力资源管理模式的重要组成部分。将HRBP应用到国有企业人力资源管理当中,有助于深入诊断企业发展问题,助力企业高质量发展。胜任力模型逐渐成为国有企业培养选拔人才、增强核心竞争力的主要管理手段,但有关国有企业HRBP岗位胜任力模型的研究相对较少。文章以赋能理论的视角出发探讨国有企业的HRBP应具备的胜任特征,构建科学合理的胜任力模型,并对该模型在国有企业招聘选拔、绩效管理、培训发展中的实践应用进行研究,期望为国有企业更好地应用HRBP岗位胜任力模型、提升HRBP工作效率和推动企业实现战略目标提供一定借鉴。

关键词：赋能理论国有企业 HRBP 胜任力模型

La_(2)FeMO_(6)双钙钛矿中的不对称氧空位用于促进氧活化和H2S选择性氧化

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Chinese Journal of Catalysis 2024年第7期62卷 198-208页

作者：魏征蒋国霞王怡雯黎刚刚张中申程杰张凤莲郝郑平中国科学院大学挥发性有机物污染控制材料与技术国家工程实验室环境材料与污染控制技术研究中心北京101408

金属氧化物催化剂表面O_(2)分子的活化对于多相催化中氧化还原反应具有重要意义.硫化氢(H_(2)S)选择性氧化是一个典型的氧化反应,通常用于去除克劳斯工艺尾气中有害的H_(2)S,同时回收化工产品硫磺.受克劳斯反应的热力学限制,工艺尾气中... 详细信息

金属氧化物催化剂表面O_(2)分子的活化对于多相催化中氧化还原反应具有重要意义.硫化氢(H_(2)S)选择性氧化是一个典型的氧化反应,通常用于去除克劳斯工艺尾气中有害的H_(2)S,同时回收化工产品硫磺.受克劳斯反应的热力学限制,工艺尾气中仍有近1%的H_(2)S残留,在焚烧炉中会转化为有害的SO_(x),造成不必要的硫损失以及严重的环境问题.研究表明,氧分子活化解离产生的活性氧物种是H_(2)S选择氧化的关键活性物种.然而,受限于氧分子的低效活化,传统催化剂需提高反应温度以获得令人满意的H_(2)S转化率,这也促进了副反应的进行并生成有害副产物SO_(2).因此,迫切需要在较低温度下实现氧分子的高效活化以促进H_(2)S选择氧化反应的进行,从而最大限度地提高克劳斯工艺硫回收效率并降低运营成本.目前,大多数研究通过引入更多的氧空位促进氧分子的活化及氧化反应的进行,但很少有人考虑氧空位本身结构的影响.近年来,研究者更多地关注不对称氧/空位(M_(1)-O-M_(2)或M_(1)-VO-M_(2)),该特殊结构可以有效地优化氧分子的活化,提高催化性能.本文报道了一种简单的氧空位调控策略用于H_(2)S选择氧化,通过过渡金属(M=Mn,Co和Mo)取代策略在LaFeO_(3)钙钛矿催化剂中引入不对称氧空位,从而激发氧分子活化以促进H_(2)S选择氧化的进行.X射线粉末衍射、Raman光谱及透射电镜结果表明,Mn和Co的引入形成了均匀的La_(2)FeMO_(6)以及La_(2)FeCoO_(6)双钙钛矿相,而Mo的引入则形成了La_(2)Mo_(2)O_(9)和LaFeO_(3)钙钛矿的混相.X射线光电子能谱及M?ssbauerr谱结果表明,Mn取代形成的La_(2)FeMO_(6)双钙钛矿催化剂由于其结构中Mn与Fe的完全交替取代形成了丰富的不对称Fe-VO-Mn位点,结合H_(2)程序升温还原及O_(2)程序升温解吸结果,可以推断不对称空位促进了催化剂上氧分子的活化,进而提高了催化剂的氧迁移率和还原性.模拟计算了氧分子在LaFeO_(3)及La_(2)FeMO_(6)催化剂上的吸附及解离过程,结果表明,氧分子在对称的Fe-VO-Fe位点上具有较高的吸附能及解离能,在不对称的Fe-VO-Mn位点上不存在稳定的吸附态,倾向于直接解离形成活性氧物种.具有丰富不对称Fe-VO-Mn位点的La_(2)FeMO_(6)催化剂的H_(2)S选择氧化低温活性和稳定性显著提高,在较宽的温度窗口内均可保持较好的H_(2)S转化率(>90%)与硫选择性(接近100%).综上,本文通过取代策略实现了对催化剂氧空位结构的调控,揭示了不对称氧空位对氧分子活化行为的促进机制.研究结果不仅为合理设计高效氧化催化剂探明了一条可行的途径,还对氧分子活化过程中氧空位结构的促进机制提供了深入的见解,有望激发更多关于开发氧化还原反应高效催化材料的研究.

