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遭遇工作场所无礼行为对临床护士情绪衰竭的影响:敌意认知、愤怒、愤怒沉思的中介作用

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中国临床心理学杂志 2024年第1期32卷 82-85,81页

目的:探讨遭遇工作场所无礼行为对临床护士情绪衰竭的影响以及敌意认知、愤怒、愤怒沉思的中介作用。方法:采用工作场所无礼行为量表、敌意认知量表、状态愤怒量表、愤怒沉思量表和情绪衰竭量表对1 146名临床护士进行调查。结果:中介作... 详细信息

目的:探讨遭遇工作场所无礼行为对临床护士情绪衰竭的影响以及敌意认知、愤怒、愤怒沉思的中介作用。方法:采用工作场所无礼行为量表、敌意认知量表、状态愤怒量表、愤怒沉思量表和情绪衰竭量表对1 146名临床护士进行调查。结果:中介作用检验结果显示,遭遇工作场所无礼行为直接影响临床护士的情绪衰竭(效应值为0.42)。敌意认知、愤怒、愤怒沉思在遭遇工作场所无礼行为与护士情绪衰竭之间起中介作用。遭遇工作场所无礼行为通过三条路径影响护士的情绪衰竭:一是敌意认知的单独中介作用(效应值为0.15);二是敌意认知-愤怒的链式中介作用(效应值为0.08);三是敌意认知-愤怒-愤怒沉思的链式中介作用(效应值为0.04)。结论:遭遇工作场所无礼行为可以通过敌意认知、愤怒、愤怒沉思对临床护士的情绪衰竭产生影响。

关键词：工作场所无礼行为敌意认知愤怒愤怒沉思情绪衰竭

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临床护士功能性躯体不适的影响因素分析

中华劳动卫生职业病杂志 2023年第6期41卷 429-434页

作者：魏华董越娟何敏陈妍申小梅河南护理职业学院护理系安阳455000 福建省立医院护理部福州350001 安阳地区医院医教科安阳455000

目的探讨临床护士功能性躯体不适的状况,分析工作压力、敌意归因偏向和自我损耗对功能性躯体不适的影响。方法于2019年5月,随机选取河南省、福建省10个城市为采样城市,采用分层整群抽样方法,抽取22个三甲医院、23个二甲医院的临床护理... 详细信息

目的探讨临床护士功能性躯体不适的状况,分析工作压力、敌意归因偏向和自我损耗对功能性躯体不适的影响。方法于2019年5月,随机选取河南省、福建省10个城市为采样城市,采用分层整群抽样方法,抽取22个三甲医院、23个二甲医院的临床护理工作岗位护士作为研究对象,采用自行设计的基本情况调查表、《知觉压力量表》、《社会信息加工-归因偏向问卷》、《自我调节疲劳量表》、《健康问卷身体症状群量表-15》调查研究对象基本情况、工作压力、敌意归因偏向、自我损耗以及功能性躯体不适情况,共纳入1 200名临床护士,收回有效问卷1 159份问卷,有效回收率为96.6%。采用t检验比较不同人口学特征临床护士功能性躯体不适的得分差异,用Bootstrap分析工作压力、敌意归因偏向、自我损耗对临床护士功能性躯体不适的影响。结果临床护士功能性躯体不适得分为(8.95±4.38)分,859人(74.12%)有功能性躯体不适症状。年龄36~50岁临床护士功能性躯体不适得分高于19~35岁者,工龄≥5年临床护士功能性躯体不适得分高于工龄<5年者,非在编临床护士功能性躯体不适得分高于编制者,三级医院临床护士功能性躯体不适得分高于二级医院者,手术科室临床护士功能性躯体不适得分高于非手术科室者,差异均有统计学意义(P<0.05)。工作压力通过敌意归因偏向、自我损耗的单独中介效应以及敌意归因偏向-自我损耗的链式中介效应影响临床护士的功能性躯体不适(β=0.17,95%CI:0.10~0.20;β=0.16,95%CI:0.10~0.19;β=0.07,95%CI:0.03~0.10;P<0.05)。结论临床护士的功能性躯体不适症状显著,在不同年龄、工龄、受聘形式、医院等级、科室组间存在差异性,受工作压力直接以及通过敌意归因偏向、自我损耗的单独中介效应和敌意归因偏向与自我损耗的链式中介效应的影响。

