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中国碳市场建设的经验、成效、挑战与政策思考

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国际经济评论 2024年第3期 108-128,6,7页

作者：齐绍洲程师瀚武汉大学经济与管理学院武汉大学欧洲问题研究中心武汉大学气候变化与能源经济研究中心

碳市场是中国控制温室气体排放、落实碳达峰碳中和目标的重要政策工具。十余年的试点碳市场建设取得了一定的积极成效,也为全国碳市场的发展积累了丰富的经验。本文首先从法律法规保障、行业覆盖范围、配额分配方法、金融产品创新、数... 详细信息

碳市场是中国控制温室气体排放、落实碳达峰碳中和目标的重要政策工具。十余年的试点碳市场建设取得了一定的积极成效,也为全国碳市场的发展积累了丰富的经验。本文首先从法律法规保障、行业覆盖范围、配额分配方法、金融产品创新、数据监测报告和核查、能力建设活动六个方面总结了中国试点碳市场的建设经验。其次参照欧盟碳市场评估指南,以效果、效率、一致性为原则,构建了三级多维评估指标体系,对中国试点碳市场及碳配额分配方法进行了系统的后评估。最后结合中国试点和全球其他碳市场建设的经验和教训,从覆盖范围、总量设定、配额分配、交易体系、价格机制、数据质量、能力建设、与其他政策协同八个方面分析了全国碳市场面临的挑战,并以问题为导向,提出了相应的政策思考。本文可以为中国更好地利用碳市场降低全社会减排成本、推动低碳技术创新、促进基于能源转型的产业低碳转型提供翔实的政策参考。

关键词：碳中和碳市场建设经验成效评估政策思考

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棉散纤维的阳离子改性及其性能

印染 2024年第7期50卷 21-24,28页

作者：商显芹刘豹林马海涛师坦张登陆山东如意科技集团有限公司山东济宁272000

为提升棉纤维活性染色的上染率并降低盐、碱用量,采用阳离子改性剂对棉纤维进行改性,优化的改性工艺为:改性剂WH 80 g/L,NaOH 20 g/L,70℃处理30 min。考察了阳离子改性后棉纤维的活性染料染色性能以及改性棉纤维的可纺性能,结果表明:... 详细信息

为提升棉纤维活性染色的上染率并降低盐、碱用量,采用阳离子改性剂对棉纤维进行改性,优化的改性工艺为:改性剂WH 80 g/L,NaOH 20 g/L,70℃处理30 min。考察了阳离子改性后棉纤维的活性染料染色性能以及改性棉纤维的可纺性能,结果表明:阳离子改性有利于提高棉纤维活性染色的上染率、染色深度、匀染性以及染色牢度;阳离子改性棉纤维与普通棉纤维混纺,控制阳离子棉纤维含量在50%以内,通过优化纺纱加工工艺,开发出具有立体效果的花灰色色纺纱。

关键词：阳离子改性活性染料染色可纺性棉散纤维

不同生境和基质对经过牛消化道的新疆野苹果种子萌发和幼苗生长的影响

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干旱区研究 2024年第5期41卷 821-829页

作者：白事麟吕雅雅师小军新疆农业大学生命科学学院新疆极端环境生物生态适应与进化重点实验室新疆乌鲁木齐830052

为探究不同生境和基质对经过牛消化道的新疆野苹果(Malus sieversii)种子萌发和幼苗生长的影响,根据种子经过牛消化道在野外沉积的不同生境和不同基质,设置3个生境(林缘、林隙、林下)和4种处理[W(经过消化道种子+完整粪便)、P(经过消化... 详细信息

