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A会计师事务所项目审计质量评价体系构建及应用研究

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A会计师事务所项目审计质量评价体系构建及应用研究

作者：易孝婷长沙理工大学

学位级别：硕士

审计质量管理是保证会计师事务所持续发展的根本。A会计师事务所近年来审计质量堪忧,涌现出审计人员频繁离职、审计项目被中途叫停和审计报告需返工的问题,这些问题的存在导致A会计师事务所审计队伍不稳定,成本增加,也反映出A会计师事... 详细信息

审计质量管理是保证会计师事务所持续发展的根本。A会计师事务所近年来审计质量堪忧,涌现出审计人员频繁离职、审计项目被中途叫停和审计报告需返工的问题,这些问题的存在导致A会计师事务所审计队伍不稳定,成本增加,也反映出A会计师事务所审计质量差的现状。如何优化改进A会计师事务所的审计质量,保证A会计师事务所长远稳定的发展是本文研究的出发点。本文首先梳理总结了国内外关于审计质量研究的相关文献,进行评述;而后结合研究的背景将本论文的关注点定位为中小型会计师事务所项目审计质量研究,紧接着,文章详细阐述了审计质量及审计质量控制等相关概念并介绍了 5M1E分析法,对后文项目审计质量评价体系指标的选取及保障事务所审计质量评价体系的实施打好基础;然后文章以A会计师事务所为例子,对其审计质量现状进行简要介绍,通过分析指出其现有审计质量管理存在的问题及不足之处,并进行原因分析;再次,文章引入了 5M1E分析法来搭建适用于A会计师事务所的项目审计质量评价体系,并在A会计师事务所选中两个典型的项目应用于评价体系中,通过计算得出项目审计质量的结果,并结合对项目得分的结果分析,证明质量评价体系的实用性。本文得到了如下主要结论:(1)造成A会计师事务所审计质量差的原因有:审计项目质量控制方式不合理、管理层不重视审计人员、针对审计人员的考核机制不具有针对性、考核标准设置未经专家指导。(2)A会计师事务所的项目审计质量可以通过构建一套完整的针对项目审计质量的评价体系来进行控制。在立足于准则的基础上,本文确定出A会计师事务所审计质量评价体系的层次结构模型并构建了符合A会计师事务所实际的项目审计质量评价体系。(3)将依据A会计师事务所实际情况建立的项目审计质量评价体系应用于具体审计项目,根据评分结果与项目实际反映的情况是否相符验证了项目审计质量评价体系的实用性。该项目审计质量评价体系具有全面性、客观性、针对性、合理性等特点。

关键词：会计师事务所项目审计质量 5M1E分析法

新疆某煤矿作业人员职业紧张及心理健康状况对工作相关肌肉骨骼疾患的影响

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环境与职业医学 2022年第8期39卷 863-870页

作者：李雪易孝婷刘继文新疆医科大学公共卫生学院新疆乌鲁木齐830017

[背景]煤矿作业人员肌肉骨骼疾患发生率居高不下,心理因素是影响工人肌肉骨骼疾患的重要因素之一。[目的]探究新疆煤矿工人职业紧张水平、心理健康状况及工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)现状,并分析职业紧张、心理健康对WMSDs的影响。[方法... 详细信息

