来自校园招聘的特别关注
作者机构：华润蓝剑〈广安〉啤酒有限责任公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2007年第7期
页 面：34-35页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：校园招聘 特别关注 企业 违约率 企业管理 笔试试题
摘 要：校园招聘,以其集中、快捷、高效、针对性强等优点历来就被一些外资企业看中,成为其招聘渠道之首选。这种招聘模式对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业尤其适用。而且,其避免人情游说的天然优势,也在吸引越来越多的企业加入其中。如何做好校园招聘?除了遵循固定的校园招聘操作程序之外,以下的四个关键点需要企业给予特别关注。
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