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未来产业新赛道的战略知识产权管理研究——以量子计算为例

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科学学研究 2024年

作者：姜银鑫陈大明于馨淼同济大学上海国际知识产权学院中国科学院上海营养与健康研究所中国科学院上海生命科学信息中心

未来产业通常是指处于前沿科技和新兴技术，具有巨大发展潜力和引领未来经济、社会变革能力的产业。在未来产业的发展中，如何有效降低高不确定性、澄清模糊信息、明确目标，是促进协同、场景开发、资源整合的关键，战略知识产权管理在... 详细信息

未来产业通常是指处于前沿科技和新兴技术，具有巨大发展潜力和引领未来经济、社会变革能力的产业。在未来产业的发展中，如何有效降低高不确定性、澄清模糊信息、明确目标，是促进协同、场景开发、资源整合的关键，战略知识产权管理在其中发挥至为重要的作用。本文以量子计算新赛道为例，一方面解析了未来产业的“创意孕育-技术创新-产品研发-产业生态构建”的全链条，另一方面探究了战略知识产权管理在其中所发挥的作用，得出了三个层面的研究结果。首先，未来产业新赛道的开辟存在“模糊前端”，从创意的产生、筛选到概念的初步形成需要高效的战略知识产权管理作支撑，知识产权战略规划管理在其中起到“粘合剂”的作用。其次，未来产业新赛道的技术开发需要各方形成协同创新的生态，知识产权组合的目标管理在其中起到“催化剂”的作用。最后，未来产业新赛道的开展需要各方推动创新链与产业链的协同，战略知识产权管理在其中起到“润滑剂”的作用。这三重作用的叠加，驱动了未来产业新赛道的加速开辟。

关键词：未来产业战略知识产权管理模糊前端量子计算知识产权组合

新疆哈萨克酸马奶中益生性乳酸菌的筛选、应用及功能性研究

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新疆哈萨克酸马奶中益生性乳酸菌的筛选、应用及功能性研究

作者：马新淼塔里木大学

学位级别：硕士

哈萨克酸马奶是一种极具营养和保健价值的发酵型乳制品。酸马奶作为一种药食同源乳制品,富含丰富的微生物种质资源,是益生性乳酸菌的良好来源。因此,从酸马奶中筛选出具有良好益生功能的菌株,对于开发新型发酵乳制品以及工业化生产酸马... 详细信息

哈萨克酸马奶是一种极具营养和保健价值的发酵型乳制品。酸马奶作为一种药食同源乳制品,富含丰富的微生物种质资源,是益生性乳酸菌的良好来源。因此,从酸马奶中筛选出具有良好益生功能的菌株,对于开发新型发酵乳制品以及工业化生产酸马奶具有重要意义。本研究供试酸马奶样品采集自新疆阿勒泰地区、塔城地区和伊犁哈萨克自治州。分别对样本的益生能力及功能因子展开研究,并对筛选出的优良乳酸菌进行发酵实验优化。主要研究结果如下:(1)对采集自新疆哈萨克地区的34份酸马奶进行乳酸菌的分离筛选,以产溶钙圈、镜检为阳性、不液化明胶、触酶试验及氧化酶试验阴性、糖发酵试验为评判标准,对筛选到的40株菌进行乳酸菌的生理生化实验。结果表明,40株菌符合乳酸菌评判标准并初步鉴定为乳酸乳酸杆菌属和乳酸球菌属。(2)通过耐酸性、耐胆盐性、对模拟胃肠液耐受性、降胆固醇能力、降甘油三酯能力以及抗氧化能力从40株乳酸菌中筛选出10株具备潜在益生特性的乳酸菌,并与商业乳酸菌(*** ***)进行比较分析,经分子生物学鉴定,10株益生优异型菌株分布于乳杆菌属的戊糖乳杆菌(Lactiplantibacillus pentosus)、植物乳杆菌(Lactiplantibacillus p lantarum)、副干酪乳杆菌(Lacticaseibacillus paracasei)和鼠李糖乳杆菌(Lacticaseibacillus rha mnosus)四个种,均为酸马奶中常见菌种,其中*** M2为优势菌种。(3)利用筛选得到的益生性优异的乳酸菌*** M2为发酵剂,以1:1的比例与*** ***复配发酵新鲜牛奶,将感官因素为主要衡量指标,进行发酵时间、发酵温度、接种量的单因素试验,单因素中的最优值为:发酵时间15 h,发酵温度36℃,接种量为6%。在此基础上设计三因素三水平的响应面实验,得出最佳发酵条件为:发酵时间15.2 h,发酵温度37℃、接种量6.5%,在此条件下发酵的牛奶色泽均匀,有奶香味,组织细腻且口感舒适,感官得分为93.24分。(4)乳酸菌株多样性及功能性分析,通过宏基因组测序技术分析酸马奶的微生物多样性,基于挖掘功能基因,针对KEGG和egg NOG数据库注释了宏基因组数据,揭示了酸马奶中的微生物在碳水化合物和氨基酸分解代谢中表现出突出的功能;CAZy数据库中的分析确定糖苷水解酶是最丰富的酶。此外,我们表征了对应于高丰度细菌基因的特征酶,这项研究为理解地理因素如何影响哈萨克酸马奶的微生物组成奠定了理论基础,有助于丰富发酵乳制品的知识。该研究为酸马奶工业化生产中微生物菌种的选择提供了理论依据。