[背景]煤矿作业人员肌肉骨骼疾患发生率居高不下,心理因素是影响工人肌肉骨骼疾患的重要因素之一。[目的]探究新疆煤矿工人职业紧张水平、心理健康状况及工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)现状,并分析职业紧张、心理健康对WMSDs的影响。[方法]于2018年8月—2019年8月,采用整群随机抽样的方法对4家煤矿1300名工人进行问卷调查,采用肌肉骨骼疾患调查问卷、付出-回报失衡(ERI)量表、症状自评量表(SCL-90)调查分析工人WMSDs、职业紧张及心理健康状况。[结果]本次调查回收有效问卷1177份,有效率为90.5%。WMSDs总症状发生率为66.4%,职业紧张者占50.2%,心理症状阳性者占53.4%。煤矿工人ERI得分M(P_(25),P_(75))为1.0(0.9,1.2)分,SCL-90得分M(P_(25),P_(75))为138.0(117.0,184.0)分。职业紧张组中,≥3个部位WMSDs的症状发生率为45.0%;心理症状阳性组中,≥3个部位WMSDs的症状发生率为46.0%。二分类logistic回归分析结果提示,调整了性别、年龄、工龄、倒班、工种、婚姻状况、文化程度、月收入后,职业紧张(OR=1.835,95%CI:1.380~2.440)、心理症状阳性(OR=1.461,95%CI:1.083~1.969)与发生WMSDs呈正相关;女性(OR=2.393,95%CI:1.544~3.709)、年龄≥30岁(OR_(30~15年(OR=2.283,95%CI:1.537~3.392)、采煤工(OR=1.591,95%CI:1.070~2.365)的WMSDs症状发生风险更高;文化程度为高中及以上(OR_(高中)=0.399,95%CI:0.279~0.571;OR_(大专及以上)=0.220,95%CI:0.157~0.310)、月收入>8000元(OR=0.364,95%CI:0.227~0.582)的煤矿工人WMSDs症状发生风险更低。结构方程模型结果显示:在以心理健康为中介变量的模型一中,职业紧张和心理健康可直接影响WMSDs,标准化路径系数(β)分别为0.10和0.25;ERI也可直接影响心理健康,β为0.20。在以WMSDs为中介变量的模型二中,ERI和WMSDs可直接影响心理健康,β分别为0.16和0.25;ERI也可直接影响WMSDs,β为0.16。[结论]煤矿作业人员WMSDs症状发生率高,职业紧张、心理健康影响WMSDs的发生。

关键词：工作相关肌肉骨骼疾患付出-回报失衡心理健康煤矿作业人员

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职业紧张和职业倦怠对石油工人睡眠的影响

环境与职业医学 2022年第7期39卷 780-785,791页

作者：易孝婷李雪刘继文新疆医科大学公共卫生学院新疆乌鲁木齐830011

[背景]职业人群的睡眠障碍会严重影响身心健康和工作效率。石油工人属于特殊职业人群,其工作环境因素诱发的职业紧张和职业倦怠,可能会导致睡眠障碍的发生。[目的]调查石油作业工人睡眠障碍发生现况,分析职业紧张、职业倦怠及其交互作... 详细信息

[背景]职业人群的睡眠障碍会严重影响身心健康和工作效率。石油工人属于特殊职业人群,其工作环境因素诱发的职业紧张和职业倦怠,可能会导致睡眠障碍的发生。[目的]调查石油作业工人睡眠障碍发生现况,分析职业紧张、职业倦怠及其交互作用对睡眠障碍的作用。[方法]本研究于2019年5—11月通过多阶段整群抽样选择2300名石油作业人员作为研究对象,采用付出-回报失衡量表(ERI)、职业倦怠量表和匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对研究对象的职业紧张、职业倦怠及睡眠障碍进行评价。采用二分类logistic回归分析睡眠障碍的影响因素,并调整混杂因素,分析职业紧张和职业倦怠的交互作用对睡眠障碍的影响。[结果]本次研究发放了2300份问卷,排除缺项等无效问卷后,最终2060份合格问卷,回收有效率为89.57%。其中男性1069人(51.89%)、女性991人(48.11%),年龄(40.89±8.22)岁。石油工人睡眠障碍发生率为34.76%,不同性别、年龄、工龄、工种、轮班制度、学历、婚姻状况分组睡眠障碍发生率差异有统计学意义(P15年(50.47%)、输油工(50.95%)、倒班(56.34%)和月收入>4000元(51.70%)的工人职业紧张发生率较高;有1749名(84.90%)工人发生职业倦怠,其中中度倦怠的发生率较高(50.68%)。除了石油工人的主观睡眠质量在不同职业紧张组间的得分差异无统计学意义(Z=–1.02,P=0.308)外,PSQI总分及其余各个维度得分在不同职业紧张、职业倦怠组间差异都有统计学意义(P<0.05)。多因素回归分析发现:女性、年龄≥30岁、工龄≥15年、输油工、倒班、重度职业倦怠、职业紧张会导致睡眠障碍的发生风险增加(P<0.05);有职业紧张×重度倦怠者睡眠障碍的发生风险是无职业紧张×零倦怠者的11.403倍(OR=11.403,95%CI:5.107~25.462)。[结论]石油作业工人睡眠障碍发生率较高,职业紧张、职业倦怠及其交互作用会增加睡眠障碍发生的风险。

