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共享人才角色压力对创新行为的影响研究

共享人才角色压力对创新行为的影响研究

作者：李正瑞河北经贸大学

学位级别：硕士

快速变化的技术需求使得人才外部化,人才共享成为中小企业获得知识型、技能型人才的重要方式。共享经济背景下的人力资源管理属于新兴研究领域,如何激发共享人才的创新行为成为组织管理的新命题。共享人才是指在不改变原有工作身份的基... 详细信息

快速变化的技术需求使得人才外部化,人才共享成为中小企业获得知识型、技能型人才的重要方式。共享经济背景下的人力资源管理属于新兴研究领域,如何激发共享人才的创新行为成为组织管理的新命题。共享人才是指在不改变原有工作身份的基础上,利用自身知识、技能和经验,为其他签订契约的企业解决科学、技术问题的知识型工作者。不同于传统员工,共享人才游走在不同组织和工作团队间,需要在各角色期望间进行调整和平衡,工作身份不断重构所带来的陌生性和不确定性使共享人才易遭受角色压力的影响。那么,这种不可避免的角色压力将对共享人才的创新行为产生何种影响?鉴于此,本研究基于资源保存理论和自我决定理论,以共享人才为研究对象,构建起以角色压力为自变量,自主感为中介变量,创新行为为结果变量,可变薪酬支付力度为调节变量的研究模型。应用SPSS和AMOS软件对在北京、河北、山东、江苏、四川、广东等地的科技型中小企业收集到的252份两时点问卷数据进行统计分析。结果表明:角色压力(角色模糊、角色冲突、角色超载)显著负向影响共享人才的自主感;自主感在角色压力对共享人才创新行为的影响中发挥着中介作用;可变薪酬支付力度在角色冲突、角色超载与共享人才自主感的作用过程中起“U型”调节作用,在角色模糊与自主感的关系中并未发挥显著的调节作用。本研究的创新点有二,一是突破普遍以传统雇佣情景下内部员工为对象的研究取向,聚焦于新型用工方式中外部共享人才这一特定群体,拓展了之前基于员工内部化、长期化、强雇佣关系的研究,丰富了多元雇佣理论。二是为角色压力影响创新行为提供了新的视角和路径。这不仅延伸了相关理论在新型用工背景下的应用,而且为企业提供了引导共享人才产生创新行为的管理借鉴。

关键词：共享人才角色压力自主感创新行为可变薪酬支付力度

幸福感视角下的工作重塑与员工创新行为:组织规划性人力资源管理系统的跨层次调节作用

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商业经济与管理 2023年第4期 31-44页

作者：苗仁涛杜慧李正瑞首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

尽管相较于组织传统的“自上而下”的工作设计,能够“自下而上”进行工作设计的工作重塑被认为更能激发员工的自主性与积极性,但这并不意味着“自上而下”的组织政策、资源及设计就不重要。因为现实中,员工“自下而上”的工作重塑一定... 详细信息

尽管相较于组织传统的“自上而下”的工作设计,能够“自下而上”进行工作设计的工作重塑被认为更能激发员工的自主性与积极性,但这并不意味着“自上而下”的组织政策、资源及设计就不重要。因为现实中,员工“自下而上”的工作重塑一定会依托“自上而下”的组织政策和资源平台,两者应相辅相成。文章通过多时点方式调研了45家企业的351位员工,探讨了员工工作重塑对其幸福感及创新行为的影响,并基于自我决定理论,检验了员工幸福感的中介作用和组织规划性人力资源管理系统的调节作用。研究结果显示,员工工作重塑与其幸福感显著正相关;员工幸福感与其创新行为之间存在倒U型曲线关系,即随着员工幸福感的增加,员工创新行为呈现先上升后下降的曲线变化。员工幸福感在其工作重塑与创新行为之间表现出部分中介作用;组织规划性人力资源管理系统能够调节工作重塑对员工幸福感的影响;进一步地,工作重塑能够与人力资源管理系统交互,通过员工幸福感影响员工的创新行为。

关键词：工作重塑员工幸福感组织规划性人力资源管理系统员工创新行为跨层次研究

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全自动装盒机软袋下袋机构总成的设计

食品与机械 2008年第3期24卷 84-86页

作者：刘恒珍李正瑞上海龙腾机械制造有限公司上海201314

为克服现有软袋包装设备中软袋下袋机构所存在的缺陷,提高软袋包装产品装盒的效率,在软袋输送带总成下袋口位置上方设置计数器,通过控制装置和驱动机构驱动每层可调节料仓沿着导轨滑块的方向开合,完成数袋下袋动作,从而达到软袋下袋经... 详细信息

为克服现有软袋包装设备中软袋下袋机构所存在的缺陷,提高软袋包装产品装盒的效率,在软袋输送带总成下袋口位置上方设置计数器,通过控制装置和驱动机构驱动每层可调节料仓沿着导轨滑块的方向开合,完成数袋下袋动作,从而达到软袋下袋经济简单、动作平稳可靠、高速自动、下袋数量准确并可任意调整,使之更具有经济性和适用性。