关键词：酸马奶传统发酵乳制品乳酸菌益生性应用功能基因

基于信息-动机-行为技巧模型综合干预在初产妇分娩恐惧中的应用效果研究

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基于信息-动机-行为技巧模型综合干预在初产妇分娩恐惧中的应用效...

作者：褚淼延安大学

学位级别：硕士

目的:本研究将信息-动机-行为技巧(Information-Motivation-Behavioral Skill（IMB）Model)模型作为研究的理论框架,构建针对初产妇分娩恐惧的综合护理干预方案,并验证干预方案对初产妇分娩恐惧、分娩自我效能以及积极心理资本水平的应... 详细信息

目的:本研究将信息-动机-行为技巧(Information-Motivation-Behavioral Skill（IMB）Model)模型作为研究的理论框架,构建针对初产妇分娩恐惧的综合护理干预方案,并验证干预方案对初产妇分娩恐惧、分娩自我效能以及积极心理资本水平的应用效果;为临床制定科学的孕产期健康教育方案、降低分娩恐惧、改善初产妇身心健康水平提供更多的参考依据。方法:（1）严格按照纳入和排除标准,研究对象采用方便抽样招募114例于2023年5月至2023年10月在西安医学院第二附属医院产科门诊进行规律产检的初产妇。（2）将研究对象随机分入干预组和对照组,每组各57例;因样本量流失,最终纳入109例,干预组55例、对照组54例;对照组接受传统孕期保健护理,干预组基于对照组接受历时6周的信息-动机-行为技巧模式干预,包括:入组后每周进行一次线上干预,每两周产检后进行一次集中线下干预,每次约30-40分钟。（3）由研究者分别于干预前、干预后一周内对109例初产妇进行调查,包括分娩态度、分娩自我效能以及积极心理资本水平,并分析干预前后及分娩相关结局指标的变化。（4）研究使用Epidata3.1构建数据库,应用SPSS25.0进行统计学分析,频数、构成比、均值±标准差等对初产妇的基线资料进行描述;采用t检验、卡方（χ2）检验和非参数曼恩-惠特尼检验以及威尔科克森符号秩检验比较干预组和对照组两组间变量之间的异同。以双侧检验P0.05）,数据有可比性。（2）两组初产妇分娩态度评分的比较显示:与对照组（37.98±6.35）分相比,干预后干预组分娩态度得分（34.76±6.96）分显著降低,处于轻度分娩恐惧水平,差异有统计学意义（t=-2.521,P=0.013）。（3）两组初产妇分娩自我效能评分的比较显示:与对照组（189.59±19.88）分相比,干预后干预组分娩自我效能总分（198.25±14.18）分明显提升,差异有统计学意义（t=2.622,P=0.010）。（4）两组初产妇积极心理资本评分的比较显示:干预后干预组初产妇的积极心理资本得分（121.16±7.93）分显著高于对照组（112.52±6.62）分,差异有统计学意义（t=6.173,P=0.000）。（5）两组初产妇分娩方式及其他结局性指标的比较显示:干预组自然分娩率显著高于对照组,差异有统计学意义（χ2=4.922,P=0.027）。手术时/产后2小时出血量（ml）、新生儿1分钟Apgar评分（Z=-1.195,P=0.232;Z=-1.136,P=0.256）,差异无统计学意义。此外,与对照组相比,干预组出院后一个月、三个月的纯母乳喂养率显著提高,差异有统计学意义（χ2=5.736,P=0.017;χ2=4.847,P=0.028）。结论:（1）本研究妊娠晚期初产妇处于轻度分娩恐惧程度。（2）基于IMB模型的综合护理干预可强化初产妇对孕期保健的认知,在一定程度上减少孕晚期初产妇对分娩的恐惧感,重塑其对分娩的信心及积极心理,掌握相关妊娠技巧,从而促进自然分娩及母乳喂养率的提高。（3）鉴于分娩恐惧对妊娠晚期初产妇存在的消极影响,医护人员应该提高对孕妇的妊娠心理状态的关注,及早发现存在分娩恐惧的孕妇,采取科学有效的干预方式,以更好地促进产妇的身心健康,确保母婴生命安全。