为探究不同生境和基质对经过牛消化道的新疆野苹果(Malus sieversii)种子萌发和幼苗生长的影响,根据种子经过牛消化道在野外沉积的不同生境和不同基质,设置3个生境(林缘、林隙、林下)和4种处理[W(经过消化道种子+完整粪便)、P(经过消化道种子+破碎粪便)、T(经过消化道种子+土壤)和对照C(未经过消化道种子+土壤)]进行野外控制性实验。结果显示,不同生境和不同处理间新疆野苹果种子萌发率、幼苗存活率和幼苗生物量均有显著性差异(P林缘生境中,土壤基质的种子萌发率高于粪便基质,而在林隙和林下生境中则相反。林缘和林隙生境下的幼苗存活率显著高于林下。在相同处理下,幼苗生物量表现为林缘>林隙>林下;在相同生境下,林缘和林隙生境的幼苗生物量表现为粪便基质>土壤基质。生境和基质的异质性是影响经过牛消化道的新疆野苹果种子在野外萌发和初期幼苗建成的主要原因。

关键词：新疆野苹果消化道传播生境基质种子萌发幼苗生长

面向光纤多参数传感器的低功耗解调系统研究与应用

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面向光纤多参数传感器的低功耗解调系统研究与应用

作者：吴则功齐鲁工业大学

学位级别：硕士

光纤光栅具备本质安全、稳定性高、抗电磁干扰能力强等优势。目前,基于光纤光栅的温度、压力、应变、位移等多参数传感器已经逐步应用于煤矿、桥梁,航天等领域。光纤光栅解调系统用于解调传感器的波长信息,是整个传感网络的重要一环。... 详细信息

光纤光栅具备本质安全、稳定性高、抗电磁干扰能力强等优势。目前,基于光纤光栅的温度、压力、应变、位移等多参数传感器已经逐步应用于煤矿、桥梁,航天等领域。光纤光栅解调系统用于解调传感器的波长信息,是整个传感网络的重要一环。但现有的解调系统存在功耗高、成本高、体积大等问题,不适用于所需监测点较少、供电困难的场景中。为解决上述问题,本文开展低功耗、低成本、高精度的光纤光栅解调系统研究。主要研究内容如下:(1)说明了本文的研究背景及意义,并介绍了光纤多参数传感器的发展以及光纤光栅解调技术的进步。阐述了光纤光栅的结构以及光纤光栅的温度、应变感知原理,同时对比现有的光纤光栅解调方法,将扫描激光器法作为最终选择。(2)提出了使用乙炔吸收光谱自校准的光纤光栅解调系统,该系统使用垂直腔面发射激光器(VCSEL)作为光源,并利用乙炔吸收峰作为波长参考用于解调光纤光栅。其中为降低系统功耗未对激光器使用温度控制,通过研究激光器在0～40°C时的波长重叠范围,进而确定解调系统在该温度范围内运行时的波长解调范围。另外设计了散热装置促进激光器散热,使解调系统在间歇工作模式时提高了电能利用效率。在处理乙炔吸收峰的归一化数据中,根据吸收峰的强度不同作为重要的识别特征,提出了基于定位特征峰、辅助峰的吸收峰识别算法,另外使用吸收峰分割算法将识别后的吸收峰序列进行分割,对分割后的各个单峰区域单独寻峰。最终实验结果表明解调系统的波长重复性为±3pm,波长精度为±2pm,运行功耗降低至0.264W。(3)基于低功耗解调系统,搭建了应用于煤矿巷道的多参数监测系统。为了满足实际监测需要,设计了一种大量程的光纤顶板离层传感器,并在实验室中使用低功耗解调系统对光纤顶板离层、锚索应力以及温度等多参数传感器进行测试,实验结果表明低功耗解调系统的位移解调精度为±2mm、压力解调精度为±4k N。在实际应用中使用容量为20Ah的电池供电,计算得到低功耗解调系统在间歇工作模式时的运行时长至少为100天。最终解调系统还监测到巷道顶板的伪顶岩层存在17.5mm的塌陷量,证明了该解调系统在实际应用中具备较好的可行性、可靠性。

关键词：低功耗解调系统光纤多参数传感器乙炔吸收峰垂直腔面发射激光器

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热压钕铁硼永磁环反挤压工艺研究

热压钕铁硼永磁环反挤压工艺研究

作者：杜纪功烟台大学

学位级别：硕士

钕铁硼永磁材料磁性能优异,在航空航天、汽车、军事等诸多领域有广泛应用,反挤压工艺因为可以实现近终成型和所需模具较少等优点而应用在热压钕铁硼永磁环的制备过程中,但制备出的永磁环因易开裂和成形性能不高等缺点,导致其生产效率和... 详细信息

