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IgA肾病预后的影响因素及相关评估模型的研究进展

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中华肾脏病杂志 2024年第6期40卷 499-505页

作者：唐天威叶智明李锐钊广东省心血管病研究所广东省人民医院广东省医学科学院广州510080 广东省人民医院肾内科南方医科大学附属广东省人民医院(广东省医学科学院)广州510080 广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)肾内科赣州341000

IgA肾病(IgA nephropathy,IgAN)是最常见的原发性肾小球疾病,也是肾脏病患者进展至终末期肾病的主要原因。多项临床、病理、人口学指标及近年来研究者们发现的新型指标在IgAN预后评估中扮演着重要角色。综合多项指标建立预后评估模型来... 详细信息

IgA肾病(IgA nephropathy,IgAN)是最常见的原发性肾小球疾病,也是肾脏病患者进展至终末期肾病的主要原因。多项临床、病理、人口学指标及近年来研究者们发现的新型指标在IgAN预后评估中扮演着重要角色。综合多项指标建立预后评估模型来早期识别疾病进展风险高的患者具有重要临床意义。该文综述了IgAN患者预后的影响因素及相关评估模型的研究进展。

关键词：肾小球肾炎,IgA 预后危险因素评估模型

南海北部历史水文调查资料揭示的上升流现象及形成机制

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海洋学报 2024年第8期46卷 1-18页

作者：夏华永李锐祥自然资源部南海预报减灾中心广东广州510300 自然资源部南海调查技术中心广东广州510300 自然资源部海洋环境探测技术与应用重点实验室广东广州510300

南海夏季盛行西南季风,琼东、雷州半岛东部及粤东沿岸海域季节性上升流经常发生,且受到广泛的关注。本文在处理了南海北部的历史水文调查资料时发现,除了直达海面的上升流频发区域外,还存在次表层上升流分布形态:强西南季风下,贯穿琼东... 详细信息

南海夏季盛行西南季风,琼东、雷州半岛东部及粤东沿岸海域季节性上升流经常发生,且受到广泛的关注。本文在处理了南海北部的历史水文调查资料时发现,除了直达海面的上升流频发区域外,还存在次表层上升流分布形态:强西南季风下,贯穿琼东、粤西、粤东沿岸的次表层上升流;粤西陆架大区域次表层上升流;珠江口外冲淡水驱动的上升流;粤东海湾陆架底层水入侵及湾内气旋环流。这些分布形态在已有文献中未见报道,或关注不多。除了夏季强西南季风的Ekman输送、风应力旋度产生的Ekman泵吸,南海海盆尺度环流的底边界层Ekman效应可能是次表层贯穿上升流不能忽略的驱动机制。上升流同期的大气环流形态表明,南海北部正风应力旋度Ekman泵吸似乎是粤西陆架次表层上升流的主要驱动机制。正风应力旋度与珠江冲淡水联合驱动了粤西陆架气旋型环流。气旋型环流的辐散利于粤西陆架次表层上升流的形成与维持。在粤东海湾,西南季风驱动的湾内垂向环流,及水平气旋型环流是陆架底层水入侵海湾的主要驱动机制。大亚湾内核电温排水热力羽流利于湾内气旋环流的加强。海湾岬角利于红海湾气旋环流的形成。除了Ekman效应,上升流形成机制还需关注更多的动力因素。

关键词：南海北部上升流珠江冲淡水风应力旋度垂向环流

履约与权变:安特生、翁文灏在仰韶文化研究中的互动

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考古 2024年第2期 107-120页

作者：李学通李锐洁中国社会科学院近代史研究所北京市100012 中国社会科学院大学历史学院北京市102488

1921年仰韶文化的发现与研究,以及100年来的一系列重大考古发现,“展现了中华文明起源、发展脉络、灿烂成就和对世界文明的重大贡献,为更好认识源远流长、博大精深的中华文明发挥了重要作用”[1]。

关键词：安特生翁文灏仰韶文化中瑞合作研究协议

“一带一路”教育共同体建设的理论困境与突围

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复旦教育论坛 2024年第4期22卷 103-109页

作者：安亚伦李锐刘宝存北京体育大学教育学院北京100084 南京大学教育研究院江苏南京210023 北京师范大学国际与比较教育研究院北京100875

构建教育共同体是“一带一路”倡议的核心内容,也是我国积极参与全球教育治理、提升教育治理话语权的必由之路。西方理论视域下的全球教育治理存在价值理念背离、治理体系凝聚力不足、治理权力格局失衡、治理模式缺陷的问题“,一带一路... 详细信息

