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直播带货模式下农产品消费者心理体验路径与影响因素分析

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商业经济研究 2024年第3期 115-118页

作者：肖红波四川开放大学高职学院四川成都610107

本文以体验经济为背景,以农产品直播带货为切入点,分析当前农产品直播带货的消费体验价值特征以及消费者在直播带货情景下的心理体验路径,以消费者对“体验”的价值感知为主导,指出影响农产品直播带货体验的因素。研究认为,增强和优化... 详细信息

本文以体验经济为背景,以农产品直播带货为切入点,分析当前农产品直播带货的消费体验价值特征以及消费者在直播带货情景下的心理体验路径,以消费者对“体验”的价值感知为主导,指出影响农产品直播带货体验的因素。研究认为,增强和优化消费者对农产品直播带货的体验感,需要关注消费体验,并以体验为导向设计农产品直播带货的整体流程,从丰富直播内容和加强互动来唤醒消费者情绪投入,而农民应充当直播带货的主体力量。

关键词：体验经济农产品直播带货消费者心理

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高校辅导员形象塑造研究

高校辅导员形象塑造研究

作者：肖自立西南大学

学位级别：硕士

高校辅导员是我国高校思想政治工作中的重要一环,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,发挥着教育学生、服务学生、引领学生的重要作用。目前,高校辅导员队伍职业化、专业化发展取得广泛共识,与之相关的研究也成为热点。形象是指主客体... 详细信息

高校辅导员是我国高校思想政治工作中的重要一环,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,发挥着教育学生、服务学生、引领学生的重要作用。目前,高校辅导员队伍职业化、专业化发展取得广泛共识,与之相关的研究也成为热点。形象是指主客体在交往互动中产生的对对方的总体评价和印象。形象是在互动产生的,又在互动中发展。塑造良好的高校辅导员形象,是高校人才质量提升和辅导员队伍建设的重要环节,不仅可以为高校辅导员个体带来自豪感、主观幸福感,还有益于高校辅导员与高校大学生缔结、改善和提升关系质量,获得高校大学生的信任、支持和友情。本文对高校辅导员形象的研究,是立足于形象生成过程的理论勘探,描画高校辅导员形象的形成过程和提升策略,有利于引领提升高校辅导员的形象意识,为高校辅导员形象塑造提供理论指导和方法策略,促进高校辅导员不断实现对真善美的追寻。本文主要以高校辅导员形象为切入点,采用文本分析法、访谈法和对比分析法,将高校辅导员相关的政策文件、“最美高校辅导员”人物事迹、高校辅导员和大学生访谈材料作为分析文本,提炼总结了社会期望的高校辅导员形象,即思想引路人、模范践行者、业务精湛的专家、知心热心的朋友。笔者从互动的视角出发,以印象管理理论为基础,构建了主体形象的生成路径,包括后台形象设计、前台形象呈现、观众形象形成和形象比较四个组成部分,并以此作为高校辅导员形象的分析框架,试图从高校辅导员形象的形成过程探讨高校辅导员形象的“实然”呈现与塑造路径。以构建的形象分析框架为基础,本文分别从形象主体、形象媒介、形象客体和形象比较四个维度对高校辅导员形象的现实呈现进行了细致分析:形象主体维度,分析了高校辅导员形象目标的形成是社会形象认知与自我形象认知相互作用的结果;形象媒介维度,分析了高校辅导员的形象呈现主要依赖于言语传播与非言语传播;形象客体与形象比较维度,分析了高校辅导员的形象目标实现程度表现为基本实现、局部微异、较为失衡三种类型。然后针对目前高校辅导员形象目标实现的困境进行了四个维度的原因分析:形象主体方面,高校辅导员存在角色认同的疏离;形象媒介方面,高校辅导员欠缺自我表露管理;形象客体方面,高校辅导员轻视大学生对形象感知具有复杂性的特征;形象比较方面,高校辅导员忽视以客体尺度衡量形象。本文最后,针对目前高校辅导员形象目标实现存在的问题,提出了高校辅导员形象塑造策略:形象主体维度,要在实现职业认同中构建高校辅导员形象目标;形象媒介维度,要在个性与同一性的统一中呈现高校辅导员形象;形象客体维度,要在了解受众中传播高校辅导员形象;形象比较维度,要在受众的反馈中优化高校辅导员形象。

