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B2C VS.O2O:线上渠道拓展类型对线下渠道的影响及门店密度的调节作用

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中国管理科学 2024年

作者：李伟范则成张莎中国科学院大学经济与管理学院中国科学院大学中丹学院

随着多种不同类型线上渠道的出现，企业线上渠道拓展策略也越发多样化。然而，不同类型线上渠道拓展策略（如上线京东等B2C平台vs.饿了么等O2O平台）对线下渠道协同效应的对比研究较为少见。本文基于全渠道连续体框架和联想网络理论，... 详细信息

随着多种不同类型线上渠道的出现，企业线上渠道拓展策略也越发多样化。然而，不同类型线上渠道拓展策略（如上线京东等B2C平台vs.饿了么等O2O平台）对线下渠道协同效应的对比研究较为少见。本文基于全渠道连续体框架和联想网络理论，量化完全策略（O2O）和垂直策略（B2C）两种不同类型线上渠道拓展策略对线下门店销售额的协同和侵蚀效应。基于中国某著名高档酒品连锁品牌1696家线下门店以及9个线上平台的销售额数据，通过面板回归和DID建模，研究结果显示企业采用完全策略和垂直策略对线下门店销售额均有正向影响，但相比垂直策略，完全策略对线下渠道的协同作用更大。此外，门店密度越大，垂直策略对实体店销售额的正影响越大。本文的研究结论对全渠道营销学术研究和企业实践具有重要借鉴意义。

关键词：线上渠道拓展策略 B2C O2O 全渠道连续体框架联想网络理论面板回归

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我看美国众生相

江南 2024年第1期 69-76页

作者：范迁不详

一花一世界、浪迹海外日久,当我安静下来之际,人生途中的风情人物常会不召而至,瞬间点亮记忆中某个时刻。不由想到,世上的各种相遇,或远或近,哪怕是擦肩而过,其实是一种人生旅途中的陪伴,也是观感上、辨识上、情绪上,以及追缅中的陪伴... 详细信息

一花一世界、浪迹海外日久,当我安静下来之际,人生途中的风情人物常会不召而至,瞬间点亮记忆中某个时刻。不由想到,世上的各种相遇,或远或近,哪怕是擦肩而过,其实是一种人生旅途中的陪伴,也是观感上、辨识上、情绪上,以及追缅中的陪伴。大千世界缤纷繁杂,人与人之间由于种族、文化、习性上的不同,使得这个世界呈现多极和有趣。但在人性上又那么殊异同归,欢悦与痛苦,缺失与执着,寂落与坚忍,各种喜怒哀叹都趋向一致。

关键词：人生旅途众生相陪伴大千世界

基于主动安全的重大事故网络舆情智能建模与仿真

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中国安全科学学报 2024年第1期34卷 53-61页

作者：陈鑫谢科范武汉理工大学管理学院湖北武汉430070

针对重大安全事故发生时,肆意传播且真伪难辨的信息易引起社会负面情绪,给应急处置及救援工作带来不便的问题,基于主动安全理念,结合情感分析模型、主题计算模型和易感人群-潜伏人群-感染人群-离去人群(SEIR)模型,开展重大安全事故网络... 详细信息

针对重大安全事故发生时,肆意传播且真伪难辨的信息易引起社会负面情绪,给应急处置及救援工作带来不便的问题,基于主动安全理念,结合情感分析模型、主题计算模型和易感人群-潜伏人群-感染人群-离去人群(SEIR)模型,开展重大安全事故网络舆情仿真及控制策略研究。运用卷积深度置信网络(CDBN)、时域卷积网络(TCN)、条件随机场(CRF)组成的CDBN-TCN-CRF情感分析模型及T分布瓦瑟斯坦自编码器(TWAE)主题计算模型,识别情感极性及主题类别,跟踪网络舆情情感倾向及民众关注热点;运用SEIR模型来预测网络舆情走势,并研究网络舆情的传播过程和影响因素。结果表明:CDBN-TCN-CRF情感分析模型、TWAE主题计算模型及SEIR模型结合使用,可以更好地展现其对网络舆情深度分析与趋势预测的能力。

关键词：主动安全重大事故网络舆情分析易感人群-潜伏人群-感染人群-离去人群(SEIR)模型情感分析

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松软煤层大巷群卸-注-锚协同防控围岩变形技术研究

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矿业安全与环保 2024年

作者：范恺山西晋煤集团赵庄煤业有限责任公司

为防控松软煤层大巷群在非对称应力作用下发生流变变形,以赵庄煤业三盘区大巷群受采动影响产生持续性变形为研究背景,提出了卸-注-锚协同防控围岩变形新技术。通过开展数值模拟和宽煤柱护巷顶板结构分析,阐明了大巷群应力状态与采空区... 详细信息

为防控松软煤层大巷群在非对称应力作用下发生流变变形,以赵庄煤业三盘区大巷群受采动影响产生持续性变形为研究背景,提出了卸-注-锚协同防控围岩变形新技术。通过开展数值模拟和宽煤柱护巷顶板结构分析,阐明了大巷群应力状态与采空区顶板的关联性,揭示了爆破裂隙带在阻隔应力传递的作用机制,明确了回采巷道顶板爆破预裂和盘区大巷多层位预裂的理论依据,构建了深-浅孔联合卸压工艺和以锚固-注浆为核心的内外圈协同加固技术,根据理论推演和现场试验确定了爆破预裂参数和注浆参数。工程实践表明:爆破工艺实现了坚硬顶板的充分预裂,锚固-注浆工艺提升了巷道围岩的整体性,3312工作面回采后大巷群顶底板和两帮移近量较小,达到了卸-注-锚协同防控围岩变形的目的。

关键词：煤层大巷群顶板预裂注浆加固卸压围岩变形

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回报一个人的爱

语数外学习(初中版) 2024年第6期 11-12页

作者：杰克·伦敦

约翰·桑顿救过巴克的命，他还是一位理想的主人，犹如它是他的亲生子女一般，巴克把桑顿粗鲁地抱着自己的头、猛烈地摇动的动作和骂的那些难听的话视为爱。那年冬天在道森，巴克又立新功，使它的声望连升数级。这件事是由埃尔多拉多酒...