构建教育共同体是“一带一路”倡议的核心内容,也是我国积极参与全球教育治理、提升教育治理话语权的必由之路。西方理论视域下的全球教育治理存在价值理念背离、治理体系凝聚力不足、治理权力格局失衡、治理模式缺陷的问题“,一带一路”教育共同体建设亟待理论突围。人类命运共同体理念蕴涵相互依存的国际权力观、互惠互利的共同利益观“、和而不同”的文明互鉴观与共商共建共享的全球治理观,与“一带一路”教育共同体建设的价值内涵相契合。人类命运共同体理念有利于重塑教育治理价值共识、规范教育治理行为准则、理顺教育治理主体权责关系、创新区域教育治理模式。人类命运共同体理念下的“一带一路”教育共同体建设应遵循以下进路:增进教育互知互信,达成教育共同体价值共识;深化互学互鉴,推进区域教育合作与交流机制建设;丰富教育治理主体,创新协同治理机制;加强教育援助,提升教育治理话语权。

关键词： “一带一路”教育共同体教育治理理论人类命运共同体全球教育治理

员工主动变革行为对工作-家庭关系的双刃剑效应

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管理科学 2024年第1期37卷 27-39页

作者：戴云田晓明李锐南通大学商学院(管理学院) 江苏南通226019 苏州科技大学教育学院江苏苏州215009 合肥工业大学管理学院合肥230009

在动荡不安、复杂多变的组织环境下,多数企业都经历了增长失速或增长停滞的情况,唯有变革才能实现组织的可持续增长。主动变革行为是组织行为领域的关注热点,其后果研究重点关注了主动变革行为对工作领域的积极影响,缺乏对家庭领域的探... 详细信息

在动荡不安、复杂多变的组织环境下,多数企业都经历了增长失速或增长停滞的情况,唯有变革才能实现组织的可持续增长。主动变革行为是组织行为领域的关注热点,其后果研究重点关注了主动变革行为对工作领域的积极影响,缺乏对家庭领域的探讨,尤其是其带来的消极效应。因此,有必要对主动变革行为影响工作-家庭关系的双刃剑效应进行研究,并挖掘其作用机制和边界条件。基于工作-家庭资源模型,从资源损耗和资源增益两个方面探讨员工主动变革行为对工作-家庭关系的双刃剑效应,检验工作压力和个人成就感的中介作用以及领导-成员交换的调节作用。采用3时点的问卷调查方法,收集江苏4家企业314名员工的调研数据,运用Spss 26.0和Mplus 7.4验证研究假设。研究结果表明,员工主动变革行为可以通过提升个人成就感有效缓解工作-家庭冲突,增加工作-家庭增益;同时,主动变革行为通过加大工作压力引发工作-家庭冲突。此外,领导-成员交换较高时,主动变革行为对个人成就感的正向影响越强,进而通过个人成就感促进工作-家庭增益的间接效应越强。研究结果从工作-家庭关系视角拓展了主动变革行为的后果研究,响应了学界要求更加关注主动变革行为消极效应和双刃剑效应研究的呼吁,较为全面地解释了员工主动变革行为对工作-家庭关系的影响机制,拓展了领导-成员交换作为调节变量的理论应用。研究结果对于促进组织变革和员工工作家庭和谐,实现个体与组织协同成长具有一定的实践价值。

关键词：主动变革行为工作-家庭冲突工作-家庭增益领导-成员交换工作-家庭资源模型

追溯中国心理学自主知识体系的文化根源——杨鑫辉教授专访

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苏州大学学报（教育科学版） 2024年第1期12卷 97-106页

作者：杨鑫辉李锐南京师范大学教育学院江苏南京210097 苏州大学教育学院江苏苏州215123 苏州科技大学教育学院江苏苏州215009

中国心理学思想史研究是中国心理学家自觉自发的创举,经过近百年的努力,已经形成了严密的学术体系,产生了丰硕的学术成果。实践证明,历史与文化的视角是构建中国心理学自主知识体系的必然和应然。作为中国心理学思想史研究的创建人与参... 详细信息