关键词：装盒机软袋下袋机构驱动机构料仓

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全自动装盒机灯泡下泡机构的设计

包装工程 2008年第6期29卷 81-83页

作者：刘恒珍李正瑞上海龙腾机械制造有限公司上海201314

设计开发装盒机的灯泡下泡机构,使目前国内普通灯泡手工装盒改为全自动的机械装盒,克服灯泡排成一排,快速准确的落入装盒机船舱的问题。应用两导轨与压条形成的储存腔倾斜一定角度,把灯泡排成一排,便于自动下落,高速步进电机带动曲柄连... 详细信息

设计开发装盒机的灯泡下泡机构,使目前国内普通灯泡手工装盒改为全自动的机械装盒,克服灯泡排成一排,快速准确的落入装盒机船舱的问题。应用两导轨与压条形成的储存腔倾斜一定角度,把灯泡排成一排,便于自动下落,高速步进电机带动曲柄连杆驱动灯泡挡板摆动,通过装盒机的编码器使其摆动频率与装盒机的运动船舱同步,从而达到灯泡下泡经济简单、动作可靠、效率高、下泡准确并可任意调整的灯泡下泡机构,使之更具有经济性和适用性。

关键词：装盒机灯泡下泡机构曲柄连杆导轨

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离子色谱法测定酸雨中阴离子的含量

北京农业 2015年第28期 173-175页

作者：李正瑞甘肃省兰州市环境监测站

利用离子色谱法测定不同时段酸雨中阴离子的含量。用0.012 mol/L碳酸钠-0.005 mol/L碳酸氢钠溶液作为淋洗液,分别对酸雨中的氟离子（F-）、氯离子（Cl-）、硝酸根离子（NO3-）和硫酸根离子（SO42-）进行检测,实验结果表明:酸雨样品中的... 详细信息

利用离子色谱法测定不同时段酸雨中阴离子的含量。用0.012 mol/L碳酸钠-0.005 mol/L碳酸氢钠溶液作为淋洗液,分别对酸雨中的氟离子（F-）、氯离子（Cl-）、硝酸根离子（NO3-）和硫酸根离子（SO42-）进行检测,实验结果表明:酸雨样品中的这些阴离子浓度均在一定范围内与其峰面积成线性关系,方法的检出限在0.5;0.2μg/L。

关键词：酸雨淋洗液酸性降水降雨阴离子硫酸根离子离子色谱法硝酸根离子

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对台州市村级财务管理的理性思考

浙江现代农业 2001年第5期 23-24页

作者：李正瑞台州市农业局

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科技人才共享机制与实现路径

中国人事科学 2023年第2期 31-40页

作者：李正瑞苗仁涛首都经济贸易大学劳动经济学院

科技人才共享是指采用“不求所有、不求所在、但求所用、来去自由”以及“关系不转、身份不变、户口不迁”的柔性流动方式引进人才的人才配置模式。科技人才共享能够以较低的成本解决科技人才队伍结构性矛盾,盘活现有科技人才,提高科技... 详细信息

科技人才共享是指采用“不求所有、不求所在、但求所用、来去自由”以及“关系不转、身份不变、户口不迁”的柔性流动方式引进人才的人才配置模式。科技人才共享能够以较低的成本解决科技人才队伍结构性矛盾,盘活现有科技人才,提高科技人才的利用效率。我国已开展了众多跨区域科技人才共享实践活动,主要包括四种模式:以项目为载体的“飞地平台”模式、政府推动的“科技镇长团”模式、人才多重身份的“多机构共引”模式、第三方共享平台模式。科技人才共享机制则包括动力机制、运行机制、调控机制和产出机制等。进一步推进科技人才共享机制建设增加创新产出,主要有三条路径:一是以利益为纽带,增强科技人才共享的动力机制;二是以技术为帮手,推进科技人才共享的运行机制;三是以政府为主导,完善科技人才共享的调控机制。

关键词：科技人才共享机制共享路径

基于WSR方法论的知识共享影响因素整合研究

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经济与管理 2021年第3期35卷 80-85页

作者：陈亮李正瑞沈文竹河北经贸大学工商管理学院河北石家庄050061 河北政法职业学院管理系河北石家庄050061

知识合作和创新日益重要的新经济时代,知识共享受到广泛关注,明晰影响因素是组织有效实现知识共享的关键。运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,建立基于知识共享影响因素的三维框架分析体系和WSR-KS整合模型,系统分析知识共享过程中物... 详细信息

知识合作和创新日益重要的新经济时代,知识共享受到广泛关注,明晰影响因素是组织有效实现知识共享的关键。运用物理-事理-人理(WSR)系统方法论,建立基于知识共享影响因素的三维框架分析体系和WSR-KS整合模型,系统分析知识共享过程中物理、事理、人理之间的交互作用机制,未来知识共享研究应注重本土化研究,重视探究不同群体背影下知识共享差异等。

关键词：知识共享影响因素作用机理 WSR

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加强农业行政执法之我见

农村经济导刊 2002年第1期 36-36页

作者：李正瑞台州市农业局