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财务柔性是否会影响商业银行系统性风险?——基于信贷过度扩张与表外业务渠道

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系统工程理论与实践 2024年第5期44卷 1468-1484页

作者：顾海峰曹玉臣东华大学旭日工商管理学院上海200051

建立及完善商业银行财务柔性维度的监管机制,对于防控银行业系统性风险具有重要意义.文章选取2010–2021年中国上市银行季度数据,构建面板回归模型对财务柔性对银行系统性风险的影响及其作用机制进行了实证分析.研究表明:1)财务柔性对... 详细信息

建立及完善商业银行财务柔性维度的监管机制,对于防控银行业系统性风险具有重要意义.文章选取2010–2021年中国上市银行季度数据,构建面板回归模型对财务柔性对银行系统性风险的影响及其作用机制进行了实证分析.研究表明:1)财务柔性对银行系统性风险具有促进作用.相对于国有银行部门和经济下行期,财务柔性对银行系统性风险的促进作用仅存在于非国有银行部门和经济上行期.2)信贷过度扩张和表外业务在财务柔性与银行系统性风险的关系中承担着多重中介作用,财务柔性主要通过加剧信贷过度扩张与提高表外业务渠道来促进银行系统性风险,“财务柔性-信贷过度扩张/表外业务-银行系统性风险”的传导渠道均有效.3)资管新规与货币政策不确定性对两者关系具有非对称性调节作用.资管新规的实施会减弱财务柔性对银行系统性风险的促进作用,而货币政策不确定性提高则会加剧财务柔性对银行系统性风险的促进作用.4)区分财务柔性类型的进一步研究表明,现金柔性和债务柔性均对银行系统性风险具有促进作用.该成果将为提升银行财务柔性监管效率及防控中国银行业系统性风险提供重要的理论指导与决策参考.

关键词：财务柔性银行系统性风险信贷过度扩张表外业务

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传统民间生活游戏融入学前教育的综述研究

教育进展 2024年第4期14卷 770-775页

作者：夏冰怡曹玉洁焦小燕江苏师范大学教育科学学院江苏徐州

传统民间生活游戏是指儿童自发地模仿成人的日常生活内容而进行的游戏,是幼儿进行日常生活,实现社会化的有效方式。此类型的游戏内容贴近幼儿的实际生活,不但符合幼儿好模仿和好游戏的心理发展特征,而且能让幼儿了解自己生活环境的优秀... 详细信息

传统民间生活游戏是指儿童自发地模仿成人的日常生活内容而进行的游戏,是幼儿进行日常生活,实现社会化的有效方式。此类型的游戏内容贴近幼儿的实际生活,不但符合幼儿好模仿和好游戏的心理发展特征,而且能让幼儿了解自己生活环境的优秀传统文化。本文在已有研究的基础上,对传统民间生活游戏的特点、对儿童的发展价值、实施现状、改进建议等方面进行了系统整理,为传统民间生活游戏的深入研究和教育实践提供启示。

关键词：传统民间游戏传统民间生活游戏幼儿

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学而时思,虑而后得——我的语文学习反思

教学考试 2024年第1期 75-76页

作者：顾思怡曹玉雪(指导) 辽宁省大连市第二十三中学

自我诊断室:脚,走过后是一条路,站立时是一座碑。作为一个普通人,我们时常会停下脚步,对过往进行盘点和总结,这是一个人所独有的生命仪式。而作为一个学习者,更需要在重要或关键的时间点停下来,时常反思、查缺补漏、错题整理、专题小结... 详细信息

自我诊断室:脚,走过后是一条路,站立时是一座碑。作为一个普通人,我们时常会停下脚步,对过往进行盘点和总结,这是一个人所独有的生命仪式。而作为一个学习者,更需要在重要或关键的时间点停下来,时常反思、查缺补漏、错题整理、专题小结,在自我揭短的反思中给未来加上些许情怀与重量。愿每一位同学都可以在长期的坚持中自我反思,自我沉淀,自我蜕变!

