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核心素养下的低年级写话教学策略

山西教育(教学) 2020年第1期 16-17页

作者：朱锦健江苏省海门市海南小学

培养学生核心素养的最终目的,是为了学生能够有适应个人终身发展和社会发展的必备能力,其核心是让学生成为一个全面发展的人。如何把核心素养落实到课堂教学中,这是课堂教学的核心任务,对低年级进行写话教学,是对学生进行核心素养培育... 详细信息

培养学生核心素养的最终目的,是为了学生能够有适应个人终身发展和社会发展的必备能力,其核心是让学生成为一个全面发展的人。如何把核心素养落实到课堂教学中,这是课堂教学的核心任务,对低年级进行写话教学,是对学生进行核心素养培育的有效手段。那么应该采用怎样的教学策略有效培养低年级学生的核心素养?一、深入挖掘教材写话功能学生写话素养的提高,取决于写话教学能否激发学生的主观能动性。教师在开展写话

关键词：写话教学核心素养低年级学生

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运用小练笔,提升学生写作能力

教育界 2023年第16期 74-76页

作者：朱锦健江苏省南通市海门区海南小学

作文是小学语文课堂内容极为重要的组成部分,教师应引起重视。采用小练笔的训练形式,可以显著提升学生的写作能力与语文核心素养,为学生后续学习奠定良好基础。语文教师不应仅仅依靠习作来提高学生写作水平,还应结合阅读文本开展小练笔... 详细信息

作文是小学语文课堂内容极为重要的组成部分,教师应引起重视。采用小练笔的训练形式,可以显著提升学生的写作能力与语文核心素养,为学生后续学习奠定良好基础。语文教师不应仅仅依靠习作来提高学生写作水平,还应结合阅读文本开展小练笔,带领学生在短时间之内应用所学的写作技巧进行实践,加深学生记忆。对运用小练笔来提升学生写作能力的策略进行深入探究,旨在培养学生的语文核心素养。

关键词：小学语文小练笔写作能力

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基于3D受限自组装构筑中空介孔氧化硅/碳复合微球

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高分子学报 2024年第5期55卷 604-613页

作者：王勉邓仁华朱锦涛华中科技大学化学与化工学院能量转换与存储材料化学教育部重点实验室材料化学与服役失效湖北省重点实验室武汉430074

发展简单、高效、可控的方法来制备中空介孔微球是介孔材料领域的研究热点.本工作结合嵌段共聚物的三维受限自组装(3D-CSA)和自模板碳化策略,建立了一种构筑中空介孔微球的新方法.首先,采用乳液-溶剂挥发法实现嵌段共聚物与全氟辛烷(PFO... 详细信息

发展简单、高效、可控的方法来制备中空介孔微球是介孔材料领域的研究热点.本工作结合嵌段共聚物的三维受限自组装(3D-CSA)和自模板碳化策略,建立了一种构筑中空介孔微球的新方法.首先,采用乳液-溶剂挥发法实现嵌段共聚物与全氟辛烷(PFO)在3D受限空间的分级组装,获得了核-壳结构微球,其中壳层由微相分离的嵌段共聚物构成.然后,在壳层的连续相选择性地复合氧化硅,既实现了无机框架的负载,又实现了对连续相聚合物链选择性交联.对复合微球进行煅烧处理后,实现了壳层连续相聚合物的选择性碳化,获得了中空介孔氧化硅/碳复合微球.本研究系统地阐述了核-壳型分级结构微球的形成机理和必备条件,研究了氧化硅前驱体添加量和嵌段共聚物分子量对中空介孔氧化硅/碳复合微球形貌的影响,为制备中空介孔微球材料提供了一种简便、可控的方法.