钕铁硼永磁材料磁性能优异,在航空航天、汽车、军事等诸多领域有广泛应用,反挤压工艺因为可以实现近终成型和所需模具较少等优点而应用在热压钕铁硼永磁环的制备过程中,但制备出的永磁环因易开裂和成形性能不高等缺点,导致其生产效率和应用前景受限。本文首先通过高温热模拟压缩实验获得材料的应力应变曲线,分析压缩后样品微观形貌。然后利用Deform软件建立热压钕铁硼永磁环的反挤压模型,深入研究工艺参数对反挤压过程中等效应力、等效应变、损伤及挤压载荷等特性的影响,为热压钕铁硼永磁环的反挤压工艺提供可靠的技术支持。主要结论如下:(1)钕铁硼永磁材料的热模拟应力应变曲线表明,随着变形温度的升高,应力呈现先降低后升高的趋势,当温度超过800℃时应变速率成为主导参数。微观组织观察表明,钕铁硼材料达到一定温度时出现粗晶组织,该区域富钕相聚集,是导致磁环开裂的重要原因。产生的原因主要是快淬带两侧的冷却速率不同。(2)研究了背压板压强和凸模倒角半径对反挤压工艺的影响。随着背压板压强增大,挤压过程中的等效应力和损伤减小,挤压载荷和轴向应力增大且不稳定,对等效应变的影响较小。此外,随着倒角半径增大,等效应力和损伤逐渐小,当倒角半径为2 mm时,挤压过程中载荷波动最小。(3)研究了挤压速度、摩擦系数和初始温度对热压钕铁硼反挤压特性的影响。随着凸模挤压速度的增加,圆环件的等效应力与等效应变逐渐增大,尤其是等效应力变化更显著。损伤先减小后增大,当挤压速度为0.5 mm/s时,圆环损伤区域最小。此外,摩擦系数对等效应力和等效应变的影响较小,对损伤的影响呈线性关系,摩擦系数为0.25时挤压载荷输出较为稳定。温度升高可以增强材料的塑性变形能力,对热压钕铁硼来讲,在700℃-800℃的温度范围内,可以明显降低圆环的损伤分布和轴向应变差值,圆环的变形均匀性明显提升。

关键词：热压钕铁硼永磁材料反挤压变形有限元法模具结构工艺参数

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系统功能语言学视阈下的逻辑二重性探讨

外语学刊 2024年第3期 26-33页

作者：师小磊扬州大学外国语学院扬州225127

本文首先简要区分命题逻辑和自然逻辑,指出自然逻辑的丰富性与命题逻辑的抽象性,后者派生自前者。并在系统功能语言学的理论范围内,讨论逻辑二重性,即逻辑元功能和语篇元功能的逻辑连接。然后,以此为基础,从系统层、结构层和语义-词汇... 详细信息

本文首先简要区分命题逻辑和自然逻辑,指出自然逻辑的丰富性与命题逻辑的抽象性,后者派生自前者。并在系统功能语言学的理论范围内,讨论逻辑二重性,即逻辑元功能和语篇元功能的逻辑连接。然后,以此为基础,从系统层、结构层和语义-词汇语法照应层进一步指明逻辑元功能的独特性,区分其与衔接语义资源中连接的差别。进而论述逻辑二重性区分的重要意义:一方面,它是探究逻辑语法隐喻的必要前提;另一方面,它能加深我们对系统功能语言学中意义功能性本质的认识。

关键词：自然逻辑逻辑二重性逻辑元功能连接逻辑语法隐喻功能性本质

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面向桥梁既有裂缝的智能监测系统研究与实现

面向桥梁既有裂缝的智能监测系统研究与实现

作者：蔚承功齐鲁工业大学

学位级别：硕士

近年来,随着大型桥梁建设数量的不断增加以及形式和功能的日益复杂,桥梁的结构健康监测技术变得越来越重要。裂缝作为桥梁工程中最主要的病害之一,能否对其进行及时的监测和养护关系到桥梁的安全性和耐久性。通过对桥梁裂缝应变的监测,... 详细信息