关键词：石油工人职业紧张职业倦怠睡眠障碍交互作用

职业紧张对煤矿工人职业倦怠的影响:工作家庭冲突的中介作用

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环境与职业医学 2022年第10期39卷 1110-1114页

作者：易孝婷李雪雍娴婷刘继文新疆医科大学公共卫生学院新疆乌鲁木齐830017

[背景]煤矿工人职业紧张和职业倦怠的发生现况较为严峻,严重影响其身心健康。[目的]调查煤矿工人职业紧张、职业倦怠水平,并分析工作家庭冲突在二者之间的中介效应。[方法]于2019年2—10月通过整群随机抽样法纳入1500名煤矿工人,使用付... 详细信息

[背景]煤矿工人职业紧张和职业倦怠的发生现况较为严峻,严重影响其身心健康。[目的]调查煤矿工人职业紧张、职业倦怠水平,并分析工作家庭冲突在二者之间的中介效应。[方法]于2019年2—10月通过整群随机抽样法纳入1500名煤矿工人,使用付出-回报失衡量表(ERI)、工作家庭冲突量表和中文版职业倦怠量表对研究对象的职业紧张、工作家庭冲突及职业倦怠水平进行评价。比较不同人口统计学特征的煤矿工人职业紧张、工作家庭冲突与职业倦怠评分。指标相关性分析采用偏相关分析;运用SPSS AOMS 26.0软件对新疆煤矿工人职业紧张-工作家庭冲突-职业倦怠进行中介效应分析。[结果]研究最终调查了1247名男性煤矿工人,有效问卷回收率为83.13%。职业倦怠得分的M(P25,P75)为55.00(47.00,62.00)分;除了性别和月收入之外,煤矿工人职业倦怠得分情况在其他人口学特征不同组间差异都有统计学意义(P<0.05)。煤矿工人ERI值、工作家庭冲突得分的M(P25,P75)分别为1.01(0.85,1.21)分、51.00(44.00,57.00)分;煤矿工人ERI值与职业倦怠(rs=0.212)、情感耗竭(rs=0.188)、人格解体(rs=0.244)的得分呈正相关(均P<0.01);工作家庭冲突与职业倦怠(rs=0.382)、情感耗竭(rs=0.360)、人格解体(rs=0.370)、成就感降低(rs=0.105)的得分也均呈正相关(均P<0.01)。回归结果显示职业紧张对职业倦怠和工作家庭冲突有正向作用(b=7.117,b=8.347,P<0.001),工作家庭冲突在职业紧张对职业倦怠作用中存在中介效应,其效应的作用值为0.249(占总效应0.489的50.92%,P=0.002)。[结论]工作家庭冲突在煤矿工人发生职业紧张和职业倦怠之间充当中介角色,会间接影响倦怠的发生。

关键词：煤矿工人职业紧张工作家庭冲突职业倦怠中介效应

新疆煤矿工人肌肉骨骼疾患患病率及相关因素研究

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实用预防医学 2021年第11期28卷 1291-1295页

作者：易孝婷李雪刘继文新疆医科大学公共卫生学院新疆乌鲁木齐830011

目的调查新疆煤矿作业工人肌肉骨骼疾患(musculoskeletal disorders, MSDs)状况,并分析职业紧张与心理障碍对MSDs的影响。方法通过分层整群抽样的方法纳入1 230名一线煤矿工人作为研究对象,采用自填式的基本情况调查表、付出-回报失衡(e... 详细信息