关键词：高校辅导员形象大学生形象主体形象客体

基于物元可拓的军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价研究

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基于物元可拓的军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价研究

作者：肖秋月昆明理工大学

学位级别：硕士

新冠疫情、汶川地震等重大突发事件对国家、社会、人民的发展造成严重影响。军地协同在新冠疫情等突发公共事件防控中的突出作用,揭示了军地协同是我国抵御风险挑战、处置重大突发事件的重要优势。因此,对军地协同处置重大突发事件应急... 详细信息

新冠疫情、汶川地震等重大突发事件对国家、社会、人民的发展造成严重影响。军地协同在新冠疫情等突发公共事件防控中的突出作用,揭示了军地协同是我国抵御风险挑战、处置重大突发事件的重要优势。因此,对军地协同处置重大突发事件应急管理能力进行评价研究,找准突出短板,提出针对性建议,有效提高军地协同应急管理能力,成为迫切而重要的课题。为解决军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价问题,本文对美国、日本等国外发达国家的军地协同应急管理进行剖析研究,对国内军地协同应急管理关于协同机制建设、法制建设、应急保障等方面的研究现状进行梳理归纳,以此作为研究基础。本文以军队和地方政府协同处置重大突发事件为研究对象,首先,研读国务院、中央军事委员会出台的相应的法规条例和应急预案和相关文献的研究分析,基于此,将应急管理全过程梳理为四个发展阶段,即是预防准备、监测预警、处置救援、恢复重建,根据每个阶段的应急工作内容梳理出所对应的能力作为二级指标,再细化影响能力二级指标的因素作为三级指标,通过问卷调查和专家访谈摒弃不合理的指标,最终构建军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价指标体系,其中包括4个一级指标、14个二级指标、35个三级指标。根据军地协同作为应急主体的特点,界定评价指标体系中各能力指标的具体含义,并且结合相关预案、条例和军地协同应急管理现状制定指标量化的标准。其次,为修正主客权重造成的不均衡,将主观的层次分析法和客观的熵权法通过优化公式进行综合,计算出指标体系中指标的综合权重,再引入物元可拓评价方法,构建军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价模型。然后,以C市为例,对其军地协同处置重大突发事件应急管理能力进行评价,结果表明C市整体军地协同应急管理能力处于良好水平,但监测预警、处置救援、恢复重建方面需要加强建设,进一步分析评价结果的成因和验证该结果符合客观事实,并根据评价结果对C市军地协同应急管理建设提出详尽的改进建议。最后,基于以上研究,从预防准备、监测预警、处置救援、恢复重建四个方面提出全面性建议,以期为我国军地应急管理建设做出贡献。实证分析证明该基于物元可拓的军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价模型具有可靠性和实用性,能为当地军地领导层评测军地协同应急管理能力提供理论上和技术上的支持,以此可查找出当地军地协同应急管理工作中的薄弱环节,对症下药,精准补齐短板弱项,从而有效提高军地协同处置重大突发事件应急管理能力。

关键词：物元可拓军地协同突发事件应急管理

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论全方位推进不忘初心、牢记使命制度建设

理论学刊 2023年第3期 13-22页

作者：肖述剑武汉纺织大学马克思主义学院湖北武汉430073

全方位推进不忘初心、牢记使命制度建设,意在将初心使命这一政治信仰刚性化、具体化,有力遏制党内错误思潮的蔓延,促进党员干部实现自我价值的观念超越,降低初心使命教育僵化、教条化的风险,切实推动不忘初心、牢记使命落地生根。全方... 详细信息

