检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

椎间孔镜下行腰椎间盘摘除术循证康复

中国矫形外科杂志 2016年第15期24卷 1435-1436页

作者：和树芸杨晓萍郑光峰张锐刘欣欣朱幸幸泰山医学院附属医院山东泰安271000 解放军第八十八医院山东泰安271000

[目的]探索椎间孔镜下行腰椎间盘摘除手术循证康复方法。[方法]采用循证方法搜集资料,进行微创循证,病因循证,以循证的原则设计康复方案及措施实施,并对效果进行评价。[结果]经过采用效果评价标准进行相关项目评价。结果：1症状及体征... 详细信息

[目的]探索椎间孔镜下行腰椎间盘摘除手术循证康复方法。[方法]采用循证方法搜集资料,进行微创循证,病因循证,以循证的原则设计康复方案及措施实施,并对效果进行评价。[结果]经过采用效果评价标准进行相关项目评价。结果：1症状及体征改善效果评价达到优;2功能评价采用Prolo评定为9~10分（最高值为8~10分）。肢体放射痛及腰部疼痛改善用（visual analogue scale VAS）VAS评分评价,结果为疼痛明显改善或无痛。VAS评分为0分的占87.80%,〈2分为12.20%。术后无出血、无血肿形成、无神经损伤的肢体体征与表现。[结论]椎间孔镜下行腰椎间盘摘除术循证康复更符合手术方式与患者需求,方案设计更科学更优化,使该疾病手术患者得到快速康复。

关键词：椎间孔镜腰椎间盘摘除术循证康复

组织蛋白酶与骨密度的因果关系:双向孟德尔随机化分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国组织工程研究 2025年第12期29卷 2623-2630页

作者：姜楠符浩楠郝宇涵陈祉霖朱芷晴徐峰于栋北京中医药大学第三临床医学院北京市100029 北京中医药大学中医学院北京市100029 安徽中医药大学安徽省合肥市230031 北京中医药大学第三附属医院北京市100029

背景:既往研究表明,中老年人体内组织蛋白酶K水平可通过影响骨密度来干预骨质疏松的发生和发展,但组织蛋白酶家族与其他人群骨密度之间是否存在因果关系仍未知。目的:探讨组织蛋白酶与骨密度的因果关系。方法:从IEU Open GWAS数据库提取... 详细信息

背景:既往研究表明,中老年人体内组织蛋白酶K水平可通过影响骨密度来干预骨质疏松的发生和发展,但组织蛋白酶家族与其他人群骨密度之间是否存在因果关系仍未知。目的:探讨组织蛋白酶与骨密度的因果关系。方法:从IEU Open GWAS数据库提取与8种组织蛋白酶相关的遗传位点作为工具变量,以5个年龄段人群的骨密度作为结局。通过双向孟德尔随机化分析,评估组织蛋白酶与骨密度的因果关系。使用Cochran’s Q检验评估遗传工具变量的异质性,使用MR-Egger截距检验评估多效性,使用留一法评估作为工具变量的单核苷酸多态性对暴露和结局因果关系影响的敏感性。结果与结论:①正向孟德尔随机化的逆方差加权法结果显示,组织蛋白酶H与>45岁且≤60岁人群的骨密度呈负相关[OR(95%CI)=0.965(0.94-0.99),P=0.04],组织蛋白酶Z与>30岁且≤45岁人群的骨密度呈负相关[OR(95%CI)=1.06(1.00-1.11),P=0.03];②敏感性分析结果显示因果关系稳定,MR-Egger截距分析未检测到潜在的水平多效性;③反向孟德尔随机化结果显示,骨密度对组织蛋白酶无显著反向作用;④上述结果证实,组织蛋白酶对部分年龄段人群骨密度会造成影响,可能会增加骨质疏松症的发病风险,应给予更多关注。

