检索结果-南通市图书馆

董事会职业背景对企业高层管理团队多样性的影响研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

管理学报 2019年第1期16卷 35-44页

作者：武月崔勋南开大学商学院

从董事会职业背景构成的视角,探讨企业高层管理团队职业背景多样性的形成机制,并基于社会分类理论,以2006～2015年中国沪深A股主板上市公司的5 650个观测值为初始研究样本进行研究验证,构建董事会职业构成影响高管团队多样性的主效应与... 详细信息

从董事会职业背景构成的视角,探讨企业高层管理团队职业背景多样性的形成机制,并基于社会分类理论,以2006～2015年中国沪深A股主板上市公司的5 650个观测值为初始研究样本进行研究验证,构建董事会职业构成影响高管团队多样性的主效应与总经理权力调节效应模型。研究结果表明,董事会职业背景多样性与高管团队职业背景多样性显著正相关;总经理的专家权力、声誉权力负向调节董事会多样性与高管团队职业背景多样性之间的关系,而总经理的所有权权力对两者关系无显著影响。研究结果从公司治理的角度揭示了影响高层管理团队多样性的前因变量,进一步丰富了现有高层管理团队多样性的研究。

关键词：董事会多样性职业背景多样性高管团队总经理权力

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

竖炉球团低成本配矿研究及应用

竖炉球团低成本配矿研究及应用

作者：武月中南大学

学位级别：硕士

球团是“双碳”背景下高炉炼铁炉料制备发展方向之一,竖炉球团法因操作简单、成本低在我国最早推广普及,工艺已相当成熟;但与链箅机-回转窑和带式焙烧机工艺相比,对原料适应性差。江西联达冶金有限公司球团厂拥有一座8.2m竖炉,为了降本... 详细信息

球团是“双碳”背景下高炉炼铁炉料制备发展方向之一,竖炉球团法因操作简单、成本低在我国最早推广普及,工艺已相当成熟;但与链箅机-回转窑和带式焙烧机工艺相比,对原料适应性差。江西联达冶金有限公司球团厂拥有一座8.2m竖炉,为了降本增效,使用的铁精矿品种类型多、性质复杂,且原料结构变化频繁,给生产带来诸多困难。因此,竖炉必须克服原料适应性差的缺点,通过优化配矿结构,寻找到既能满足高炉炼铁炉料质量要求,又能实现球团生产稳定、成本最优的配矿组合。为此,本文以联达球团厂生产实践为研究对象,开展了竖炉球团低成本配矿研究。收集整理联达球团厂2013年至2020年八年的竖炉生产及成本数据,根据原料的供应能力及供货量的稳定性,将铁精矿分成了“主流矿”和“非主流矿”两大类。利用K-Means聚类分析方法,查明了主流矿比例与球团技术指标和经济指标的关系,研究表明:主流矿配比在30%～50%范围时,球团矿产量高、吨球膨润土消耗低、经济性较优。采用多元回归分析查明了影响球团矿抗压强度和煤气消耗的主要混合料成分;以此作为输入参数,建立了球团矿抗压强度和煤气消耗的BP神经网络预测模型,工业统计数据验证结果表明:球团矿抗压强度的相对误差在10%以内,煤气消耗的相对误差在15%以内。以球团矿成分、铁精矿配比（主流矿、特殊矿）等作为约束条件,通过线性规划法获得了成本较低的配矿方案;结合综合成本计算值、球团矿抗压强度和煤气消耗预测值,对配矿方案进行了技术经济综合评价,获得了主流矿配比40%左右的性价比最优配矿方案。研究成果应用于联达球团厂,节约成本20.5元/t,取得了良好的经济效益。图35幅,表28个,参考文献70篇。

关键词：竖炉球团矿配矿优化线性规划

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

《生如夏花》（第一章）翻译报告

《生如夏花》（第一章）翻译报告

作者：武月河南大学

学位级别：硕士

以金钱和权力为衡量标准的成功观就像是一条只有两条腿的凳子,你可能会保持一阵子平衡,但最终还是会翻倒的。在这种情况下,《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)的总裁兼总编阿里安娜·赫芬顿在她的第十四本著作《生如夏花》(Thrive)一... 详细信息