中国心理学思想史研究是中国心理学家自觉自发的创举,经过近百年的努力,已经形成了严密的学术体系,产生了丰硕的学术成果。实践证明,历史与文化的视角是构建中国心理学自主知识体系的必然和应然。作为中国心理学思想史研究的创建人与参与者,杨鑫辉教授认为中国传统文化孕育着丰富的心理学思想,对此进行的整理和发掘工作,是构建中国心理学自主知识体系不可或缺的组成部分。以中国心理学思想史为范本进行心理学的中国化研究,需要坚持辩证唯物论的方法,做到理论研究与实证研究的统一、学术研究与实践应用的统一、历史性与现代性的统一、中国化与国际化的统一。

关键词：自主知识体系中国心理学思想史心理学中国化

掌舵者力有余,撑船者齐创新? 领导资质过剩感对团队创造力的促进机制

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心理学报 2024年第3期56卷 326-338页

作者：王雅婷陈志俊李锐周明建浙江财经大学工商管理学院杭州310018 上海财经大学商学院上海200433 合肥工业大学管理学院合肥230009 哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院深圳518055

以往研究更多关注资质过剩的消极面,而且相对忽视了管理层的资质过剩现象。本文基于自我调节理论和基于过程的团队创新整合理论,探讨了资质过剩的领导何时以及如何提升团队创造力。通过对106个护理团队数据的分析,结果发现:领导感知到... 详细信息

以往研究更多关注资质过剩的消极面,而且相对忽视了管理层的资质过剩现象。本文基于自我调节理论和基于过程的团队创新整合理论,探讨了资质过剩的领导何时以及如何提升团队创造力。通过对106个护理团队数据的分析,结果发现:领导感知到的团队能力调节了领导资质过剩感通过领导鼓励创新和团队创新过程投入对团队创造力的间接效应:当团队能力较高时,领导鼓励创新和团队创新过程投入对领导资质过剩感与团队创造力的链式中介效应更强。本文通过对领导资质过剩现象的关注,揭示了其对团队创造力产生积极影响的边界条件和过程,为资质过剩研究开辟了新的研究视角和思路。

关键词：资质过剩感团队创造力团队能力领导鼓励创新团队创新过程投入

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融入辅助数据集的面向对象土地利用分类研究

中山大学学报（自然科学版）（中英文） 2024年第1期63卷 34-44页

作者：李坤玉王雪梅李锐李顿新疆师范大学地理科学与旅游学院/新疆干旱区湖泊环境与资源实验室新疆乌鲁木齐830054

土地利用分类结果对国土空间的管理至关重要。为提高土地利用分类结果的准确性,本文以博湖县为研究区,使用Sentinel-2A影像提取光谱特征,并结合雷达、光谱指数、土壤和地形特征构建6个面向对象的土地利用分类模型,使用简单非迭代聚类(SN... 详细信息

土地利用分类结果对国土空间的管理至关重要。为提高土地利用分类结果的准确性,本文以博湖县为研究区,使用Sentinel-2A影像提取光谱特征,并结合雷达、光谱指数、土壤和地形特征构建6个面向对象的土地利用分类模型,使用简单非迭代聚类(SNIC)算法和随机森林(RF)算法对影像进行分割和分类,得出模型的分类精度以及特征重要性排序,最后使用分类回归树(CART)算法验证辅助数据集对提高分类精度的影响。结果表明:使用SNIC算法分割影像时,分别设置种子大小为17、紧凑度为0时,该研究区影像分割效果最好。基于RF分类算法,在只使用光谱信息进行分类时分类精度最低,加入雷达、光谱指数、土壤和地形特征中任何一个辅助数据集均可提高土地利用的分类精度,其中地形特征对提高分类精度的效果更显著,加入所有辅助数据集时分类精度达到最高,OA=92.34%,Kappa系数=0.91。使用CART算法进行分类有效性验证得出,基于RF算法的分类效果优于CART算法。基于遥感云平台的SNIC分割算法,融入辅助数据集进行面向对象分类,为提高土地利用分类精度提供参考。

关键词：土地利用分类辅助数据集 SNIC分割面向对象随机森林 Sentinel-2A影像

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试论有关建筑企业人力资源与管理

大陆桥视野 2013年第24期 22-22,24页

作者：李锐洪

建筑企业工作、作业环境特殊，本文针对我国有关建筑企业的人力资源管理特点及现状进行了分析，找出建筑企业人力资源方面存在的弊端，就加强企业人力资源管理提出解决措施，并进行了探讨。

关键词：建筑企业企业管理人力资源