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基层公务员职业倦怠现状及与睡眠质量的相关性分析

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职业与健康 2024年第2期40卷 176-179,184页

作者：崔跃沈棫华朱文礼皖南医学院研究生学院安徽芜湖241000 皖南医学院护理学院安徽芜湖241000 芜湖市第四人民医院护理部安徽芜湖241000 芜湖市第四人民医院七病区安徽芜湖241000

目的了解芜湖市基层公务员职业倦怠现状,并分析其职业倦怠与睡眠质量的相关性。方法于2022年3—9月采用便利抽样法选取芜湖市街道办事处和区属职能部门379名基层公务员作为研究对象,采用一般资料问卷、职业倦怠量表-普适版、匹兹堡睡... 详细信息

目的了解芜湖市基层公务员职业倦怠现状,并分析其职业倦怠与睡眠质量的相关性。方法于2022年3—9月采用便利抽样法选取芜湖市街道办事处和区属职能部门379名基层公务员作为研究对象,采用一般资料问卷、职业倦怠量表-普适版、匹兹堡睡眠质量指数量表进行问卷调查。结果芜湖市379名基层公务员职业倦怠总分[M(P25,P75)]为22(12,34)分,睡眠质量总分为5(3,8)分;职业倦怠得分与睡眠质量总分及各维度得分均呈正相关(均P<0.05)。单因素分析结果显示,不同婚姻状况、年龄、工作年限、福利满意度的基层公务员职业倦怠得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);分层回归分析结果显示,匹兹堡睡眠量表中的日间功能障碍可解释基层公务员职业倦怠总变异的14.1%。结论芜湖市基层公务员职业倦怠现状较严重,且睡眠质量对职业倦怠有正向预测作用。机关单位可根据不同部门和人群制定更加完善的福利制度,改进“熬夜式”工作模式、删减繁琐程序,激发基层公务员的工作热情,保证他们的睡眠质量,缓解其职业倦怠感。

关键词：基层公务员职业倦怠影响因素睡眠质量

出勤主义在精神专科护士品格优势与职业发展观的中介作用

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济宁医学院学报 2024年第2期47卷 142-146页

作者：王格沈棫华明亮崔跃关春兰皖南医学院研究生学院芜湖241000 皖南医学院护理学院芜湖241000 首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院护理部芜湖241003 首都医科大学附属北京安定医院芜湖医院康复科芜湖241003

目的了解临床护士职业发展观现状,探讨出勤主义在精神专科护士品格优势与职业发展观间的中介作用,为提高护士职业发展观提供参考。方法2023年7月—8月,采取方便抽样法,选取芜湖市某三级甲等精神专科医院护士为研究对象,采用一般资料调... 详细信息

目的了解临床护士职业发展观现状,探讨出勤主义在精神专科护士品格优势与职业发展观间的中介作用,为提高护士职业发展观提供参考。方法2023年7月—8月,采取方便抽样法,选取芜湖市某三级甲等精神专科医院护士为研究对象,采用一般资料调查表、出勤主义量表、品格优势量表及职业发展观量表对268名研究对象进行问卷调查。结果护士职业发展观得分为(127.35±16.87)分;品格优势与出勤主义呈负相关(r=-0.376,P<0.05),与职业发展观呈正相关(r=0.447,P<0.05);出勤主义部分中介品格优势和职业发展观间的关系,中介效应占总效应的51.92%。结论精神专科护士的品格优势不仅能直接预测职业发展观,还能通过出勤主义的中介作用对职业发展起间接预测作用。

关键词：精神专科护士职业发展动力出勤主义品格优势中介效应

芜湖市公交驾驶员职业倦怠现状及影响因素分析

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沈阳医学院学报 2024年第2期26卷 141-145页

作者：崔跃沈棫华王芳朱文礼葛文静皖南医学院研究生院安徽芜湖241000 芜湖市第四人民医院护理部芜湖市第四人民医院心理测量中心芜湖市第四人民医院七病区

目的:了解芜湖市公交驾驶员职业倦怠现况,并分析职业倦怠相关影响因素。方法:于2022年9至11月采用一般资料调查表、职业倦怠量表-普适版(MBI-GS)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对芜湖市1388名公交驾驶员进行问卷调查。采用多因素Logis... 详细信息

目的:了解芜湖市公交驾驶员职业倦怠现况,并分析职业倦怠相关影响因素。方法:于2022年9至11月采用一般资料调查表、职业倦怠量表-普适版(MBI-GS)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对芜湖市1388名公交驾驶员进行问卷调查。采用多因素Logistic回归分析影响公交驾驶员职业倦怠的因素,采用Spearman相关性分析探讨公交驾驶员职业倦怠总分及其各维度得分与睡眠质量总分及其各维度得分的相关性。结果:1388名公交驾驶员中,职业倦怠阳性的有642名,占46.3%;存在睡眠障碍的有139名,占10.0%。多因素Logistic回归分析显示公交驾龄长(OR=1.873,95%CI:1.325~2.648)、月收入低(OR=0.376,95%CI:0.158~0.774)、吸烟频率高(OR=1.313,95%CI:1.188~2.163)、饮酒频率高(OR=1.342,95%CI:1.018~1.769)、每周体育锻炼次数少(OR=0.367,95%CI:0.243~0.555)、睡眠质量差(OR=13.110,95%CI:7.284~23.594)是公交驾驶员职业倦怠的影响因素(P<0.05),Spearman相关性分析结果显示公交驾驶员职业倦怠总分及其各维度得分与睡眠质量总分及其各维度得分均呈正相关(r_(s)=0.12~0.83,P<0.01)。结论:芜湖市公交驾驶员职业倦怠问题较严重,一部分驾驶员存在睡眠问题,应引起高度重视并及时采取积极的应对措施。