全方位推进不忘初心、牢记使命制度建设,意在将初心使命这一政治信仰刚性化、具体化,有力遏制党内错误思潮的蔓延,促进党员干部实现自我价值的观念超越,降低初心使命教育僵化、教条化的风险,切实推动不忘初心、牢记使命落地生根。全方位推进不忘初心、牢记使命制度建设,要从以下五个方面发力:在政治建设上把舵定向,构建不忘初心、牢记使命的政治引领机制;在思想建设上培根铸魂,建立不忘初心、牢记使命的思想教育制度;在组织建设上强身健体,完善不忘初心、牢记使命的组织保障制度;在作风建设上凝心聚力,构建不忘初心、牢记使命的作风优良长效机制;在纪律建设上去腐生肌,健全不忘初心、牢记使命的法纪保障制度。

关键词：第二个百年奋斗目标全方位推进初心使命制度建设

江苏省县域医共体协同建设研究——基于S市D县的实证分析

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江苏省县域医共体协同建设研究——基于S市D县的实证分析

作者：肖梅华东政法大学

学位级别：硕士

新一轮医疗卫生体制改革将“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、便利、价廉的健康医疗服务”作为总体目标,将“强基层”放在了重点凸出位置。县域医共体作为“强基层”的重要举措,关键在于深化基层医疗卫生服务... 详细信息

新一轮医疗卫生体制改革将“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、便利、价廉的健康医疗服务”作为总体目标,将“强基层”放在了重点凸出位置。县域医共体作为“强基层”的重要举措,关键在于深化基层医疗卫生服务体系的供给侧改革,将“调结构、补短板、转方式、促改革”作为推进县域医共体建设的重要方向,以建立分级诊疗为目标,通过医疗卫生资源的优化配置和优质资源的下沉,进一步推动工作重心下移,全面提升基层医疗卫生服务水平,从根本上改变当前的就医格局,使原来的以医疗为中心转换为以健康为中心,解决医疗服务系统碎片化的问题,保障县域内民众的健康服务水平。本文选取江苏省S市D县医共体实践过程中的具体案例,结合数据分析、走访调研等形式进行动态研究,聚焦突出问题、分析背后原因,力图为地方实践提出改进策略。本文综合使用访谈调研、典型案例分析与数据分析等方法,并遵循“理论研究—实证分析—问题及原因剖析——建设对策”的研究思路,以江苏省S市D县医共体实践这一最新典型区域为例,进行深入的研究。导言部分主要介绍文章的研究问题、背景、国内外研究综述、意义、方法与思路等。第一章聚焦县域医共体概念的界定,介绍了资源配置、激励相容、协同治理等相关理论在县域医共体研究中的应用,为县域医共体问题的探析奠定了理论基础。第二章总结概括了江苏省县域医共体建设的情况。第三章整体梳理了县域医共体在我国的实践历程,对案例地区医共体实践成效进行了评估。第四章着重运用数据、访谈和理论分析,阐释了县域医共体在案例地区实践中存在的问题和原因,总结医共体建设中普遍存在的内部医疗机构协同能力不强、政府医疗资源投入不充分不平衡、内部协同建设水平不足、信息化平台建设不足、公众“分级诊疗”的理念尚未建立等典型问题。第五章围绕医共体建设中所存在问题,从强化基础要素出发,进一步提出县域医共体建设的优化对策。

关键词：医共体县域医共体协同建设

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ICT对区域创新效率的影响研究

ICT对区域创新效率的影响研究

作者：肖瑶哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

当前,中国经济步入新时代,经济发展逐步向高质量发展转变。创新是迈向高质量发展的必经之路,如何加快建设创新型国家,增强创新驱动力,提高区域创新效率成为重要命题。值得关注的是,随着信息通信技术(ICT)的快速发展,工业互联网、大数据... 详细信息