以金钱和权力为衡量标准的成功观就像是一条只有两条腿的凳子,你可能会保持一阵子平衡,但最终还是会翻倒的。在这种情况下,《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)的总裁兼总编阿里安娜·赫芬顿在她的第十四本著作《生如夏花》(Thrive)一书中提出了一项超越金钱和权力这两个指标,用来衡量成功的第三标准。上市不到一周,该书就登上了《纽约时报》(The New York Times)非小说类畅销书排行榜的榜首位置。本次翻译报告以《生如夏花》(Thrive)为文本材料,从中选择第一章(健康篇)作为翻译实践的内容。本次翻译报告的主要内容共分为四个章节,分别对翻译任务和翻译过程进行了描述,结合具体翻译案例进行了分析,并对此翻译项目进行了总结。第一章是翻译任务描述,对作者和作品进行了简述并且阐述了选取《生如夏花》一书作为翻译文本的意义。第二章是翻译过程,主要包括查阅相关资料、原文文本分析和纽马克文本类型翻译理论的介绍。第三章是翻译案例分析,对翻译中遇到的难点问题进行了归纳和总结,并在纽马克的文本类型理论的指导下选择合适的方法对这些难点进行翻译。第四章是翻译实践总结,总结了对这次翻译的体会和认识。该翻译项目以《生如夏花》的第一章为基础,以纽马克的文本类型理论为指导,运用了交际翻译和语义翻译策略以及相应的翻译技巧,再现原文信息,并根据目的语的表达习惯,尽量使译文忠实通顺,流畅自然。

关键词：翻译报告《生如夏花》纽马克文本类型理论

转分化星形胶质细胞治疗大鼠帕金森病模型的实验研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

转分化星形胶质细胞治疗大鼠帕金森病模型的实验研究

作者：武月长春理工大学

学位级别：硕士

帕金森(Parkinson’s disease,PD)的病理标志是黑质致密部多巴胺神经元的进行性退化,黑质纹状体多巴胺神经元的退化会导致纹状体中多巴胺的耗竭和基底神经节多巴胺信号的受损,从而出现运动迟缓、手足震颤、情绪丧失等症状。在替代因神... 详细信息

帕金森(Parkinson’s disease,PD)的病理标志是黑质致密部多巴胺神经元的进行性退化,黑质纹状体多巴胺神经元的退化会导致纹状体中多巴胺的耗竭和基底神经节多巴胺信号的受损,从而出现运动迟缓、手足震颤、情绪丧失等症状。在替代因神经退行性疾病受损或丢失了的神经元方面,细胞直接重编程提供了巨大的希望,然而一个关键的问题是移植细胞的来源。星形胶质细胞(Astrocytes,AS)作为中枢神经系统中最丰富的胶质细胞,一直是研究的焦点,它在大脑中无处不在,传统观念上一直认为不同脑区的AS很大程度都相同,然而这一观点一直没有得到证实。本研究中,实验分为体外和体内两部分。在体外实验,首先原代分离培养了来自于海马、中脑和纹状体三个脑区的AS作为诱导转分化的起始细胞,并且使用免疫荧光染色鉴定原代细胞的纯度,结果显示三种不同来源的AS纯度均能达到90%以上,鉴定完成后在体外进行大量的细胞传代扩增;接着使用Mash1、Lmx1a、Nurr1和Ngn2四种在大脑发育中起重要作用的转录因子(transcription factors,TF),利用分子克隆的方法构建出了携带有不同转录因子组合的Tet-on慢病毒重组载体,并通过基因测序和转染细胞的方式确定重组载体序列正确且可以在细胞水平上正常表达。然后,通过体外直接细胞重编程,成功地诱导海马和中脑来源的AS并将其转分化为成熟神经元。从转分化效率上看,两者之间存在着巨大差异,海马AS诱导出的神经元阳性率明显比中脑AS诱导的阳性率高,但中脑AS诱导出的神经元具有更加成熟的神经元形态。而纹状体来源的AS在诱导转分化中却出现大量死亡的情况,所以我们用鉴定细胞活力的相关实验加以确定,如CCK8和Caspase-3免疫荧光染色。在体内实验中,将神经毒素6-羟基多巴胺(6-OHDA)注射到纹状体中以杀死黑质纹状体通路中的多巴胺能神经元,从而在大鼠中引起帕金森病的症状,并通过该方法建立帕金森病大鼠模型。构建了20只PD模型鼠,其中16只通过行为学检测确定建模成功。在体内原位诱导转分化的实验中,使用了两个不同脑区注射病毒的方案,分别是纹状体区和黑质区。但是在移植病毒后的第8周,没有看到大鼠行为学的改善,脑切片免疫组织化学染色发现仅有病毒的报告基因表达,没有新生神经元表达。本研究证明通过转录因子调控AS进行诱导转分化可弥补丢失或死亡了的神经元,但不同来源的AS对神经元的诱导效率存在很大的影响,且体内原位诱导转分化需要更加安全严谨的实验方法,待这些问题解决后,希望通过细胞转分化诱导的神经元能够替代受损的神经元,恢复神经退行性疾病的症状。

