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服从服务企业大局全面提升档案利用服务能力

机电兵船档案 2018年第1期34卷 32-34页

作者：毛海强辽宁庆阳特种材料制造有限公司

开发档案信息资源是一项系统性强、技术性高的工作,必须掌握针对性、适用性和准确性的原则,做到整体规划,不能盲目进行,只有这样才能真正做到服从服务于企业,围绕生产经营中心工作,有效提升档案利用服务能力。做好档案工作必须要服务企... 详细信息

开发档案信息资源是一项系统性强、技术性高的工作,必须掌握针对性、适用性和准确性的原则,做到整体规划,不能盲目进行,只有这样才能真正做到服从服务于企业,围绕生产经营中心工作,有效提升档案利用服务能力。做好档案工作必须要服务企业,认真做好编研工作,找准档案服务功能;必须要结合需求,有的放矢,合理选择编研题目;必须要归纳整理,梳理共性,不断提高服务水平;必须要以编为主、先编后研,有效提升编研水平。

关键词：服务能力服务企业档案利用服从档案信息资源编研工作档案服务功能整体规划

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地铁深基坑逆作施工的数值模拟与实测分析研究

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中国标准化 2018年第24期 138-139页

作者：毛海强中铁七局集团武汉工程有限公司

在社会经济的高速发展之下,诸多城市开始进行了城市化建设工作,投入了大量的资金和技术进行道路桥梁、地铁、燃气以及给排水等市政工程的建设工作,以此有效推动了社会稳定、经济进步以及人民的安居乐业。其中地铁工程为市政工程建设中... 详细信息

在社会经济的高速发展之下,诸多城市开始进行了城市化建设工作,投入了大量的资金和技术进行道路桥梁、地铁、燃气以及给排水等市政工程的建设工作,以此有效推动了社会稳定、经济进步以及人民的安居乐业。其中地铁工程为市政工程建设中的重要建设项目,需要建筑单位准确把握该项工程立项书的内容,从而制定科学合理的地铁工程施工方案、采用现代化的先进施工工艺以及质量性能优良的建设材料开展工程建设工作,但是分析现阶段地铁工程的建设情况,可知有着较多问题,制约着工程质量的提升以及地铁运营的安全,所以需要施工单位工作人员对于地铁建设期间采用的逆作施工相关内容加强了解,从而确保工程建设的质量与安全,保证地铁工程与周边建筑均有着良好的建设质量。基于此本文对地铁逆作施工数值模拟、实测等工作进行了综合分析,依据得出的结果分析了地铁工程建设的质量与可靠性。

关键词：地铁深基坑逆作施工数值模拟实测

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我国就业歧视研究

我国就业歧视研究

作者：毛海强武汉科技大学

学位级别：硕士

近年来,就业歧视现象在我国引起了人们的广泛关注。在介绍就业歧视基础理论的基础上,详细分析了我国目前存在的六种主要就业歧视形式——年龄歧视、性别歧视、户籍歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视,并对它们的成因分别... 详细信息

近年来,就业歧视现象在我国引起了人们的广泛关注。在介绍就业歧视基础理论的基础上,详细分析了我国目前存在的六种主要就业歧视形式——年龄歧视、性别歧视、户籍歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视,并对它们的成因分别做了简要分析。针对这六种就业歧视形式中较为严重的性别歧视,在我国武汉地区城市企业职工中采用抽样调查的方法,对职工收入中的性别歧视程度进行了回归分析,证明了在我国存在性别歧视,并给出了性别歧视的歧视程度。就业歧视的产生在我国有着特殊的背景,同时,就业歧视在我国有着严重的危害性,介绍并借鉴美国反就业歧视主要举措,结合我国就业歧视存在的特殊背景,为解决我国就业歧视问题,提出加快制定反就业歧视法;设立反就业歧视的行政执行机构;继续深化劳动体制改革,完善劳动力市场;调整劳动关系,加强工会等第三方谈判力量;完善国家职业标准;鼓励企业加入社会责任标准（SA8000）以及加大宣传教育、促进整个社会文明程度的提高等七条举措来应对就业歧视问题。

关键词：就业歧视户籍歧视性别歧视回归分析政策建议

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企业奖学金:人才争夺战中的利器

人力资源 2007年第9期 28-30页

作者：毛海强华润蓝剑(广安)啤酒有限责任公司人力资源部

昨日,2006年部分高校应届毕业生就业洽谈会暨科技成果(项目)转化洽谈会在大连水产学院召开。来自我市的近百家环保企业与我市8所高校环保专业的应届毕业生参加了此次洽谈会。在洽谈会开幕式上,8所环保企业在部分高校的环保院系设立了奖... 详细信息

昨日,2006年部分高校应届毕业生就业洽谈会暨科技成果(项目)转化洽谈会在大连水产学院召开。来自我市的近百家环保企业与我市8所高校环保专业的应届毕业生参加了此次洽谈会。在洽谈会开幕式上,8所环保企业在部分高校的环保院系设立了奖学金,并建立了勤工助学基地。签订协议的分别为……。据了解,与高校签订协议的环保企业,每年将为南校的每位优秀学生(每年10人)提供2000元的奖学金,并根据企业的吸纳能力为学院的贫困生提供勤工助学岗位……以上是《大连晚报》发布过的一则报道。其实,这仅是近年来众多企业竞相在高校设立奖学金的一个缩影。据有关资料介绍,目前在我国几百所知名高校中,由中外企业出资设立的奖学金数额已占到相当大的比重,在某些重点高校甚至达到各类奖学金发放总额的50％以上。例如,浙江大学2005年度校级外设奖学金(绝大多数为企业设立)就有39项,奖学金总额超过300万元。企业奖学金已成为高校继国家奖学金、学校自筹奖学金之外的另一类重要奖学金。为什么众多企业对在高校设立奖学金情有独钟呢?且看下文详解。

