检索结果-南通市图书馆

中华麻醉学杂志 1999年第10期19卷 625-626页

作者：窦元元南京军区福州总医院麻醉科福州市350025

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知识管理对档案工作的启示

档案学研究 2007年第2期 3-5页

作者：于元元黑龙江大学信息管理学院

知识管理作为知识经济催生的一种全新的管理理念与管理方法,应用的领域十分广泛,知识管理的理论、实践与档案工作更有密不可分的关系,档案工作有必要融入知识管理的理念,档案工作人员应积极参与知识管理的实践,发挥专业优势,提升工作价值。

关键词：知识管理隐性知识档案管理

简论农产品市场缺陷与系统管理建构——兼析新自由主义市场观

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当代经济研究 2012年第3期 59-63页

作者：冷元元河南财经政法大学公共管理学院

近年来农产品市场价格波动剧烈,产品质量安全令人堪忧,原因在于过度放纵市场,缺乏系统监管。农产品市场管理是一个系统工程,单靠某一部门、某一方面只能是头痛治头、脚痛治脚,必须对农产品市场进行全程系统管理,特别是要扫除在理念上新... 详细信息

近年来农产品市场价格波动剧烈,产品质量安全令人堪忧,原因在于过度放纵市场,缺乏系统监管。农产品市场管理是一个系统工程,单靠某一部门、某一方面只能是头痛治头、脚痛治脚,必须对农产品市场进行全程系统管理,特别是要扫除在理念上新自由主义的影响,坚持政府和市场"两只手"的协同管理,构建社会主义市场平稳运行的长效机制。

关键词：农产品市场价格波动系统管理长效机制

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美国数字化出版的启示

编辑学刊 2008年第3期 77-80页

作者：钱元元江苏少年儿童出版社

在美国为期一月的学习培训中，我们近距离接触了美国出版业，对数字出版的内涵和属性有了进一步了解。就数字出版的概念界定而言，广义上说，只要是用二进制技术手段对出版的任何环节进行的操作，都是数字出版的一部分。它包括：原创作... 详细信息

在美国为期一月的学习培训中，我们近距离接触了美国出版业，对数字出版的内涵和属性有了进一步了解。就数字出版的概念界定而言，广义上说，只要是用二进制技术手段对出版的任何环节进行的操作，都是数字出版的一部分。它包括：原创作品的数字化、编辑加工的数字化、印刷复制的数字化、发行销售的数字化和阅读消费的数字化。

关键词：数字化出版美国数字出版学习培训原创作品编辑加工出版业近距离

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情绪资本:人力资本理论的新视阈

中州学刊 2012年第5期 44-47页

作者：冷元元中南财经政法大学河南财经政法大学公共管理学院

人类面临着就业和通货膨胀的双重压力,"情绪失衡及低落"深刻地影响着当今的管理理论,情绪资本逐步成为企业人力资源管理中新的关注点。情绪之所以成为一种资本,是因为它在商品生产过程中成为价值形成和价值增值的手段之一。情绪资本具... 详细信息

人类面临着就业和通货膨胀的双重压力,"情绪失衡及低落"深刻地影响着当今的管理理论,情绪资本逐步成为企业人力资源管理中新的关注点。情绪之所以成为一种资本,是因为它在商品生产过程中成为价值形成和价值增值的手段之一。情绪资本具有无形性与依附性、短期性、不可度量性、多样性与可分性、无限增值性与外部性等特征,与智力资本、体力资本共同构建了人力资本新的理论体系,在人力资本理论中占有重要地位。辩证地看待情绪资本的正负效应,尽可能减少负面情绪资本的成本,在建构情绪资本管理循环图的基础上,必须善于发现并培育情绪资本,使之成为人力资本新的增长点。

关键词：情绪资本人力资本正负效应新视阈

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中国-东盟区域货币合作与人民币区域化研究

金融研究 2008年第5期 163-171页

作者：周元元西南财经大学四川成都市610074

本文通过对中国-东盟区域货币合作的收益、成本以及在中国-东盟区域货币合作中推进人民币区域化的可行性分析,提出了中国-东盟区域货币合作势在必行的观点,并阐述了在加强中国-东盟区域货币合作中推进人民币区域化的策略。

关键词：区域货币合作人民币区域化收益分析成本分析

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非单调启发式推理系统

计算机研究与发展 1991年第2期28卷 51-57页

作者：王元元南京通信工程学院计算机系 210016

本文首先给出一个以启发式引入假设的自然推理一阶逻辑系统,由于本系统以引入假设和消去假设作为推理的基本手段,因而极易扩展为非单调的启发式自然推理系统,本文对此作了尝试。

关键词：非单调启发式推理系统人工智能

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基于声誉机制的法官激励制度构造

法学 2018年第12期 76-90页

作者：吴元元西南财经大学法学院

能否建构新型的法官激励制度体系,真正激活其主体意识、强化道德理性、有效实现我国法官队伍建设的创造性转化是影响我国司法改革成败的重要因素之一。法律认知、事实认定、以及法官决策后果预估三个维度的不确定性导致法官的思考过程... 详细信息

能否建构新型的法官激励制度体系,真正激活其主体意识、强化道德理性、有效实现我国法官队伍建设的创造性转化是影响我国司法改革成败的重要因素之一。法律认知、事实认定、以及法官决策后果预估三个维度的不确定性导致法官的思考过程难以观察、决策结果难以实行"数目字管理"。对于法官的激励不应搬用企业或行政机构等科层组织的考课设计,应当遵从组织扁平化的改革趋向,构建法官声誉机制,发挥其人力资本集聚效应,培育法官的法治美德意识。实施判决书署名制度等层面的改革,为增强判决书说理提供充分的激励,在技术维度推进法官声誉机制建构。强化法官职业伦理规则,以司法场域的纪律规训砥砺法官的道德理性,激励法官积极追求良好声誉,防止法官的声誉资本受到不法侵害。应当将"君子之道"适用于司法审判,塑造法官作为维系与守护公平、正义价值的"士"的共同体。

关键词：法官激励声誉机制判决书书写道德理性法官职业伦理

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基于工作分析视角下的情绪劳动研究

中州学刊 2011年第4期 64-66页

作者：冷元元河南财经政法大学公共管理学院

工作分析是企业战略、组织战略向人力资源管理体系过渡的中间纽带,是依据管理人员所需要的有关员工及工作状况的详细资料,研究工作是如何完成的,以怎样的方式完成的,以及为了完成这项工作需要任职者具有怎样的知识、技能、能力等任职资... 详细信息

工作分析是企业战略、组织战略向人力资源管理体系过渡的中间纽带,是依据管理人员所需要的有关员工及工作状况的详细资料,研究工作是如何完成的,以怎样的方式完成的,以及为了完成这项工作需要任职者具有怎样的知识、技能、能力等任职资格,其中最重要也是最难分析的就是员工的情绪。情绪劳动不仅是组织行为学关注的一个问题,而且还是人力资源管理中亟待解决的一个新问题。从工作分析的视角,诠释情绪劳动的含义,提出情绪劳动的要素与分析步骤,是研究情绪劳动一个新的理论与现实问题。

关键词：工作分析情绪劳动步骤绩效

特许经营与传销──浅析“复合式加盟特许经营”的组织创新及其运作模式

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管理现代化 1997年第5期17卷 36-43页

作者：黄元元深圳市丹顶鹤实业有限公司