关键词：帕金森病星型胶质细胞转分化神经元转录因子

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

光耀购物中心基层员工流失原因及对策研究

光耀购物中心基层员工流失原因及对策研究

作者：武月吉林财经大学

学位级别：硕士

“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下”。基层员工是一个企业茁壮成长的基石,企业之间的竞争归根结底是对员工争夺。作为创收中坚力量的基层员工在百货行业的重要性不言而喻,但是在这个快速发展的经济时代,随着就... 详细信息

“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下”。基层员工是一个企业茁壮成长的基石,企业之间的竞争归根结底是对员工争夺。作为创收中坚力量的基层员工在百货行业的重要性不言而喻,但是在这个快速发展的经济时代,随着就业机会的增加,员工拥有更多的就业选择空间,跳槽比例日益攀升,基层员工流失现象也愈加严重。该种情况不但致使企业流失客户、泄露商业秘密,同时也影响着企业日常运营,其招聘、培训成本也会增加,已经严重制约了企业的长足发展。本文以光耀购物中心的基层员工为对象,开展基层员工流失问题研究。光耀购物中心是2016年光耀集团正式筹建的商业综合体,随着线上电子商务的快速发展、同业领域中的竞争日益加剧,其基层员工流失率逐年增涨,与开业初期相比流失率高达40%左右,远高于吉林省零售行业的平均员工流失水平。首先,本文通过文献研究法查阅文献书籍,总结中外研究学者的主要理论与看法并归纳企业人员流失有关理论,为光耀购物中心的基层人员流失问题研究提供重要理论基础。同时从人力资源管理的视角,归纳总结基层员工大量流失带来的严重影响。随后,本文又通过调研问卷法发出四百份调查问卷、访谈法访问一百二十余名离职人员对光耀购物中心的基层人员流失问题展开研究与剖析,得出工作方面、薪酬与福利、职业发展、培训、企业文化等几大原因影响着基层员工流失。最后,本文建议采取优化薪资机制、丰富员工福利、健全工作管理制度、优化晋升途径、加强培训管理、加强企业文化构建、完善员工管控等合理且针对性地改进或改善预防措施,从源头解决光耀购物中心持续走高的基层员工流失问题,确保企业健康发展、稳健经营,在近乎白炽化的市场竞争中固守龙头地位,同时也为同行业人力资源管理提供参考和借鉴。

关键词：员工流失离职倾向人力资源管理

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

包头钢铁公司工业遗产

工业建筑 2023年第S1期53卷 27-30,72页

作者：武月清内蒙古建筑职业技术学院呼和浩特010070

通过对包头钢铁公司建设、生产发展脉络以及现存工业遗产的梳理,明确包钢工业遗产的技术史价值,揭示了包钢工业遗产保护工作的重要性与紧迫性,提出了以工业旅游为主的包钢工业遗产保护和再利用方案。

关键词：包头钢铁公司工业遗产技术史价值

2BQYF-6A型气压式硬茬精密播种机的研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

农业机械学报 2001年第4期32卷 31-33页

作者：崔清亮裘祖荣贺俊林武月明山西农业大学农业工程系山西省太谷县030801 天津大学精密仪器与光电子学院天津市300072

介绍了 2 BQYF 6A型气压式硬茬精密播种机的总体设计、主要工作部件的工作原理和结构设计、主要技术参数以及田间试验结果。该机具有较强的破茬开沟能力 ,开沟质量好 ,能进行侧深施肥。设计的气压式精密排种器排种性能好 ,排种仿形传动... 详细信息

