检索结果-南通市图书馆

劳工标准全球化对中国私营企业劳资关系的影响——基于博弈论的分析

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经济经纬 2010年第2期27卷 74-77页

作者：杨观来华南师范大学经济与管理学院广东广州610006 广东农工商职业技术学院广东广州510507

笔者基于博弈论的分析发现目前中国的劳动力供给仍然过剩,劳动密集型产业还处于过度竞争的状态,所以劳工标准全球化对中国私营企业劳动者权益保护难以起到实质性的作用。在中国劳动密集型产业中培养名牌企业和形成垄断竞争的市场结构,... 详细信息

笔者基于博弈论的分析发现目前中国的劳动力供给仍然过剩,劳动密集型产业还处于过度竞争的状态,所以劳工标准全球化对中国私营企业劳动者权益保护难以起到实质性的作用。在中国劳动密集型产业中培养名牌企业和形成垄断竞争的市场结构,有利于劳工标准全球化发挥保护中国私营企业劳动者权益的作用。

关键词：国际劳工标准博弈劳资关系私营企业

收入分配失衡对分工演进和就业增长的影响——对我国大学生就业难的新解释

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生产力研究 2010年第8期 138-141页

作者：杨观来广东农工商职业技术学院广东广州510507

分工水平受限于市场范围、人力资本积累和交易费用;分工发展同时也扩展市场范围、增加人力资本积累,降低交易费用。劳动分工就这样地循环累积,促使产业链不断加长,工业化扩展,就业不断增长。但若社会收入分配失衡过大,则以上的良性循环... 详细信息

分工水平受限于市场范围、人力资本积累和交易费用;分工发展同时也扩展市场范围、增加人力资本积累,降低交易费用。劳动分工就这样地循环累积,促使产业链不断加长,工业化扩展,就业不断增长。但若社会收入分配失衡过大,则以上的良性循环累积受破坏。中国(特别广东)自改革开放以来,职工工资总额占GDP比重一直偏低,并呈下降趋势,这阻碍了分工演进,不利于产业结构升级、工业化扩展和就业增长。这是我国大学生就业难的病根所在。

关键词：分工演进收入分配失衡就业增长

企业工会实现工资增长目标的主要影响因素——基于博弈论的分析

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武汉理工大学学报（社会科学版） 2013年第4期26卷 551-556页

作者：杨观来广东金融学院劳动经济与人力资源管理系广东广州510521

工会能在工资集体谈判中分享企业剩余的条件是:工会具有就业垄断势力且企业在产品市场上具有定价权力。而我国工会独立法人资格缺失,民营企业又大部分处于国际分工链条低层次的产业中,工会缺少就业垄断势力,企业缺少定价权力,因此,工会... 详细信息

工会能在工资集体谈判中分享企业剩余的条件是:工会具有就业垄断势力且企业在产品市场上具有定价权力。而我国工会独立法人资格缺失,民营企业又大部分处于国际分工链条低层次的产业中,工会缺少就业垄断势力,企业缺少定价权力,因此,工会在工资集体谈判中难以达到根本性改善会员待遇的目标。在经济全球化背景下,"罢工权"不是我国企业工会能平等地与雇主进行工资集体谈判的必要条件。

关键词：工会集体谈判工资增长博弈论

城市化与第三业互动发展关系分析——以珠江三角洲为例

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城市化与第三业互动发展关系分析——以珠江三角洲为例

作者：杨观来华南师范大学

学位级别：硕士

我国城市化是否应继续走“严格控制大城市规模，合理发展中等城市、积极发展小城市，大力发展小城镇”的道路?对这一问题仁者见仁，智者见智。但全面系统地从城市化与第三产业发展的相互关系来探讨这一问题的还是鲜见。本论文以改革开... 详细信息

我国城市化是否应继续走“严格控制大城市规模，合理发展中等城市、积极发展小城市，大力发展小城镇”的道路?对这一问题仁者见仁，智者见智。但全面系统地从城市化与第三产业发展的相互关系来探讨这一问题的还是鲜见。本论文以改革开放后的珠江三角洲为例全面系统地考察城市化与第三产业发展的互动关系，希望从一个角度为我国的城市化道路选择提供参考。改革开放后，制度、外资推动了珠江三角洲城市化与第三产业环绕珠江口快速发展，城市化与第三产业发展在空间布局基本一致，在时间上的发展紧密相跟，城市集聚规模影响第三产业的发展规模、结构，而第三产业的发展规模和结构又反过来影响城市的集聚规模。对珠江三角洲城市化与第三产业互动发展关系考察得出如下四个初步结论：(1)第三产业是到工业化发展到一定阶段后成为城市化的主导动力。(2)90年代中期后珠江三角洲的城市化与第三产业发展的相互依赖性日益增强。(3)城市的集聚规模影响第三产业的发展规模及结构。(4)珠江三角洲地级市粗放式的城市化限制第三产业的发展空间。第三产业需求的集聚性和高的收入弹性以及工业化集聚的经济特性解释了第三产业是到工业化发展到一定阶段后成为城市化主导动力;经济结构的进化与第三产业强大的就业效应、服务效应是城市化对第三产业依赖性日益增强的三个主要因素，城市化的集聚效应以及第三产业需求的集聚特性使得城市化对第三产业发展动力作用也日益明显;城市的集聚规模影响第三产业的需求规模和结构，从而影响第三产业的规模与结构。外资主导下的乡村工业化、制度上的缺陷以及“控制大城市规模，合理发展中等城市、积极发展小城市，大力发展小城镇”的城市化发展指导思想等因素均不利于珠江三角洲地级市的乡镇企业和农村人口集聚，这是珠江三角洲地级市粗放式城市化主要原因。从城市化与第三产业发展的互动关系的研究结论看，今后珠江三角洲应进行制度创新，重点引导乡镇企业和农村人口集中，提高地级市的城市化水平和扩大城市规模，促进珠江三角洲大城市群形成，为第三产业发展创造市场空间，这是协调城市化与第三产业发展的关键。我国城市化进程中应控制小城镇数量，注意城市的规模效益，在经济发达地区应发展规模结构合理的城市群，这可以促进城市化与第三产业同步协调发展，有利于缓解我国的就业压力，这是我国今后城市化道路的选择。论文第一章概述城市化与第三产业的一些主要概念以及国内关于城市化与第三产业发展关系主要观点。第二、第三章分别考察了珠江三角洲城市化和第三产业发展特征及动力特征。在这基础上，第四章重点考察了珠江三角洲城市化与第三产业互动发展的特征，得出城市化与第三产业发展互动发展关系的一些结论，并从理论上解释这些结论。第五章从珠江三角洲城市化与第三产业互动发展关系的研究结论出发提出协调珠江三角洲城市化与第三产业发展的一些建议。结束语简单地从城市化与第三产业互动发展关系这一角度回答了我国的城市化应选择什么样的道路。

