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“一带一路”倡议下地方高校机械工程专业“三型”人才培养模式初探

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机械设计 2018年第S2期35卷 309-312页

作者：李荣丽刘小勇李奇涵卢明明郝兆朋范依航关英俊长春工业大学机电工程学院吉林长春130012

国家"一带一路"倡议为地方高校带来了新一轮的发展机遇与挑战。地方工科高校机械工程专业如何培养具有国际视野并精通"一带一路"沿线国家语言与文化的工程应用型、复合型及创新型(即"三型")人才以满足"一带一路"建设的需要是值得思考的... 详细信息

国家"一带一路"倡议为地方高校带来了新一轮的发展机遇与挑战。地方工科高校机械工程专业如何培养具有国际视野并精通"一带一路"沿线国家语言与文化的工程应用型、复合型及创新型(即"三型")人才以满足"一带一路"建设的需要是值得思考的现实问题。文中针对地方高校机械工程专业,从人才培养的顶层设计、加强具有跨文化协同能力培养、"校+X"多维合作及人才培养评价体系等方面入手探索"三型"人才培养模式,旨在为地方工科高校机械工程专业在"一带一路"倡议下培养国际化"三型"人才提供可借鉴的新思路。

关键词： “一带一路” 地方高校机械工程专业人才培养模式

基于OBE理念驱动的地方工科高校大学生创新能力培养

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机械设计 2018年第S2期35卷 306-308页

作者：刘小勇李荣丽李奇涵范依航陈延伟冉同欢王晖长春工业大学机电工程学院吉林长春130012

针对目前地方工科高校创新能力培养现状,以OBE教育理念为驱动力,对课堂教学和课外创新活动两个层面如何提高大学生创新能力进行了深入探究。从转变师生传统"教"与"学"的理念、提升教师教学设计能力等方面阐述了在课堂教学中提高学生创... 详细信息

针对目前地方工科高校创新能力培养现状,以OBE教育理念为驱动力,对课堂教学和课外创新活动两个层面如何提高大学生创新能力进行了深入探究。从转变师生传统"教"与"学"的理念、提升教师教学设计能力等方面阐述了在课堂教学中提高学生创新能力的相关做法;探索了基于科技创新项目的课外创新能力培养体系的构筑,旨在为地方工科高校在OBE理念下探索提高大学生创新能力培养提供可借鉴的新思路。

关键词：地方工科高校创新能力 OBE 科技创新项目

Mtb-EVs的提取及其对鼠源树突状细胞ROS和炎症因子表达的影响

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四川大学学报（医学版） 2023年第1期54卷 122-127页

作者：陈光璋范芳芳邓思茜夏欣怡卞小川任依涵韦莉蚌埠医学院感染与免疫安徽省重点实验室蚌埠233030 蚌埠医学院临床医学院蚌埠233030 蚌埠医学院基础医学院蚌埠233030

目的提取结核分枝杆菌(M.tuberculosis,Mtb)胞外囊泡(extracellular vesicles,EVs),检测其形态、粒径大小及分布,研究Mtb-EVs对树突状细胞(dendritic cell,DC)胞内活性氧(ROS)和细胞因子水平的影响,初步探讨其对DC的免疫调节作用。方法... 详细信息