关键词：嵌段共聚物三维受限自组装中空微球介孔微球

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N公司无纸化技能考核系统的全过程风险管理研究

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N公司无纸化技能考核系统的全过程风险管理研究

作者：朱锦扬州大学

学位级别：硕士

DFTNAN基高爆热熔铸炸药配方设计及性能研究

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DFTNAN基高爆热熔铸炸药配方设计及性能研究

作者：朱锦中北大学

学位级别：硕士

2,4,6-三硝基-3,5-二氟苯甲醚(DFTNAN)作为一种新型熔铸炸药载体,具有高能量、低感度、低熔点等特点,是熔铸载体TNT的潜在替代物,应用前景广泛。本文首先优化了DFTNAN的精制工艺,制备用于熔铸炸药的样品,以此为基础进行进行配方设计和... 详细信息

2,4,6-三硝基-3,5-二氟苯甲醚(DFTNAN)作为一种新型熔铸炸药载体,具有高能量、低感度、低熔点等特点,是熔铸载体TNT的潜在替代物,应用前景广泛。本文首先优化了DFTNAN的精制工艺,制备用于熔铸炸药的样品,以此为基础进行进行配方设计和配方性能研究。主要研究内容和结果如下:(1)基于“溶剂-非溶剂”重结晶原理,采用不同的有机溶剂和水对粗品DFTNAN进行精制提纯,获得了4种精制DFTNAN。通过高效液相色谱、PH检测对4种精制DFTNAN的纯度、酸性进行表征,确定了乙腈-水精制体系。经过精制的DFTNAN的安定性、感度等性能良好。(2)寻找DFTNAN基熔铸炸药的组分。对DFTNAN与常见的固相炸药、添加剂的相容性和溶解性进行测试,确定HMX、Al/B、AP为熔铸炸药的固相组分。通过理论计算、黏度测试以及颗粒沉降测试对不同配比的DFTNAN基熔铸炸药进行研究,确定炸药配方[DFTNAN:HMX:Al:B:AP=35:35:10:10:10]。(3)采取HMX粒度级配和添加钝感剂对DFTNAN基熔铸炸药进行降感处理,并通过卡斯特落锤、摩擦感度测试仪、电镜和黏度仪对钝化后的炸药进行测试,确定了合适的降感方法。经过降感处理后,DFTNAN基熔铸炸药的撞击感度为24%,摩擦感度为18%。(4)通过单因素实验和正交实验对DFTNAN基熔铸炸药的熔铸工艺进行研究,确定了DFTNAN基熔铸炸药的最佳熔铸工艺,具体工艺条件为:熔铸温度105℃,固化温度70℃,真空负压-0.10 MPa,保温保压时长15 min。(5)根据GJB772A-97中的测试方法对DFTNAN基熔铸炸药爆热、爆速、机械感度、热安定性以及力学性能进行测试和分析。分析结果表明,DFTNAN基熔铸炸药的爆轰性能较高、机械感度低、热稳定性好,力学强度较高,是一种综合性能较好的熔铸炸药。

关键词：熔铸炸药 DFTNAN 配方设计降感技术熔铸工艺性能研究

基于热电堆的高温薄膜热流传感器的设计制备及性能研究

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基于热电堆的高温薄膜热流传感器的设计制备及性能研究

作者：朱锦电子科技大学

学位级别：硕士

piR-47851在胃腺癌中的表达及对其增殖影响的研究

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piR-47851在胃腺癌中的表达及对其增殖影响的研究

作者：朱锦丽扬州大学

学位级别：硕士

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听呖呖莺歌溜的圆走近昆剧演员陈莉

中国戏剧 2024年第2期 59-61页

作者：朱锦华上海戏剧学院戏剧文学系

陈莉,上海昆剧团旦角演员,工正旦、闺门旦等,毕业于上海市戏曲学校第三届昆剧演员班,主演剧目有《烂柯山》《琵琶记》《龙凤衫》《景阳钟》《墙头马上》《牡丹亭》《长生殿》《玉簪记》《白蛇传》《阳告》《千里送京娘》《女弹》等大戏... 详细信息

