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偶然相逢成挚友

科学学与科学技术管理 2010年第5期31卷 15-16页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院人力资源管理系

作为高校人力资源管理专业的教师,与《科学学与科学技术管理》的相识缘于偶然。在研究所工作时,从事非标产品的结构设计工作。一个奇怪的现象引起了我的注意:在研发团队中,尽管成员在各自的领域内都胜任工作要求,结构、电气、液压等单... 详细信息

作为高校人力资源管理专业的教师,与《科学学与科学技术管理》的相识缘于偶然。在研究所工作时,从事非标产品的结构设计工作。一个奇怪的现象引起了我的注意:在研发团队中,尽管成员在各自的领域内都胜任工作要求,结构、电气、液压等单元都没有问题,但整机调试总是不尽如人意。由于成

关键词：科学技术管理资源领域科技管理科学学人力资源管理专业

不同职业类别教师心理健康水平的横断历史研究(1995-2011)

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教师教育研究 2013年第4期25卷 45-50页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院陕西西安710065

采用横断历史研究的方法,整合1995-2011年使用90项症状自评量表(SCL-90)作为测评工具研究教师心理健康的47组数据,分析了教师(N=24042)心理健康随年代的变化趋势及不同职业类别教师(N=21356)的心理健康水平。研究结果表明:教师心理健康... 详细信息

采用横断历史研究的方法,整合1995-2011年使用90项症状自评量表(SCL-90)作为测评工具研究教师心理健康的47组数据,分析了教师(N=24042)心理健康随年代的变化趋势及不同职业类别教师(N=21356)的心理健康水平。研究结果表明:教师心理健康整体水平有所降低;幼儿教师和高等教育教师的心理健康水平较高;中小学以及特教教师心理健康水平较低;职业中学教师居中。

关键词：教师职业类别心理健康横断历史研究 SCL-90

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洛伦茨曲线在薪酬结构设计中的应用

商场现代化 2006年第9S期 44-45页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院

企业在薪酬结构设计中将员工绩效与薪酬相结合,可以激励员工,提高绩效水平。但如果薪酬差距过大,将可能引发内部矛盾。本文从实际案例出发,分析了洛伦茨曲线在企业薪酬结构设计中的应用。薪酬应该能够激励个体,并使群体达成优良绩效,激... 详细信息

企业在薪酬结构设计中将员工绩效与薪酬相结合,可以激励员工,提高绩效水平。但如果薪酬差距过大,将可能引发内部矛盾。本文从实际案例出发,分析了洛伦茨曲线在企业薪酬结构设计中的应用。薪酬应该能够激励个体,并使群体达成优良绩效,激励性与保障性并重将使薪酬结构更为合理。

关键词：薪酬结构内部公平性洛伦茨曲线

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低碳经济是保障石油生态安全的现实选择

企业经济 2011年第6期30卷 61-63页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院

中国石油供需矛盾十分突出,同时石油产业发展中产生的环境问题引起了广泛的关注,石油产业发展面临着资源短缺与环境保护的双重压力。生态环境和经济社会的和谐发展,有助于实现石油的长期安全。本文在对石油安全进行更深层次思考的基础上... 详细信息

中国石油供需矛盾十分突出,同时石油产业发展中产生的环境问题引起了广泛的关注,石油产业发展面临着资源短缺与环境保护的双重压力。生态环境和经济社会的和谐发展,有助于实现石油的长期安全。本文在对石油安全进行更深层次思考的基础上,提出了石油生态安全的思想。低碳经济引导人类社会从工业文明迈向生态文明,向低碳经济转型是保障石油生态安全的现实选择,需要制定全方位的发展战略,完善石油行业法制建设,进行科技创新,转变消费理念。

关键词：石油安全石油生态安全低碳经济

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销售人员的薪酬设计方案探讨

商场现代化 2006年第06Z期 86-87页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院

在现代市场经济条件下．组织生存与发展的关键在于吸引与保留客户，销售工作是企业与客户联系的桥梁．因而有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。研究表明：成功的销售人员大多性格外向、敢做敢为、自我驱动且物欲很强．对... 详细信息

在现代市场经济条件下．组织生存与发展的关键在于吸引与保留客户，销售工作是企业与客户联系的桥梁．因而有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。研究表明：成功的销售人员大多性格外向、敢做敢为、自我驱动且物欲很强．对金钱有较高的需求。因而，销售队伍的流动性往往最大。为了稳定优秀的销售人才．设计行之有效的薪酬方案非常必要。