介绍了 2 BQYF 6A型气压式硬茬精密播种机的总体设计、主要工作部件的工作原理和结构设计、主要技术参数以及田间试验结果。该机具有较强的破茬开沟能力 ,开沟质量好 ,能进行侧深施肥。设计的气压式精密排种器排种性能好 ,排种仿形传动机构工作稳定可靠 ,整机通过性好 ,主要适用于小麦高茬地夏播作物的施肥精密播种。

关键词：硬茬精密播种机排种器 2BQYF-6A型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

“重”弹簧的弹力与形变量的关系

中学物理 2009年第8期27卷 26-27页

作者：武月峰安徽省砀山中学

轻弹簧是高中物理中典型的理想模型，质量为零，弹力与形变量成正比，满足简单的胡克定律：F=kx而在某些实验中为了减小误差，弹簧的质量是要考虑的，本文称之为“重”弹簧，重弹簧的弹力与形变量有什么样的关系呢？本文拟作一研究．

关键词：轻弹簧 “重” 形变弹力理想模型高中物理胡克定律质量

中国国家电化教育管理机构的研究（1978-2001）

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国国家电化教育管理机构的研究（1978-2001）

作者：武月清内蒙古师范大学

学位级别：硕士

20世纪70年代末，我国电化教育重新起步进入快速发展时期，为促进教育改革做了大量有益的工作。为了对全国电化教育（教育技术）工作进行有效地管理和指导，我国曾经在不同时期建立了不同的电化教育管理机构。本研究旨在探索改革开放... 详细信息

20世纪70年代末，我国电化教育重新起步进入快速发展时期，为促进教育改革做了大量有益的工作。为了对全国电化教育（教育技术）工作进行有效地管理和指导，我国曾经在不同时期建立了不同的电化教育管理机构。本研究旨在探索改革开放以后，“国家电化教育管理机构”的历史沿革，所开展的工作、活动，以及其在电化教育发展过程中的地位、作用与价值，探讨其对当今的教育技术发展的启示。笔者在获得第一手档案文献的基础上，采用了文献研究法、实地调查法对国家电化教育管理机构进行了系统的研究，并访谈了当时在职的部分人员。通过对丰富史料的梳理，厘清了国家电化教育管理机构从1979年成立到2001年撤消这二十多年时间的历史沿革;全面考察了国家电化教育管理机构在1979年至2001年之间所开展的工作、活动，阐明了国家电化教育管理机构对我国电化教育发展所做出的贡献;并分析了国家电化教育管理机构开展的活动，在各个阶段所起的作用，以及促使电化教育发展的情况。经过认真分析和研究，得出如下结论： 1．国家电化教育管理机构的作用与价值在于：编制电化教育发展规划，制定全国电化教育发展的方针、政策、法规和规章制度;指导电化教育学科专业建设;并对电化教育的实践、课题研究进行理论指导。 2．国家电化教育管理机构在这一时期的经验与教训主要有：建立一个职责明确、领导有方的国家电化教育管理机构，对于推动全国电化教育的发展有着重要的意义;国家电化教育管理机构应该着眼全局，从长远、有效的视角出发，制定具有前瞻性、可行性的方针、政策，引导全国电化教育的健康发展。 3．通过论文研究得到的启示是：我国的电化教育领域是一个非常庞大和复杂的系统，必须要有一个机构来进行协调和组织，使该系统能够协同、有序、高效运转;管理机构的重点工作是做好顶层设计、政策引导，而不是传统的行政干预;在当前教育信息化进程中，正确处理环境、资源、应用三者的关系，以“环境建设为基础、资源建设为重点、应用效果为核心”，统筹安排硬件、软件、潜件建设;当前教育技术管理工作的一个重要方面是提高广大教育工作者的教育技术素养，提高他们在信息化环境下的教学能力和教育管理能力。国家电化教育管理机构的发展历程体现了我国电化教育从重新起步逐渐走向成熟的变迁过程。国家电化教育管理机构制定的规划、政策、法规，实施的一系列措施，为我国电化教育的发展奠定了坚实的基础，起到了规范、指导、引领的关键作用。随着国家电化教育管理机构的撤消，各个电教机构独立开展工作，使得我国电化教育的发展遇到了许多问题，延缓了教育深化改革的进程。我们应该吸取教训并采取相应措施，进行积极地思考和应对。

关键词：电化教育国家电化教育管理机构电化教育局电化教育司电化教育委员会电化教育办公室