关键词：骨密度组织蛋白酶孟德尔随机化因果关联不同年龄段

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

扁果绞股蓝化学成分的研究

药学学报 1993年第5期28卷 364-369页

作者：丁树利朱兆仪中国医学科学院药用植物资源开发研究所北京100094

从扁果绞股蓝(Gynostemma compressum X. X. Chen et D. R. Liang)中分离出四个皂甙,经光谱及化学方法鉴定了它们的化学结构,分别命名为扁果绞股蓝皂甙Ⅰ～Ⅳ(gycomoside Ⅰ～Ⅳ),均为新化合物。

关键词：扁果绞股蓝化学成分绞股蓝

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

画法几何学习题集

泰安地区某三甲综合医院护士职业倦怠现状及其影响因素研究

1989年

作者：高宝蕙么树芸等

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

泰安地区某三甲综合医院护士职业倦怠现状及其影响因素研究

作者：和树芸山东大学

学位级别：硕士

研究目的：通过对泰安市某三甲综合医院临床护士职业倦怠现状的调查研究,探讨研究护理人员职业倦怠的相关影响因素,旨在为护士职业倦怠的防范和组织干预提供理论依据。研究方法：采用横断面研究方法,对某院临床一线的护士进行自填式问... 详细信息

研究目的：通过对泰安市某三甲综合医院临床护士职业倦怠现状的调查研究,探讨研究护理人员职业倦怠的相关影响因素,旨在为护士职业倦怠的防范和组织干预提供理论依据。研究方法：采用横断面研究方法,对某院临床一线的护士进行自填式问卷调查,并对问卷进行分析。研究内容包括：①一般情况调查表;②马氏工作职业倦怠量表。采用Exce12003进行数据资料录入,运用SPSS18.0软件对其进行统计学分析处理。结果：1.本次调查的护士发生职业倦怠阳性率为41.5%,轻、中、高度职业倦怠的比例是47.1%、49.0%、3.9%。2.χ2检验结果显示,影响护士职业倦怠检出率及分布的因素是：编制、个人健康状况、执业环境状况、患者信任度、患者尊重度;方差分析结果显示,与职业倦怠各维度得分有相关性的因素有：科室、职称、性别、职务、工作年限、编制、个人健康状况、执业环境自评状况、患者信任度、患者尊重度。其中：儿科护士、女性、护师职称、健康状况差者情感衰竭状况严重,健康状况好、执业环境自评好、患者信任度高、患者尊重度高、患者服务满意度高的护士,情感衰竭状况轻;正副护士长、正式编制、护士年龄≥41岁、护龄≥26年者,个人成就感强;执业环境自评状况差、患者信任度低、患者尊重度低的护士,去人格化状况严重;经二项Logistic回归分析显示,对情感衰竭维度有影响的因素有：科室、职称、护士健康状况、执业环境状况,对去个人格化有影响的因素有：月收入、职务、患者信任度,对个人成就感有影响的因素有：月收入、职务、患者信任度。结论：本研究的现状表明,护士职业倦怠处于中度水平,影响护士职业倦怠的因素既有组织层面,也有个人层面和社会层面。提示应采取综合干预的措施改善临床护士的职业倦怠现状：1.注重提高护士的心理素质和身体素质,增加一些心理素质训练课,提高护士的人文素养,提高护士与患者和其他人员沟通的能力,引导护士学会宣泄不良情绪。2.为护士搭建良好的发展平台。推行人性化管理,构建良好的护理文化,减轻来自组织层面的工作压力;增加护士参与医疗、科研、教学、管理的机会,提高护士在组织中的地位和业务能力;促进工作专业化,为护士提供他们所期望的职业技能训练、更好地使用各种医疗设备等;重点科室、重点人群加强重点防范,采取有针对性的措施。3.营造良好的执业环境。强化护理职业防护培训,避免职业性感染和伤害;加强对暴力伤医事件的防范,保障医护人员的执业安全;加强宣传引导,营造理解护士、尊重护士的工作氛围和社会环境。

