检索结果-南通市图书馆

中国工会财会 2012年第5期 28-29页

作者：青海省总工会青海省总工会

青海省总工会在贯彻全总《关于开展工会财务会计管理规范化建设检查的通知》工作中结合实际，以“查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，规范工作，提升质量”为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划... 详细信息

青海省总工会在贯彻全总《关于开展工会财务会计管理规范化建设检查的通知》工作中结合实际，以“查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，规范工作，提升质量”为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，有条不紊地在全省工会系统开展了财务会计管理规范化建设大检查工作，我们的主要做法是：

关键词：管理规范化布置整改职责财会财务会计检查工作规范工作

坚持“以人民为中心”的发展思想——河北省邯郸市新时期产业工人队伍建设状况调查

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工会信息 2019年第1期 34-37页

作者：河北省总工会河北省总工会

为深入贯彻中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,谋划好河北省落实意见,河北省总工会调研组赴邯郸市就新时期工人队伍建设情况进行了专题调研。期间,调研组相继到冀中能源峰峰集团、武安市、邯郸市高开区深入到8家企... 详细信息

为深入贯彻中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,谋划好河北省落实意见,河北省总工会调研组赴邯郸市就新时期工人队伍建设情况进行了专题调研。期间,调研组相继到冀中能源峰峰集团、武安市、邯郸市高开区深入到8家企业,通过召开座谈会、到车间与职工面对面交流等方式.

关键词：产业工人一线职工邯郸市河北省

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关于劳务派遣用工问题的调研报告

中国工运 2010年第11期 24-27页

作者：广州市委研究室政治研究处广州市总工会工运史办联合调查组广州市委研究室政治研究处联合调查组

近年来，广州市企业尤其是大中型国有企业，普遍存在生产一线岗位大量使用劳务派遣工（以下简称“劳务工”）的现象，一些企业的劳务工占职工比例已近一半，仅一个企业就有劳务工达几千人。

关键词：劳务派遣大中型国有企业调研劳务工广州市

搭建平等协商平台构筑和谐劳动关系——关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告

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对部分国有企业工会经费计拨专项审计的调查报告

工会工作 2011年第4期 20-22页

作者：湖北省机冶建材工会、省总工会民管部调查组

前一段，我国一些地方的外商投资企业和中外合资企业劳动关系亮了“红灯”，而处同一地域的东风汽车有限公司(简称：东风有限)所属企业劳动关系却呈现和谐稳定。针对这一现象，湖北省机冶建材工会和湖北省总工会民管部组成调查组，对东...

前一段，我国一些地方的外商投资企业和中外合资企业劳动关系亮了“红灯”，而处同一地域的东风汽车有限公司(简称：东风有限)所属企业劳动关系却呈现和谐稳定。针对这一现象，湖北省机冶建材工会和湖北省总工会民管部组成调查组，对东风有限推行民主管理“四项制度”，搭建平等协商平台，疏通利益诉求渠道，构筑和谐劳动关系，促进企业与员工共同发展的情况进行了调查。东风有限2003年从一个单纯的国有经济实体，发展成为集日、美、德等跨国公司资本的多元利益主体，成为我国汽车行业迄今规模最大、人数最多、范围最广、层次最深的中外合资企业。实施国际化战略重组，公司产权结构、经营机制、管理方式、利益关系、员工身份等发生了深刻变化。这场备受国外汽车业界关注的大变革，迎来了东风有限的跨越式发展。变革后的东风有限在党委、工会的精心指导下，东风有限工会针对日方高管尊重工会地位、希冀与工会建立良好伙伴关系的意愿，主动向首任日方总裁发出要约，旗帜鲜明地表明，无论企业性质发生怎样的变化，都必须坚持“四个不动摇”，即坚持推行党的依靠方针不动摇；坚持员工是国家的主人和在企业的主体地位不动摇；坚持企业民主政治建设，维护员工民主权益不动摇；坚持员工意志和劳动得到充分尊重不动摇。同时，提出了在坚持以职代会为基本形式的民主管理制度的基础上，推行公司总裁与工会主席定期会晤、公司总裁定期向员工代表通报情况、公司工会与劳动管理以及劳动保护、安全生产、环境保护、职业健康部门通报协商等“四项制度”的设想。经历七年的实践，“四项制度”的推行，不仅证实了在不同所有制企业推行员工民主管理的广泛适用性，还凸显了工会在平等协商、集体合同以及工资集体协商中的地位与作用；不仅疏通了员工充分表达利益诉求的渠道，还使工会在协调劳动关系矛盾中拥有了举足轻重的话语权；不仅使民主管理的原则与要求融入到现代企业制度、法人治理结构的体制、机制中，还使不同管理文化在落实依靠方针上得到有机融合。坚决执行“四项制度”“两个普遍”落到实处建立公司总裁与工会主席定期会晤制度，搭建劳资高层交流沟通平台，凸显了工会协调劳动关系的地位与作用。东风有限在颁发的《公司总裁与工会主席定期会晤实施办法》中明确规定，公司总裁、工会主席会晤每季度举行一次，时间为每季第一个月的中旬；根据需要，经一方提议，另一方同意，可随时举行会晤。并对会晤内容、协商程序、督办落实、信息反馈等作出了相应的规定。由此，搭建了公司劳资高层定期协商沟通的平台，凸显了工会协调劳动关系的地位与作用。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