关键词：分娩恐惧初产妇信息-动机-行为技巧模型干预

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Y公司数据管理优化策略研究

Y公司数据管理优化策略研究

作者：张斯淼吉林大学

学位级别：硕士

基于大概念的单元作业设计与思考——以“产业结构与区域发展”为例

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天津师范大学学报(基础教育版) 2024年

作者：王家祚赵媛南京师范大学地理科学学院

当前单元作业设计存在着目标不够明确、缺少大任务观、重“分”轻“人”等问题。基于地理学科大概念视角，提出单元作业“目标—任务—评价一致性”作业设计理念与路径：作业目标关键在“整合”，作业任务关键在“情境”，作业评价关键... 详细信息

当前单元作业设计存在着目标不够明确、缺少大任务观、重“分”轻“人”等问题。基于地理学科大概念视角，提出单元作业“目标—任务—评价一致性”作业设计理念与路径：作业目标关键在“整合”，作业任务关键在“情境”，作业评价关键在“育人”。以“产业结构与区域发展”为例，围绕学科大概念构建“目标—任务—评价一致性“的单元作业体系。研究认为，中学地理教师需要转变作业观念，树立大概念单元作业理念；树立育人理念，凸显学生作业过程中的主体地位；发挥协同效应，提升教师原创作业设计能力；针对作业类型，构建科学合理的作业评价体系。

关键词：大概念地理学科大概念单元作业设计理念设计路径

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多尺度下的伊洛河流域传统村落空间特征研究

多尺度下的伊洛河流域传统村落空间特征研究

作者：胡晓淼河南农业大学

学位级别：硕士

TOE框架下医药制造企业高质量发展组态路径——基于fsQCA 和NCA混合研究方法

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中南民族大学学报（人文社会科学版） 2024年第9期44卷 148-160,187,188页

作者：王娟李梦淼河南科技大学商学院河南洛阳471023

医药制造企业高质量发展对于促进“健康中国”建设和实现“制造强国”目标至关重要。基于技术-组织-环境(TOE)理论框架,采用NCA和fsQCA混合研究方法,以231家医药制造企业为例,检验了数字化转型、创新投入、企业家精神、人力资本结构、... 详细信息

医药制造企业高质量发展对于促进“健康中国”建设和实现“制造强国”目标至关重要。基于技术-组织-环境(TOE)理论框架,采用NCA和fsQCA混合研究方法,以231家医药制造企业为例,检验了数字化转型、创新投入、企业家精神、人力资本结构、政府补助和区域数字基础设施等六个条件对医药制造企业高质量发展的组态效应,研究发现:(1)单一变量均不构成医药制造企业高质量发展的必要条件,但瓶颈水平分析表明,医药制造企业高质量发展水平受企业家精神、政府支持以及区域数字基础设施水平的限制。(2)存在4种实现医药制造企业高质量发展的模式,分别是环境主导型、组织-环境双元驱动型、技术-环境双元并进型以及环境-技术+组织协同型,其中环境主导型又可划分为环境主导下的组织协同型、环境主导下的技术发力型和环境驱动型3种组态,呈现出两个主要特点:政府资金支持是医药制造企业高质量发展的核心条件;在不同情境下的企业中,企业数字化、人力资本结构和区域数字基础设施三个变量之间存在一定程度的替代关系。(3)存在2种产生非高质量发展的组态,具有两个主要特征:数字化转型程度不高并非高质量发展的必要条件;在缺乏外部环境支持和内部组织协同的情况下,医药制造企业创新投入难以产生实际效果。

