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作者：宁茗武汉纺织大学

学位级别：硕士

T人寿保险山东分公司保险代理人薪酬激励优化研究

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T人寿保险山东分公司保险代理人薪酬激励优化研究

作者：王路平山东财经大学

学位级别：硕士

随着市场环境变化和国民保险意识的不断提高,保险业迎来了发展的黄金时代。其中,保险代理人模式的引入和发展有巨大的贡献。保险代理人作为保险公司中最重要的组成部分,是提高保险公司核心竞争力的主导因素,也是保险业发展过程中活跃度... 详细信息

随着市场环境变化和国民保险意识的不断提高,保险业迎来了发展的黄金时代。其中,保险代理人模式的引入和发展有巨大的贡献。保险代理人作为保险公司中最重要的组成部分,是提高保险公司核心竞争力的主导因素,也是保险业发展过程中活跃度最高的部分。T人寿保险公司作为国内综合金融集团之一,在全国设立超过2700多家分支机构,正稳步前进、不断发展壮大。其中离不开众多保险代理人同心协力,凝聚向上,团结起来形成联合发展力量。尽管保险代理人与保险公司签订的是委托代理合同,但在保险代理人管理办法及薪酬激励方案的指导下,保险代理人以有序、高效的方式经营运作,为保险公司带来持续的保费效益。然而,保险业发展也面临挑战,随着保险市场主体的增加,市场竞争日益激烈,有效需求不足也对保险市场发展构成一定压力。经历了多次系统性产品调整,市场环境日益严峻,压力空前,代理人数量也在急剧下降。当今保险业的竞争与其说是各家公司市场份额上的竞争,不如说是对各家保险公司保险销售人才的竞争。保险代理人规模数量是影响一家保险公司长远发展的直接因素。这就对保险代理人薪酬激励优化提出了更高要求,要不惜力量留住、吸引、培养保险销售人才。新形势带来了新机遇,保险公司能否乘势而上、抓住机会,打赢“保险代理人保卫战”在此一举。本文研究并分析了T人寿保险山东分公司保险代理人薪酬激励现状,采用问卷及访谈调查等方法来诊断现有薪酬激励制度存在的系列问题,以问题为导向进行研究。首先分析T人寿保险山东分公司保险代理人薪酬激励制度发展现状,将现行薪酬激励相关指标分为基本工资、晋升激励、福利保障、方案激励、培训激励、文化激励、新人激励几大类别,深入探讨影响保险代理人工作积极性的因素;通过问卷及访谈调查等方法收集相关数据,为代理人薪酬满意度情况进行赋值,统计各项加权评分值,得出各项薪酬指标的相关满意度状况,从现状中发现问题。本文研究结果表明,T人寿保险山东分公司在薪酬激励方面存在的问题:一是基本工资制定不合理,佣金结构失衡;二是奖励工资考核方式单一,过于重视保费产出,且各个考核项目不明晰,考核占比缺少明确标准,导致代理人不满,人员流失严重;三是晋升体系不全面,晋升渠道窄,晋升难度高,影响代理人工作积极性,致使销售产能降低;四是福利体系不健全,代理人缺少对于公司的归属感,工作忠诚度缺失;五是培训体系不完善,培训效果相对较差;六是荣誉体系激励发挥效用低,荣誉表彰形同虚设;七是方案激励着眼当下,不利于长远发展等。这些问题直接导致公司陷入保险代理人人员流失严重的困境,客户对公司信任度降低,老客户急剧流失,严重影响企业形象和声誉。根据上述研究结果,本文基于委托代理理论、双因素理论等,结合全面薪酬理论,从激励的优化设计原则、薪酬管理、优化对策和保障措施等方面进行优化反馈。优化建议着重从优化基本工资构成、完善奖励工资考核、改进晋升维持考核办法、优化福利体系内容、健全培训激励体系、丰富荣誉激励形式、长短期激励有效结合等角度入手实施改进,以期达到优化T人寿保险山东分公司保险代理人薪酬制度的效果,重整现有保险代理人团队,为人力及业务双向发展增添助力。

关键词：薪酬激励优化员工薪酬激励代理人激励薪酬激励满意度

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WR银行清算作业部门员工绩效考核优化研究

WR银行清算作业部门员工绩效考核优化研究

作者：刘茗茗西安理工大学

学位级别：硕士

中国正处于一个全新高速发展的时代,这是一个充满机遇和挑战的时代。在商业银行的业务部门中,清算部门扮演着至关重要的角色,它是银行风险管理的核心环节。然而,近年来,清算部门的离职率持续攀升,究其原因既有银行业竞争激烈导致员工承... 详细信息

