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检索条件"作者=约瑟夫·贝尔蒙特"
6333 条 记 录,以下是1-10 订阅
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赢过巴菲特
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2017年
作者: (美)约瑟夫·贝尔蒙特(Joseph Belmonte)
来源: 南通市图书馆图书 评论
基于战略地图的中职院校预算绩效评价研究 ——以YTJX学校为例
基于战略地图的中职院校预算绩效评价研究 ——以YTJX学校为例
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作者: 贝尔 山东财经大学
学位级别:硕士
随着党的二十大胜利召开,我们对于“健全预算管理体系”有了更新的认识。党的二十大从新的时代条件出发,针对我国改革发展面临的新形势新任务,从战略和全局的高度,明确了进一步深化财税体制改革的重点举措,为做好新时代新征程财政预算... 详细信息
来源: 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
贡布里希依然在艺术史上占据核心地位的十个理由
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新美术 2024年 第1期45卷 38-51页
作者: [澳]盖瑞·贝尔 李晓愚(译) 不详 南京大学
一贡布里希对艺术史的主要贡献是他的那部颇受好评的启蒙著作——《艺术的故事》[The Story of Art]1。其开篇十分著名:“实际上没有艺术这种东西,只有艺术家而已。”这宣告了一种大胆的、非本质主义[non-essentialist]的艺术观。根据... 详细信息
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宽频声导抗对梅尼埃病诊断价值的Meta分析
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听力学及言语疾病杂志 2024年
作者: 张依霖 刘傲轩 贝尔 首都医科大学附属北京同仁医院 耳鼻咽喉头颈科学教育部重点实验室(首都医科大学) 首都医科大学生物医学工程学院 临床生物力学应用基础研究北京市重点实验室
目的 探讨宽频声导抗对梅尼埃病的诊断价值。方法 检索1999~2023年PudMed、Medline、Embase、Cochrane Library、中国知网(CNKI)和万方数据库发表的关于宽频声导抗诊断梅尼埃病的文献。由2位研究者独立根据纳入排除标准筛选文献、提取... 详细信息
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碳达峰检察公益诉讼的法制化
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中南民族大学学报(人文社会科学版) 2024年
作者: 额尔敦巴根 呼伦贝尔学院法学院 呼伦贝尔学院法学院
党的二十大报告明确提出要积极稳妥推进碳达峰碳中和,并对碳达峰与碳中和的实施提出了总的要求。在碳达峰的各项政策落地实施之后,离不开法制的保障,需要用法律规范化的手段加以调节,才能够长期、稳定、可持续推进。当前,碳达峰工作在... 详细信息
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企业战略变革影响组织韧性的效果与边界
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科研管理 2024年 第3期45卷 105-112页
作者: 周炜 海伦贝尔·李 宗佳妮 苏州科技大学商学院 江苏苏州215009 上海财经大学商学院 上海200439 上海财经大学金融学院 上海200439
战略变革和组织韧性对于企业适应环境变化、抵御外部冲击具有重要作用,但两者关系如何,已有研究鲜少关注。基于2007—2020年沪深A股上市公司的经验数据,本文利用面板回归模型探讨了企业战略变革对组织韧性的影响,并分析外部经营环境和... 详细信息
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在EMI环境下构建有效沟通:跨文化语境下组织元话语的多元化策略
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Chinese Journal of Applied Linguistics 2024年 第2期47卷 259-280,365页
作者: 埃德加·贝尔纳德-梅乔 海梅一世大学 西班牙
过去十年中,高等教育经历了迅速的国际化进程,许多大学引入了英语作为教学媒介(EMI)。这一新语境为内容讲师带来了新的挑战,因为他们需要适应用英语对跨文化听众进行教学的新方式。本文依据?del(2010)的元话语分类,探索EMI讲座中使用组... 详细信息
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情念与实践:爱森斯坦vs.巴特
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世界电影 2024年 第5期 25-35页
作者: 乔治·迪迪-于贝尔 柏愔 南京师范大学外国语学院
总体来说,爱森斯坦的《电影通史笔记》(Notes for a General History of Cinema)仿佛是一个更大的辩证努力的变形史纲,不断地受到某种双重节奏——有点类似于呼吸或是永恒的心跳——的推动。一方面,爱森斯坦将电影理解为一种巨大...
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领导的AI时尚:AI符号化与领导效能
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外国经济与管理 2024年 第10期 121-134页
作者: 贝尔 毛江华 郭紫俊 刘泽邦 中国人民大学劳动人事学院 中南财经政法大学工商管理学院 邵阳市中心医院东院影像中心 卡迪夫大学工程学院
领导谈论和支持人工智能逐渐成为一种潮流,但现有研究主要聚焦于探讨员工与人工智能技术互动的影响,忽视了领导角色在此背景下的关键作用。基于社会信息加工理论,本研究揭示了领导的人工智能符号化对领导效能的影响机制及边界条件。一... 详细信息
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基于情绪社会信息和不确定性管理理论的领导复杂情绪表达下行效应研究
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管理学报 2024年 第7期21卷 992-1001页
作者: 贝尔 毛江华 廖建桥 中国人民大学劳动人事学院 中南财经政法大学工商管理学院 华中科技大学管理学院
采用文献综述法并结合实践应用需要,探讨了领导复杂情绪表达对下属的人际影响效应。首先,在辨析复杂情绪概念的基础上,从情绪“产生-体验-表达-识别”的过程视角揭示了复杂情绪的形成原因及人际表现过程;其次,基于情绪社会信息理论和不... 详细信息
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