关键词：学习反思诊断室自我反思查缺补漏错题整理语文普通人

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成人认知加工语言对学前儿童元认知的影响

心理学进展 2024年第4期14卷 374-378页

作者：曹玉洁夏冰怡焦小燕江苏师范大学教育科学学院江苏徐州

元认知是以自身认知活动为对象的较高层次的认知活动,学前儿童已表现出一定的元认知能力。认知加工语言是一种涉及元认知问题、有意记忆和策略选择的教学语言,成人的认知加工语言会影响儿童元认知的发展。本文将从认知加工语言的五维度... 详细信息

元认知是以自身认知活动为对象的较高层次的认知活动,学前儿童已表现出一定的元认知能力。认知加工语言是一种涉及元认知问题、有意记忆和策略选择的教学语言,成人的认知加工语言会影响儿童元认知的发展。本文将从认知加工语言的五维度结构探讨其影响幼儿元认知发展的机制,为开展符合幼儿发展水平的元认知教学提供应用指导。

关键词：认知加工语言元认知学前儿童

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电力系统小干扰稳定性评估的多重谱变换方法

西安交通大学学报 2024年第1期58卷 208-216页

作者：曹玉磊李崇涛何劲捷西安交通大学电气工程学院西安710049

针对电力系统小干扰稳定性分析过程中遗漏不稳定特征值的问题,提出了一种求解大规模系统不稳定特征值的多重谱变换方法。该方法首先利用所提出的多重谱变换将全部不稳定特征值映射为主导特征值;在利用Krylov-Schur方法收敛得到全部主导... 详细信息

针对电力系统小干扰稳定性分析过程中遗漏不稳定特征值的问题,提出了一种求解大规模系统不稳定特征值的多重谱变换方法。该方法首先利用所提出的多重谱变换将全部不稳定特征值映射为主导特征值;在利用Krylov-Schur方法收敛得到全部主导特征值之后,通过逆变换得到相应的不稳定特征值;该方法还揭示了指数变换与位移逆变换以及凯莱变换之间的内在联系。相较于位移逆变换和凯莱变换,多重谱变换方法由于具有类似于指数变换的良好谱特性,从而有利于特征值收敛;同时其又避免了指数变换引起的指数矩阵与向量的乘积,从而具有更高的计算效率和计算精度。在Xingo6u和Xingo3012这两个源于巴西互联电网上的算例分析结果表明,所提出的多重谱变换方法不仅保证了不遗漏不稳定特征值,而且相较于指数变换方法,计算精度提升了约3个数量级,计算耗时减少了90%以上。

关键词：小干扰稳定性 Krylov-Schur方法谱变换大规模系统

固基筑垒：档案工作责任制的建立与落实——基于《中华人民共和国档案法实施条例》的思考

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档案学研究 2024年第5期 53-63页

作者：曹玉锅艳玲金庆成天津师范大学管理学院河北大学管理学院

《中华人民共和国档案法实施条例》第18条规定，应当形成档案的主体应建立档案工作责任制，落实档案工作领导责任、管理责任、执行责任，健全责任人相关制度。这不仅是对《中华人民共和国档案法》要求建立健全档案工作责任制的直接回应... 详细信息

《中华人民共和国档案法实施条例》第18条规定，应当形成档案的主体应建立档案工作责任制，落实档案工作领导责任、管理责任、执行责任，健全责任人相关制度。这不仅是对《中华人民共和国档案法》要求建立健全档案工作责任制的直接回应，也体现出责任制为档案工作筑牢法治根基、筑就履责堡垒等方面的积极作用。本文通过对《中华人民共和国档案法》与《中华人民共和国档案法实施条例》的文本研读，剖析、归纳了法律规范划定的档案工作8个大类、14个小类责任主体，并基于管理责任与角色责任的26种执行责任论证档案工作责任制的建立，再从职责分工、制度建设、责任意识、责任机制四个方面探讨档案工作责任制的落实，以推动档案工作责任制的建设迈上新高度。