中国正处于一个全新高速发展的时代,这是一个充满机遇和挑战的时代。在商业银行的业务部门中,清算部门扮演着至关重要的角色,它是银行风险管理的核心环节。然而,近年来,清算部门的离职率持续攀升,究其原因既有银行业竞争激烈导致员工承受巨大压力和风险的原因,也有商业银行绩效考核体系不完善、缺乏战略性的问题。本文立足于WR银行清算作业部门实际的工作情况,通过多种研究方法,如文献研究法、文献调查法、案例研究法等,在广泛参阅了中外大量的相关文献资料后,围绕绩效考核的相关理论,对WR银行清算作业部门在员工绩效考核方面的现状进行了深入的研究。研究过程中,发现WR银行清算作业部门员工的绩效考核存在如下问题:首先,仅注重业务量指标完成与否,不关注完成的过程是否合理合规;其次,未设置合理的考核指标,考核指标选定设定时一方面科学性不足、合理性欠缺,另一方面数据和依据无可靠的来源做支撑;再者,未能打通上下级沟通壁垒,缺乏信息沟通环节和监督反馈机制;最后,绩效考核激励机制不完善,无法激发员工的工作热情和潜能。针对上述问题,设计了一份调查问卷,以WR银行清算作业部门各岗位员工为调研对象,围绕WR银行清算作业部门员工绩效考核现状、绩效评估结果以及评估结果反馈等展开调查。目的在于通过问卷搜集到的数据进行深入剖析从而发现WR银行清算作业部门绩效管理存在的问题,并探究问题产生的原因:首先,绩效考核理念缺位,领导层重视程度不够;其次,缺乏科学的考核指标设定体系,设定的指标太过于宽泛、模糊,可操作性差;再者,绩效考核缺乏监督反馈机制,未能利用绩效考核找出员工工作的不足之处和改进的方法;最后,绩效考核结果未能充分得到应用,缺乏对其考核结果的正面激励。根据上述发现的问题和原因,提出了优化发展战略目标,优化考核指标,优化流程实施反馈,优化实际激励方式。同时,为了保障绩效考核优化方案的实施与执行,从配套制度保障、人员保障和绩效信息沟通保障三个方面制订了相应的配套保障措施。上述探索研究优化的最终目的是希望借助这些优化措施能充分调动员工的积极性、激发工作热情、迸发工作潜力,从而实现企业的可持续发展战略,实现员工与企业肩并肩共同发展前进的双赢局面。

关键词：商业银行清算部门员工绩效考核

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宪法视角下就业间接歧视研究

宪法视角下就业间接歧视研究

作者：金朝茗中国人民公安大学

学位级别：硕士

就业是国家经济发展的基础,各族人民共同努力方能推动民族的复兴与发展。劳动是国家公民建设社会的基本方式。当今就业形势日益严峻,竞争日趋激烈,在有充足劳动力以供选择的情况下,极易催生用人单位对劳动者的就业歧视。在对直接歧视进... 详细信息

就业是国家经济发展的基础,各族人民共同努力方能推动民族的复兴与发展。劳动是国家公民建设社会的基本方式。当今就业形势日益严峻,竞争日趋激烈,在有充足劳动力以供选择的情况下,极易催生用人单位对劳动者的就业歧视。在对直接歧视进行大力整治的背景下,就业间接歧视问题愈发严重,逐渐引起社会重视。就业间接歧视与平等就业权是一对相对的概念,平等就业权侧重保障择业人员平等获得就业机会,以及不因歧视性因素丢失基于该机会获得的工作,劳动者在劳动关系存续期间内享有平等待遇,同时允许特殊情况下合理的差别对待。而就业间接歧视则是隐藏在合理理由之下的对劳动者的歧视性行为,侵害了劳动者的平等就业权。就业间接歧视的形态大多表现为用人单位将歧视以隐蔽、法律难以触及的形式来实行歧视性行为。这种歧视行为严重危害劳动者的合法权益,伤害劳动者的劳动积极性,破坏了劳动力市场的正常秩序。但我国尚未针对就业间接歧视制定出完备的保障措施,而是仅针对就业歧视这一上位概念做出原则性规定,这对禁止就业间接歧视有一定程度的指导作用。截至目前,我国规制就业间接歧视行为主要依靠的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等部门法,但由于缺乏对就业间接歧视的针对性规定,导致劳动者在寻求救济的过程中困难重重,面临举证责任过重、诉讼竞合、案由竞合等诸多问题。这导致部分劳动者在遭受就业间接歧视时因维权成本过高而默默忍受,就业间接歧视愈演愈烈,侵害劳动者的平等就业权。本文试图以宪法权利第三人效力理论为抓手,结合分析就业间接歧视侵犯权利的属性,探究就业间接歧视的界限,讨论其认定标准及更加合理的举证责任分配规则,得出合适、合理的就业间接歧视的规制方案。