关键词：护士职业倦怠干预措施

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

对外圆磨床操纵箱的改造

机械设计 1989年第3期6卷 52-53,55页

作者：朱树全宿州柴油机厂

我国在六十年代初期(前后),生产的外圆磨床所采用的操纵箱基本都是GY24—25×50型操纵箱,这种型号的操纵箱当时看确实比以前采用的操纵箱有很多优点如:换向精度高、动作灵敏,而且结构也较为简单、工艺性好、操作方便、维修也易于找出故... 详细信息

我国在六十年代初期(前后),生产的外圆磨床所采用的操纵箱基本都是GY24—25×50型操纵箱,这种型号的操纵箱当时看确实比以前采用的操纵箱有很多优点如:换向精度高、动作灵敏,而且结构也较为简单、工艺性好、操作方便、维修也易于找出故障等。

关键词：外圆磨床操纵箱改造

湘西州民营企业基层员工离职倾向影响因素研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

湘西州民营企业基层员工离职倾向影响因素研究

作者：饶树芸西南大学

学位级别：硕士

改革开放以来,湘西自治州民营经济得到了迅速发展,各种形式的民营企业竞相加入市场经济竞争大队伍中,并且逐渐成为了湘西州社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业由于其灵活多变的发展模式,对湘西州地方经济的贡献越来越大,对吸纳... 详细信息

改革开放以来,湘西自治州民营经济得到了迅速发展,各种形式的民营企业竞相加入市场经济竞争大队伍中,并且逐渐成为了湘西州社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业由于其灵活多变的发展模式,对湘西州地方经济的贡献越来越大,对吸纳全州社会劳动力就业再就业的“蓄水池”作用日渐显著。基层员工作为民营企业内部最为活跃的也最具规模的群体,是民营企业持续、稳步发展的根基。但是,随着市场竞争加剧,越来越多的外部就业机会,加之民营企业自身管理存在的缺陷,使得基层员工的流动越来越频繁基。基层员工的高离职率也严重影响了民营企业人才队伍的稳定性,不仅增加了民营企业的经营成本,也阻碍了民营企业的长足发展,是制约湘西州民企企业发展的最大障碍。因此,研究基层员工离职倾向的影响因素,对湘西州民营企业的管理与发展具有一定的现实意义。本文以湘西州民营企业基层员工的离职倾向作为研究对象,探讨了湘西州民营企业基层员工离职倾向影响因素,且分析了哪些影响因素更能预测基层员工的离职倾向,从而为湘西州民营企业人力资源管理提供理论依据及实践指导。为此本文主要进行了以下研究：(1)根据所查阅文献对民营企业、基层员工做了相关界定,对离职倾向及其影响因素的研究进行了综述。并探讨了湘西州民营企业的发展现状、基层员工离职对湘西州民营企业发展的影响以及影响湘西州民营企业基层员工产生离职倾向的影响因素。(2)在国内外已有的离职倾向研究成果基础上,结合民营企业基层员工的特点,提取了离职倾向的影响因素,设立了研究关系假设以及理论模型。再通过对湘西州民营企业基层员工的问卷调查,获取了研究需要的数据,并利用了SPSS19.0统计分析软件对调查结果进行数据统计分析,验证了研究模型的拟合程度以及证实研究假设。(3)根据实证分析所得的结果提出了湘西州民营企业如何保留和激励基层员工的相关建议,对以后的研究也进行了展望。通过完成上述研究工作,得到本文的主要研究结论有：(1)政策环境因素、企业文化因素、工作自主权因素、薪酬福利公平性因素、晋升与培训因素、人际关系因素、工作满意度因素、组织承诺因素为湘西州民营企业基层员工离职倾向的主要影响因素。(2)年龄、学历、工作年限工作性质等个体因素对湘西州民营企业基层员工的离职倾向带来一定影响且存在一定的个体差异性。(3)从检验的结果可以得知,工作满意度与组织承诺对基层员工的离职倾向影响都较为显著;企业文化因素、薪酬福利公平性因素、晋升与培训因素与离职倾向之间存在着显著负相关性。基于以上研究结论,对湘西州民营企业如何保留和激励基层员工从员工个人方面、企业环境方面、社会环境方面分别提出了相关建议,包括加强员工自身职业生涯管理、塑造民营企业文化、加强培训与开发、优化薪酬与福利体系、营造和谐民企人际关系环境、优化民营企业的发展环境、建立企业人力资源管理专业机构等,并为提高湘西州民营企业基层员工工作稳定性提供借鉴。