关键词：医药制造企业高质量发展 TOE框架 fsQCA NCA

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天津市历史风貌建筑景区导游口译实践报告

天津市历史风貌建筑景区导游口译实践报告

作者：徐鑫淼吉林大学

学位级别：硕士

2023年初国内各地文旅产业焕发出了新的活力。作为2023年“大学生特种兵旅游”热点目的地之一的天津市也获得许多在中留学生的青睐。本报告基于天津市历史风貌景区陪同口译实践而完成。在此次口译任务中,作者作为译员陪同一名来自巴西... 详细信息

2023年初国内各地文旅产业焕发出了新的活力。作为2023年“大学生特种兵旅游”热点目的地之一的天津市也获得许多在中留学生的青睐。本报告基于天津市历史风貌景区陪同口译实践而完成。在此次口译任务中,作者作为译员陪同一名来自巴西的留学生游览天津市历史风貌景区,负责将中文导游解说词译为英文,全程录音并转写文本,用以作为本实践报告素材。首先,在译前准备阶段,作者前去往景区考察并在相关网站上浏览了对应的介绍,制作了包含特殊历史名词在内的术语表等。在口译任务完成之后,笔者转写录音,并对自己的译文进行分析,找出其中主要的问题。在阅读国内外部分导游口译实践报告以及相关理论文献后,从释意理论的“脱离语言外壳”和“口译过程三角模型”出发,分析探讨译文中存在的信息缺失和冗余表达问题,并对译文进行修改和完善。笔者总结了口译过程中存在的主要问题,分析问题原因,并尝试运用增译、意译、省略、替代等策略解决译文中信息缺失和冗余表达的问题。作者希望本篇实践报告能给未来为来津游览的外国游客供口译服务的译员一些帮助,并且期望所总结的本次实践中出现的问题和口译策略的应用场景能够为其他的口译从业人员供一定的参考和借鉴。

关键词：导游口译释意理论历史风貌建筑信息缺失冗余表达

劳动力成本上涨与企业短债长投 ——基于最低工资视角

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劳动力成本上涨与企业短债长投 ——基于最低工资视角

作者：张记淼山东财经大学

学位级别：硕士

我国实体企业“短债长投”问题突出,缓解这一现象,保持实体企业健康可持续发展是我国现阶段“稳金融”所需要完成的任务之一。本文以最低工资视角为切入点,系统考察最低工资如何影响企业资金期限错配问题。研究结果显示,最低工资标准对... 详细信息

我国实体企业“短债长投”问题突出,缓解这一现象,保持实体企业健康可持续发展是我国现阶段“稳金融”所需要完成的任务之一。本文以最低工资视角为切入点,系统考察最低工资如何影响企业资金期限错配问题。研究结果显示,最低工资标准对企业债务期限错配的影响显著为正,即最低工资标准的提升加剧了上市公司的短债长投程度。此外本文从地理区域、劳动密集程度、企业所有制形式和规模大小,对所选样本企业进行划分。进一步分样本估计结果发现,最低工资标准对短债长投的加剧作用在西、中、东三个地区呈现增强趋势,表明该效应与地区经济发达程度存在正相关关系。同时,伴随着最低工资标准的提升,国有企业和外资企业的短债长投程度所受影响相对较弱,但民营企业和其他企业存在显著影响。为了进一步考察劳动力成本上升加剧企业过度负债并提高短债长投程度的具体作用机理,通过中介效应模型,回归结果表明最低工资上涨导致企业融资约束程度加深,进而致使企业做出使用短期借款维持公司的长期投资活动这一激进决策,证明了融资约束加剧是最低工资标准上涨加剧短债长投的中介因子。此外,本文通过替换解释变量、剔除债券融资数据、排除疫情影响、对被解释变量滞后一期处理等方法,回归结果均为显著,通过了稳健性检验。最后本文还进一步分析了最低工资上涨对企业实体投资率的影响,第二年的回归结果显著为负,说明企业短债长投后没有足够的现金支撑实体投资,进而大大降低企业的实体投资率。综上所述,最低工资上涨增加了金融机构与企业之间的信息不对称程度,降低了银行等金融机构对企业提供长期贷款的意愿,使得企业的债务期限结构与资金需求不一致,造成长期投资资金的缺口,进而加剧了企业“短贷长投”行为。本文从企业投融资的视角讲述了最低工资上涨如何影响企业的短债长投行为,对企业调节投融资决策,合理运用信贷资金具有一定的启示作用。

关键词：最低工资标准短债长投融资约束代理成本