关键词：薪酬设计销售人员市场经济条件销售队伍生存与发展销售工作薪酬方案销售人才客户企业

对付出-回报失衡理论的推进——基于经济报酬对教师心理健康的影响

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心理学报 2017年第9期49卷 1184-1194页

作者：杨睿娟游旭群陕西师范大学心理学院陕西省行为与认知神经科学重点实验室西安710062 西安石油大学经济管理学院西安710065

付出-回报失衡作为职业健康心理学领域的重要模型,具有跨文化、跨职业、跨时间的一致性,能够显著预测心理健康,但经济报酬对心理健康的影响鲜有研究。本研究基于付出-回报失衡理论,采用格兰杰因果分析方法,检验了48712名教师症状自评量... 详细信息

付出-回报失衡作为职业健康心理学领域的重要模型,具有跨文化、跨职业、跨时间的一致性,能够显著预测心理健康,但经济报酬对心理健康的影响鲜有研究。本研究基于付出-回报失衡理论,采用格兰杰因果分析方法,检验了48712名教师症状自评量表横断历史分析的结果和薪酬统计数据之间的关系,研究发现:(1)1998~2009年教师心理健康水平显著下降,9个因子均值上升了12.7%至18.5%,躯体化、抑郁为中等效应,其余因子为大效应;2009年之后教师心理健康水平改善,除敌对因子外,其余8个因子均值下降了0.1%至2.8%,躯体化、恐怖、偏执和精神病性为小效应,其余4个因子未达到小效应。性别对教师心理健康影响不显著,职业类别对教师心理健康影响显著。(2)经济报酬显著影响心理健康。经济报酬与强迫等心理因素之间存在单向因果关系,第N期的经济报酬显著影响第N+1期的人际关系、焦虑、敌对、精神病性因子和第N+3期的强迫、偏执、抑郁因子。本研究应用症状自评量表横断历史分析结果及薪酬统计数据进行格兰杰因果检验,揭示了经济报酬与心理健康之间的单向因果关系。在经济社会发生剧烈变化的较长时间内,经济报酬对心理健康的影响不仅显著,而且呈现出平稳性,研究结果推进并丰富了付出-回报失衡理论。

关键词：教师心理健康经济报酬横断历史研究付出-回报失衡格兰杰因果检验

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中小企业信用缺失的成因与治理探讨

集团经济研究 2006年第07S期 289-290页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院

1 引言市场经济中，信用能够起到有效的调动各种社会资源、规范经济行为和降低交易成本的作用，诚实守信，是市场经济的内在要求，也是现代文明的基石。企业信用泛指一个企业法人授予另一个企业法人的信用，其本质是卖方企业对买方企业... 详细信息

1 引言市场经济中，信用能够起到有效的调动各种社会资源、规范经济行为和降低交易成本的作用，诚实守信，是市场经济的内在要求，也是现代文明的基石。企业信用泛指一个企业法人授予另一个企业法人的信用，其本质是卖方企业对买方企业的货币借贷，是一个企业履行自身承诺的能力与意愿。在我国中小企业也是支持国民经济发展的重要支柱，中小企业信用问题关系着市场经济的未来。

关键词：企业信用缺失中小企业治理成因市场经济国民经济发展企业法人社会资源交易成本经济行为

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谈影响薪酬结构设计的相关因素

商业时代 2007年第4期 50-51页

作者：杨睿娟西安石油大学经济管理学院西安710065

薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能之间的工资率所做的安排,与薪酬结构相关的因素有薪酬的等级数量、薪酬中值和薪酬变动范围与薪酬变动比率、薪酬区间的叠幅、薪酬区间的比较比率及薪酬区间渗透度。本文对薪酬结构设计相... 详细信息

薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能之间的工资率所做的安排,与薪酬结构相关的因素有薪酬的等级数量、薪酬中值和薪酬变动范围与薪酬变动比率、薪酬区间的叠幅、薪酬区间的比较比率及薪酬区间渗透度。本文对薪酬结构设计相关因素进行了初步探讨,认为薪酬区间中值和薪酬变动比率是薪酬结构设计的最基本因素,鉴于目前对薪酬结构的探讨多停留在定性分析的阶段,本文的量化分析具有一定的原创性。

关键词：薪酬结构薪酬区间中值薪酬变动比率

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信息咨询业的产业特点与发展规律探讨

商业时代 2008年第22期 88-89页

作者：苏列英杨睿娟西安石油大学经济管理学院西安710065

信息咨询业就是提供信息与智慧服务的产业,本文分析了信息咨询业的产业特点和发展规律,期望能够对信息咨询业的发展起到积极的促进作用。

关键词：信息咨询业产业特点发展规律