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人大复印报刊资料

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中国工会财会 2006年第6期 32-33页

作者：河北省总工会经审办公室河北省总工会经审办公室

为了摸清国有企业工会经费计拨情况,提高工会经费收缴率,2005年10月,我们采取省市工会经审会上下联动的方式,对部分省属国有企业工会经费计拨情况进行了专项审计.审计证明,国有企业法律意识比较强,工会经费收缴率比较高,但也有一些单位... 详细信息

为了摸清国有企业工会经费计拨情况,提高工会经费收缴率,2005年10月,我们采取省市工会经审会上下联动的方式,对部分省属国有企业工会经费计拨情况进行了专项审计.审计证明,国有企业法律意识比较强,工会经费收缴率比较高,但也有一些单位存在漏欠工会经费问题;改制破产企业工会资产存有流失隐患.各单位对这次审计高度重视,漏欠工会经费大部分已补缴入库.

关键词：省属国有企业工会经费专项审计经费收缴率法律意识经费问题工会资产破产企业经审会

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关于审理房屋相邻纠纷案件的几个问题

人民司法 1988年第11期 18-20页

作者：湖南省高级人民法院研究室湖南省高级人民法院研究室

湖南省高级人民法院在调查研究的基础上,总结了关于审理房屋相邻纠纷案件的几点经验,指导思想明确,内容实在,很值得一读。贯彻第十四次全国法院工作会议,做好民事审判工作,当前以至今后一段时间,都必须切实抓好深入学习、贯彻民法通则... 详细信息

湖南省高级人民法院在调查研究的基础上,总结了关于审理房屋相邻纠纷案件的几点经验,指导思想明确,内容实在,很值得一读。贯彻第十四次全国法院工作会议,做好民事审判工作,当前以至今后一段时间,都必须切实抓好深入学习、贯彻民法通则,以提高审判人员的执法水平,提高办案质量,保护公民、法人的民事权益。为此,各高级人民法院要把对下级法院民事审判工作的指导,尤其是对基层法院的指导,作为工作重点,认真抓好。指导的方法应根据民法通则的规定和最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见,在调查研究的基础上,结合各地实际,具体总结审判实践经验,并加以推广。湖南省高级人民法院的做法,可供借鉴。

关键词：纠纷案件民事审判调查研究民法通则法院司法机关第十四次全国法院工作会议

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当前我国工人阶级状况调查资料汇编

当前我国工人阶级状况调查资料汇编

坚持以人为本构建和谐劳动关系——关于威海市开展创建劳动关系和谐企业活动情况的调查报告

作者：中共中央书记处研究室理论组中华全国总工会办公厅

来源：南通市图书馆图书评论

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中国工运 2006年第7期 21-25页

作者：全国总工会集体合同部山东省总工会联合调查组

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适应形势发展需要推进计算机辅助审计工作

中国工会财会 2005年第7期 18-19页

作者：河北省总工会经审办公室河北省总工会经审办公室

随着会计电算化的大规模普及和发展，特别是新中大、金蝶等会计核算软件在工会系统的推广应用，传统的纸质的会计资料已经逐渐被会计电算化数据资料所替代，如果仍然用传统的手段和方法开展审计，就面临着“进不了门，打不开账”的问题... 详细信息

随着会计电算化的大规模普及和发展，特别是新中大、金蝶等会计核算软件在工会系统的推广应用，传统的纸质的会计资料已经逐渐被会计电算化数据资料所替代，如果仍然用传统的手段和方法开展审计，就面临着“进不了门，打不开账”的问题。国家审计署李金华审计长说过：“开展计算机审计是一场革命，如果不搞计算机审计，我们将失去审计资格。”

关键词：计算机辅助审计工作发展需要适应形势会计电算化计算机审计会计核算软件国家审计署推广应用工会系统数据资料会计资料审计长李金华传统规模金蝶资格