目的调查新疆煤矿作业工人肌肉骨骼疾患(musculoskeletal disorders, MSDs)状况,并分析职业紧张与心理障碍对MSDs的影响。方法通过分层整群抽样的方法纳入1 230名一线煤矿工人作为研究对象,采用自填式的基本情况调查表、付出-回报失衡(effort-reward imbalance, ERI)问卷、症状自评量表(SymptomChecklist-90,SCL-90)和MSDs调查表对研究对象的MSDs现状进行评价。结果研究总共调查了1 230名煤矿工人,有805名工人存在MSDs,患病率为65.45%,不同性别、年龄、工龄、倒班情况、工种、文化程度、月均收入间MSDs发生率差异均有统计学意义(分别为χ^(2)=8.989、76.602、40.054、9.617、38.671、127.846、33.154,均P<0.05);有615名工人存在职业紧张,患病率为50.00%,有630名工人存在心理障碍,患病率为51.22%,不同职业紧张和不同心理障碍组间MSDs患病率差异均有统计学意义(χ^(2)=11.681,χ^(2)=22.059,均P<0.05);logistic回归分析发现:女性(OR=2.022,95%CI:1.292~3.159)、年龄(OR=1.532,95%CI:1.035~2.266)、采煤工(OR=1.801,95%CI:1.307~2.409)、受教育程度初中及以下(OR=9.453,95%CI:6.529~13.687)、职业紧张(OR=1.364,95%CI:1.030~1.806)、心理障碍(OR=1.826, 95%CI:1.361~2.449)均是煤矿工人MSDs的危险因素(P<0.05)。结论研究表明煤矿作业工人目前发生MSDs状况不容乐观,职业紧张和心理障碍可以增加MSDs发生的风险。

关键词：煤矿工人职业紧张心理障碍肌肉骨骼疾患影响因素

应对方式在脑力劳动者职业紧张和抑郁间的中介作用

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中国预防医学杂志 2023年第2期24卷 111-116页

作者：易孝婷李雪刘梦迪刘昕李欣泽巨珂珂刘继文新疆医科大学公共卫生学院新疆维吾尔自治区乌鲁木齐830011

目的了解脑力劳动作业者职业紧张和抑郁情绪的水平,并分析不同应对方式在二者之间的中介效应。方法通过简便抽样方法调查脑力劳动人群,使用付出-回报失衡量(effort-reward imbalance,ERI)表、简易应对方式量表和抑郁自评量表对脑力劳... 详细信息

目的了解脑力劳动作业者职业紧张和抑郁情绪的水平,并分析不同应对方式在二者之间的中介效应。方法通过简便抽样方法调查脑力劳动人群,使用付出-回报失衡量(effort-reward imbalance,ERI)表、简易应对方式量表和抑郁自评量表对脑力劳动者的职业紧张、应对方式及抑郁水平进行调查。结果研究最终调查了1 591名脑力劳动者,抑郁检出率为24.26%,脑力作业者的ERI值、积极应对、消极应对和抑郁的得分分别为(1.02±0.41)分、(23.76±8.10)分、(10.35±6.47)分和(42.47±12.97)分。偏相关结果表明,消极应对与职业紧张和抑郁成正相关(rs=0.103、0.240,P<0.01),积极应对与职业紧张和抑郁成负相关(rs=-0.287、-0.413,P<0.01);回归结果显示,职业紧张对消极应对方式和抑郁有正向作用(b=18.786、1.970,P<0.05);应对方式在职业紧张对抑郁作用中存在中介作用,中介效应的作用值为0.113,效应占比为21.61%(P=0.007)。结论应对方式在脑力劳动者发生职业紧张和抑郁之间充当中介角色,会间接影响抑郁的发生。

关键词：脑力劳动者职业紧张应对方式抑郁中介效应

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两类样本方差总体β-期望容忍区间的设计

系统科学与数学 2024年

作者：蒋孝婷孙晋翾郭宝才浙江工商大学统计与数学学院浙江工商大学统计数据工程技术与应用协同创新中心

质量特征的方差反映了产品或过程的变异,方差增大说明产品或过程有所恶化,而方差减小则说明有所改进.为了合理评估产品或过程的表现,设计样本方差总体的双侧容忍区间便非常重要.对于样本方差总体的传统“等尾”β-期望容忍区间,当样本... 详细信息