近年来,随着大型桥梁建设数量的不断增加以及形式和功能的日益复杂,桥梁的结构健康监测技术变得越来越重要。裂缝作为桥梁工程中最主要的病害之一,能否对其进行及时的监测和养护关系到桥梁的安全性和耐久性。通过对桥梁裂缝应变的监测,可以对桥梁结构的受力现状和发展趋势进行评估和预测。现有的针对于桥梁既有裂缝的监测方式及设备由于布线困难、安装位置受限以及易受外界干扰等问题,其监测范围和效果受到限制,已难以满足现代工程监测的需求。对此,本文设计并实现了一种面向桥梁既有裂缝的智能监测系统,通过先进的传感器技术、无线通信技术、嵌入式系统技术和数据处理算法,大大提高了系统的部署灵活性、实时性以及扩展性,实现了对桥梁既有裂缝的高精度实时监测。本文针对于桥梁既有裂缝的智能监测系统设计与实现主要完成了以下工作:(1)本文通过对硬件系统的设计优化,成功实现了硬件数据采集端的小型化,提升了系统整体性能和便携性,同时确保了监测过程中数据的准确性和可靠性。设计过程主要包括硬件组件的选择、布局优化和信号处理技术的高效应用,最大化地提高了硬件的工作效率和数据处理能力。这种小型化设计使得系统能够在各种环境中高效、准确地完成数据采集任务,为用户提供了一个高性能、高精度和易携带的监测解决方案。(2)本文通过对LPWAN通信技术的建模分析,提出了两种(NB-Io T和Lo Ra)LPWAN技术的实际应用方案,提高了能源效率和系统可靠性,并根据相应的通信方案设计开发了对应的可视化软件系统,为桥梁既有裂缝监测系统的能效优化提供了新思路。(3)本文设计了一种高效的自适应数据滤波算法和线性校准算法,针对监测环境中的多种误差源进行细致分析与处理,显著提升了监测系统的精度和稳定性。通过自适应滤波和校准算法的优化处理,使得监测系统能够高效适应动态环境并提升监测数据的准确性,为高精确的桥梁既有裂缝监测提供了新的技术路径。(4)本文通过硬件系统和软件系统的紧密整合,达到系统高精度和实时性的设计目标,实现了对桥梁既有裂缝的实时精确监测。同时,通过硬件系统的驱动设计,完成了硬件系统的低功耗的设计目标,保证了系统实际应用的可靠性。通过实验测试,该系统具有高精度监测、实时数据传输和低功耗运行等优点,为桥梁既有裂缝的监测提供了新的技术手段。通过系统设计、实现和测试,系统对于应变信号的采集精度,在0～10000με范围内,对应变信号的采集误差小于0.01%。通过多组裂缝监测实验,系统对裂缝监测的误差小于0.1%,验证了系统对桥梁裂缝监测的可靠性。在保证系统监测精度的同时,降低了系统的功耗,简化了硬件系统的体积,系统功耗仅71.39m W,体积仅为10cm*10cm*4cm。本文系统不仅在技术上创新,提升了桥梁结构既有裂缝监测的技术水平,而且在工程应用中展现出广阔的应用前景,为未来工程监测技术的发展提供了强有力的支持。

关键词：桥梁结构应变信号既有裂缝无线传输低功耗

基于全面薪酬理论的A会计师事务所薪酬体系研究

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基于全面薪酬理论的A会计师事务所薪酬体系研究

作者：彭功军北方工业大学

学位级别：硕士

会计师事务所普遍面临着高离职率的问题,其中,不合理的薪酬体系是导致这一问题的重要原因,这对于企业的长远发展产生了严重影响。一个良好的薪酬体系对于吸引、激励和留住优秀人才具有至关重要的作用。本研究以全面薪酬理论为指导,对A... 详细信息

