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TT证券公司薪酬体系改革研究

TT证券公司薪酬体系改革研究

作者：胡增永山东大学

学位级别：硕士

知识经济的迅猛发展，经济全球化的加速进行以及WTO的加入，使得我国企业的经营环境变得更加复杂和不确定，特别是对处在资本市场前沿的证券行业，市场化和国际化的程度尤为突出，证券行业正面临着前所未有的挑战。为应对国际资本大鳄... 详细信息

知识经济的迅猛发展，经济全球化的加速进行以及WTO的加入，使得我国企业的经营环境变得更加复杂和不确定，特别是对处在资本市场前沿的证券行业，市场化和国际化的程度尤为突出，证券行业正面临着前所未有的挑战。为应对国际资本大鳄的冲击，中国的证券公司就必须占据人才的至高点，形成自已特有的核心竞争力。而实现这一目标的根本前提是要尽快建立一套设计科学、运作高效的薪酬激励体系。薪酬制度是人力资源管理的重要组成部分。科学的薪酬体系可以有效激发员工的工作热情，改善员工的工作绩效，进而提升公司的核心竞争力，对公司发展战略的推进实施具有十分重要的作用。因此如何学习国外先进的薪酬管理理念，从中国国情出发，并结合行业特殊的经营特点和公司自身实际建立以市场为主导的、具有内在激励和约束机制的现代企业报酬制度，已成为我国证券公司应对国际国内激烈竞争，实现持续、快速、健康发展的前提条件之一。本论文采用案例分析的方法，通过对主要薪酬理论及与薪酬有关的激励理论的回顾和应用，结合笔者多年从事人力资源管理工作的经验和体会，分析了TT证券公司的外部、内部环境及原有薪酬制度存在的问题，依据公司发展战略和薪酬策略，按照薪酬设计的内在要求，进行了薪酬方案的研究与重新设计;新方案以公平性、激励性、竞争性、经济性和合法性为原则，运用岗位评价和能力素质模型等先进的人力资源管理工具，力求实现岗位、能力和业绩三者的统一;针对公司现阶段人力资源瓶颈部门和岗位，实行阶层化的薪酬结构策略，在薪酬制度的激励性和人工成本的合理性之间寻求长期平衡;采用长期激励措施以实现对高管人员和核心业务骨干的吸引和稳定。新制度注重员工的能力和对公司的贡献，充分体现了以业绩为导向的分配理念，力争实现员工和企业的双赢，同时也会对我国证券公司产生一定的借鉴作用。

关键词：证券公司薪酬方案激励

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互联网理财与传统银行理财业务比较研究

财会通讯 2014年第32期 4-6页

作者：胡增永山东大学

一、金融理财业务发展现状比较(一)互联网理财发展现状随着2013年6月13日余额宝的上线,互联网金融正式步入投资者的视线,多家机构迅速推出各种互联网理财产品。2013年年10月,中国银联旗下的银联商务联合光大保德信基金,推出"天天富"理... 详细信息

一、金融理财业务发展现状比较(一)互联网理财发展现状随着2013年6月13日余额宝的上线,互联网金融正式步入投资者的视线,多家机构迅速推出各种互联网理财产品。2013年年10月,中国银联旗下的银联商务联合光大保德信基金,推出"天天富"理财产品,功能与余额宝相似;紧接着,百度金融中心理财平台上线。2014年,苏宁云商携手汇添富基金隆重推出零钱宝;微信则联手华夏基金推出了微信理财通。

关键词：银行理财业务收益率余额宝理财产品互联网理财

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我国股票市场投资者羊群行为分析

济南金融 2006年第3期 54-56页

作者：胡增永天同证券有限责任公司山东济南250001

本文首先利用信息瀑布观点对投资者羊群行为的产生进行了理论分析,然后针对我国投资者羊群行为产生的特定根源进行了探讨,并提出了降低我国股市投资者羊群行为的对策。

关键词：羊群行为信息瀑布股票市场

证券公司道德风险防控体系调研报告——以企业文化建设为引领,推动行业高质量发展

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证券公司道德风险防控体系调研报告——以企业文化建设为引领,推...

作者：吕祥友胡增永张敏中泰证券股份有限公司党委齐鲁股权交易中心有限公司党委中泰证券股份有限公司中泰证券股份有限公司人力资源部中泰证券股份有限公司风险管理部

＜正＞一、证券行业道德风险及其防范概况道德风险与人的"品德"密切相关,个人不诚实、不正直都可能引致风险事件发生。防范道德风险是各行各业共同探讨的热点问题,也是国际社会面对的共同难题。证券行业具有市场化程度高、经营风险大、...