关键词：双钙钛矿不对称氧空位氧分子活化硫化氢选择性氧化硫磺回收

基于群体特征分化的国企与员工的策略共生研究

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企业改革与管理 2024年第1期 79-81页

作者：蔡雪彗深圳市罗湖城市发展有限公司广东深圳518001

围绕人力资本和社会资本等核心要素,可将员工划分为复合资本导向、社会资本导向、人力资本导向与稳定导向4类。本文从人际关系建构、社会网络使用和社会资本动员等角度,研究了大型企业员工在工作中的劳动实践和行为特点,目的是探讨大型... 详细信息

围绕人力资本和社会资本等核心要素,可将员工划分为复合资本导向、社会资本导向、人力资本导向与稳定导向4类。本文从人际关系建构、社会网络使用和社会资本动员等角度,研究了大型企业员工在工作中的劳动实践和行为特点,目的是探讨大型企业策略性妥协式管理过程中关系张力与市场机制的互动模式,在这种博弈中,不同员工群体呈现出不同的工作行为和结果。为了解决这一问题,本文提出了基于现代管理理念的策略共生概念。该概念旨在回应国有企业管理者在协调与管理方式中面临的挑战,从而实现不同员工群体的策略共生。

关键词：人力资本社会资本市场机制策略共生

经导管主动脉瓣置换术后即刻左心室舒张功能的变化

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中国超声医学杂志 2024年第10期 1107-1110页

作者：龙颉婧梁彗莉邱悦郭亮马春燕陈昕中国医科大学附属第一医院心血管超声科辽宁省影像医学临床医学研究中心中国医科大学附属第一医院心内科

目的探讨主动脉瓣狭窄(AS)患者经导管主动脉瓣置换术(TAVR)后即刻左心室(LV)舒张功能变化。方法研究回顾性纳入接受TAVR治疗的80例AS患者，比较术前和术后即刻LV舒张功能指标变化。结果术后即刻LV舒张功能改善患者30例(37.5%),与术... 详细信息

目的探讨主动脉瓣狭窄(AS)患者经导管主动脉瓣置换术(TAVR)后即刻左心室(LV)舒张功能变化。方法研究回顾性纳入接受TAVR治疗的80例AS患者，比较术前和术后即刻LV舒张功能指标变化。结果术后即刻LV舒张功能改善患者30例(37.5%),与术前相比，术后即刻二尖瓣舒张晚期血流速度A峰、二尖瓣环室间隔侧组织舒张早期运动速度e′峰、侧壁侧组织舒张早期运动速度e′峰、等容舒张期增加(P<0.05),而三尖瓣反流峰速2.8 m/s构成比例、左心房容积指数降低(P<0.05)。有创血流动力学参数显示与术前相比，术后即刻左心室舒张末压减低(P<0.05)。结论 37.5%患者TAVR术后即刻左心室舒张功能改善。

关键词：超声心动图经导管主动脉瓣置换术舒张功能