会计师事务所普遍面临着高离职率的问题,其中,不合理的薪酬体系是导致这一问题的重要原因,这对于企业的长远发展产生了严重影响。一个良好的薪酬体系对于吸引、激励和留住优秀人才具有至关重要的作用。本研究以全面薪酬理论为指导,对A会计师事务所现行的薪酬体系进行了调查和分析。通过67份问卷调查和10次员工访谈,本研究揭示了现行薪酬体系存在的诸多问题。经济性薪酬体系存在的问题是:激励效果不明显,内部公平性不足,忽视服务质量;非经济性薪酬体系存在的问题是:培训机会和发展空间不足,工作与生活的平衡不足。针对这些问题,本研究提出了一套薪酬体系优化方案。固定薪酬层面,通过岗位评价法,得出了适合企业现状的岗位工资体系,使得各岗位的工资标准更加客观和有说服力。可变薪酬层面,采用绩效工资制替代原提成工资制,通过绩效考核指标、指标权重、评价方式的系统设计,确保了绩效考核的全面性、客观性和可操作性,将绩效考核结论作为发放绩效工资、调整工资档位、调整岗位的参考依据。此外,本研究还对A会计师事务所的包括培训和晋升、工作和生活的平衡、认可和尊重等非经济性薪酬状况进行了优化。本研究为A会计师事务所提供了一套科学且实用的薪酬体系,旨在提高员工的工作满意度,推动事务所的长远发展,同时也为其他中小型会计师事务所提供了参考和借鉴。

关键词：全面薪酬理论会计师事务所提成工资制绩效工资制

Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理优化研究

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Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理优化研究

作者：刘学功长春工业大学

学位级别：硕士

汽车部件行业的发展面临着激烈的市场竞争,信息技术人员作为行业竞争与发展的翘楚,成为各公司人才争夺的重要资源。外资汽车部件公司也不例外,面临国内民营汽车部件公司的竞争以及其它实体经营组织的影响,内部信息技术人员的管理与激励... 详细信息

汽车部件行业的发展面临着激烈的市场竞争,信息技术人员作为行业竞争与发展的翘楚,成为各公司人才争夺的重要资源。外资汽车部件公司也不例外,面临国内民营汽车部件公司的竞争以及其它实体经营组织的影响,内部信息技术人员的管理与激励面临多重指标的压力,如何提高信息技术人员的工作业绩,提升汽车部件公司的整体经营绩效以及信息化管理水平,对促进信息技术的迭代创新以及实现企业的可持续发展等具有重要意义。本文基于激励理论、公平理论和目标管理理论等内容,综合运用文献分析和问卷调研等相关研究方法,研究Z汽车部件公司信息技术人员的绩效管理问题,并提出相应的优化方案。首先,对Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理现状进行阐述,利用访谈与问卷调研等方法挖掘其存在的不足和差距;其次,对存在的具体绩效管理问题进行归纳,诸如考核定位不明确、考核指标不科学、绩效沟通不到位以及结果运用不全面等,并针对其形成原因进行分析,为进一步提供优化方案奠基;再次,明确绩效管理研究的优化目标、原则与思路,构建Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理战略地图,通过SWOT分析进一步梳理Z汽车部件公司战略目标,进行落实信息技术岗位绩效管理目标分解。邀请专家讨论、赋值分析等,利用AHP分层分析方法,进一步完善并验证Z汽车部件公司信息技术人员绩效考核指标内容、权重,构建具体的绩效考核指标体系,并落实信息技术人员绩效考核辅导与业绩改进,对考核结果进行全面的应用等;最后,从管理、制度、文化和资源四个方面入手,对绩效管理优化方案落实相应的实施保障措施。本研究对Z汽车部件公司信息技术人员的绩效管理起到积极影响,推动信息技术人员与Z汽车部件公司共同成长与发展,并为其它同类型公司的信息技术人员绩效管理优化研究提供参考与借鉴。

关键词： Z汽车部件公司信息技术人员绩效管理绩效改进