关键词：湘西州民营企业基层员工离职倾向影响因素

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

锂离子电池负极材料改性研究

锂离子电池负极材料改性研究

作者：马树芸天津师范大学

学位级别：硕士

这些年来,汽车锂电池的技术逐渐成熟,而石墨也因为其低廉、性能优越的优势占据锂电池负极的主要市场,但它同样存在一定的缺陷:外层容易剥落、容易生长锂枝晶,致使电池的倍率、低温性能差。于是,有大量学者开始思考怎样才能更好地对石墨... 详细信息

这些年来,汽车锂电池的技术逐渐成熟,而石墨也因为其低廉、性能优越的优势占据锂电池负极的主要市场,但它同样存在一定的缺陷:外层容易剥落、容易生长锂枝晶,致使电池的倍率、低温性能差。于是,有大量学者开始思考怎样才能更好地对石墨负极进行修饰,相关测试证明ALD技术是一种很好的修饰手段。本文从磷酸铁锂/石墨负极体系出发,分别对石墨颗粒、石墨极片进行ALD包覆改性,用改性后的材料组装电池,相关测试表明电池的低温、倍率性能均有明显提高,同时本文针对量产化,提出相应的ALD改进思路,具体研究内容和结果如下:(1):对人工石墨原料进行包覆实验。样品加热温度设定为125℃,单次实验最佳的循环次数为50次,重复次数为3次。采用SEM、XRD、EDX、BET、TEM对材料进行表征。扫描显示,样品的表面相对比较规整,结构为叠加的片状式,结构边缘不尖锐,各晶片的取向具有不特定性,有比较不错的均质性的结构。TEM显示包覆的AlO膜厚度约为5 nm。XRD测试结果显示样品的石墨化度非常高。粒径分布显示,D50为14.34微米,材料的粒径分布范围比较广。相关CV测试表明AlO的包覆使SEI生成过程中的电位提高,利于厚度更薄的SEI膜层;交流阻抗曲线结果表明AlO的包覆,保持了包覆前的特性,交流阻抗较低;扣式电池首次充放电容量342.9m Ah/g,首次库伦效率为92.5%。最后,提出了气流分布床式ALD设备设计思路。(2):对涂好的人工石墨极片进行包覆实验。样品加热温度为100℃,循环的次数为80次。EDX测试结果说明采用ALD方法实现了对负极极片均匀的AlO成膜。圆柱14500电池首次放电容量567.8m Ah/g,首效89.91%;1 C充放电2000次循环电池可达到91.96%的容量保持率,3 C充放电2000次循环电池可达到87.01%的容量保持率;25 Ah软包电池不同倍率充放电性能优异;-20℃低温放电容量保持率86.2%;6.5 Ah软包电池倍率拆解照片表明,负极表面光滑平整,没有阴影,没有出现析锂现象;不同倍率8.5 Ah软包电池充放电过程的温度测试表明,负极耳的温升很小。上述表明,ALD沉积AlO薄膜,对于锂离子电池负极极片,是一种较好的表面包覆材料。最后,提出一种卷对卷(Roll-to-Roll)镀膜模式,可以提高卷绕镀膜的速度。

关键词：石墨原子层沉积低温性能大倍率

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

日本与亚太经济合作

国际经济合作 1990年第1期 15-17页

作者：朱树淼

1965年5月,日本开始提出由日本、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰率先推动亚太合作。1967年,日本正式提出“以经济合作为主”的亚太外交政策。

关键词：日本经济合作亚态地区