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检索条件"作者=柴黎平"
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有关外国人在华就业的劳动争议案件处理
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中国劳动 2012年 第7期 25-27页
作者: 柴黎平 北京市劳动人事争议仲裁委员会
外国人与中国用人单位之间劳动争议的处理,涉及到如何保护国家的权益,以及维护双方当事人合法权益的问题。现行的《外国人在中国就业管理规定》给予了一个基本上合理的解决模式,如规定了外国人在华就业必须取得《外国人就业证》,同时,... 详细信息
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证据效力对等或不明时利益应归属劳动者
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中国劳动 2008年 第8期 55-56页
作者: 柴黎平 北京市劳动争议仲裁委员会
劳动争议案件的处理,实行的是证据优势原则,即争议各方当事人谁依法提供的证据具有优势,即推定该方所证明的事实为法律事实,谁就有可能取得胜诉的结果。
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与某中级法院裁定商榷:此裁决不存在适用法律错误
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中国劳动 2008年 第9期 53-54页
作者: 柴黎平 北京市劳动争议仲裁委员会
彭某系某生物医学技术公司的员工,双方于2007年11月28日签订劳动合同,终止日期是2009年11月27日,其中试用期2个月,即2007年11月28日至2008年1月27日。在劳动合同中双方约定:试用期期间工资为1000元,转正后为1200元。彭某称转正后... 详细信息
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使馆能否成为劳动仲裁的法律适用主体
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中国劳动 2011年 第1期 56-57页
作者: 柴黎平 北京市劳动争议仲裁委
案情简介李某于2008年1月1日与一家外交人员人事服务公司(以下简称外交人员人事公司)签订劳动合同,双方约定:该外交人员人事公司同意某国驻华大使馆雇用李某为门卫。双方在劳动合同中约定:依照《劳动合同法》、
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解除劳动合同的经济补偿金数额是否可以协商
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中国劳动 2007年 第1期 47-48页
作者: 黄彩相 柴黎平 钱炼 北京市第一中级人民法院 北京市劳动争议仲裁委员会 北京市宣武区劳动争议仲裁委员会
依据劳动法的有关规定,解除劳动合同应给予一定数额的经济补偿金。对于解除劳动合同经济补偿金的性质在理论界和实务界存在较大的争议。劳动关系双方是否可以协商确定解除劳动合同经济补偿金的数额?劳动者是否可以放弃部分求偿权?
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引用合同法原则处理劳动争议的尝试
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中国劳动 2002年 第11期 54-55页
作者: 柴黎平 北京市劳动争议仲裁委员会
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非法定代表人的签字是否有效
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法庭内外 2000年 第1期 37-37页
作者: 柴黎平
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基于Ka/Ku双波段回波强度差约束和多普勒功率谱的微物理和动力参数反演方法和应用
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大气科学 2023年 第6期47卷 1827-1842页
作者: 黎平 中国气象科学研究院灾害天气国家重点实验室 北京100081
回波强度定标误差、天线水膜衰减和雨区衰减造成的回波强度偏差对云雷达反演微物理和动力参数有非常重要的影响,准确分析这些偏差对提高反演精度至关重要。为了消除云雷达因定标和天线罩等引起的回波强度和功率谱大小的影响,实现高精度... 详细信息
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基于学科核心素养的初高中英语阅读衔接策略
基于学科核心素养的初高中英语阅读衔接策略
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广东省教师继续教育学会第二届全国教学研讨会
作者: 黎平 江西省宁都春晖私立学校
在素质教育日益推进和语言知识教学不断变化的今天,在初高中英语阅读衔接期间,除了要给学生讲授基础的英语知识之外,还须注重对学生核心素质的训练,并借此培养他们的语言技能和学科文化素养,对于初中英语教师来说,他们不仅要关注学生现...
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认知功能训练与围术期神经认知障碍关系的研究进展
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中华麻醉学杂志 2022年 第9期42卷 1136-1139页
作者: 张东 黎平 重庆医科大学附属第一医院麻醉科 重庆400016
围术期神经认知障碍(perioperative neurocognitive disorders,PNDs)于2018年被推荐作为在围术期诊断的认知障碍的统一术语,包括术后7 d内或出院前的术后谵妄(postoperative delirium,POD)、术后30 d内的神经认知恢复延迟(delayed neuro... 详细信息
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