关键词：护士功能性躯体不适工作压力敌意归因偏向自我损耗

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工作场所暴力对临床护士职业倦怠的影响

中华劳动卫生职业病杂志 2022年第1期40卷 45-49页

作者：魏华董越娟何敏申小梅陈妍河南护理职业学院护理系安阳455000 安阳市地区医院医教科安阳455000 福建省立医院护理部福州350001

目的探讨侵袭性思维与自我损耗在工作场所暴力影响临床护士职业倦怠中的作用机制。方法于2019年5月,用抓取随机球方法,选择河南省、福建省的10个城市为采样城市,采用分层整群抽样方法,抽取22个三甲医院、23个二甲医院的临床护理工作岗... 详细信息

目的探讨侵袭性思维与自我损耗在工作场所暴力影响临床护士职业倦怠中的作用机制。方法于2019年5月,用抓取随机球方法,选择河南省、福建省的10个城市为采样城市,采用分层整群抽样方法,抽取22个三甲医院、23个二甲医院的临床护理工作岗位护士作为研究对象进行横断面流行学调查,共纳入1200名护士。共回收有效问卷1159份,问卷回收有效率96.6%。采用《工作场所暴力量表》、《事件影响量表》、《自我调节疲劳量表》和《职业倦怠量表》对1159名临床护士进行调查。采用Harman单因素检验法对问卷所含的项目进行探索性因子分析,用s-n-k进行两两比较分析护士工作场所暴力、侵袭性思维、自我损耗、职业倦怠的人口学特征得分差异。结果36~50岁临床护士的职业倦怠得分大于19~35岁临床护士,工龄<3年者侵袭性思维、自我损耗得分大于工龄3年及以上者,职业倦怠得分小于工龄3年及以上者;未婚者职业倦怠得分小于已婚者;非在编者侵袭性思维、自我损耗得分大于在编者;三级医院临床护士工作场所暴力、侵袭性思维、自我损耗、职业倦怠得分大于二级医院临床护士;本科及以上者职业倦怠得分大于专科及以下者;手术科室临床护士工作场所暴力、侵袭性思维、自我损耗得分大于非手术科室临床护士;差异均有统计学意义(P<0.05)。侵袭性思维和自我损耗在工作场所暴力与职业倦怠之间起中介作用,工作场所暴力通过侵袭性思维的单独中介作用、自我损耗的单独中介作用、侵袭性思维-自我损耗的链式中介作用影响职业倦怠(β=0.16、0.08、0.03,95%CI:0.251~0.190、0.121~0.028、0.050~0.012,P<0.05)。结论工作场所暴力通过侵袭性思维和自我损耗的单独中介作用以及侵袭性思维和自我损耗的链式中介作用影响临床护士的职业倦怠。

关键词：工作场所暴力侵袭性思维自我损耗职业倦怠临床护士

临床护士共情疲劳与工作场所心理暴力、述情障碍、共情能力关系

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中国职业医学 2023年第2期50卷 159-164页

作者：魏华董越娟陈妍丁敬艳王永革河南护理职业学院外科教研室河南安阳455000 福建省立医院护理部福建福州350001 安阳地区医院护理部河南安阳455000 安阳市人民医院急诊科河南安阳455000

目的探讨临床护士共情疲劳与工作场所心理暴力、述情障碍、共情能力的关系。方法采用抓取随机球方法,选择河南省和福建省10个地级市共1159名临床护士为研究对象,采用《工作场所心理暴力行为量表》《多伦多述情障碍量表》《杰弗逊共情量... 详细信息

目的探讨临床护士共情疲劳与工作场所心理暴力、述情障碍、共情能力的关系。方法采用抓取随机球方法,选择河南省和福建省10个地级市共1159名临床护士为研究对象,采用《工作场所心理暴力行为量表》《多伦多述情障碍量表》《杰弗逊共情量表》《专业生活质量量表》调查其工作场所心理暴力、述情障碍、共情能力和共情疲劳的状况;采用Bootstrap法分析工作场所心理暴力、述情障碍、共情能力得分与共情疲劳得分间的关系。结果临床护士工作场所心理暴力平均得分为(26.2±6.5)分,405人(占34.9%)遭受过工作场所心理暴力;述情障碍、共情能力、共情疲劳得分分别为(58.3±12.3)、(104.3±18.6)和(48.5±6.7)分,检出轻度共情疲劳占34.9%,中度及以上共情疲劳占48.8%。Bootstrap法分析结果显示,工作场所心理暴力可正向影响共情疲劳[标准化的效应值(β)=0.40,95%置信区间(CI)为0.35~0.44],工作场所心理暴力可分别通过述情障碍的单独中介效应(β=0.15,95%CI为0.10~0.19)、共情能力的单独中介效应(β=0.16,95%CI为0.10~0.21)、述情障碍和共情能力的链式中介效应(β=0.06,95%CI为0.03~0.09)影响共情疲劳。结论临床护士共情疲劳症状较为普遍;其遭遇工作场所心理暴力可直接影响共情疲劳,并可通过述情障碍和共情能力的中介效应影响其共情疲劳。