关键词：中华人民共和国档案法实施条例档案工作责任制责任制建立责任制落实

企业特质风险与高管机会主义减持——基于行为代理模型的实证考察

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系统工程理论与实践 2024年第7期44卷 2155-2174页

作者：陈奉先董静怡首都经济贸易大学金融学院北京100070

高管的风险承担往往对企业发展有重要意义.基于行为代理模型的分析思路,本文使用高管机会主义减持行为刻画高管风险承担,并以2007年至2022年中国沪深A股上市企业为考察对象,深入分析特质风险对高管机会主义减持行为的影响和作用机制,并... 详细信息

高管的风险承担往往对企业发展有重要意义.基于行为代理模型的分析思路,本文使用高管机会主义减持行为刻画高管风险承担,并以2007年至2022年中国沪深A股上市企业为考察对象,深入分析特质风险对高管机会主义减持行为的影响和作用机制,并探讨了内外监督机制的治理效果.研究发现,企业特质风险显著促进高管机会主义减持行为,并且这一发现在一系列内生性和稳健性检验后依然成立.此外,本文结合情境框架发现正向框架会强化特质风险对高管机会主义减持的促进作用,而负向框架会弱化这一作用.机制分析表明,这种关系受到企业高管风险负担的影响.当高管的风险感知水平更高,企业处于非成长期、有控股股东开展股权质押以及行业竞争水平较高时,特质风险对高管机会主义减持的作用更强.最后,本文考察了内部治理、外部机构投资者以及股权激励对高管风险承担的治理作用,证实企业存在多个大股东、有效的内控制度以及外部机构投资者能有效治理特质风险下高管机会主义减持行为,但股权激励并没有实现治理效果.研究结论表明,有效的内部治理制度与外部机构投资者持股是制约特质风险下高管损失规避的关键.

关键词：特质风险机会主义减持行为代理模型内部控制

员工持股计划与企业持续创新——基于人力资本结构升级视角

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统计与决策 2024年第3期40卷 179-183页

作者：曹玉珊陈哲江西财经大学会计学院南昌330013 江西财经职业学院会计学院江西九江332000

文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象,构建渐进双重差分模型,考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明:企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新,且人力资本技能结构升级和人力资本教育... 详细信息

文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象,构建渐进双重差分模型,考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明:企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新,且人力资本技能结构升级和人力资本教育结构升级是上述创新效应的重要作用机制。异质性分析结果表明,该创新效应在市场化程度更高地区和非国有企业中更明显。进一步地,在员工持股计划特征层面,员工薪酬及自筹资金的筹资方式、员工认购比例的提升,以及锁定期限和存续周期的延长,都会促进企业持续创新。

关键词：员工持股计划人力资本结构升级企业持续创新

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科教融汇视域下增强高职教育适应性研究

教育与职业 2024年第15期1063卷 107-112页

作者：曹玉娜芜湖职业技术学院公共管理学院安徽芜湖241000

增强适应性是促进职业教育高质量发展的关键所在。科教融汇的提出不仅将高职院校科研工作提到了前所未有的重要层面,而且强调了高职院校教学科研与产业行业密切关联,为增强职业教育适应性提供了新思路、指明了新方向。目前,高职院校在... 详细信息

增强适应性是促进职业教育高质量发展的关键所在。科教融汇的提出不仅将高职院校科研工作提到了前所未有的重要层面,而且强调了高职院校教学科研与产业行业密切关联,为增强职业教育适应性提供了新思路、指明了新方向。目前,高职院校在科教融汇过程中仍然存在教学与科研分离、科研与产业匹配度低、整体科研水平不高等问题。为此,需要聚焦教育教学改革实施科教融汇,聚焦科研内涵建设助力科教融汇,聚焦科技服务产业深化科教融汇,从而不断增强高职教育适应性,推动职业教育高质量发展。

关键词：科教融汇高职教育适应性科研教学