约翰·桑顿救过巴克的命，他还是一位理想的主人，犹如它是他的亲生子女一般，巴克把桑顿粗鲁地抱着自己的头、猛烈地摇动的动作和骂的那些难听的话视为爱。那年冬天在道森，巴克又立新功，使它的声望连升数级。这件事是由埃尔多拉多酒店里的一场谈话引起的。人们在店里吹嘘各自心爱的狗。有个人说他的狗能启动一辆载有五百磅货物的雪橇，并且能够拉着雪橇向前行；另一个人吹嘘说他的狗能拉动六百磅的货物；第三个人则吹到了七百磅。

关键词：

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天网恢恢抓大盗

小哥白尼（趣味科学） 2024年第10期 34-37页

作者：帅杰克不详

自从被神秘的珠宝大盗用AI技术窃取身份进行诬陷后,胡余就发誓一定要抓到对方。经过一系列调查,胡余终于找到了线素。请根据线素,判断谁是真正的大盗吧!1号嫌疑人是胡余最怀疑的对象。你或许会问:1号明明看起来是女性,而且眼晴的颜色、... 详细信息

自从被神秘的珠宝大盗用AI技术窃取身份进行诬陷后,胡余就发誓一定要抓到对方。经过一系列调查,胡余终于找到了线素。请根据线素,判断谁是真正的大盗吧!1号嫌疑人是胡余最怀疑的对象。你或许会问:1号明明看起来是女性,而且眼晴的颜色、头发的长短都和线索不匹配,为什么胡余会认为大盗最可能是1号呢?

关键词： AI技术大盗匹配线素

生态文明建设视角下绿色经济发展的逻辑与路径探析——评《林业绿色经济理论与实践》

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世界林业研究 2024年第2期37卷 138-139页

作者：范中健浙江机电职业技术学院杭州310053

工业革命是人类历史进程上一次宏大的革命,它使人们从传统的手工劳动逐渐转向机械化大生产,极大地提升了生产力,创造了无比辉煌的物质文明和精神文明,实现了人类社会前所未有的发展奇迹。但随着工业革命不断向前发展,我们一方面享受到... 详细信息

工业革命是人类历史进程上一次宏大的革命,它使人们从传统的手工劳动逐渐转向机械化大生产,极大地提升了生产力,创造了无比辉煌的物质文明和精神文明,实现了人类社会前所未有的发展奇迹。但随着工业革命不断向前发展,我们一方面享受到了生产力解放后所取得的巨大成就,另一方面随之而来的资源短缺、环境恶化等问题也日益凸显。尤其是20世纪世界多国出现的生态危机事件无不是大自然对人类的反击。

关键词：资源短缺手工劳动理论与实践环境恶化机械化大生产人类历史进程生态文明建设生态危机

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好的CEO就是一截弹簧

商界 2024年第4期 28-30页

作者：杰克·韦尔奇不详

管理,知道什么时候应该干涉,什么时候该放手让人去做,纯粹是一个需要勇气的决定。让合适的人做合适的事,远比开发一项新战略更重要。这一宗旨适用于任何企业。当CEO可不是什么好差事,超过额度、狂野、快乐、粗暴、疯狂、激情、平等交换... 详细信息

管理,知道什么时候应该干涉,什么时候该放手让人去做,纯粹是一个需要勇气的决定。让合适的人做合适的事,远比开发一项新战略更重要。这一宗旨适用于任何企业。当CEO可不是什么好差事,超过额度、狂野、快乐、粗暴、疯狂、激情、平等交换、开会至深夜、不可思议的友谊、美酒、庆典、漂亮的高尔夫球场、在真正的较量中作出重大决策、危机与压力、多次挥棒击球、少有的几次本垒打、成功的喜悦、失败的痛苦……

关键词：高尔夫球场本垒打 CEO 成功的喜悦放手击球不可思议

数智时代领导-成员交换对“后改革一代”员工反馈规避行为的影响研究

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人文杂志 2024年第4期 87-98页

作者：高婧范治薇西北工业大学管理学院

基于社会交换理论和资源保存理论,以“后改革一代”员工为研究对象,考察数智时代领导—成员交换对员工反馈规避行为的影响,检验工作意义感和心理安全感的中介效应以及宽容氛围的调节效应。研究结果表明:领导—成员交换对“后改革一代”... 详细信息

基于社会交换理论和资源保存理论,以“后改革一代”员工为研究对象,考察数智时代领导—成员交换对员工反馈规避行为的影响,检验工作意义感和心理安全感的中介效应以及宽容氛围的调节效应。研究结果表明:领导—成员交换对“后改革一代”员工反馈规避行为有显著负向影响;工作意义感和心理安全感在以上二者之间具有部分中介作用;宽容氛围在以上二者之间起负向调节作用,宽容氛围能够弱化领导—成员交换通过心理安全感负向影响员工反馈规避行为的中介效应。研究结论揭示了领导—成员交换与员工反馈规避行为之间的作用机制,为数智时代背景下的企业如何减少“后改革一代”员工反馈规避行为提供了理论支撑和实践启示。

关键词： “后改革一代” 领导—成员交换反馈规避行为

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