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我国高校教师绩效管理存在绩效评价指标数量过多过繁、设置缺乏针对性、评价标准不够明确、评价主体单一、评价方法简单、评价周期设置不合理、管理过程缺乏沟通、结果应用不充分等问题。为此,高校可采取以下措施改进和完善教师绩效管理:培育区分性的绩效管理理念;整合奖惩与发展两种体系,构建区分性绩效管理体系;采用短期与长期相结合,合理确定评价周期;加强绩效评价主体的培训;加强绩效沟通,重视教师参与;科学使用绩效评价结果;培育优秀的绩效管理文化;健全绩效管理的基础保障体系,等等。

关键词：高校教师绩效管理绩效评价优化

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旅游公共服务体系与旅游目的地满意度的结构关系研究——以桂林国家旅游综合改革试验区为例

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人文地理 2011年第5期26卷 111-116页

作者：程道品程瑾鹤肖婷婷桂林理工大学旅游学院桂林541004

在整理及分析国内外相关研究文献的基础上,本文以桂林国家旅游综合改革试验区为例,运用结构方程模型(SEM)模拟游客感知的城乡旅游公共服务体系与旅游目的地满意度的结构关系。结果表明:(1)旅游接待服务感知成为影响旅游地游客满意度最... 详细信息

在整理及分析国内外相关研究文献的基础上,本文以桂林国家旅游综合改革试验区为例,运用结构方程模型(SEM)模拟游客感知的城乡旅游公共服务体系与旅游目的地满意度的结构关系。结果表明:(1)旅游接待服务感知成为影响旅游地游客满意度最为关键的因素;(2)政府主导下的旅游公共服务体系感知也被证实为影响旅游接待服务感知、游客满意度的显著因素;(3)政府主导下的旅游公共服务体系建设是桂林提升旅游竞争力的关键。最后针对研究结果提出一些建议,并指出本文的不足及今后的研究方向。

关键词：旅游公共服务体系旅游目的地满意度结构方程模型桂林

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基于“飞地”理论的桂林国家旅游综合改革试验区建设研究

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城市发展研究 2010年第7期17卷 127-130页

作者：吕华鲜程道品桂林理工大学旅游学院

国家旅游综合改革已成为旅游业发展的引擎,桂林旅游业要取得突破性的进展,就必须以桂林国家旅游综合改革试验区建设为契机进行二次创业。本文使用一种新颖的理论范式——"飞地理论"来讨论桂林国家旅游综合改革试验区的建设问题。在分析... 详细信息

国家旅游综合改革已成为旅游业发展的引擎,桂林旅游业要取得突破性的进展,就必须以桂林国家旅游综合改革试验区建设为契机进行二次创业。本文使用一种新颖的理论范式——"飞地理论"来讨论桂林国家旅游综合改革试验区的建设问题。在分析桂林建设国家旅游综合改革试验区飞地模式条件的基础上,提出培育新的增长极辅助旅游业、一省两省会、加强旅游综合改革三个实验区的内联等解决问题的出路。

关键词：飞地理论桂林国家旅游综合改革试验区

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