关键词：公交驾驶员职业倦怠睡眠质量影响因素

团体心率变异性生物反馈对精神分裂症患者的影响

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沈阳医学院学报 2023年第5期25卷 506-510页

作者：张静沈棫华皖南医学院研究生学院安徽芜湖241002 芜湖市第四人民医院院长办公室

目的:探讨团体心率变异性生物反馈治疗在精神分裂症患者中的疗效。方法:选择2021年1月至2022年6月芜湖市第四人民医院收治的精神分裂症患者103例为研究对象,采用随机数字表法分成2组,其中对照组(51例)进行常规治疗,试验组(52例)在对照... 详细信息

目的:探讨团体心率变异性生物反馈治疗在精神分裂症患者中的疗效。方法:选择2021年1月至2022年6月芜湖市第四人民医院收治的精神分裂症患者103例为研究对象,采用随机数字表法分成2组,其中对照组(51例)进行常规治疗,试验组(52例)在对照组治疗基础上进行为期10周共30次的团体心率变异性生物反馈治疗。观察2组患者治疗前后自知力与态度治疗问卷(ITAQ)、护士用住院患者观察量表(NOSIE)、护士用简明精神病量表(N-BPRS)的评分变化。结果:干预10周后2组患者ITAQ、N-BPRS、NOSIE得分比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:团体心率变异性生物反馈治疗可以改善精神分裂症患者的疾病状况、自知力和治疗态度。

关键词：心率变异性生物反馈精神分裂症

职业倦怠在公交驾驶员人格特征与心理健康间的中介作用

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长治医学院学报 2023年第4期37卷 251-255页

作者：崔跃沈棫华王芳葛文静皖南医学院护理学院安徽芜湖241000 芜湖市第四人民医院护理部芜湖市第四人民医院心理测量中心

目的:探讨职业倦怠在公交驾驶员人格特征与心理健康之间的中介作用。方法:采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克人格测量问卷(EPQ)和职业倦怠量表-普适版(MBI-GS)对1 310名公交驾驶员进行调查。结果:1 310名公交驾驶员SCL-90总分为(108.44... 详细信息

目的:探讨职业倦怠在公交驾驶员人格特征与心理健康之间的中介作用。方法:采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克人格测量问卷(EPQ)和职业倦怠量表-普适版(MBI-GS)对1 310名公交驾驶员进行调查。结果:1 310名公交驾驶员SCL-90总分为(108.44±37.62)分,其中192名为阳性,阳性率14.66%;精神质得分与SCL-90总分、MBI-GS总分呈正相关(r=0.218、0.255,P<0.05),内外向得分与SCL-90总分、MBI-GS总分呈负相关(r=-0.105、-0.174,P<0.05),MBI-GS总分与SCL-90总分呈正相关(r=0.392,P<0.05);公交驾驶员人格特征和职业倦怠共同解释心理健康的39.50%(F=143.40,P<0.05),职业倦怠部分中介精神质和心理健康间的关系,中介效应占总效应的30.77%;职业倦怠完全中介内外向和心理健康间的关系,中介效应占总效应的66.67%。结论:精神质、内外向人格特征可通过职业倦怠的中介作用间接影响公交司机心理健康状况,公交公司管理者应通过改善运营机制降低驾驶员的职业倦怠感。

关键词：公交驾驶员人格特征心理健康职业倦怠中介效应

萨提亚模式心理护理对青少年抑郁障碍患者负性情绪和自尊的影响

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解放军护理杂志 2022年第3期39卷 66-69页

作者：鲍丽萍沈棫华李业平丁宁胡俊汪琳程万良杨萍黄书才芜湖市第四人民医院门诊部安徽芜湖241000 芜湖市第四人民医院心理科芜湖市第四人民医院儿少科

目的探讨萨提亚模式心理护理对青少年抑郁障碍患者负性情绪和自尊的影响。方法便利抽样法选取2019年7月至2020年4月某院收治的42例青少年抑郁障碍患者为对照组,2020年5月至2021年2月收治的40例青少年抑郁障碍患者为观察组。对照组采用... 详细信息