当前,中国经济步入新时代,经济发展逐步向高质量发展转变。创新是迈向高质量发展的必经之路,如何加快建设创新型国家,增强创新驱动力,提高区域创新效率成为重要命题。值得关注的是,随着信息通信技术(ICT)的快速发展,工业互联网、大数据、人工智能、5G等新一代信息通信技术已深入融合于经济社会,深刻改变着生产生活方式,释放出较大的数字红利。近年来中国一直高度重视ICT的发展与应用,持续推进新一代信息通信技术发展战略,充分发挥信息通信技术的优势和效能。由此,ICT能否提升区域创新效率成为一个值得深入探讨的问题。本文以ICT影响区域创新效率为主题,考察了 ICT对区域创新效率的直接影响和间接影响。首先梳理ICT和区域创新效率的相关概念,从ICT产业水平、ICT应用水平、ICT基础设施建设水平、ICT发展环境四大维度构建ICT综合发展的指标体系,基于2009-2019年30个省(直辖市、自治区)的面板数据,对ICT综合发展水平和区域创新效率水平进行测度并分析结果。其次,从ICT对区域创新效率的总体影响、地区差异和创新主体异质性剖析ICT对区域创新效率的直接影响,从人力资本、金融发展和产业升级三个角度剖析ICT对区域创新效率的间接影响。再次,采用固定效应面板模型、中介效应模型、2SLS模型实证检验ICT对区域创新效率的直接影响和间接影响,并对实证结果进行分析。最后,结合实证分析,分别从政府层面、区域层面和创新主体层面提出提升区域创新效率的对策建议,以更好的释放ICT的创新溢出红利。

关键词： ICT 区域创新效率区域差异创新主体异质性

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A银行跨区域经营策略研究

A银行跨区域经营策略研究

作者：肖轩河北地质大学

学位级别：硕士

20世纪90年代,城市商业银行是在城市信用社基础之上转变而来,是为了化解城市信用社所带来的金融风险而在特定时期、特定背景下形成的中国特有的金融机构。经过近些年的快速发展,城市商业银行己成为我国银行体系的重要组成部分。截止202... 详细信息

20世纪90年代,城市商业银行是在城市信用社基础之上转变而来,是为了化解城市信用社所带来的金融风险而在特定时期、特定背景下形成的中国特有的金融机构。经过近些年的快速发展,城市商业银行己成为我国银行体系的重要组成部分。截止2021年末,全国范围内共有128家城市商业银行。城市商业银行成立之初,监管部门只允许城市商业银行在本地开展金融业务,不得进行跨区域经营。而后监管层对城市商业银行跨区域经营采取的措施经历了“管制-放开-收紧”360度大转变。随着我国金融改革进程的不断推进,银行业竞争愈发激烈,加上互联网金融的冲击,城市商业银行为摆脱困局、实现自身发展,不得不开展跨区域经营活动,目前跨区域经营已成为城市商业银行发展的重要途径之一。但一些城市商业银行盲目扩张,越来越偏离原本服务于当地市场的业务定位,其跨区域经营的弊端日益凸显。如何化解城市商业银行跨区域经营中的问题,选择合适的经营策略成为其亟需解决的难题。A银行总行设立在河北省A市,2010年设立石家庄分行,正式开启跨区域经营之路,目前营业范围覆盖了全省60%以上的人口,初步建成了“省域银行”,但在其跨区域经营过程中不可避免地遇到了许多困难。本文基于“交易成本理论”、“规模经济理论”和“范围经济理论”,整理、总结国内外相关文献并结合现实工作中的实践经验,分析我国城市商业银行跨区域经营的动因和影响因素,并选取A银行作为研究对象,采用定性与定量相结合的方法,分析A银行的基本情况、跨区域经营成效以及跨区域经营中存在的问题;并利用SWOT分析法指出其跨区域经营中的优势、劣势、机会和挑战,帮助银行制定经营策略。通过以上内容,针对A银行具体问题提出坚守服务地方、百姓、中小微企业的市场定位,合理设立异地分支机构,打造特色银行,争取上市运营的经营策略,并从完善内部控制体系,加强信用风险管理,加强职工队伍建设,提升金融创新能力,加强信息科技建设方面做好保障措施,以期提高A银行跨区域经营能力,提升跨区域经营成效,争取早日实现省域银行的目标。

关键词：城市商业银行跨区域经营 SWOT分析

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D公司ERP项目实施改进方案研究

D公司ERP项目实施改进方案研究

作者：肖辉中南大学

学位级别：硕士

ERP(企业资源计划)管理系统融入计算机科学与先进理念,可协调管理公司的数据流、资本流与物流,并可为公司的科研决策提出参考,以提高公司的科技水平与发展核心竞争性。ERP系统的成功实施将推动企业效率提升、管理变革以及结构优化。但是... 详细信息