关键词：定向奖学金离校企业企业管理应届毕业生社会资任人力资派

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企业人事调动HR简易手册

人力资源 2007年第21期 40-42页

作者：毛海强华润蓝剑(广安)啤酒有限责任公司人力资源部

人事调动,作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段,几乎每一家企业都曾经使用或正在使用着。如何做好人事调动,避免调而不动,使企业的所有人事调动都能做到如臂使指,不断保持企业人事相... 详细信息

人事调动,作为企业合理配置人力资源、激励培养员工、实现人尽其才、最终达成组织经营目标的一种手段,几乎每一家企业都曾经使用或正在使用着。如何做好人事调动,避免调而不动,使企业的所有人事调动都能做到如臂使指,不断保持企业人事相宜,关乎着企业人力资源管理工作的成败,是每一家企业都不能忽视的问题。

关键词：人事调动用人单位劳动者用工单位生产力 HR 岗位等级企业企业管理劳动合同岗级人力资源

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对招聘广告中就业歧视问题的调查与分析

决策咨询通讯 2006年第6期17卷 78-80页

作者：毛海强华润蓝剑(广安)啤酒有限责任公司人力资源部

就业歧视现象在我国开始引起人们的广泛关注,招聘广告中的歧视是求职者迈上职业生涯的第一道壕沟,对招聘广告中就业歧视程度的调查显示在我国目前的招聘广告中存在着严重的就业歧视。

关键词：招聘广告就业歧视调查

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分阶段分步骤承担企业社会责任

人力资源 2008年第7期 18-19页

作者：毛海强

进入二十一世纪以来,无论在国际还是在国内,要求企业承担社会责任的呼声可谓一浪高过一浪,由于立场和角度的不同,虽然每年年终,许多企业家或以单独的社会责任报告的形式,或在做工作总结时,都会声称"我们公司积极承担了社会责任……"云... 详细信息

进入二十一世纪以来,无论在国际还是在国内,要求企业承担社会责任的呼声可谓一浪高过一浪,由于立场和角度的不同,虽然每年年终,许多企业家或以单独的社会责任报告的形式,或在做工作总结时,都会声称"我们公司积极承担了社会责任……"云云。然而,作为CSR的主角——企业家们的内心却不免彷徨,企业应当如何承担这些社会责任才能在各方利益相关者之间、在企业的短期利益和长期战略之间取得平衡?企业承担社会责任应量力而行企业积极主动的承担社会责任固然意义重大,令人称道。但是,如果不顾及自身实力对社会责任大包大揽,最终,社会责任就会成为企业经营中的不

关键词：企业社会责任实力斯坦消费者利益相关方力量企业战略企业经营战略农夫山泉品牌美誉度

中小型企业——与其望“猎”兴叹，不妨“全员皆猎”

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人力资源 2008年第5期 31-32页

作者：毛海强四川中胜飞虹轴瓦有限公司

腾龙印刷器材有限公司,是位于西南地区的一家民营中小型企业。近年来,公司的生产规模不断扩大,公司的行政事务也日渐繁重。总经理为了使自己能更好地集中精力于公司的战略管理,半年前就开始安排行政人事部王经理为其招聘一位助理,要求... 详细信息

腾龙印刷器材有限公司,是位于西南地区的一家民营中小型企业。近年来,公司的生产规模不断扩大,公司的行政事务也日渐繁重。总经理为了使自己能更好地集中精力于公司的战略管理,半年前就开始安排行政人事部王经理为其招聘一位助理,要求既懂生产又熟悉行政管理。招聘广告发出之后,王经理很快就收到20多份应聘简历。经过多轮面试,总经理选择了有过多年国企管理经验的李先生。可是,还不到一个月,李先生因无法适应民营企业的管理模式而挂冠离去。不久,进修过MBA课程、有过

关键词：全员猎头服务猎头公司高级管理人才顾问公司企业企业管理人才库职业经理人中高层管理人员

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来自校园招聘的特别关注

人力资源 2007年第7期 34-35页

作者：毛海强华润蓝剑〈广安〉啤酒有限责任公司

校园招聘,以其集中、快捷、高效、针对性强等优点历来就被一些外资企业看中,成为其招聘渠道之首选。这种招聘模式对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业尤其适用。而且,其避免人情游说的天然优势,也在吸引越来越多... 详细信息

校园招聘,以其集中、快捷、高效、针对性强等优点历来就被一些外资企业看中,成为其招聘渠道之首选。这种招聘模式对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业尤其适用。而且,其避免人情游说的天然优势,也在吸引越来越多的企业加入其中。如何做好校园招聘?除了遵循固定的校园招聘操作程序之外,以下的四个关键点需要企业给予特别关注。

关键词：校园招聘特别关注企业违约率企业管理笔试试题