关键词：就业间接歧视基本权利第三人效力理论宪法基本权利法律保障

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卢西奥·丰塔纳的粗陶雕塑研究

卢西奥·丰塔纳的粗陶雕塑研究

作者：李明茗中国艺术研究院

学位级别：硕士

丰塔纳的整个艺术创作贯穿于不同类型的“雕塑”——从具象到抽象,从空间到巴洛克——以及所使用的不同材料和技术,如陶瓷、石膏、混凝土、马赛克、金属等,其中尤为偏爱粗陶,并将其视作尝试和实践形式、颜色、物质和空间之间关系的理想... 详细信息

丰塔纳的整个艺术创作贯穿于不同类型的“雕塑”——从具象到抽象,从空间到巴洛克——以及所使用的不同材料和技术,如陶瓷、石膏、混凝土、马赛克、金属等,其中尤为偏爱粗陶,并将其视作尝试和实践形式、颜色、物质和空间之间关系的理想媒介。作为承接丰塔纳早期的雕塑造型能力基础,向后开启对空间无限性表达的探索,易于塑造和保存的粗陶成为了最好的选择。尽管丰塔纳以其在1950年代和1960年代创作的空间环境和切割画布而闻名,但粗陶雕塑一直是他创作过程中的核心。在学习与创造的过程中,他融合了同时期代表性雕塑家的表达方式,初接触粗陶材料时,他的雕塑风格从古典主义向表现主义转变,同时受到象征主义和装饰艺术的影响。他挑战了传统粗陶艺术的概念,呈现出个性化和创新的作品。在艺术创作中期,丰塔纳回归到具象雕塑,作品以着彩色釉的粗陶雕塑为主导。他在创作中表达了复杂的概念,如生死循环、变化与再生。他的作品充满了神秘感的对话和灵活跳跃的节奏,通过对古代文化符号的重新演绎,展现了粗陶材料的生命力和色彩的丰富多变。最后,丰塔纳进入了“空间主义”阶段,探索空间诗学,用粗陶雕塑回应宇宙想象,表达对新文明的信念。尽管他强调物质最终会消亡,但他从未放弃对物质的探索,不断尝试粗陶材料处理的新可能性,证明了创造力比技术更重要。在所有的创作阶段中,丰塔纳都在最大程度上发挥了陶泥的可能性,他打破了许多传统的制陶方式,例如规整的器型、装饰性的釉料着色和精准的烧制温度,采用许多非常规的手法,如大刀阔斧的切割和洋溢着动感的塑造,使得艺术家大胆的冒险精神得以体现,并且为后来的现代陶艺发展奠定了开放的基础。

关键词：丰塔纳粗陶雕塑巴洛克空间主义抽象

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高中生数学抽象素养的调查研究与教学设计

高中生数学抽象素养的调查研究与教学设计

作者：贾棡茗信阳师范大学

学位级别：硕士

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铁基非晶合金的电塑性及电处理对性能的影响

铁基非晶合金的电塑性及电处理对性能的影响

作者：迟茗长春工业大学

学位级别：硕士

随着近年来电力电子行业的飞速发展,非晶合金在其中的应用也越来越受人们的关注。其中铁基非晶合金有着优异的软磁性能,如高饱和磁感应强度（B>1.60T）、低矫顽力等特点,在工业生产中有着广泛的应用,但其非晶形成能力差,只能依靠高冷却... 详细信息

随着近年来电力电子行业的飞速发展,非晶合金在其中的应用也越来越受人们的关注。其中铁基非晶合金有着优异的软磁性能,如高饱和磁感应强度（B>1.60T）、低矫顽力等特点,在工业生产中有着广泛的应用,但其非晶形成能力差,只能依靠高冷却速率来制备完全淬态的非晶合金带材,这使得条带内部存在大量的应力,导致制备出的带材存在两侧翘曲、损耗升高等问题。想要去除应力,常规的加工方法耗时耗力,急需一种新的加工方式。电塑性效应指的是在金属塑性变形过程中向其变形区通电后出现的金属变形抗力急剧下降、塑性显著提高的现象。目前对于金属的电塑性加工技术的研究已取得较好的实验成果,但对于电塑性效应作用机理的研究仍处在不断探索的过程中。本文主要研究内容与结果如下:（1）研究了FeSiB非晶合金条带在20A/mm2至60A/mm2不同电流密度、不同时间条件下进行电脉冲处理后样品的XRD衍射测试结果,表明在不同电流密度和时间条件下脉冲后合金均保持非晶态,未发生晶化。（2）探究电脉冲对FeSiB铁基非晶合金塑性的影响,对条带施加弯曲应力,将其弯曲成U形施加电脉冲,在一定时间的电脉冲处理后撤销应力,观察条带弯曲角度变化,结果表明弯曲角度随着电流密度和电脉冲时间的增加而增加,在60A/mm2条件下脉冲7min时达到最大弯曲角度。（3）探究电脉冲在成形过程中对材料结构的影响,研究了电脉冲处理后FeSiB非晶合金条带的HE-XRD、DSC及硬度测试结果,HE-XRD结果表明电脉冲处理后条带的短程有序结构增强,最近邻层原子堆积结构致密化。显微硬度测试结果表明电脉冲处理后FeSiB条带硬度降低,热处理后条带硬度增加,说明热处理后出现加工硬化现象,而电脉冲的非热效应增强了结构波动,抑制了加工硬化现象。DSC结果表明电流密度越大,电脉冲时间越长,处理后样品的热稳定性越强。（4）探究电脉冲对材料磁性能的影响,研究了不同电流密度、不同电脉冲时间对FeSiB非晶合金条带软磁性能的影响并与热退火进行对比。结果表明,在电流密度为50A/mm2脉冲7min时条带的饱和磁感应强度达到最大值1897.8m T,40A/mm2脉冲6min后矫顽力最小降低至3.807。热退火在400°C处理60min后达到最大饱和磁感应强度1457.2m T,400°C处理30min后矫顽力降低至3.472,能够看出与热处理相比,电脉冲能够得到更大的饱和磁感应强度,用更短的处理时间降低矫顽力。