质量特征的方差反映了产品或过程的变异,方差增大说明产品或过程有所恶化,而方差减小则说明有所改进.为了合理评估产品或过程的表现,设计样本方差总体的双侧容忍区间便非常重要.对于样本方差总体的传统“等尾”β-期望容忍区间,当样本子组数或样本容量特别小时,存在两大问题:1)忽视实际覆盖率变异导致实际工作人员间存在过大差异;2)容忍区间的精度过低,也就是说,为满足指定精度所需最小样本数过大.而在质量控制领域中由于时间或成本因素常常出现小样本情况.鉴于此,文章以提升精度为设计理念,基于实际覆盖率方差最小化和实际覆盖率集中化两种方法设计了新的样本方差总体的β-期望容忍区间.考虑到实际工作人员凭借历史数据或经验通常会掌握一定的先验信息,文章又引入贝叶斯方法设计相应的容忍区间.并利用精度和所需最小样本数对容忍区间的表现进行了评估与比较,结果显示:1)所提的两类新容忍区间表现明显优于传统“等尾”容忍区间;2)贝叶斯容忍区间的表现优于相应的频率容忍区间.最后,通过一个实例展示了所提β-期望容忍区间的设计及其优越性.

关键词： β-期望容忍区间样本方差频率和贝叶斯视角实际覆盖率

玉米乙烯响应因子亚家族的生物信息学鉴定与分析

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济南大学学报(自然科学版) 2024年

作者：李焰榕谭孝婷车荣会济南大学生物科学与技术学院

为了全面了解玉米APETALA2/乙烯响应因子（AP2/ERF）超家族中乙烯响应因子（ERF）亚家族成员在玉米生长发育和逆境过程中的作用，利用生物信息学手段对玉米（Zea mays L.）B73基因组ERF亚家族成员进行鉴定和分析。结果表明：共鉴定到87... 详细信息

为了全面了解玉米APETALA2/乙烯响应因子（AP2/ERF）超家族中乙烯响应因子（ERF）亚家族成员在玉米生长发育和逆境过程中的作用，利用生物信息学手段对玉米（Zea mays L.）B73基因组ERF亚家族成员进行鉴定和分析。结果表明：共鉴定到87个ERF基因且不均匀地分布在玉米的10条染色体上，蛋白长度为124 ～ 603 个氨基酸，蛋白分子质量为13.23 ～ 65.44 kDa，理论等电点为4.44 ～ 10.84，亚细胞定位于细胞核；进化树分析显示，ERF基因被分为5个组，各组内的基因结构和保守基序的数量、分布等相似，但各组之间存在较大的差异，多数没有内含子，有内含子的基因占比为20.69%；ERF家族成员共有10个保守基序，其中前2个保守基序最为保守，且通常以串联方式存在于多数ERF家族成员中；启动子分析显示ZmERF基因含有大量光响应、激素响应、胁迫响应和生长发育相关元件，表明玉米ERF家族成员在玉米生长发育及非生物胁迫、生物胁迫方面发挥作用。

关键词：生物信息学玉米乙烯响应因子转录因子

基于深度强化学习算法的跨区域多微电网系统扩展规划研究

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中国管理科学 2024年

作者：周剑聂孝婷庞可欣王小越马义中南京理工大学经济管理学院北京工商大学商学院

微电网在提升电力供应韧性和温室气体减排等方面展现出了巨大潜力，孤岛型微电网通过互联成为跨区域的多微电网系统，有利于实现微电网的经济性和供电韧性。针对跨区域多微电网系统的扩展规划问题，考虑相邻微电网间的能量互济，将供电... 详细信息

微电网在提升电力供应韧性和温室气体减排等方面展现出了巨大潜力，孤岛型微电网通过互联成为跨区域的多微电网系统，有利于实现微电网的经济性和供电韧性。针对跨区域多微电网系统的扩展规划问题，考虑相邻微电网间的能量互济，将供电韧性和环境效益作为约束，提出以最小化多微电网系统总成本为目标的长期扩展规划框架。基于深度强化学习算法对此动态、随机决策优化问题给出了求解方法，结合真实数据构造了包含三个区域的多微电网系统，并以此作为算例验证模型的有效性。算例仿真表明，针对跨区域多微电网系统的规划框架不仅可提升微电网的供电韧性，而且能够考虑跨区域的微电网结构的影响，适时调整投资规划，选取电力依赖性更高、用途更广泛的区域进行微电网设施的投资，有效解决了跨区域多微电网系统的规划问题。

关键词：微电网韧性扩展规划跨区域强化学习