目的提取结核分枝杆菌(M.tuberculosis,Mtb)胞外囊泡(extracellular vesicles,EVs),检测其形态、粒径大小及分布,研究Mtb-EVs对树突状细胞(dendritic cell,DC)胞内活性氧(ROS)和细胞因子水平的影响,初步探讨其对DC的免疫调节作用。方法超滤浓缩法分离获取Mtb-EVs,BCA法检测蛋白浓度,负染电镜检测Mtb-EVs形态,纳米颗粒跟踪分析技术检测其粒径大小分布和浓度;无菌分离获取小鼠骨髓,经重组小鼠粒细胞-巨噬细胞集落刺激因子(rm GM-CSF)和重组小鼠白细胞介素-4(rm IL-4)联合诱导扩增出DC,并进行形态学及免疫表型鉴定;用不同剂量Mtb-EVs作用于DC,DCFH-DA荧光探针法检测DC胞内ROS水平,ELISA法检测DC细胞IL-1β和IL-6分泌。结果超滤浓缩法提取的Mtb-EVs为大小不等的球状囊泡结构,形态典型,直径约100 nm;NanoSight纳米颗粒追踪仪检测结果显示,粒径峰值98.5 nm,平均粒径110.2 nm,主要分布在68.4~155.7 nm之间,小于250 nm囊泡数量占总量98.39%;体外定向诱导扩增的细胞具有典型DC的形态特征,纯度可达85%以上,透射电镜可见DC表面有丰富微绒毛及放射状突起,胞浆均匀,核膜清晰;10^(2)、10^(3)、10^(4)particles/cell Mtb-EVs处理DC后,ROS水平与Mtb-EVs剂量呈正相关(r=0.9694,P依赖方式诱导细胞释放产生IL-1β和IL-6(P依赖方式诱导细胞因子IL-1β和IL-6的释放。

关键词：结核分枝杆菌胞外囊泡树突状细胞

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一种基于氧化锆陶瓷的宽带圆极化双环天线

空间电子技术 2022年第6期19卷 55-60页

作者：郑闻王诗言范飞景为鉴李涵玥华依琳李银南京师范大学电气与自动化工程学院南京210046 鹏城实验室宽带通信研究部深圳518052

随着射频系统工作频率的不断提高,介质天线因不受导体损耗影响而备受关注。基于高介电常数介质波导在其高次模截止区的漏波辐射以及陶瓷三维打印技术,提出了一种宽带圆极化双环介质天线。相比于同样是工作于行波模式的金属宽带圆极化环... 详细信息

随着射频系统工作频率的不断提高,介质天线因不受导体损耗影响而备受关注。基于高介电常数介质波导在其高次模截止区的漏波辐射以及陶瓷三维打印技术,提出了一种宽带圆极化双环介质天线。相比于同样是工作于行波模式的金属宽带圆极化环天线,该介质天线的漏波辐射更易产生。探究了介质波导的辐射机理,并详细展示了该介质天线的设计过程:先将漏波辐射的直介质波导弯曲成单环以实现圆极化,再把单环结构拓展为双环,从而展宽天线的工作带宽。通过对比单环与双环介质天线可以发现,双环结构的轴比带宽大约是单环的3倍,且两天线在工作频段内均具有良好的右旋圆极化特性。为了验证该天线设计的有效性,利用陶瓷光固化工艺(一种三维打印技术)制作了天线实物,其实测轴比带宽为3.94~5.1 GHz,最大增益为8.6 dBic。

关键词：环天线圆极化宽带陶瓷三维打印

国际组织实习生胜任力研究——以联合国实习生为例

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国际组织实习生胜任力研究——以联合国实习生为例

作者：范柳依北京外国语大学

学位级别：硕士

随着国际交往的日益频繁和全球化进程的加速,国际组织在制定国际规则、推动全球治理、协调国际关系、设定全球议程等方面的作用也越来越重要。积极通过国际组织参与全球事务,不仅可以扩大一国的国际影响力,还有利于获得更多资源与支持,... 详细信息