关键词：工作场所心理暴力述情障碍共情能力共情疲劳临床护士中介效应

临床护士工作压力、思维抑制、情绪调节困难与情绪衰竭关系

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中国职业医学 2023年第3期50卷 355-360页

作者：董越娟魏华陈妍丁敬艳王永革河南护理职业学院外科教研室河南安阳455000 福建省立医院护理部福建福州350001 河南省安阳地区医院护理部河南安阳455000 安阳市人民医院急诊科河南安阳455000

目的探讨临床护士情绪衰竭现状及其与工作压力、思维抑制、情绪调节困难的关系。方法采用抓取随机球方法,以河南省和福建省10个地级市共1159名临床护士为研究对象,采用《抑郁-焦虑-应激自评量表》《白熊抑制问卷》《简版情绪调节困难量... 详细信息

目的探讨临床护士情绪衰竭现状及其与工作压力、思维抑制、情绪调节困难的关系。方法采用抓取随机球方法,以河南省和福建省10个地级市共1159名临床护士为研究对象,采用《抑郁-焦虑-应激自评量表》《白熊抑制问卷》《简版情绪调节困难量表》《工作倦怠量表》分别调查其工作压力、思维抑制、情绪调节困难和情绪衰竭情况。结果临床护士工作压力、思维抑制、情绪调节困难和情绪衰竭得分分别为(23.5±3.8)、(47.4±6.5)、(54.1±7.2)和(11.7±4.2)分;其中有情绪衰竭者占40.0%。Bootstrap检验结果显示,工作压力正向影响临床护士的情绪衰竭[标准化偏回归系数(β)=0.42,95%置信区间(CI):0.36~0.44],工作压力可分别通过思维抑制的部分中介效应(β=0.16,95%CI:0.14~0.20)、情绪调节困难的部分中介效应(β=0.16,95%CI:0.14~0.19),以及思维抑制与情绪调节困难的链式中介效应(β=0.07,95%CI:0.04~0.09)影响临床护士的情绪衰竭。结论临床护士情绪衰竭症状较为普遍;工作压力可直接并可通过思维抑制和情绪调节困难的中介作用影响护士的情绪衰竭。

关键词：工作压力思维抑制情绪调节困难情绪衰竭临床护士中介效应

遭遇工作场所暴力对临床护士离职倾向的影响:抑郁与体验回避的中介效应

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中国临床心理学杂志 2023年第3期31卷 746-749页

作者：魏华董越娟陈妍申小梅丁敬艳王永革河南护理职业学院护理系安阳455000 福建省立医院护理部福州350001 安阳地区医院医教科安阳455000 安阳市人民医院急诊科安阳455000

目的:探讨遭遇工作场所暴力对临床护士离职倾向的影响以及抑郁与体验回避的中介效应。方法:采用工作场所暴力量表、抑郁-焦虑-压力简版量表、接纳与行动问卷和离职倾向量表对1159名临床护士进行调查。结果:遭遇工作场所暴力直接影响临... 详细信息

目的:探讨遭遇工作场所暴力对临床护士离职倾向的影响以及抑郁与体验回避的中介效应。方法:采用工作场所暴力量表、抑郁-焦虑-压力简版量表、接纳与行动问卷和离职倾向量表对1159名临床护士进行调查。结果:遭遇工作场所暴力直接影响临床护士的离职倾向(效果量为0.46)。抑郁与体验回避在遭遇工作场所暴力与护士离职倾向之间起中介效应。遭遇工作场所暴力通过三条路径影响护士的离职倾向:一是抑郁的单独中介效应(效果量为0.16);二是体验回避的单独中介效应(效果量为0.17);三是抑郁-体验回避的链式中介效应(效果量为0.07)。结论:临床护士遭遇工作场所暴力可以通过抑郁和体验回避对离职倾向产生影响。

