产业工资集体谈判改善收入分配的条件与启示——以美国为例
The Prerequisites For Industry Collective Wage Negotiations To Improve Income Distribution And Its Enlightenment——Based on the Case of the United States作者机构：广东金融学院劳动经济与人力资源管理系
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：2016年第14期
页 面：35-40页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：2014年广东省哲学社会科学规划项目<劳资集体行动的动力机制及调节政策研究--基于广东不同类型产业的分析> 项目编号:GD14XYJ29
摘 要：美国产业工资集体谈判对收入分配影响的演变说明,不仅制度因素,市场因素更直接影响产业工资集体谈判实效。在经济全球化背景下,我国大部分产业的市场结构和在国际市场上的竞争力制约着产业工资集体协商达到普遍改善雇员企业收入分配地位的目标。面对民营企业雇员集体诉求的增加,政府和总工会应分类协调,寻找协调民营企业集体劳动关系的务实路径,慎重地以行政力量推进产业(行业)工资集体协商。
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