随着国际交往的日益频繁和全球化进程的加速,国际组织在制定国际规则、推动全球治理、协调国际关系、设定全球议程等方面的作用也越来越重要。积极通过国际组织参与全球事务,不仅可以扩大一国的国际影响力,还有利于获得更多资源与支持,提高国际竞争力。近年来,中国的综合国力不断提高,也在积极寻求参与国际合作,希望能进一步在全球治理中,贡献中国方案、分享中国智慧。然而,通过国际组织参与全球治理的话语权仍掌握在二战后倡导建立国际组织的西方国家手中,中国虽在国际组织中缴纳了高额会费,但在较有影响力的国际组织中的任职人员数量、任职人员级别都较低,无法与中国的国际地位相匹配。想要解决这一问题,就需要了解国际组织需要什么样的人才,并有针对性地改进中国国际组织人才培养、储备和输送的全过程。目前,中国在国际组织胜任力和人才培养方面的研究主要集中在构建国际组织正式职员的胜任力模型、分析不同机构、不同职级的员工胜任力要求有何异同等方面,较少有研究关注国际组织实习生胜任力要求和国际组织实习生发展路径。然而,通过实习生积累工作经验与人脉,是进入联合国的重要渠道之一,了解国际组织对实习生的能力和素质需求也有利于我们更有效、有针对性地选送人才。基于此,本研究创新性地提出了以下研究问题:一、联合国办公室及其专门机构对实习生的胜任力和要求有哪些?是否与联合国对正式员工的胜任力要求有差异?二、不同工作内容的联合国实习生岗位对胜任力要求是否有差异?如果有,差异是什么?基于上述背景和研究问题,本研究从联合国官方招聘网站上选取发布日期截止到2023年1月31日的248份联合国实习生招聘公告作为研究对象,采取内容分析法,以胜任力洋葱模型作为编码分析的基础框架,通过两位编码者共同编码并确保编码者之间的一致性,统计了联合国对实习生在技能、知识、自我认知、角色定位、动机、个性特质六个维度的胜任力要求,并将编码按照实习岗位的工作内容进行分类,比较不同内容的工作岗位对胜任力要求有何差别。同时,本研究对6名已完成联合国实习的实习生进行半结构化深度访谈,深入了解其在联合国实习期间所需要的胜任力及其背后原因。研究发现,联合国最注重实习生技能维度的胜任力,尤其是沟通交流技能、信息技术技能、写作技能、组织计划技能等,联合国实习生工作周期较短,具备相应的通用技能有助于实习生快速开展工作,为团队提供产出。其次,与正式员工胜任力要求不同的是,联合国还注重实习生个人特质与动机维度的胜任力,需要实习生开放、坚韧、适应性强、对联合国工作充满热情和使命感,此类要求有助于驱动实习生克服困难、积极参与挑战性较强的无薪实习工作。此外,不同工作内容的岗位也对联合国实习生有不同的胜任力要求:公共信息和会议管理类岗位最注重多媒体技能与创新的个人特质;科学类别的岗位最注重写作技能和研究与调研技能;法律类别的岗位最注重专业知识等等。通过创新地将中国国际组织人才培养项目培养方案与实习生胜任力模型进行对照,本研究在比较中发现,中国目前的培养方案与联合国对实习生的要求以及联合国实际工作内容存在脱节,主要体现在两个方面:一、课程比例与胜任力模型中各维度的比例并不一致,且没有兼顾部分较为重要的胜任力,缺少技能、动机、个人特质维度的培养;二、现有教学材料脱离联合国实习生实际工作内容,因此在培养效果上并不理想。基于研究发现,本文为中国国际组织人才培养提出了有针对性的建议,即注重实际、调整课程内容;丰富课程设置,兼顾技能维度下其他胜任力培养;强化实践和拓展平台建设;加深对联合国人才需求的了解和对联合国工作生太的研究;基于项目有效性及时调整项目设置等。

关键词：全球胜任力国际组织人才培养联合国国际组织实习

数字时代电影高质量发展的新技术、新路径与新美学——新时代中国电影工业体系发展高峰研讨会会议综述

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当代电影 2022年第11期 171-176页

作者：范静涵浙大城市学院传媒与人文学院

文化强国是发展中国特色社会主义文化的宏伟目标,而电影强国是文化强国其中的应有之义。基于此,积极探索数字时代电影工业体系构建与电影高质量发展,扎实做好电影工业强国建设显得尤为紧要。2022年8月27日,“数字时代引领电影高质量发... 详细信息

文化强国是发展中国特色社会主义文化的宏伟目标,而电影强国是文化强国其中的应有之义。基于此,积极探索数字时代电影工业体系构建与电影高质量发展,扎实做好电影工业强国建设显得尤为紧要。2022年8月27日,“数字时代引领电影高质量发展——新时代中国电影工业体系发展高峰研讨会”在浙江之江编剧村通过线上+线下的方式隆重举行。