关键词：珠江三角洲,城市化,第三产业,互动发展

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广东不同类型企业劳动关系和谐度的比较

管理现代化 2012年第4期32卷 28-30页

作者：杨观来吴红宇广东金融学院广东广州510521 广东农工商职业技术学院广东广州510507

广东技术密集型企业劳动关系和谐程度显著地高于劳动密集和资本密集型企业,原因是技术密集型企业雇员与雇主之间谈判力的差距最小,更易形成合作博弈的劳动关系。因此,产业结构升级有利于企业形成合作博弈的劳动关系。

关键词：劳动关系合作博弈产业结构升级

城市规模与第三产业发展关系分析及启示——以珠江三角洲为例

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特区经济 2005年第8期 69-70页

作者：杨观来广东农工商职业技术学院

一、城市规模与第三产业发展关系分析本文选取 20世纪 90年代后个别年份的深圳、珠海和东莞 3个有代表性的市作比较,原因是这 3个市几乎处在同一时间的起跑线上,市区范围基本都包括全市,但规模不同.下文详细分析不同的城市规模与第三... 详细信息

一、城市规模与第三产业发展关系分析本文选取 20世纪 90年代后个别年份的深圳、珠海和东莞 3个有代表性的市作比较,原因是这 3个市几乎处在同一时间的起跑线上,市区范围基本都包括全市,但规模不同.下文详细分析不同的城市规模与第三产业发展的规模和内部结构关系.

关键词：城市规模第三产业珠江三角洲城市化城市经济

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农村市场有效需求不足探源

生产力研究 2002年第2期 13-15页

作者：杨观来陈海峰华南师范大学经济与管理学院广东广州510631 广东工业大学财务处广东广州510090

具有 9亿人口规模的农村消费市场若能启动 ,中国经济发展将有一个巨大的需求。该文主要从消费的主要约束条件———农民的收入方面来探寻农村市场有效需求不足的根源 ,并提出启动农村市场的一些建议。

关键词：农村市场有效需求不足农民收入农地经营成本农业收入非农收入农村投入税制农民负担

雇主对雇员工作的监督能力与劳资关系——基于博弈论的分析

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中国劳动经济学

中国劳动经济学 2011年第1期7卷 192-215页

作者：杨观来广东农工商职业技术学院

企业剩余的分配是劳动关系的核心问题,是雇主与雇员之间复杂的博弈过程,谈判力决定了各自所得份额。雇主对雇员工作的监督能力影响各自的谈判力。利用这一模型,文中解释了西方主要发达国家的劳资关系为什么会由二战前的尖锐对抗走向今天... 详细信息

企业剩余的分配是劳动关系的核心问题,是雇主与雇员之间复杂的博弈过程,谈判力决定了各自所得份额。雇主对雇员工作的监督能力影响各自的谈判力。利用这一模型,文中解释了西方主要发达国家的劳资关系为什么会由二战前的尖锐对抗走向今天的"合作博弈"与"零和博弈"并存的状态,同时对我国私营企业劳动关系的现状作了解释,并对其发展趋势作了预测。

关键词：私营企业监督能力劳资关系博弈论

产业工资集体谈判改善收入分配的条件与启示——以美国为例

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中国劳动 2016年第14期 35-40页

作者：杨观来广东金融学院劳动经济与人力资源管理系

美国产业工资集体谈判对收入分配影响的演变说明,不仅制度因素,市场因素更直接影响产业工资集体谈判实效。在经济全球化背景下,我国大部分产业的市场结构和在国际市场上的竞争力制约着产业工资集体协商达到普遍改善雇员企业收入分配地... 详细信息

美国产业工资集体谈判对收入分配影响的演变说明,不仅制度因素,市场因素更直接影响产业工资集体谈判实效。在经济全球化背景下,我国大部分产业的市场结构和在国际市场上的竞争力制约着产业工资集体协商达到普遍改善雇员企业收入分配地位的目标。面对民营企业雇员集体诉求的增加,政府和总工会应分类协调,寻找协调民营企业集体劳动关系的务实路径,慎重地以行政力量推进产业(行业)工资集体协商。

关键词：产业工资集体谈判收入分配民营企业集体劳动关系