关键词：工作场所暴力抑郁体验回避离职倾向临床护士

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酒精诱导PC12细胞自噬及其与P62作用的关系

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酒精诱导PC12细胞自噬及其与P62作用的关系

作者：董越娟河南大学

学位级别：硕士

目的采用不同浓度酒精作用于大鼠嗜铬细胞瘤细胞(PC12细胞)，观察细胞自噬发生及其与P62变化的关系。方法用四甲偶氮唑盐比色法(MTT)观察酒精对PC12细胞生存率的影响;间接免疫荧光法检测细胞自噬标志性蛋白LC3和P62的变化;高内涵活... 详细信息

目的采用不同浓度酒精作用于大鼠嗜铬细胞瘤细胞(PC12细胞)，观察细胞自噬发生及其与P62变化的关系。方法用四甲偶氮唑盐比色法(MTT)观察酒精对PC12细胞生存率的影响;间接免疫荧光法检测细胞自噬标志性蛋白LC3和P62的变化;高内涵活细胞成像系统检测细胞LC3荧光强度;透射电镜检测细胞自噬的超微结构;Western blotting方法检测P62蛋白量的表达。结果 100mmol/L、200mmol/L、400mmol/L和800mmol/L浓度酒精处理PC12细胞24h，与0mmol/L酒精组比较，PC12细胞生存率分别为91.97%(P＜0.05)、72.63%(P＜0.01)、58.23%(P＜0.01)、50.82%(P＜0.01)，酒精对PC12细胞的增殖有显著的抑制作用，呈浓度依赖性。间接免疫荧光检测到酒精致PC12细胞自噬标志性蛋白LC3在细胞核周围密度增高，并与P62形成点状聚集共定位;高内涵活细胞成像系统检测到酒精浓度为200mmol/L作用2h时，PC12细胞LC3自噬荧光强度最高;透射电镜也观察到酒精作用的PC12细胞质中自噬体和自噬溶酶体。Western blotting结果显示，不同浓度酒精处理PC12细胞2h，P62蛋白表达量显著增加(P＜0.01);用200mmol/L浓度酒精处理PC12细胞，P62蛋白表达在2h达到最高值。结论酒精诱导PC12细胞的发生自噬现象，P62蛋白参与此自噬调控过程。

关键词：酒精自噬 P62 LC3 PC12细胞

住院手术患者的无法忍受不确定性及其与应激、焦虑的关系

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中国心理卫生杂志 2016年第4期30卷 270-272页

作者：魏华董越娟何敏申培红河南护理职业学院教务处河南安阳455000

无法忍受不确定性（intolerance of uncertainty,IU）是个体对不确定情境或事件感知、解释和反应的认知偏差,受不确定性应激影响而倾向认为应激会产生不良后果、伴有挫折感和压力并尝试控制或回避应激[1]。个体无法忍受不确定性水平较高... 详细信息

无法忍受不确定性（intolerance of uncertainty,IU）是个体对不确定情境或事件感知、解释和反应的认知偏差,受不确定性应激影响而倾向认为应激会产生不良后果、伴有挫折感和压力并尝试控制或回避应激[1]。个体无法忍受不确定性水平较高,易促发、加重焦虑[2];而焦虑与手术前后应激高有关[3]。本研究通过手术前后追踪调查,探讨住院手术患者无法忍受不确定性与应激、焦虑的关系。

关键词：无法忍受不确定性焦虑应激住院病人手术因素分析

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p62与蛋白降解途径的研究进展

生理学报 2015年第1期67卷 48-58页

作者：刘诗濛董越娟刘彬河南大学护理学院神经生物学研究所开封475000 河南大学附属淮河医院消化内科开封475000

p62是一种多功能泛素结合蛋白,参与泛素蛋白酶体系统(ubiquitin-proteasome system,UPS)和自噬-溶酶体系统两种蛋白降解过程。p62作为一种信号转导途径中的支架和适配子蛋白,其分子结构中的多个功能结构域可与其它蛋白质相互作用,介导... 详细信息

p62是一种多功能泛素结合蛋白,参与泛素蛋白酶体系统(ubiquitin-proteasome system,UPS)和自噬-溶酶体系统两种蛋白降解过程。p62作为一种信号转导途径中的支架和适配子蛋白,其分子结构中的多个功能结构域可与其它蛋白质相互作用,介导多种细胞功能,特别是在细胞的选择性自噬和细胞抗氧化反应中发挥重要作用,因而p62与许多疾病的发病机制密切相关。本文主要综述p62的结构特征及其与UPS和自噬的相互关系,旨在为相关领域的研究提供参考。

关键词： p62 蛋白降解泛素蛋白酶体自噬