关键词：中国电影工业电影强国中国特色社会主义文化数字时代新美学会议综述文化强国体系构建

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现代汉语指人新词语的词语模研究

现代汉语指人新词语的词语模研究

作者：范依南哈尔滨师范大学

学位级别：硕士

本文以指人新词语词语模为研究对象,主要运用词语模理论,同时结合与韵律语法、认知凸显等研究有关的理论,对指人新词语词语模的分类、构成、韵律组配进行了详细地描写,同时从历时角度分析了不同时期指人新词语词语模的发展变化、成因及... 详细信息

本文以指人新词语词语模为研究对象,主要运用词语模理论,同时结合与韵律语法、认知凸显等研究有关的理论,对指人新词语词语模的分类、构成、韵律组配进行了详细地描写,同时从历时角度分析了不同时期指人新词语词语模的发展变化、成因及词语模造词对词汇系统的影响。指人新词语词语模是能够批量生产指人新词语的词语模式。按照单位性质的不同,指人新词语词语模分为指人词模和指人语模。指人词模是指人新词语词语模的主力军,批量生产新词语的能力较强。按照模标语法性质的不同,指人新词语词语模分为名标指人词语模、动标指人词语模、形标指人词语模和他标指人词语模。按照模标位置的不同,指人新词语词语模分为前标指人词语模、后标指人词语模和框标指人词语模。按照模标音节数量的不同,指人新词语词语模分为单标指人词语模、双标指人词语模和多标指人词语模。指人新词语词语模由模标和模槽两部分组成。模标和模槽可以从所处位置、语法性质、音节数量和能否独立运用角度进行不同的分类。指人新词语词语模的模标具有类义化的特点,如果指人新词语词语模以模标为核心向周围不断扩散,可以形成具有相同或相似特点的指人新词语词语群。模标的位置和意义基本固定,在整个词语模中起到了标示类别的作用,这与语言的认知凸显作用密切相关。指人新词语词语模的模槽由语素、词和词组聚合而成,这些单位可以看作是一个聚合群,具有相对开放性和聚合性的特点。同一个模槽位置填充的成分在语言单位层级、语法成分和音节数量上具有相似性。指人新词语词语模构成的新词语以双音节词和三音节词为主,符合现代汉语双音节词占优势、三音节词不断增加的特点。指人新词语词语模的韵律组配以“1+1”模式和“2+1”模式为主,指人词模与指人新词语词语模的韵律组配基本相同,指人语模构成的词组以“2+2”模式为主。从韵律语法的角度看,指人词语模构成的双音节词是一个标准的韵律词;三音节词为超韵律词,一般由一个标准韵律词和一个单音节词组合而成;四音节韵律词组由两个标准韵律词组合而成,多音节词由标准韵律词和超韵律词组合而成。从历时角度看,指人新词语词语模的数量呈上升趋势,并且构词能力也不断增强。从结构上看,指人新词语词语模以后标指人词语模为主,其次是前标指人词语模;从音节上看,指人新词语词语模的韵律组配模式呈逐渐多元化发展的趋势。指人新词语词语模的不断发展是外部原因和内部原因共同作用的结果,社会的飞速发展和语言的类推作用是词语模批量创造新词语的主要原因,这些批量产生的指人新词语对共时词汇系统会产生一定的影响。

关键词：指人新词语词语模模标模槽韵律组配类推

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冯友兰《人生哲学》研究

冯友兰《人生哲学》研究

作者：吴依涵西南交通大学

学位级别：硕士

冯友兰是现代新儒家的重要代表人物,是二十世纪最具影响力的中国哲学家之一。目前学界对冯友兰的研究主要集中在哲学史和哲学思想两个方面。前者以三部哲学史为重点,后者以贞元六书为核心。而对冯友兰的早期著作《人生哲学》的研究是不... 详细信息