＜正＞一、证券行业道德风险及其防范概况道德风险与人的"品德"密切相关,个人不诚实、不正直都可能引致风险事件发生。防范道德风险是各行各业共同探讨的热点问题,也是国际社会面对的共同难题。证券行业具有市场化程度高、经营风险大、从业人员竞争激烈、人员流动性大等特点,容易受到利己主义、拜金主义影响,如果员工收入与其所承担的责任、压力和风险不相称,与市场化特点不相符,就容易引发道德风险。

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中泰证券推动青年员工争做“时代新人”的路径研究

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中泰证券推动青年员工争做“时代新人”的路径研究

作者：胡增永李婷卞继飞中泰证券股份有限公司中泰证券股份有限公司党委组织部中泰证券股份有限公司人力资源部

一、"时代新人"的科学内涵(一)具有坚定的理想信念理想信念是"时代新人"精神之"钙"。培养"时代新人",重中之重是以坚定的理想信念筑牢精神之基。(二)具有强烈的责任担当"一代人有一代人的奋斗,一个时代有一个时代的担当。""时代新人"理...

一、"时代新人"的科学内涵(一)具有坚定的理想信念理想信念是"时代新人"精神之"钙"。培养"时代新人",重中之重是以坚定的理想信念筑牢精神之基。(二)具有强烈的责任担当"一代人有一代人的奋斗,一个时代有一个时代的担当。""时代新人"理应主动承担起实现中华民族伟大复兴中国梦的时代重任。

关键词：

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券商治理结构的完善思路

企业改革与管理 2006年第2期 26-27页

作者：尹萃朱丽华胡增永

完善的治理结构是证券公司防范风险和创新发展的根本保障.治理结构方面的缺陷为证券公司带来潜在风险的同时也制约了重组、整合的空间.在'WTO后过渡期'到来之际,如何完善证券公司的治理结构已显得十分重要.

关键词：结构治理完善思路 WTO后过渡期券商证券公司防范风险潜在风险重组

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证券从业人员道德风险防范对策研究

证券从业人员道德风险防范对策研究

作者：吕祥友胡增永张敏苗国伟中泰证券股份有限公司党委中泰证券股份有限公司中泰证券股份有限公司人力资源部中泰证券股份有限公司风险管理部

＜正＞一、引言近年来,证券行业从业人员队伍日益壮大,2018年已注册从业人员达34.43万人。证券行业各类人员结构变化比较显著,呈现一定的年轻化趋势,专业化水平、国际化人才储备水平持续上升,相对其他金融机构人才吸引力显著增强。证券...

＜正＞一、引言近年来,证券行业从业人员队伍日益壮大,2018年已注册从业人员达34.43万人。证券行业各类人员结构变化比较显著,呈现一定的年轻化趋势,专业化水平、国际化人才储备水平持续上升,相对其他金融机构人才吸引力显著增强。证券行业作为知识密集型产业,高素质要求除了专业水平外,最重要的就是职业道德素养。由于国内证券行业的发展历史较短,人才培养体系尚不成熟,对从业人员的职业道德素养重视不够,导致频频出现债券交易中的利益输送、投资经理的"老鼠仓"、投行人员谋取不当利益、营业部员工私下接受客户委托理财等道德风险事件,导致证券公司或客户利益受损,引发大量客户纠纷,

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基于后悔厌恶心理因素的投资者行为分析

新疆财经 2006年第3期 47-50页

作者：胡增永李新路周明山东大学济南250010 山东经济学院济南250014 新疆财经学院金融系乌鲁木齐830012

基于后悔厌恶的心理因素,投资者会表现出持亏卖盈的行为偏好。本文利用中国个体投资者交易账户的交易数据对中国股票市场个体投资者“处置效应”进行了实证分析,并考察了中国股票市场是否存在“十二月效应”对“处置效应”的影响。本文... 详细信息

基于后悔厌恶的心理因素,投资者会表现出持亏卖盈的行为偏好。本文利用中国个体投资者交易账户的交易数据对中国股票市场个体投资者“处置效应”进行了实证分析,并考察了中国股票市场是否存在“十二月效应”对“处置效应”的影响。本文研究表明,中国个体投资者存在显著的“处置效应”,并在十二月份存在“反处置效应”现象。

关键词：后悔厌恶投资者行为处置效应

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证券公司推行职业经理人制度核心问题及对策

证券公司推行职业经理人制度核心问题及对策

作者：吕祥友胡增永韩书臣张学斌中泰证券股份有限公司党委齐鲁股权交易中心有限公司党委中泰证券股份有限公司中泰证券股份有限公司党委组织部中泰证券股份有限公司人力资源部

＜正＞职业经理人制度起源于美国,是适应市场经济发展内在因素而产生的人力资源配置模式,在完善企业市场化经营机制、增强内生活力动力等方面具有重要作用。推行职业经理人制度,不仅是深化国有企业改革的有效手段,也是推动证券公司人事...

＜正＞职业经理人制度起源于美国,是适应市场经济发展内在因素而产生的人力资源配置模式,在完善企业市场化经营机制、增强内生活力动力等方面具有重要作用。推行职业经理人制度,不仅是深化国有企业改革的有效手段,也是推动证券公司人事制度改革的必然要求,具有深刻的理论与实践意义。一、证券公司引入职业经理人制度分析（一）职业经理人制度在经理层管理上具有独特优势

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