陈莉,上海昆剧团旦角演员,工正旦、闺门旦等,毕业于上海市戏曲学校第三届昆剧演员班,主演剧目有《烂柯山》《琵琶记》《龙凤衫》《景阳钟》《墙头马上》《牡丹亭》《长生殿》《玉簪记》《白蛇传》《阳告》《千里送京娘》《女弹》等大戏和折子戏等。2012年因主演《烂柯山》中的崔氏,陈莉获第五届中国昆剧艺术节表演奖。

关键词：上海昆剧团《白蛇传》戏曲学校千里送京娘《琵琶记》烂柯山《长生殿》阳告

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薪酬差距、企业风险承担与投资效率

薪酬差距、企业风险承担与投资效率

作者：朱锦莉山东财经大学

学位级别：硕士

在当前经济环境下,投资不仅是企业增长和竞争力提升的关键驱动力,也是实施长期战略计划的基础。近年来,虽然我国企业在提高投资效率方面取得了一定的成绩,但仍然面临着复杂多变的内外部挑战。这些挑战不仅来自市场的不确定性,还包括技... 详细信息

在当前经济环境下,投资不仅是企业增长和竞争力提升的关键驱动力,也是实施长期战略计划的基础。近年来,虽然我国企业在提高投资效率方面取得了一定的成绩,但仍然面临着复杂多变的内外部挑战。这些挑战不仅来自市场的不确定性,还包括技术进步的快速变化和国际竞争的加剧。在这种背景下,企业的投资决策显得尤为重要,而高管团队则是这一决策过程的关键参与者。高管的决策质量直接影响到企业的投资效率和未来发展。因此,通过合理的激励机制来提升高管的工作动力和决策质量,对于改善企业的投资效率具有重要意义。在众多激励机制中,薪酬差距作为一种经济激励手段,近年来受到了广泛关注。研究表明,高管与普通员工之间合理的薪酬差距能够正向影响企业的投资效率。这种差异不仅能够激发高管的工作热情,还能鼓励他们承担更多的风险,从而在一定程度上提高企业的投资回报,而且激发管理层和普通员工之间形成积极的竞争关系,可以鼓励员工不断提升自身业绩,以争取更高的薪酬和地位,从而促进了企业的长期发展和投资效率。此外,企业的产权性质、市场化水平、高管教育背景以及内部控制质量等因素也对薪酬差距与投资效率的关系产生影响。异质性分析显示,这些因素在不同程度上调节了薪酬差距对投资效率的影响,表明企业在制定薪酬政策时需要考虑到这些外部和内部条件的具体情况。为了深入探讨上述问题,研究采用了2011-2022年间中国A股非金融上市公司的数据进行分析。考虑到金融类上市公司与其他行业上市公司之间存在较大差异,本文借鉴以往研究的惯例将其剔除。通过描述性统计、相关性分析以及固定效应模型的检验,本研究不仅验证薪酬差距的扩大能够通过激励机制改善企业内部的委托代理问题,从而有效提高企业的投资效率,这一发现也支持了锦标赛理论的观点。此外,薪酬差距的扩大也激发了高管和员工为了获得更高的确定性收益而增加主动承担风险的愿望,这种风险承担意愿促使他们更愿意投资于具有较高风险和回报的项目,从而进一步促进了企业的投资效率提升。这些发现为企业如何通过激励机制提高投资效率提供了新的视角和策略建议。此外,产权性质对薪酬差距影响的调节作用也是关键因素之一,在国有企业和非国有企业中薪酬差距的激励作用存在不同,这需要根据不同类型企业的特点灵活调整薪酬激励方案。研究同时发现不同市场化水平、高管教育背景和内部控制质量均会对薪酬差距影响效果产生不同的调节作用,有利于企业从多方面考虑从而制定科学合理的薪资政策。研究不仅强调了在提高企业投资效率过程中,合理设计高管激励机制的重要性,也强调了普通员工在促进企业价值创造中的重要角色,为理解企业内部薪酬结构与企业外部表现之间的复杂关系提供了新的视角。通过深入分析薪酬差距与投资效率之间的关系及其受到的多种因素影响,为企业制定有效的人力资源管理策略和投资决策提供了理论和实践指导。

关键词：薪酬差距投资效率企业风险承担