关键词：铁基非晶软磁性能电塑性效应电退火

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宽波段红外透明导电薄膜的设计与制备研究

宽波段红外透明导电薄膜的设计与制备研究

作者：丁泉茗长春理工大学

学位级别：硕士

TRIM47靶向FOXO1调控肠上皮细胞铁死亡在II/RI中的作用机制研究

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TRIM47靶向FOXO1调控肠上皮细胞铁死亡在II/RI中的作用机制研究

作者：江茗南昌大学

学位级别：硕士

基于材料劣化的大悬臂盖梁桥梁时变地震易损性分析

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基于材料劣化的大悬臂盖梁桥梁时变地震易损性分析

作者：王路遥黑龙江大学

学位级别：硕士

大悬臂盖梁桥由于其较大的底部净空和美观的外形,在城市大跨度桥梁建设中得到了广泛的应用。大悬臂的设计既提升了空间使用效率,也满足了更宽的车道需求,并改善了驾驶人员的视野,提高了行车安全。但其较大的悬臂长度增加了结构复杂性,... 详细信息

大悬臂盖梁桥由于其较大的底部净空和美观的外形,在城市大跨度桥梁建设中得到了广泛的应用。大悬臂的设计既提升了空间使用效率,也满足了更宽的车道需求,并改善了驾驶人员的视野,提高了行车安全。但其较大的悬臂长度增加了结构复杂性,地震时盖梁端部可能发生剧烈运动,对桥梁的安全稳定性构成威胁。同时,随着使用时间的增长,钢筋混凝土性能发生劣化,桥梁承载能力下降,抗震性能减弱,地震损伤失效概率上升。而且,我国地处环太平洋地震带和欧亚地震带的交汇区域,地震灾害频发,大悬臂盖梁桥在地震过程中的稳定性和安全性尤为重要,它不仅关系到城市交通的畅通无阻,还直接影响到震后城市的紧急救援和恢复。因此,研究大悬臂桥梁因材料劣化而产生的抗震性能下降和地震损伤概率增长的问题,对于指导桥梁设计、维护及加固改造具有重要的实际意义。(1)深入阐述了在一般大气环境下,碳化作用如何导致钢筋混凝土结构的性能退化,基于材料随时间的动态劣化规律,计算了不同使用年限下材料的力学性能,为后续桥梁抗震性能分析以及地震易损性研究提供了参数依据。(2)使用OpenSees软件建立不同服役时间的桥梁模型,并对桥梁各部件的建模方法、模型本构的选取做出详细阐述,对不同服役时间的桥墩进行拟静力分析,评估其抗震性能,针对不同时间段内桥梁的劣化情况,利用XTRACT软件分析截面的弯矩曲率,为后续地震易损性分析提供损伤指标。(3)运用“云图法”分别分析了桥墩、盖梁和支座在不同服役时间的地震易损性曲线,并利用一阶界限法得到全桥在不同服役时间的地震易损性曲线。结果表明,桥墩的破坏概率随着服役时间的延长和PGA的增大有不断变大的趋势,支座和盖梁的破坏概率随着服役时间的增加反而减小,盖梁在整个服役期限内发生严重和完全破坏的概率很小,在相同的地震动强度条件下全桥的损伤概率要大于构件的损伤概率,因此建议用全桥系统地震易损性曲线来评估桥梁的抗震性能。

关键词：大悬臂盖梁桥材料劣化抗震性能地震易损性