冯友兰是现代新儒家的重要代表人物,是二十世纪最具影响力的中国哲学家之一。目前学界对冯友兰的研究主要集中在哲学史和哲学思想两个方面。前者以三部哲学史为重点,后者以贞元六书为核心。而对冯友兰的早期著作《人生哲学》的研究是不充分的。这种不充分导致了两个结果:其一,未能更深入地发掘《人生哲学》的学术价值;其二,不能更好地理解冯友兰全部思想的核心问题、衍变逻辑,进而不能更准确地评价冯友兰学术思想的地位与影响。本文的工作包括三个部分。第一,简要地介绍了《人生哲学》的主要内容;第二,通过纵向比较,分析了《人生哲学》对《中国哲学史》《贞元六书》的影响;第三,通过横向比较,讨论了《人生哲学》与同时代学术思想的关系。本文认为,冯友兰一生的学术基础,是由《人生哲学》奠定的。他核心的问题意识是人生问题,他核心的哲学观是求好之学,他核心的思考方式是中西比较,而他最具特色的哲学创见是“境界论”,也就是人生哲学。冯友兰思想的衍变呈螺旋式上升的样态,即由人生问题到新理学体系再复归人生问题。这种衍变逻辑同样是《贞元六书》的结构。冯友兰的思想一方面具有二十世纪二十年代中国哲学界总体的时代特征,特别是承接了科玄论战的问题意识;另一方面,也深刻地影响他的弟子,并由蒙培元、黄玉顺等继承、发展,最终形成了现代中国哲学的情理学派。

关键词：冯友兰《人生哲学》中西文化古今中西之别情理学派

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w县税务局职务与职级并行制度实施研究

w县税务局职务与职级并行制度实施研究

作者：范依可华东政法大学

学位级别：硕士

长期以来,我国公务员晋升适用的都是“单轨制”,也就是说公务员的职级只能随着职务的晋升而晋升。尽管在一定的历史条件和特殊历史环境下,该制度可以起到一定的积极作用,但也在很大程度上限制了部分基层公务员的发展空间。由于基层公务... 详细信息

长期以来,我国公务员晋升适用的都是“单轨制”,也就是说公务员的职级只能随着职务的晋升而晋升。尽管在一定的历史条件和特殊历史环境下,该制度可以起到一定的积极作用,但也在很大程度上限制了部分基层公务员的发展空间。由于基层公务员基数大、岗位晋升通道狭窄,大部分公务员辛辛苦苦干了一辈子,也无法摸到科级领导职务的门槛。与此同时,由于和领导干部存在职务差距,基层公务员普遍反映存在工资待遇偏低、其他津补贴的差距也较大等问题,在一定程度上可能会导致基层公务员的自我认同感降低,失去工作热情,造成人才流失,最终导致公共服务效率降低。因此,建立公务员职务与职级并行制度十分必要。2015年初,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的下发正式确定了该项制度的建立,也是国家首次倡导在县乡基层政府公务员管理中实施职务与职级并行制度,该意见的出台也为基层公务员晋升开辟了新路径。党的十八届三中全会将推行公务员职务与职级并行确定为重大改革任务,《公务员职务与职级并行规定》也在2019年3月应运而生,且于当年6月1日正式实施。同年,根据《公务员职务与职级并行规定》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》,国家税务总局和浙江省税务局分别出台了《全国税务系统公务员职务与职级并行制度实施方案》《浙江省税务系统公务员职务与职级并行制度实施方案》。2020年,税务系统内部进行了职务与职级并行以来的首轮职级晋升。目前,税务系统内部第一轮职务与职级并行已经实施。本文以w县税务局作为研究样本,对职务与职级并行制度的首次实施展开研究,运用文献综述法、实地调查法、案例分析法、问卷调查法和访谈法等研究方法,联系双因素理论、公平理论和激励强化理论等基础理论,对基层税务机构公务员职务与职级晋升的实施展开初步研究,分析该税务局在落实公务员职务与职级并行制度过程中暴露和存在的问题,并结合职级晋升情况进行归纳、总结,对基层税务机构内部职务与职级并行政策实施进行初步探索,以期解决这项制度在基层税务机构执行过程中存在的问题,从而为后续制度的实施提供参考意见。

关键词：基层税务机构公务员职务职级