目的探讨萨提亚模式心理护理对青少年抑郁障碍患者负性情绪和自尊的影响。方法便利抽样法选取2019年7月至2020年4月某院收治的42例青少年抑郁障碍患者为对照组,2020年5月至2021年2月收治的40例青少年抑郁障碍患者为观察组。对照组采用精神科常规护理,观察组在此基础上给予萨提亚模式心理护理措施。采用抑郁-焦虑-压力量表(short-form version of the depression anxiety stress scale,DASS-21)、自尊量表(self-esteem scale,SES)进行评定,比较两组青少年抑郁障碍患者负性情绪和自尊的改变。结果观察组和对照组入院时、入院后3周、入院后6周DASS-21各维度评分随时间变化逐步下降(P<0.05),且观察组入院后3、入院后6周DASS-21各维度评分均低于对照组(均P<0.05)。观察组和对照组入院时、入院后3周、入院后6周SES评分随时间变化逐步升高(P<0.05),且观察组入院后3周、入院后6周SES评分均高于对照组(均P<0.05)。结论萨提亚模式心理护理能够有效改善青少年抑郁障碍患者的负性情绪,提高其自尊水平。

关键词：萨提亚模式青少年抑郁障碍负性情绪自尊

精神专科护士心理授权对职业倦怠的影响及焦虑水平的中介作用

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职业与健康 2022年第17期38卷 2319-2323页

作者：樊红沈棫华吴秀梅明亮柳美玲皖南医学院研究生学院安徽芜湖241000 皖南医学院护理学院安徽芜湖241000 芜湖市第四人民医院护理部安徽芜湖241001

目的了解精神专科护士心理授权对职业倦怠的影响,以及焦虑水平在精神科护士心理授权与职业倦怠间的中介效应。方法2021年9—10月,选取安徽省某三级甲等精神专科医院的226名护士,使用一般资料调查表、心理授权量表、状态-特质焦虑量表和... 详细信息

目的了解精神专科护士心理授权对职业倦怠的影响,以及焦虑水平在精神科护士心理授权与职业倦怠间的中介效应。方法2021年9—10月,选取安徽省某三级甲等精神专科医院的226名护士,使用一般资料调查表、心理授权量表、状态-特质焦虑量表和职业倦怠量表对其进行调查,并对数据进行分析。结果226名护士职业倦怠得分为(53.00±15.84)分,处于中等水平,焦虑得分[M(P,P)]为84.00(71.00,99.00)分,心理授权得分[M(P,P)]为40.00(36.00,48.00)分,均处于低水平;心理授权与焦虑水平、职业倦怠均呈负相关(r=-0.615,-0.686,均P<0.05),焦虑水平与职业倦怠呈正相关(r=0.660,P<0.05);焦虑水平在心理授权和职业倦怠中起部分中介作用,中介效应为-0.192,占总效应的29.56%。结论精神专科护士的心理授权不仅可以直接影响职业倦怠,还可以通过焦虑水平间接影响职业倦怠。

关键词：精神科护士职业倦怠心理授权焦虑

罗伊适应护理模式联合自我效能在女性情感障碍患者中的应用效果

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国际护理学杂志 2022年第14期41卷 2583-2587页

作者：陆叶沈棫华祁家梅程万良芜湖市第四人民医院 241003

目的探讨罗伊适应护理模式联合自我效能在女性情感障碍患者中的应用效果。方法选取2019年6月至2020年6月芜湖市第四人民医院住院治疗的情感障碍患者100例,按住院时间分为对照组和观察组,各50例。对照组给予精神科常规护理,观察组在常规... 详细信息

目的探讨罗伊适应护理模式联合自我效能在女性情感障碍患者中的应用效果。方法选取2019年6月至2020年6月芜湖市第四人民医院住院治疗的情感障碍患者100例,按住院时间分为对照组和观察组,各50例。对照组给予精神科常规护理,观察组在常规护理的基础上给予罗伊适应护理模式联合自我效能,干预前1 w、干预后2、4、6 w后对两组患者采用一般自我效能感量表(GSES)评估患者的能力和信心,干预6 w后统计焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分、护士用住院患者观察量表(NOSIE)评分以及满意度和意外事件发生率。结果干预后两组患者一般自我效能感明显提高,差异有统计学意义(P<0.01);焦虑、抑郁评分观察组明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);观察组NOSIE中积极因素(社会功能、社会兴趣、个人卫生项目)评分高于对照组,消极因素(激惹、迟缓、抑郁)项目得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);观察组患者及家属满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);观察组意外事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论罗伊适应模式联合自我效能,能明显改善住院情感障碍患者的焦虑、抑郁状态,增强患者应对各种刺激的能力,显著改善患者社会功能,提高社会适应能力和自我管理能力,提高患者及家属满意度,降低意外事件的发生率。

关键词：罗伊适应模式自我效能情感障碍患者

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实施“一日清单制”的效果评价

临床护理杂志 2006年第5期5卷 64-65页

作者：陈云沈棫华安徽省芜湖市第二人民医院普内科芜湖241000

我院于2005年7月开始实施医疗费用一日清单制,运行大半年来,取得较好的社会效益和经济效益,不仅维护病人的权益,而且降低了医疗纠纷的发生,现将方法介绍如下.

关键词：费用和收费费用一览表