ERP(企业资源计划)管理系统融入计算机科学与先进理念,可协调管理公司的数据流、资本流与物流,并可为公司的科研决策提出参考,以提高公司的科技水平与发展核心竞争性。ERP系统的成功实施将推动企业效率提升、管理变革以及结构优化。但是,根据数据计算,中国公司ERP项目执行的成功率并不高,按期、按计划、按目标顺利执行的中国公司,仅占10%至20%;未能实现目标,或效益不理想的公司约占了30%至40%;但失败的公司,却占据了半数。实施的成功纵然有成功的因素,但失败的ERP实施都与问题管理不足有关。文章首先以D企业的ERP具体实施方式与过程实际中主要问题为重点研究对象,在与ERP项目执行管理工作方法有关的文献研究和相关理论研究的基础上,针对D企业在ERP具体实施过程中所出现的过程、管理工作方式和管理工作方式上的重要实际问题,采用问卷调查、资料剖析等方式进行整理,对ERP执行落实重要问题进行了较深入的因素解析,进而研究了生产企业ERP执行过程中普遍存在的问题,并针对这些重要问题形成的重要因素分别从落地实施执行方式、过程管理方式、管理工作视角等方面进行深入剖析,从而提出了优化工作改善措施。方案重点围绕管理队伍建设与管理、工程项目规划及管理、行业需求研究及业务流程、人员培训与提升、项目风险控制策略、管理沟通等方面内容,为其他先进制造业企业,特别是国内机械制造企业的ERP项目管理工作顺利实施提供了借鉴。(正文共42173字,参考文献72篇)

关键词： ERP系统实施改进方案

新发展阶段下雷州市农村干部队伍建设存在的问题及思考

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新发展阶段下雷州市农村干部队伍建设存在的问题及思考

作者：肖小林广东海洋大学

学位级别：硕士

党的十九大对乡村振兴战略作出了重大部署,农村农业现代化是实施乡村振兴战略的总目标。为牢牢把握实现总目标,推动农村社会经济有序发展,关键在于党和政府连接农民之间的纽带--农村干部队伍,而他们的素质能力、学历水平、结构组成,都... 详细信息

党的十九大对乡村振兴战略作出了重大部署,农村农业现代化是实施乡村振兴战略的总目标。为牢牢把握实现总目标,推动农村社会经济有序发展,关键在于党和政府连接农民之间的纽带--农村干部队伍,而他们的素质能力、学历水平、结构组成,都会关系到农村各项事业的发展。在长期的实践中,我们也看到该队伍存在的不足以及对工作的消极影响。基于此,对进一步提升农村干部队伍的综合素质能力,在全面推进乡村振兴战略落地实施,具有重要研究价值。本文以雷州市农村干部队伍建设为例,为提高研究针对性,研究对象选定为村级“两委”干部,即村党组织和村委会两套干部。在研究过程中,对目标管理等相关理论进行了学习研究,为全文的研究奠定了理论基础。采用文献分析法、访谈法、案例分析法等研究方法,通过实地调研、分析数据,将全文结构分为六章。第一章绪论主要阐述了课题的背景及意义,以及国内外的一些研究现状和相关办法;第二章主要是对研究对象的一些核心概念进行界定,并介绍了本文基于哪些研究理论基础;第三章分析了雷州市农村干部队伍建设的现状;第四章对雷州市农村干部存在年龄机构不合理、文化程度不高、学习意识不强、执行政策能力差、服务意识不强、法制理念空缺等问题做出简要的概括,并进一步分析了产生的主要原因:干部传统思想观念根深蒂固;干部教育培训机制不完善;干部选人用人机制不健全;干部激励保障机制不完善;干部日常监督机制不健全。第五章主要介绍国内先进地区的干部队伍建设情况;第六章对如何建设社会主义现代化的农村基层干部队伍提出了从完善农村干部选人用人机制、健全农村干部教育培训机制、完善农村干部激励保障机制、优化农村干部考核评价机制、健全农村干部监督管理机制等6方面提出对策建议,助推新发展阶段下雷州市农村干部队伍建设向好发展。

关键词：新发展阶段农村干部队伍建设雷州